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    公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施研究

    2019-12-20 08:22:51張艷豐都縣中醫(yī)院
    新商務(wù)周刊 2019年16期
    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院績(jī)效考核藥品

    文/張艷,豐都縣中醫(yī)院

    公立醫(yī)院承擔(dān)著社會(huì)大眾健康的主要重任,在不斷推進(jìn)的醫(yī)療改革中,公立醫(yī)院改革引起社會(huì)廣泛關(guān)注,公立醫(yī)院改革面臨著諸多困境,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)十分突出,公立醫(yī)院如何提升社會(huì)效益,同時(shí)促進(jìn)自身發(fā)展,是公立醫(yī)院應(yīng)該考慮的重要課題。為此,公立醫(yī)院要審時(shí)度勢(shì),做好財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范,意義十分重要。

    1 現(xiàn)階段公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析

    1.1 盲目擴(kuò)建導(dǎo)致公立醫(yī)院負(fù)債經(jīng)營(yíng)?,F(xiàn)階段,一部分公立醫(yī)院為了擴(kuò)大影響,實(shí)行達(dá)標(biāo)升級(jí),改善辦院條件,盲目擴(kuò)大醫(yī)院基建規(guī)模,或者設(shè)立分院,期望擴(kuò)大市場(chǎng)占用率,為此一部分公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難,醫(yī)院財(cái)務(wù)負(fù)債過(guò)大,超出了醫(yī)院的承受范圍,一部分公立醫(yī)院出現(xiàn)資金緊張,資金鏈發(fā)生斷裂,部分項(xiàng)目無(wú)法完成,難以如期投入使用,醫(yī)院財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)存在較大風(fēng)險(xiǎn),對(duì)發(fā)展造成很大影響。

    1.2 缺少科學(xué)預(yù)算,資金占用不合理。一是盲目采購(gòu)設(shè)備,設(shè)備利用率不高,難以取得預(yù)期效益。一部分公立醫(yī)院在發(fā)展上追求綜合效益,沒(méi)有考慮區(qū)域醫(yī)療配置狀況,在醫(yī)療設(shè)備上追求大而全,盲目采購(gòu)一些醫(yī)療設(shè)備,占用了醫(yī)院大量資金,而又難以發(fā)揮設(shè)備效益。二是在藥品采購(gòu)管理上沒(méi)有做好預(yù)算安排,藥品采購(gòu)缺乏科學(xué)性,一部分藥品占款較多,有的難以進(jìn)行周轉(zhuǎn)。

    1.3 住院管理存在較大漏洞,應(yīng)收款現(xiàn)象較多。一部分公立醫(yī)院在住院方面管理失當(dāng),在住院費(fèi)方面存在很大漏洞,導(dǎo)致一部分住院患者沒(méi)有完結(jié)相關(guān)手續(xù)就自行出院,導(dǎo)致住院費(fèi)用難以一時(shí)結(jié)算。此外,還有部分公立醫(yī)院沒(méi)有處理好醫(yī)患關(guān)系,對(duì)于部分醫(yī)療事故未及時(shí)采取措施,進(jìn)行積極處理,導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張,應(yīng)收款增多,同時(shí)也對(duì)醫(yī)院的影響極大。

    1.4 績(jī)效管理不科學(xué),導(dǎo)致人力資源成本增長(zhǎng)過(guò)快。一部分公立醫(yī)院在績(jī)效管理上存在很大漏洞,績(jī)效管理缺乏科學(xué)性,人力資源成本增長(zhǎng)過(guò)快,醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本增加,影響著醫(yī)院的運(yùn)轉(zhuǎn)。一是盲目擴(kuò)張招聘,導(dǎo)致人力資源成本增加。一部分公立醫(yī)院在業(yè)務(wù)上追求綜合全面,不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)面,加大醫(yī)院人才招聘力度,給予一部分醫(yī)護(hù)人員較高的待遇吸引人才參與,然而,這部分人才并不能為醫(yī)院創(chuàng)造很大的效益,導(dǎo)致醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本增加較大。二是為了激發(fā)醫(yī)院內(nèi)部員工潛力,一部分加大績(jī)效考核力度,導(dǎo)致醫(yī)院的人力資源成本增長(zhǎng),然而,在實(shí)際中一部分公立醫(yī)院沒(méi)有將醫(yī)院績(jī)效與醫(yī)護(hù)人員的績(jī)效掛鉤,導(dǎo)致醫(yī)院績(jī)效未增加,而醫(yī)護(hù)人員的工資績(jī)效出現(xiàn)了增長(zhǎng)。

    2 公立醫(yī)院加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范措施

    2.1 做好規(guī)劃,加強(qiáng)公立醫(yī)院基建管理,防止負(fù)債運(yùn)營(yíng)?;?xiàng)目是一項(xiàng)重大投入,公立醫(yī)院必須充分做好項(xiàng)目規(guī)劃,落實(shí)項(xiàng)目資金,確定資金預(yù)算,講究項(xiàng)目效益,防止項(xiàng)目中斷風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。公立醫(yī)院必須在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,做好項(xiàng)目立項(xiàng)審批等相關(guān)手續(xù),在資金計(jì)劃落實(shí)到位的情況下開(kāi)展基建運(yùn)作,保障基建項(xiàng)目如期投入使用,發(fā)揮其社會(huì)效益。為此,公立醫(yī)院要加強(qiáng)基建項(xiàng)目跟蹤管理,加強(qiáng)基建資金專項(xiàng)管理,促進(jìn)基建資金合理使用,防止基建項(xiàng)目管理失當(dāng)負(fù)債過(guò)大,而繹醫(yī)院現(xiàn)有的運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響的情況發(fā)生。

    2.2 做好資金預(yù)算管理,防止不合理資金占用情況發(fā)生。公立醫(yī)院的資金較為有限,為了發(fā)揮資金的最大效益,必須加強(qiáng)資金管理,做好資金預(yù)算,最大限度地提高資金的使用效率。一是做好年度資金預(yù)算。公立醫(yī)院要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃做好年度資金預(yù)算,從而合理進(jìn)行資金安排,做好資金調(diào)度。要根據(jù)醫(yī)院實(shí)際細(xì)化資金預(yù)算,按月分解,從而使資金計(jì)劃保持科學(xué)合理。二是要根據(jù)年度計(jì)劃對(duì)藥品采購(gòu)實(shí)行分批次進(jìn)行,制訂小批量多批次采購(gòu)方案,保持采購(gòu)資金的合理性,從而減少藥品采購(gòu)資金的占?jí)?,最大限度地盤(pán)活采購(gòu)資金。在藥品采購(gòu)上采取多渠道招標(biāo)策略,選擇對(duì)醫(yī)院最有利的藥品采購(gòu)方案,保證醫(yī)院的藥品既全面而資金占用又最省,能夠滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)所需。三是在設(shè)置采購(gòu)時(shí)要充分考慮區(qū)域醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備狀況,做好醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)評(píng)估分析,保證醫(yī)療設(shè)備的實(shí)用性和先進(jìn)性,通過(guò)設(shè)備采購(gòu)能夠促進(jìn)醫(yī)院整體實(shí)力的提升。同時(shí),要做好采購(gòu)資金的科學(xué)安排,防止資金出現(xiàn)支付困難。

    2.3 加強(qiáng)住院費(fèi)管理,及時(shí)處理應(yīng)收款掛賬問(wèn)題。住院費(fèi)用是公立醫(yī)院的收入重點(diǎn)來(lái)源,也是應(yīng)收款較多的難點(diǎn)部分,為此,公立醫(yī)院要做好住院費(fèi)管理,加強(qiáng)對(duì)賬往來(lái)。要進(jìn)行責(zé)任分工,防止住院費(fèi)用掛賬現(xiàn)象發(fā)生。一方面,公立醫(yī)院要改善服務(wù)質(zhì)量,改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)措施,提高醫(yī)療水平,盡量解決患者的住院?jiǎn)栴}。對(duì)于本院確實(shí)無(wú)法解決的醫(yī)療問(wèn)題及時(shí)建議患者轉(zhuǎn)院,以免貽誤最佳治療時(shí)機(jī),也給本院造成不利影響。另一方面,公立醫(yī)院要做好與住院患者和患者家屬做好溝通,隨時(shí)掌握住院信息,根據(jù)住院情況要求患者及時(shí)繳納住院資金,防止掛賬情況發(fā)生。

    2.4 做好科學(xué)的績(jī)效考核,防止公立醫(yī)院人力成本過(guò)快增長(zhǎng)。一是根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行醫(yī)護(hù)人才招聘,使人才需求與醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展保持一致。為此,需要做好新進(jìn)人才的招聘管理,做好人才統(tǒng)一考核,使人才要求符合醫(yī)院發(fā)展需要。二是進(jìn)行全面績(jī)效管理,設(shè)計(jì)科學(xué)的考核辦法,使醫(yī)護(hù)人員績(jī)效考核與醫(yī)院績(jī)效保持統(tǒng)一,真正通過(guò)績(jī)效考核提高公立醫(yī)院的整體實(shí)力,為公立醫(yī)院發(fā)展增添活力。

    3 結(jié)論

    公立醫(yī)院擔(dān)負(fù)著較大的社會(huì)責(zé)任,不僅需要追求經(jīng)濟(jì)效益,還要講究社會(huì)效益,為此,公立醫(yī)院需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。公立醫(yī)院要做好統(tǒng)一發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)資金預(yù)算管理,進(jìn)行科學(xué)的績(jī)效考核,防止運(yùn)營(yíng)成本過(guò)快增長(zhǎng)。

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