淺談如何加強基層職工思想政治工作

文/李康，山西省晉城煤業(yè)集團晉豐煤化工有限責(zé)任公司

1 思想觀念創(chuàng)新是職工思想政治工作的前提

當(dāng)前形式下，工會干部除了有做好職工思想政治工作的熱情，還要同時具備做好職工思想政治工作所必須的思想觀念，要把職工思想政治工作看作一項偉大使命。從以身作則、提升素質(zhì)、善于溝通三個方面創(chuàng)新思想觀念，使工會干部增強做好職工思想政治工作的使命感、責(zé)任感，充分發(fā)揮職工思想政治工作在企業(yè)中的重要作用。

1.1 以身作則，身體力行求實效。把思想解放到說服

人、解放到教育人、解放到激勵人上來，依靠真理力量和人格魅力來取得實效。以身作則是做好職工思想政治工作的前提和保證，身教言傳更能收到“春風(fēng)化雨、潤物無聲”的效果，“喊破嗓子，不如做出樣子”，這種示范作用本身就是強有力的職工思想政治工作。

1.2 提升素質(zhì)，質(zhì)優(yōu)力強保實效。職工思想政治工作包括談話、溝通、講故事、作報告等等，在這些當(dāng)中有許多是需要與職工面對面進行交流溝通的。在這種溝通的過程中，工會干部的個人素質(zhì)就顯得尤為重要，它直接關(guān)系到職工思想政治工作的效果。所以，工會干部要利用一些時間來盡可能的學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀和有關(guān)方針政策來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。要善于在日常工作中對實際問題進行思考，使理論與實踐更好地結(jié)合起來，從而不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。同時，還要具備較強的文字表述能力，才能做到、做好上情下達、下情上傳。

1.3 善于溝通，通融理解促實效?，F(xiàn)在，幾乎在每一個職位招聘要求中，“善于溝通”都是必不可少的一條。溝通也是做好職工思想政治工作最基本和最重要的手段。想要了解基層職工的思想，掌握職工的思想動態(tài)，采取多方面的溝通是最有效也是唯一的方式，對做好有針對性的職工思想政治工作有著極大的幫助。因此，工會干部首先要樹立平等對話、交流溝通的理念，從工作、學(xué)習(xí)、生活角度出發(fā)，入情入理地與職工進行交流和溝通，同時，溝通過程中要把握好度，在強調(diào)灌輸?shù)耐瑫r，更要注重思想的交流，要從過去的單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變。采取對話、談心、家訪、座談、換位思考等形式溝通思想、交流感情，使思想政治工作更貼近實際、貼近群眾、貼近生活。

2 方式方法創(chuàng)新是增強職工思想政治工作實效的關(guān)鍵

做好職工思想政治工作的關(guān)鍵是要有正確、有效的方式方法。工會干部要掌握多種做好職工思想政治工作的方式方法，把“經(jīng)營人心”這項工作做深、做細、做實，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力。只有這樣，才能不斷增強職工思想政治工作的實效。

2.1 注重調(diào)查研究，做到未雨綢繆，心里有數(shù)不慌亂。提前做好深入調(diào)查，才能了解各種矛盾的起因，知己知彼方能遇事不慌、妥善處理。特別在公司實施結(jié)構(gòu)調(diào)整、出臺新政策的過程中，更要了解職工所思、所想、所憂，找準思想政治工作的切入點，真正從思想上幫助職工正確理解改革的必要性和重要性，確保隊伍穩(wěn)定、氛圍和諧和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作的順利進行。

2.2 注重潛移默化，做到因人而異，有序推進見真功。工會干部要做“細心人”;要堅持從大處著眼，從小處著手，力求把工作做對、做好。堅持“一把鑰匙開一把鎖”。遇到各種問題能夠通過耐心說服和積極疏導(dǎo)解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到循循善誘、深入淺出、達成共識，將思想政治工作潛移默化于日常工作之中。

3 工作載體創(chuàng)新是增強職工思想政治工作的重要保障

面對企業(yè)不斷發(fā)展變化的新形勢和職工思想的多元化工會干部要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷適應(yīng)新情況，持續(xù)創(chuàng)新方法，發(fā)揮新時期職工思想政治工作的作用，增強凝聚力，營造和諧氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和智力支持。

3.1 積極營造發(fā)展、向上、和諧的輿論氛圍。職工思想政治工作要始終堅持正確的輿論導(dǎo)向，應(yīng)多通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、條幅、黑板報等各種方式和手段擴大工作的覆蓋面，營造積極、健康、向上的和諧氛圍，開創(chuàng)職工思想政治工作的新局面。通過加強對企業(yè)文化理念、大慶精神、鐵人精神、勞模先進典型事跡等的宣傳工作，有效疏導(dǎo)消極的、情緒化的因素，使發(fā)展、向上、文明、和諧的理念深入人心。

3.2 不斷豐富和創(chuàng)新思想政治工作的有效載體。要改變傳統(tǒng)的、單一的教育模式，開拓創(chuàng)新，講究思想教育的藝術(shù)性，對職工反映的思想認識問題，寓教于學(xué)、窩教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與各種豐富多彩的文化娛樂活動結(jié)合起來，做到活動長年不斷、內(nèi)容常變常新，使思想政治工作借助活動載體的滲透力和影響力凝聚人心。

3.3 充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為創(chuàng)新思想政治工作服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)作為新生的技術(shù)力量，對人們尤其是年輕人有著十分強烈的吸引力。要根據(jù)青年職工的思想特點，通過建立網(wǎng)絡(luò)QQ群、微信等形式，充分、及時地與青年職工溝通、交流，及時向他們傳達各種信息，了解他們的思想動態(tài)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)政工的新優(yōu)勢，擴大思想政治工作的覆蓋面，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

因此，基層工會職工思想政治工作，要組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力，把思想教育與解決實際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動企業(yè)職工的工作熱情和積極性，力求在思想觀念、方式方法和工作載體上不斷創(chuàng)新。這樣，他們才會更自覺地為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，工會職工思想政治工作才能適應(yīng)新形勢、新環(huán)境、新任務(wù)的要求。