“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展國(guó)內(nèi)研究綜述

楊萍

摘 要：會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力數(shù)據(jù)的主要來(lái)源部門，在實(shí)際的工作過(guò)程中，可以對(duì)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)政環(huán)境進(jìn)行相應(yīng)的統(tǒng)籌分析，并且還可以針對(duì)外界產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)情況，運(yùn)用會(huì)計(jì)公式對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為企業(yè)的后期市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃的制定提供一定的數(shù)據(jù)依據(jù)。在以往傳統(tǒng)條件之下，會(huì)計(jì)的工作市場(chǎng)都會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，比如難以獲取到某些信息，以及運(yùn)算過(guò)程中出現(xiàn)失誤等，不僅使工作的效率大大降低了，還使得會(huì)計(jì)行業(yè)的自身職能得不到全面的體現(xiàn)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)或者工程在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不斷發(fā)生，使自身的職能得不到積極的體現(xiàn)。而“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)的出現(xiàn)，可以使會(huì)計(jì)行業(yè)的實(shí)際工作效率得到大大的提升。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;會(huì)計(jì)改革與發(fā)展;國(guó)內(nèi)研究綜述

“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)的問(wèn)世，使現(xiàn)有的城市經(jīng)濟(jì)環(huán)境得到了相應(yīng)的完善，使經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌模式的構(gòu)架更加多元化，為企業(yè)市場(chǎng)平臺(tái)的整體發(fā)展提供了一定開(kāi)拓空間。會(huì)計(jì)的改革榆垡鎮(zhèn)可以使企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境中的主體地位得到有效的提升，為后續(xù)管理模式與核算提供了更加良好的條件，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力與審核能力能夠得到總體的提升，本文對(duì)現(xiàn)有的“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)改革形勢(shì)進(jìn)行了相應(yīng)的分析，希望能為會(huì)計(jì)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向提供一定的指導(dǎo)依據(jù)。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”給會(huì)計(jì)改革發(fā)展帶來(lái)的影響

1.優(yōu)化會(huì)計(jì)職能

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下，互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)技術(shù)應(yīng)用為財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐，并且在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景之下，會(huì)計(jì)行業(yè)的日常處理工作也在逐漸朝著智能化的方向發(fā)展，根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)，我們可以知道，在不久的將來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位人員日常財(cái)務(wù)處理工作時(shí)間將會(huì)得到有效的降低。也就是指，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)處理工作效率可以得到有效的提升，工作人員可以將節(jié)約下來(lái)的時(shí)間運(yùn)用到其他的工作中，比如說(shuō)可以將節(jié)省下來(lái)的工作時(shí)間用來(lái)進(jìn)行一些工作探討，探討如何提升企業(yè)的院校效率。并且，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的不斷推廣，信息技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中的不斷滲透，一些會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)逐漸認(rèn)識(shí)到了對(duì)會(huì)計(jì)工作職能進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新的重要性，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員開(kāi)始對(duì)自己的會(huì)計(jì)處理工作方式進(jìn)行更新，開(kāi)始將目光放置到信息決策以及輔助決策等方面上，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，逐步加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作事前、事中的預(yù)測(cè)與管理工作，保障會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量與效果，促進(jìn)會(huì)計(jì)的改革發(fā)展與進(jìn)步，使會(huì)計(jì)行業(yè)的工作更加具有實(shí)效性與規(guī)范性。目前，我國(guó)在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)方面的發(fā)展得到了一定的進(jìn)步，“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用也得到了廣泛的推廣，使得會(huì)計(jì)工作的水平得到了一定的提升，會(huì)計(jì)成本管理的效果也得到了很大程度的進(jìn)步，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景的支撐下，很大一部分的企業(yè)或事業(yè)單位逐步開(kāi)始建立互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，開(kāi)始在線上進(jìn)行交易以及相關(guān)的會(huì)計(jì)核算工作。

2.豐富會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式

以往在對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)，大多數(shù)的培養(yǎng)模式都過(guò)于傳統(tǒng)，有一定的局限向，很多的人才培養(yǎng)模式，都將培養(yǎng)的重點(diǎn)放置到了理論層面上，進(jìn)行的培養(yǎng)活動(dòng)也幾乎都是理論知識(shí)的分解，并沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行太多的實(shí)踐培養(yǎng)。但是在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景之下，越來(lái)越多的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)被應(yīng)用到會(huì)計(jì)處理工作中，會(huì)計(jì)專業(yè)考試的形式也得到了有效的優(yōu)化與完善。比如，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景的支撐下，越來(lái)越多的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和終端出現(xiàn)，促進(jìn)了企業(yè)與事業(yè)單位的業(yè)務(wù)處理水平，前端的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與后臺(tái)的財(cái)務(wù)管理工作得到了有機(jī)的結(jié)合，有效突破企業(yè)或事業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與財(cái)務(wù)處理工作上的時(shí)間屏障，進(jìn)而使企業(yè)或事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)效率得到了有效的提升，而相關(guān)的會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員，在新的行業(yè)背景下，必然會(huì)意識(shí)到對(duì)自身的職業(yè)技能進(jìn)行提升的重要性，會(huì)根據(jù)市場(chǎng)的變化，對(duì)自身的情況進(jìn)行深度分析，并對(duì)自身的會(huì)計(jì)工作能力與水平進(jìn)行提升與完善，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，強(qiáng)化自身的專業(yè)水平與技能。

3.給會(huì)計(jì)理論帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景之下，企業(yè)與事業(yè)單位的財(cái)務(wù)處理工作在不斷進(jìn)步的過(guò)程中，也將面臨更大的挑戰(zhàn)，在企業(yè)或事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息管理與會(huì)計(jì)處理工作中，為了確保我工作的效率與質(zhì)量，首先要做的就是提高信息安全保障工作，從客觀層面上來(lái)講，會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)以及制度也需要與會(huì)計(jì)工作信息化的進(jìn)程相結(jié)合，應(yīng)當(dāng)在對(duì)市場(chǎng)的需求進(jìn)行深度分析之下，對(duì)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)行建設(shè)。除此之外，在“互聯(lián)網(wǎng)+”不斷推廣發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全保障等方面也受到了大眾的關(guān)注，“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)技術(shù)為財(cái)務(wù)處理工作帶來(lái)便利的同時(shí)，也為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理工作帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性造成了一定的威脅。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”下會(huì)計(jì)行業(yè)存在的不足

1.理論水平不夠，會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不足

就目前而言，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)在理論水平與專業(yè)素質(zhì)方面的發(fā)展上還存在著一定的問(wèn)題：（1）會(huì)計(jì)行業(yè)的理論體系與“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展存在脫節(jié)現(xiàn)象。隨著互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中使用的不斷增加，會(huì)計(jì)主體、貨幣計(jì)量假設(shè)扥方面的會(huì)計(jì)理論一直沒(méi)有得到相應(yīng)的更新，還無(wú)法滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)提出的發(fā)展要求。（2）會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)，會(huì)計(jì)的電算化水平不足，在將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)錄入電腦中的過(guò)程中，總是會(huì)出現(xiàn)錄入失誤等問(wèn)題，導(dǎo)致計(jì)算出的會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤;（3）會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合能力低下，大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力僅僅只是能夠?qū)?huì)計(jì)信息進(jìn)行核對(duì)，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的會(huì)計(jì)信息處理方法完全不了解。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”與管理會(huì)計(jì)體系結(jié)構(gòu)之間存在較大的差異

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，為企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了有利的技術(shù)條件，為企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整合分析提供了一定的便利，但是目前大多數(shù)的企業(yè)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)與管理體系的結(jié)構(gòu)整合的認(rèn)知程度不高，無(wú)法有效將其結(jié)合，使得互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)管理職能得不到有效的體現(xiàn)：（1）企業(yè)沒(méi)有建立電子化的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，在管理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)，依然沿用的是以往傳統(tǒng)紙質(zhì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保存方式。導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的獲取效率低下，準(zhǔn)確性差;（2）沒(méi)有定期對(duì)計(jì)算機(jī)中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)中一些錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)長(zhǎng)期得不到更新，導(dǎo)致引發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（3）沒(méi)有技術(shù)對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)需求、潛在風(fēng)險(xiǎn)以及潛在客戶群進(jìn)行分析，缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，在會(huì)計(jì)核算以及監(jiān)督的過(guò)程中，并沒(méi)有將互聯(lián)網(wǎng)的服務(wù)作用完全發(fā)揮出來(lái)。