• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于數(shù)字化語(yǔ)境下的服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)教學(xué)思路研究

    2019-12-19 02:17:16姬益波
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型服裝設(shè)計(jì)藝術(shù)設(shè)計(jì)

    姬益波

    服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)是一門綜合性較強(qiáng)的設(shè)計(jì)類實(shí)用型專業(yè),它主要研究人類的穿著方式以及服裝設(shè)計(jì)的形式表現(xiàn)。服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)是同時(shí)涉及創(chuàng)意表現(xiàn)與工藝生產(chǎn)的跨門類學(xué)科,它涉及藝術(shù)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)加工等重要環(huán)節(jié),具體來(lái)說(shuō)服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)是通過(guò)一定的藝術(shù)審美、創(chuàng)意理念來(lái)進(jìn)行服裝款式、服裝面料以及穿著方式研究的藝術(shù)。 它旨在滿足人們?cè)诖┲b時(shí)的功能及審美的雙重需要。 現(xiàn)如今服裝業(yè)發(fā)展的特征主要是會(huì)受到人類的生活方式、科技的進(jìn)步等因素影響,就如美國(guó)科學(xué)家尼葛洛龐帝(Nicholas Negroponte)在他的《數(shù)字化生存》一書的前言里提到這樣一句話:“計(jì)算不再只和計(jì)算機(jī)有關(guān),它決定我們的生存”。[1]再說(shuō)“Techno-Fashion”這個(gè)英文單詞,我們可以理解為科技與服裝藝術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物,服裝行業(yè)正掀起新一輪服裝與科技跨界交融的創(chuàng)新設(shè)計(jì)。

    一、數(shù)字化技術(shù)為服裝設(shè)計(jì)的創(chuàng)新提供技術(shù)支持

    關(guān)于“數(shù)字化”百度百科有這樣兩種解釋,解釋一:數(shù)字化就是將許多復(fù)雜多變的信息轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢远攘康臄?shù)字、數(shù)據(jù),再以這些數(shù)字、數(shù)據(jù)建立起適當(dāng)?shù)臄?shù)字化模型,把它們轉(zhuǎn)變?yōu)橐幌盗卸M(jìn)制代碼,引入計(jì)算機(jī)內(nèi)部,進(jìn)行統(tǒng)一處理,這就是數(shù)字化的基本過(guò)程。解釋二:數(shù)字化將任何連續(xù)變化的輸入如圖畫的線條或聲音信號(hào)轉(zhuǎn)化為一串分離的單元,在計(jì)算機(jī)中用0和1表示。通常用模數(shù)轉(zhuǎn)換器執(zhí)行這個(gè)轉(zhuǎn)換。不難看出數(shù)字化是現(xiàn)代信息社會(huì)研究的基礎(chǔ),數(shù)字化催生了計(jì)算機(jī)圖像、語(yǔ)言、MP3、MP4,給人類帶來(lái)前所未有的視聽(tīng)享受。數(shù)字化正在深入人類生產(chǎn)生活的每個(gè)細(xì)節(jié),無(wú)紙化辦公、電子貨幣等等,各行各業(yè)都因數(shù)字化技術(shù)而發(fā)生變化,互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)更是給各行各業(yè)進(jìn)行了重新洗牌。因此,服裝設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)必須考慮環(huán)境與技術(shù)的變化。

    那么,數(shù)字化語(yǔ)境給服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)帶來(lái)的變化來(lái)主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面,數(shù)字化科技的快速發(fā)展使得服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)的工具得到了前所未有的進(jìn)步和發(fā)展,特別是創(chuàng)意表現(xiàn)方面,不管是款式設(shè)計(jì)圖還是服裝效果圖,我們已經(jīng)越來(lái)越少地使用傳統(tǒng)的手繪工具進(jìn)行表現(xiàn),基本都是PS、AI、Coreldraw、iPad Prod等軟件完成(圖1-3)。

    圖1

    利用軟件設(shè)計(jì)制作,更能符合工業(yè)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn),比如精確性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性特別是工作效率的提升,可以說(shuō)是幾十倍的速度在提升。而且現(xiàn)在運(yùn)用軟件設(shè)計(jì)制作的圖更加直觀,也更加容易修改和再次創(chuàng)作,特別是方便保存與反復(fù)使用。從某種程度上來(lái)說(shuō),這些被引用的數(shù)字化技術(shù)從技術(shù)的層面逐漸影響了人們的創(chuàng)作模式和創(chuàng)作理念,大大提高了服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新效率。另一方面,數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)拓展了人們認(rèn)識(shí)服裝、 創(chuàng)造服裝的觀念與態(tài)度, 服裝不再是簡(jiǎn)單的款式與顏色的變化,數(shù)字化帶來(lái)了新的技術(shù)手段,新的機(jī)器設(shè)備,新的生產(chǎn)工藝、新的面料、新的工藝方法等,比如數(shù)碼印花技術(shù),就是依附于數(shù)字化的技術(shù)。在數(shù)字化語(yǔ)境下,服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)正面臨著一系列的變化和挑戰(zhàn),特別是現(xiàn)代化科技發(fā)生了重大的變革、服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)的理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新正在數(shù)字化媒體和科技的影響下體現(xiàn)新的課題價(jià)值。數(shù)字化已經(jīng)成為當(dāng)代服裝發(fā)展的歷史語(yǔ)境,并且正在引發(fā)一場(chǎng)服裝設(shè)計(jì)與銷售領(lǐng)域的巨大變革。數(shù)字技術(shù)在服裝行業(yè)促生了前所未有的新思路、新技術(shù)、新方法、并從根本上改變了服裝設(shè)計(jì)師傳統(tǒng)的創(chuàng)作方式、表現(xiàn)方式甚至制作工藝與流程。

    二、服裝行業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展迫切需求創(chuàng)新型人才

    進(jìn)入21世紀(jì),人類不斷探索與發(fā)現(xiàn),科學(xué)技術(shù)日新月異,數(shù)字技術(shù)得以快速發(fā)展,以數(shù)字化技術(shù)為基礎(chǔ)的“互聯(lián)網(wǎng)+”更是改變了人們的生活方式、出行方式、學(xué)習(xí)方式、交流方式等等,使得現(xiàn)在人們的生活擁有高效率、快節(jié)奏、大數(shù)據(jù)、個(gè)性化的特征。人們的生活品質(zhì)的提高,對(duì)高品質(zhì)、個(gè)性化的服裝產(chǎn)品需求量不斷增加。同時(shí)也促使我國(guó)的服裝業(yè)發(fā)生翻天覆地的變化,服裝行業(yè)正由生產(chǎn)加工向設(shè)計(jì)研發(fā)轉(zhuǎn)型。高品質(zhì)、個(gè)性化又催生了新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料的誕生,中國(guó)的服裝行業(yè)正面臨著前所未有挑戰(zhàn),服裝行業(yè)對(duì)創(chuàng)新型服裝設(shè)計(jì)人才的需求也越來(lái)越大。服裝設(shè)計(jì)、面料設(shè)計(jì)、紋樣設(shè)計(jì)、配飾設(shè)計(jì)等等都需要大量的有創(chuàng)新意識(shí)的原創(chuàng)設(shè)計(jì)師。

    (一)關(guān)于創(chuàng)新

    創(chuàng)新一詞源于拉丁語(yǔ),概念涉及管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科,原意包含三個(gè)層面:一是更新;二是創(chuàng)造;三是改變?!冬F(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》(第 5 版)對(duì)于創(chuàng)新的解釋為“拋開(kāi)舊的,創(chuàng)造新的”,也作“創(chuàng)造性,新意”解釋。經(jīng)濟(jì)學(xué)家、創(chuàng)新理論的奠基人熊彼特認(rèn)為,“創(chuàng)新是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù),把新的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的‘新組合’引入生產(chǎn)體系?!盵2]創(chuàng)新是人們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐過(guò)程中產(chǎn)生新的觀念、行動(dòng)與方法,并用于改變社會(huì)生產(chǎn)與社會(huì)文化而獲得重要成果的變革過(guò)程。創(chuàng)新是人類社會(huì)不斷發(fā)展的動(dòng)力,是民族進(jìn)步的靈魂,創(chuàng)新無(wú)處不在。創(chuàng)新包括思想觀念的創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新的創(chuàng)新、產(chǎn)品的創(chuàng)新、教學(xué)管理水平及方法的創(chuàng)新等等眾多方面。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成為中國(guó)高等教育理論研究和實(shí)踐研究的雙熱點(diǎn),被視為 21 世紀(jì)的“第三本教育護(hù)照”,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、提高教育教學(xué)質(zhì)量、緩解就業(yè)壓力的客觀需要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和工業(yè) 4.0 時(shí)代帶來(lái)了高等教育的重大變革,崇尚個(gè)性化、定制化、數(shù)字化、共享化的創(chuàng)新型社會(huì)形態(tài)需要大量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。[3]

    (二)國(guó)家對(duì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的要求及規(guī)劃

    國(guó)家對(duì)高校創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)有明確的要求,關(guān)于“教育信息化與人才創(chuàng)新的問(wèn)題”,教育部在《高等教育面對(duì) 21 世紀(jì)教學(xué)內(nèi)容和課程改革計(jì)劃》中就有明確闡述。指明高校教育改革最終目的要通過(guò)教學(xué)內(nèi)容的不斷更新、教學(xué)理念、教學(xué)方法的不斷改進(jìn),教學(xué)條件的現(xiàn)代化、手段的信息化,教育模式和課程結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)化,最終培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代需求的創(chuàng)新型人才。在《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020 年)》文件中也對(duì)教育信息化進(jìn)行了明確闡述。目前,很多藝術(shù)類高校教育改革的核心問(wèn)題就是如何在信息技術(shù)不斷更新的現(xiàn)實(shí)條件下,對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)行調(diào)整,以期完成藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    三、國(guó)內(nèi)高校服裝設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及的問(wèn)題

    自從20世紀(jì)80年代開(kāi)始,我國(guó)高校設(shè)置服裝設(shè)計(jì)專業(yè),服裝設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)已經(jīng)經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展,雖然培養(yǎng)了那么多的設(shè)計(jì)師,但我國(guó)的服裝高等教育仍存在許多問(wèn)題。很多高校的教學(xué)理念、教學(xué)方法跟不上時(shí)代的發(fā)展,特別是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展直接沖擊著我們的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式、工作方式等,下面就對(duì)目前高校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)普遍存在的現(xiàn)狀做一個(gè)匯總。

    (一)傳統(tǒng)的教育模式造成人才培養(yǎng)滯后

    與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)服裝專業(yè)高等教育在人才培養(yǎng)模式及教育觀念上比較陳舊,存在重知識(shí)輕方法、重理論輕能力、重應(yīng)試輕應(yīng)用、重占有輕創(chuàng)新、重傳統(tǒng)輕反思、重書本輕實(shí)踐等現(xiàn)象,不能適應(yīng)中國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。[4]教育模式的一成不變,或是喊口號(hào)、寫文章式的改革,知行不一,再加服裝行業(yè)節(jié)奏快的特點(diǎn),有些教案教材還沒(méi)編寫好內(nèi)容就過(guò)時(shí)了,因此,高校服裝設(shè)計(jì)教學(xué)模式滯后造成了設(shè)計(jì)人才的短缺。

    (二)高校人才培養(yǎng)處于“應(yīng)用技術(shù)型”的定位較多

    眾所周知,改革開(kāi)放這40年內(nèi),服裝行業(yè)得以快速發(fā)展,我國(guó)成為世界上最大的紡織服裝生產(chǎn)國(guó)和出口國(guó),“MADE IN CHINA”的字樣隨處可見(jiàn)。服裝企業(yè)也規(guī)?;?、科技化,導(dǎo)致大多數(shù)的服裝企業(yè)只停留在比較基礎(chǔ)的加工服務(wù)階段,來(lái)樣加工和來(lái)料加工是最主要的工作內(nèi)容。在這樣的環(huán)境下,出現(xiàn)了很多奇怪的現(xiàn)象:比如企業(yè)壓根就不招聘設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師工資不如車位的工資高、招了設(shè)計(jì)師但工作崗位不是做設(shè)計(jì)的等等,設(shè)計(jì)師到企業(yè)無(wú)用武之地,原因是企業(yè)在做加工生產(chǎn)。車位工資高是因?yàn)槔习迥抗舛虦\,只顧眼前利益,車位每天縫紉多少件衣服,老板就能直接掙到多少錢,這樣指導(dǎo)思想就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不能健康成長(zhǎng)。再說(shuō)高校為了爭(zhēng)取高就業(yè)率,也不得不服務(wù)于企業(yè),并且盲目的按照企業(yè)所謂的需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容等,從而導(dǎo)致很多高校成為企業(yè)的“崗前培訓(xùn)班”。當(dāng)下,我國(guó)的服裝行業(yè)平均利潤(rùn)率低,附加值不高,近年來(lái)生產(chǎn)成本又在逐年增加,在人民幣升值的情況下,中國(guó)服裝不能維持升值前的外幣標(biāo)價(jià),因此企業(yè)只能以壓低利潤(rùn)率的方法進(jìn)行出口貿(mào)易,這給我國(guó)本來(lái)利潤(rùn)率就不高,僅靠“薄利多銷”為支撐的服裝行業(yè)造成了巨大壓力和沖擊。我國(guó)的服裝企業(yè)正處于“轉(zhuǎn)型升級(jí)”的特殊時(shí)期,“轉(zhuǎn)型升級(jí)”不是口號(hào),“中國(guó)制造”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸袊?guó)創(chuàng)造”需要大量創(chuàng)新型人才。

    (三)數(shù)字化技術(shù)帶來(lái)新的知識(shí)模塊

    數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展為服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)作及設(shè)計(jì)作品制作提供了全新的工作方法和技巧,比如,傳統(tǒng)的手繪款式圖、效果圖、制版,特別是放碼技術(shù),在數(shù)字化的今天都會(huì)來(lái)得更加的便捷和精確,顏色不再是藝術(shù)家的感覺(jué),而是可以為生產(chǎn)廠家提供直接的色彩代碼。這些變化都會(huì)帶來(lái)一連串的新知識(shí)從而形成新的知識(shí)模塊,我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)的過(guò)程中,必須考慮到,而且要有最快的反應(yīng)速度對(duì)教學(xué)內(nèi)容做適當(dāng)調(diào)整,否則,就會(huì)出現(xiàn)高校人才培養(yǎng)滯后于行業(yè)發(fā)展步伐的情況。

    四、數(shù)字化語(yǔ)境下的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的教學(xué)思路研究

    圖2

    圖3

    數(shù)字化語(yǔ)境即指在現(xiàn)有科技條件下,以數(shù)字化技術(shù)為前提的服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng),是聯(lián)系實(shí)際情況再研究制定的培養(yǎng)方案,注重人才培養(yǎng)的內(nèi)因和外因的關(guān)系,培養(yǎng)學(xué)生在一定前提條件下,如何利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意能力的提升,是新時(shí)期人才培養(yǎng)的重要任務(wù),就此筆者有幾點(diǎn)思考:

    (一)建設(shè)數(shù)字化的教學(xué)環(huán)境

    教育環(huán)境分為兩種類型,一是大的教育環(huán)境,包括與教育相關(guān)的政策導(dǎo)向、高校的辦學(xué)理念、領(lǐng)導(dǎo)的支持等。二是小的教育環(huán)境即教室、圖書館、自習(xí)室、工作室、宿舍等。這些環(huán)境都會(huì)影響到教學(xué)與學(xué)習(xí)活動(dòng)。因此,我們要從小做起,從整理課桌開(kāi)始,師生共同來(lái)營(yíng)造一個(gè)好的教育及學(xué)習(xí)的環(huán)境。同時(shí)還要增加數(shù)字化技術(shù)的學(xué)習(xí)途徑,利用網(wǎng)絡(luò)課程等使得學(xué)生能夠隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)。

    (二)研究數(shù)字化的創(chuàng)新型課題

    用數(shù)字化作為技術(shù)手段或主題性的課題需要進(jìn)行大量的研究,數(shù)字化具有先進(jìn)性、前沿性,學(xué)生一定會(huì)非常感興趣,我們要設(shè)置這類的課題,使得學(xué)生能夠積極參與進(jìn)來(lái)主動(dòng)學(xué)習(xí)。一味地講授,會(huì)使學(xué)生變懶,坐在課堂等老師各種筆記,覺(jué)得記下來(lái)了就學(xué)到知識(shí)了。這種“灌輸式”教學(xué),一是過(guò)于傳統(tǒng),二是顯然是老師是主體。不同的教學(xué)方法取得的效果是不一樣的。如在服裝設(shè)計(jì)教學(xué)中, 用“問(wèn)題式”教學(xué)法,只向?qū)W生提出設(shè)計(jì)好的問(wèn)題,第一時(shí)間不提供任何答案,這樣逼著學(xué)生獨(dú)立思考、獨(dú)立想辦法解決問(wèn)題,潛移默化地訓(xùn)練學(xué)生收集資料、分析資料、總結(jié)資料的能力,以及養(yǎng)成從不同角度看問(wèn)題的習(xí)慣。

    (三)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)

    意識(shí)是先導(dǎo)。意識(shí)是設(shè)計(jì)師的敏銳的觸角,創(chuàng)新型人才需要培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),不能只被動(dòng)地接受新技術(shù)。意識(shí)是由熱點(diǎn)、話題、興趣、重視程度決定的,意識(shí)會(huì)潛移默化地指示行動(dòng)。創(chuàng)新意識(shí)就是從熱點(diǎn)話題開(kāi)始,逐步重視的一種意識(shí)形態(tài)。創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,是要慢慢培養(yǎng)的,學(xué)生應(yīng)該在一進(jìn)入高校學(xué)習(xí)就接觸這項(xiàng)的訓(xùn)練,而且要一直訓(xùn)練,比如傳統(tǒng)上來(lái)講學(xué)生剛進(jìn)入高校會(huì)開(kāi)展素描、色彩、圖案的訓(xùn)練,但這些只能算是基本的美術(shù)基礎(chǔ)。關(guān)鍵是,這樣的美術(shù)基礎(chǔ)的訓(xùn)練,每位同學(xué)在考前的幾年都已經(jīng)有過(guò)瘋狂的訓(xùn)練,基本不差在高校這1-2個(gè)月。相反,此時(shí)學(xué)生就應(yīng)該進(jìn)入創(chuàng)新意識(shí)和能力的訓(xùn)練,這就涉及相關(guān)課程的改革與調(diào)整。

    (四)反傳統(tǒng)的精神與創(chuàng)新開(kāi)拓的精神

    反傳統(tǒng)與開(kāi)拓精神才是創(chuàng)新的前提基礎(chǔ),只有具備反傳統(tǒng)與開(kāi)拓精神才能打破常規(guī)、突破傳統(tǒng),否則就不會(huì)有新思維、新方法的誕生。實(shí)踐證明:要打破常規(guī)、突破傳統(tǒng)是要面臨巨大的壓力,并且創(chuàng)造、實(shí)驗(yàn)的過(guò)程也需要長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持,沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的意志和不懈的開(kāi)拓精神,必將半途而廢,一事無(wú)成。

    (五)打破專業(yè)壁壘,為創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供更廣闊的空間

    數(shù)字化語(yǔ)境下的創(chuàng)新型人才需要旺盛的求知欲,對(duì)數(shù)字化技術(shù)要有濃厚的興趣。對(duì)數(shù)字化知識(shí)的儲(chǔ)備要有一定的深度與廣度,這是創(chuàng)新的必要條件。不同學(xué)科間的交流,不同思想、方法和技術(shù)手段的碰撞,容易產(chǎn)生創(chuàng)新思想的火花。打破專業(yè)的壁壘,用跨界的態(tài)度,探索不同專業(yè)學(xué)科的奧秘。把專業(yè)的學(xué)習(xí)與知識(shí)面的拓展聯(lián)系起來(lái),不能被專業(yè)局限住,只有學(xué)科的交叉、碰撞,才會(huì)產(chǎn)生新的創(chuàng)意,為創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供更廣闊的空間。

    五、總結(jié)

    十年樹(shù)木, 百年樹(shù)人。數(shù)字化技術(shù)給服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)提了更高的要求,因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異,服裝設(shè)計(jì)又是一門非常綜合的學(xué)科,服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)離不開(kāi)科學(xué)技術(shù),必須緊跟科技發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新、不斷探索與實(shí)驗(yàn)。當(dāng)然,服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)也非一朝一夕的事。創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)是高校一項(xiàng)重要的、持久的且難度較大的工作,高校應(yīng)該緊抓創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),承擔(dān)起培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力的專門人才的職責(zé),才能促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)更好、更快的發(fā)展。服裝專業(yè)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)也是一個(gè)系統(tǒng)工程,要向國(guó)際上發(fā)達(dá)國(guó)家的高校學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn),提高創(chuàng)新能力的教育水平。作為一名教育工作者,要學(xué)會(huì)比較、分析、研究, 探索出一套適合我國(guó)高校服裝設(shè)計(jì)專業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式。

    猜你喜歡
    創(chuàng)新型服裝設(shè)計(jì)藝術(shù)設(shè)計(jì)
    《福“運(yùn)”》系列服裝設(shè)計(jì)
    學(xué)校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的實(shí)踐與思考
    教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
    幾何思維在服裝設(shè)計(jì)上的應(yīng)用
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:58:56
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    巴斯夫推出創(chuàng)新型DURA-COLOR抗老化技術(shù)
    上海建材(2020年12期)2020-12-31 13:24:26
    中國(guó)寶玉石(2020年4期)2020-09-23 07:45:56
    《花月夜》
    基于服裝設(shè)計(jì)工作室的實(shí)踐教學(xué)改革
    服裝設(shè)計(jì)
    湖南包裝(2016年2期)2016-03-11 15:53:11
    環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)中的“混沌之美”解讀
    人間(2015年17期)2015-12-30 03:40:57
    av一本久久久久| 久久久国产成人免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲国产看品久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 免费在线观看日本一区| 亚洲全国av大片| 久久av网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品第一国产精品| 动漫黄色视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 两性夫妻黄色片| 男女国产视频网站| 热re99久久精品国产66热6| 两个人免费观看高清视频| 男女之事视频高清在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产免费av片在线观看野外av| 天天操日日干夜夜撸| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品久久午夜乱码| 中文字幕制服av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品第一国产精品| 午夜视频精品福利| 黑丝袜美女国产一区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 99九九在线精品视频| 久久精品国产a三级三级三级| av有码第一页| 日韩大片免费观看网站| 欧美日韩av久久| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久国内视频| 黄片播放在线免费| 成年av动漫网址| 国产一区二区激情短视频 | 国产一区有黄有色的免费视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 2018国产大陆天天弄谢| 一边摸一边做爽爽视频免费| 十八禁网站免费在线| 桃红色精品国产亚洲av| 久久青草综合色| 12—13女人毛片做爰片一| 国产在线视频一区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 女性被躁到高潮视频| 国产xxxxx性猛交| 国产福利在线免费观看视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美女国产高潮福利片在线看| 久久狼人影院| 超色免费av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品.久久久| 热99re8久久精品国产| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 伊人亚洲综合成人网| 夫妻午夜视频| 另类精品久久| 国产av精品麻豆| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久久网色| 国产av一区二区精品久久| 久久免费观看电影| av国产精品久久久久影院| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产真人三级小视频在线观看| 在线看a的网站| 国产精品免费大片| 美女视频免费永久观看网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久国产成人免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品一区蜜桃| 一级片免费观看大全| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲 国产 在线| 黑丝袜美女国产一区| 首页视频小说图片口味搜索| 久久人人爽人人片av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲专区字幕在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲人成电影免费在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲男人天堂网一区| 香蕉国产在线看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产在线一区二区三区精| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品.久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 日本wwww免费看| 无限看片的www在线观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产免费视频播放在线视频| 成年动漫av网址| 日韩大码丰满熟妇| 丝袜美足系列| 少妇被粗大的猛进出69影院| 女警被强在线播放| 成年人午夜在线观看视频| 久久久欧美国产精品| tocl精华| 人人澡人人妻人| 国产视频一区二区在线看| 一区福利在线观看| 免费看十八禁软件| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品国产av成人精品| 美女中出高潮动态图| 日韩大码丰满熟妇| 久久精品国产综合久久久| 欧美在线黄色| 亚洲熟女精品中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产av影院在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲视频免费观看视频| 国产区一区二久久| 国产精品1区2区在线观看. | tube8黄色片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 我的亚洲天堂| 青春草视频在线免费观看| 亚洲人成电影观看| 精品高清国产在线一区| 精品一区二区三卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99久久综合免费| 精品一区二区三卡| 亚洲人成电影免费在线| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲视频免费观看视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品二区激情视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品亚洲成国产av| 电影成人av| 久久青草综合色| 丝袜喷水一区| 欧美日韩视频精品一区| 美女国产高潮福利片在线看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产激情久久老熟女| 美女视频免费永久观看网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久ye,这里只有精品| 999久久久国产精品视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜成年电影在线免费观看| 97在线人人人人妻| 国产一区二区三区av在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩精品网址| 俄罗斯特黄特色一大片| 色视频在线一区二区三区| av在线app专区| 午夜福利在线观看吧| 在线观看免费高清a一片| 日韩电影二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 婷婷成人精品国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 俄罗斯特黄特色一大片| 看免费av毛片| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 美女国产高潮福利片在线看| 久久国产精品大桥未久av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 91字幕亚洲| 老鸭窝网址在线观看| 99国产精品99久久久久| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av欧美aⅴ国产| 麻豆国产av国片精品| 交换朋友夫妻互换小说| 视频区图区小说| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产三级黄色录像| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人av一区二区三区在线看 | 国产av国产精品国产| 午夜视频精品福利| 国产成人精品在线电影| 精品久久久久久电影网| 亚洲av成人一区二区三| 一个人免费看片子| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美精品av麻豆av| 婷婷成人精品国产| 五月开心婷婷网| 夫妻午夜视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品熟女少妇八av免费久了| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 丝袜美足系列| 黄色视频不卡| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 91成年电影在线观看| 搡老乐熟女国产| 精品亚洲成国产av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女视频免费永久观看网站| 日韩大码丰满熟妇| a 毛片基地| 大陆偷拍与自拍| 我的亚洲天堂| 国产一卡二卡三卡精品| √禁漫天堂资源中文www| 韩国精品一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 人妻人人澡人人爽人人| 成人亚洲精品一区在线观看| 青青草视频在线视频观看| 青春草视频在线免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产色视频综合| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲专区字幕在线| 亚洲久久久国产精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 热re99久久国产66热| 日本91视频免费播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产在线一区二区三区精| 香蕉国产在线看| 欧美精品亚洲一区二区| 日本a在线网址| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产av又大| 国产精品1区2区在线观看. | 国产不卡av网站在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男人爽女人下面视频在线观看| 老司机影院毛片| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲avbb在线观看| 美女中出高潮动态图| e午夜精品久久久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品自拍成人| 水蜜桃什么品种好| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲专区字幕在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久ye,这里只有精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美激情在线| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜91福利影院| 99国产精品免费福利视频| 男女国产视频网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 韩国精品一区二区三区| 一区二区av电影网| 国产深夜福利视频在线观看| 女警被强在线播放| 好男人电影高清在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 999精品在线视频| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲熟女毛片儿| 日韩人妻精品一区2区三区| 不卡av一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 在线观看舔阴道视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 91老司机精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一级毛片电影观看| 热99久久久久精品小说推荐| 久久ye,这里只有精品| h视频一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 制服诱惑二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲人成电影观看| 性色av一级| 这个男人来自地球电影免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久精品成人免费网站| 国产亚洲av高清不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 手机成人av网站| 精品免费久久久久久久清纯 | xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男男h啪啪无遮挡| av有码第一页| 99九九在线精品视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 窝窝影院91人妻| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产免费现黄频在线看| 在线观看舔阴道视频| 日韩视频一区二区在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久中文字幕一级| 老司机亚洲免费影院| 日本a在线网址| 不卡av一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 老司机亚洲免费影院| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 老司机深夜福利视频在线观看 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩一区二区三区影片| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品国产区一区二| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久视频综合| av欧美777| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 他把我摸到了高潮在线观看 | av电影中文网址| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产欧美在线一区| videos熟女内射| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线观看www视频免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 丁香六月欧美| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人欧美在线观看 | 午夜成年电影在线免费观看| av线在线观看网站| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人啪精品午夜网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费看十八禁软件| 日日夜夜操网爽| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 婷婷色av中文字幕| 99久久国产精品久久久| tube8黄色片| 国产男人的电影天堂91| 国产又爽黄色视频| 精品一区在线观看国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 窝窝影院91人妻| 午夜福利免费观看在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 麻豆av在线久日| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲国产av新网站| 啦啦啦免费观看视频1| 国产成人啪精品午夜网站| 他把我摸到了高潮在线观看 | 丝袜在线中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 少妇精品久久久久久久| 欧美中文综合在线视频| 久久中文看片网| 国产99久久九九免费精品| 午夜福利免费观看在线| 老司机影院成人| 久久免费观看电影| 婷婷成人精品国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品一区二区三卡| 两个人看的免费小视频| 成人免费观看视频高清| 不卡av一区二区三区| 国产精品 国内视频| 一区二区三区激情视频| 女警被强在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 中文字幕最新亚洲高清| 岛国毛片在线播放| 超碰成人久久| 国产成人影院久久av| 热re99久久精品国产66热6| 日本wwww免费看| av在线app专区| 午夜激情久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三 | 精品人妻在线不人妻| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av电影在线进入| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av男天堂| 考比视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩欧美免费精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99香蕉大伊视频| 国产野战对白在线观看| av一本久久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品自拍成人| 亚洲全国av大片| 老司机午夜福利在线观看视频 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲伊人色综图| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99re6热这里在线精品视频| 一区二区三区四区激情视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 我的亚洲天堂| 一二三四社区在线视频社区8| 9色porny在线观看| 国产精品二区激情视频| 黄片播放在线免费| 99国产综合亚洲精品| 午夜激情av网站| 久9热在线精品视频| av天堂在线播放| 成人三级做爰电影| 十八禁网站免费在线| 91九色精品人成在线观看| 国产精品 国内视频| 老司机靠b影院| 成人国语在线视频| 亚洲第一青青草原| 亚洲欧美一区二区三区久久| 视频在线观看一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线精品无人区一区二区三| 一本大道久久a久久精品| 日韩大码丰满熟妇| 精品亚洲乱码少妇综合久久| www.熟女人妻精品国产| 国产免费现黄频在线看| 精品福利观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 99久久人妻综合| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲少妇的诱惑av| 国产人伦9x9x在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品高清国产在线一区| a级毛片在线看网站| 中文字幕制服av| 91麻豆av在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品久久久久成人av| 这个男人来自地球电影免费观看| 99久久人妻综合| svipshipincom国产片| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久久网色| 亚洲人成电影免费在线| h视频一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 男女下面插进去视频免费观看| 国产成人欧美| av网站在线播放免费| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产片内射在线| 一个人免费在线观看的高清视频 | 黄频高清免费视频| 婷婷色av中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| 成年人免费黄色播放视频| 久久久久网色| 操出白浆在线播放| 精品人妻在线不人妻| 精品高清国产在线一区| 免费看十八禁软件| 精品人妻一区二区三区麻豆| 青春草亚洲视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 大型av网站在线播放| 老司机靠b影院| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品.久久久| 国产精品免费视频内射| 日本vs欧美在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲第一av免费看| av在线播放精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 丝瓜视频免费看黄片| 伦理电影免费视频| 99国产综合亚洲精品| 性色av一级| 欧美一级毛片孕妇| 国产一区二区激情短视频 | 人人妻人人澡人人看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 91国产中文字幕| 国产又爽黄色视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 9色porny在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 97在线人人人人妻| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲欧洲日产国产| 大陆偷拍与自拍| 欧美日韩黄片免| 欧美一级毛片孕妇| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 91精品三级在线观看| 手机成人av网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 色老头精品视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 蜜桃国产av成人99| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品久久久久久精品古装| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲人成77777在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲人成77777在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黑丝袜美女国产一区| 黄色 视频免费看| 高清在线国产一区| 男女之事视频高清在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区二区 视频在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲伊人色综图| 久久99热这里只频精品6学生| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一区二区三区精品91| 一区福利在线观看|