探索企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治工作

文/劉哲希，湖南有色冶金勞動保護研究院

新時期，推動國企持續(xù)發(fā)展，要注重圍繞堅定員工的文化自信，開展系列工作，推動社會主義文化持續(xù)化發(fā)展，實現(xiàn)民族偉大復(fù)興，必須扎實文化基礎(chǔ)，擁有高度的文化自信。國企在帶動中國社會經(jīng)濟發(fā)展方面，發(fā)揮著重要的作用，要加大文化建設(shè)，認(rèn)真落實思想政治工作力度，提升全體人員的文化自信，助力企業(yè)和國家的發(fā)展。

1 企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治開展的意義

新時期，國企發(fā)展面臨著極大的挑戰(zhàn)，受到整個環(huán)境的影響，員工的堅定信心極易動搖，加大文化建設(shè)以及思想政治教育，培養(yǎng)其文化自信，增強其信心和堅定信念，有助于各項工作的開展。可以說文化建設(shè)和思想政治是企業(yè)各項工作開展的重要基礎(chǔ)，能夠助力組織發(fā)展壯大?；诖吮尘跋拢绾螌崿F(xiàn)兩項工作的有機結(jié)合，成為探討的重要話題。

2 企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治的關(guān)系分析

2.1 關(guān)聯(lián)性分析

作為國企軟文化，企業(yè)文化建設(shè)工作的落實，以及思想政治的加強，在助力國企轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，發(fā)揮著重要的作用。落實上述工作，創(chuàng)造有序的工作秩序和環(huán)境，深度挖掘國企現(xiàn)有人力資源的優(yōu)勢，實現(xiàn)人力資源的價值，調(diào)動人員的積極性，有利于創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。兩者的目標(biāo)相同，都是為了推動國企健康有序發(fā)展。在工作方式方面都堅持以人為本的原則，通過深入員工群體中了解其意愿以及要求，為其提供相應(yīng)的支持和保障，進而推動企業(yè)持續(xù)化發(fā)展。除此之外，文化建設(shè)和思想政治的開展，通過文化建設(shè)營造良好的氛圍；通過思想教育活動的開展，全面增強職工的主人翁意識，凝聚向心力，能夠起到凝聚人心和外樹形象的作用，推動著國企健康穩(wěn)定發(fā)展。

2.2 差異性分析

雖然文化建設(shè)和思想政治都能夠起到推動國企發(fā)展的作用，但是兩項工作的本質(zhì)和應(yīng)用方式等差異，因此要結(jié)合工作實際開展。若想發(fā)揮文化建設(shè)以及思想政治的積極作用，探索有效的結(jié)合方式方法，高質(zhì)量落實文化建設(shè)以及思想政治，有著重要的意義。

3 企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治的開展策略

3.1 堅持兩項都抓的工作原則

從工作實際來說，要堅持兩項都抓和兩手都硬的基本原則，高效落實此項工作。采取以下措施：1）加強思想文化學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)水平。實現(xiàn)學(xué)習(xí)常態(tài)化，組織職工學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度和方針政策等，強調(diào)爭做合格黨員和文化標(biāo)兵一樣重要，打造思想文化素質(zhì)水平較高的隊伍。對于非黨員員工，要注重加強學(xué)習(xí)企業(yè)文化，同時踐行企業(yè)文化，調(diào)動其主動學(xué)習(xí)的積極性，學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針政策。2）注重兩項工作的結(jié)合，發(fā)揮輔助作用。從企業(yè)工作實際來說，要加強文化建設(shè)和思想政治工作的有力結(jié)合，積極培養(yǎng)職工現(xiàn)代化理念，完善思想建設(shè)工作，創(chuàng)新工作方式方法。通過文化建設(shè)和思想政治的有機結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造凝聚力，提升思想建設(shè)的水平。在具體實踐中制定公平規(guī)則，落實到具體，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，樹立誠信，真誠對待職工，增強職工的自信心。

3.2 創(chuàng)新組織工作模式

若想實現(xiàn)兩項工作的緊密結(jié)合，需要明晰各個主體的職責(zé)和內(nèi)容，比如黨委和工會以及人力資源部門等，做到分工明確，為思想文化建設(shè)的開展提供服務(wù)。例如，采取黨委統(tǒng)籌與黨支部管理相互結(jié)合的工作辦法，優(yōu)化組織層級結(jié)構(gòu)，結(jié)合實際情況，簡化辦事流程，實現(xiàn)權(quán)責(zé)分明，保證組織工作高效落實。除此之外，創(chuàng)新工作方法。例如，引入移動互聯(lián)網(wǎng)，結(jié)合文化建設(shè)以及思想政治工作開展的實際需求，搭建黨建組織信息化平臺，利用微信群和微博等渠道，進行網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)學(xué)習(xí)，全面提高企業(yè)員工的政治思想水平，增強其對企業(yè)文化的理解和認(rèn)知度。堅持以人文關(guān)懷為工作理念，著力解決員工的工作難題和問題?；诰W(wǎng)絡(luò)平臺和學(xué)習(xí)平臺，為員工提供更多的學(xué)習(xí)進步機會，實現(xiàn)在思想以及文化兩個層面上關(guān)心職工，保障職工的切身利益，為其提供激勵和幫扶，進而使得職工可以從內(nèi)心認(rèn)可組織，增強其對組織的認(rèn)同感，同時使職工獲得歸屬感。

3.3 堅持創(chuàng)造價值為標(biāo)準(zhǔn)的原則，發(fā)揮職工的作用

首先，要明確素質(zhì)過硬的基本要求。新時期，企業(yè)隊伍的建設(shè)，打造素質(zhì)過硬隊伍為基本要求。在文化建設(shè)以及思想政治工作中，要牢牢把握此原則，調(diào)動職工的積極性，增強其自主學(xué)習(xí)意識，主動學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度以及思想文化要求。日常工作中要做到遵紀(jì)守法、文明有禮，增強職工的正義感，使其崇尚道義，做到愛憎分明。

其次，遵循能力勝任要求。若想保證文化建設(shè)以及思想政治工作到位，要注重加大對工作人員隊伍的建設(shè)力度。堅持能力勝任的節(jié)本原則，優(yōu)選高素質(zhì)人員負(fù)責(zé)此項工作。加大對工作人員工作的考核，實現(xiàn)和績效掛鉤，使其能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)落實此項工作。

最后，發(fā)揮組織優(yōu)勢。無論是文化建設(shè)，還是思想政治工作的開展，都需要相關(guān)人員的積極參與，形成強有力的力量，進而保證各項工作高質(zhì)量落實。這需要制定完善的工作制度，明確各個職能部門所需要肩負(fù)的職責(zé)，以及承擔(dān)的工作內(nèi)容，積極開展各項宣傳工作，增強人員的參與意識，保證文化建設(shè)以及思想建設(shè)落地。除此之外，合理分配資源，為各項工作的開展提供保障，促使各項任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

4 結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治工作高質(zhì)量落實，對提升企業(yè)組織隊伍的整體素質(zhì)水平，樹立良好的對外形象，推動企業(yè)持續(xù)化發(fā)展，有著重要的意義。這需要在實際工作中強化文化建設(shè)和思想政治工作的有機結(jié)合，最大程度上保證建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。