李奎 劉紅艷
摘 要:工作室模式能夠充分體現(xiàn)理論與實際相結合的優(yōu)越性,能夠明顯提高教師以及學生的專業(yè)實踐能力和創(chuàng)新能力,為高水平教師發(fā)展和高質(zhì)量學生的培養(yǎng)奠定良好的基礎。本文對專業(yè)設計能力的提升途徑進行分析,并定期進行教學成果考核,為高職院校探索教學實踐方法提供更多的參考,更好地為教學改革提供理論依據(jù),為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。
關鍵詞:工作室模式;專業(yè)設計;考核方案
為培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神與實踐能力,充分發(fā)揮高等職業(yè)院校專業(yè)實踐優(yōu)勢,以專業(yè)設計能力實踐為例,確定專業(yè)設計考核目標,根據(jù)考核的內(nèi)容靈活地選用考核方法,對考核的全面性,完整性,統(tǒng)一性,可行性負責。提高專業(yè)教師的實踐能力,調(diào)動學生學習的積極性。增強專業(yè)設計教師的能力,提高工作室模式下專業(yè)教師團隊的師資力量,結合未來高職院校發(fā)展趨勢,優(yōu)化專業(yè)設計教師的考核方案。
一、專業(yè)設計能力提升的途徑
(一)提高教師的科研水平
科研平臺的建設,不僅為教師科學研究提供有效的載體,更是為喜歡科研的學生們提供創(chuàng)新平臺,是進行科學創(chuàng)新的基礎[1]。充足的啟動基金,完善的科研設備,場所,科研團隊的密切協(xié)作,知識的相互轉化和相互融合為科研平臺的有效運作提供了保障。通過課題立項,課題篩選,方案設計,論文撰寫,數(shù)據(jù)分析,結題匯報等,保證課題順利開展[2]。通過對科學研究的不斷深入,能夠明顯增強教師及學生的科研水平,為專業(yè)設計能力提升起到很好的促進作用。
(二)建立工作室模式下教學經(jīng)驗共享
科研團隊內(nèi)部定期開展學術交流,分享科研的心得體會,了解國內(nèi)外發(fā)展狀況,及時追蹤科研動態(tài),分析當前存在的問題,并制定合理的解決方案,從不同的角度結合大家的意見和建議,逐步改進設計方案。教學經(jīng)驗的共享,相互鼓勵,有利于激發(fā)科學研究的熱情。
(三)參加專業(yè)培訓,提高業(yè)務能力
經(jīng)常參加學術交流活動,向業(yè)內(nèi)專家學者吸取經(jīng)驗??茖W研究非常容易陷入瓶頸期,固有的思維模式限制了科學研究的創(chuàng)新性,往往由于主觀情緒導致設計方案無法執(zhí)行。通過專業(yè)培訓,能夠克服懶惰的情緒,能夠梳理科研方向,能夠提高專業(yè)的設計能力和業(yè)務水平。學無止境,追求知識的更高境界,將這種精神落實到專業(yè)實踐中,營造積極的學術氛圍。
二、考核方案的研究
(一)教案是否符合教學大綱安排
教案作為學??己私處煹慕虒W設計,教學方法,教學水平,知識的重點、難點的一項重要指標,為順利有效地開展教學活動提供依據(jù)。在提高專業(yè)教師的理論水平和教學方面起到很好的監(jiān)督作用,避免出現(xiàn)知識性的錯誤和脫離實際的設計等教學事故。同樣講稿的質(zhì)量也是一項主要的考核指標,能夠直觀地了解教師在課堂上與學生的互動情況、課堂的趣味性,能否從多種不同的角度闡述理論知識,以及學生對知識的接受程度。同時對比教學計劃是否符合教學大綱的安排,根據(jù)學生的實際情況和教師不同的教學觀點,逐漸調(diào)整高職院校的教學計劃,更好地培養(yǎng)綜合能力的人才。
(二)從學生的角度綜合評價
從不同學生的角度出發(fā),對專業(yè)實踐課進行評價。從理論知識到專業(yè)實踐,從認識實習到制定個人目標,以及關注學生的情感態(tài)度與價值觀的形成,考核教師的綜合能力,能否照顧到所有同學的理解和認知水平。對教師課程的講授,知識是否由淺入深,是否有邏輯性和條理性,是否與生活經(jīng)驗相結合,是否將知識與實踐相結合。通過對學生的考試成績的分布,進行正態(tài)的統(tǒng)計分析,了解學生對知識的理解程度。通過學生的出勤率考核專業(yè)教師,對知識的講解是否豐富有趣,通過專業(yè)實踐教學進行工藝操作的鑒定和考核。
(三)定期開展學術成果交流會
通過專業(yè)教師對科學研究的情況,階段性地開展學術匯報,相關專業(yè)的教師積極參與,評定學術有效開展的情況。針對科研中遇到的問題發(fā)表觀點,借鑒他人的意見,善于反思,把得到的科研結論分享給他人,讓大家及時了解科學研究的進展。
單一地考核專業(yè)設計能力的方案都不能完全體現(xiàn)考核的完整性,通過以上從學生的角度評價授課內(nèi)容和方法,專家的意見,以及學術交流都能夠豐富專業(yè)設計的考核。也體現(xiàn)了考核的豐富性,合理性。綜合以上的考核情況,根據(jù)實際教學進展,有根據(jù)的進行考核。
參考文獻
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