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    企業(yè)精細化財務(wù)管理模式的構(gòu)建思考

    2019-12-19 22:00:42北京火人醫(yī)療器械有限公司
    財會學(xué)習(xí) 2019年10期
    關(guān)鍵詞:管理制度精細化物流

    北京火人醫(yī)療器械有限公司

    財務(wù)管理是企業(yè)管理的關(guān)鍵性內(nèi)容,其決定了企業(yè)能否順利運行,尤其是像北京醫(yī)療器械這樣的企業(yè),其自身的財務(wù)管理意識不夠強烈,企業(yè)尚未建設(shè)具有科學(xué)性、合理性的管理方式。精細化財務(wù)管理是一種新型的管理模式,其在大多數(shù)企業(yè)當中都發(fā)揮著重要的作用。目前,怎樣建設(shè)具有高效性以及合理性的企業(yè)精細化財務(wù)管理方式,是企業(yè)最應(yīng)該解決的問題。

    一、企業(yè)精細化財務(wù)管理模式構(gòu)建的必要性

    在現(xiàn)代化的社會環(huán)境下,企業(yè)只有構(gòu)建精細化的財務(wù)管理模式,才能為企業(yè)的發(fā)展提供正確的發(fā)展環(huán)境。精細化財務(wù)管理模式能夠為企業(yè)提供大量的財務(wù)信息,使財務(wù)部門及時掌握企業(yè)的財務(wù)現(xiàn)狀,并且針對企業(yè)財務(wù)問題及時作出調(diào)整。同時能夠幫助企業(yè)順利的回避企業(yè)出現(xiàn)的財務(wù)風險,進而更順利的完成戰(zhàn)略目標。精細化財務(wù)管理模式能夠真實的反射企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,為企業(yè)相關(guān)工作人員提供可靠的數(shù)據(jù)支持,企業(yè)結(jié)合這些數(shù)據(jù)信息來明確企業(yè)的投資方向,并針對其內(nèi)部體系進行相應(yīng)的調(diào)整,為企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長期性經(jīng)濟收益最大化提供背景條件[1]。

    二、企業(yè)精細化財務(wù)管理模式構(gòu)建的主要任務(wù)

    (一)精細化預(yù)算管理

    財務(wù)預(yù)算管理工作是企業(yè)的整體運營管理過程中的主要內(nèi)容,我國企業(yè)預(yù)算管理工作還存在著大量的不足之處,使得預(yù)算管理工作沒有實現(xiàn)預(yù)想的結(jié)果。比如:很多企業(yè)員工沒有意識到預(yù)算管理工作的重要性,缺乏工作自主性。但是要想將精細化的財務(wù)預(yù)算管理模式正確的實施下去,就要將責任明確到個人,利用具有高效性、合理性的管理方式為精細化的財務(wù)預(yù)算管理提供基本保障,因此全面預(yù)算管理一定要求全員參與,實現(xiàn)全過程管理,全環(huán)節(jié)管理,預(yù)算是企業(yè)戰(zhàn)略的保障,是企業(yè)前進的方向,同時也為精細化財務(wù)管理工作提供了前提條件,也能夠協(xié)助相關(guān)管理人員完成工作目標,管理和控制相應(yīng)工作內(nèi)容并且完成業(yè)績考核是非常重要的,并且也是完成精細化財務(wù)管理模式的構(gòu)建關(guān)鍵手段,應(yīng)與戰(zhàn)略目標相一致,并且針對企業(yè)實際情況隨時進行細節(jié)調(diào)整。

    (二)精細化費用管理

    大多數(shù)企業(yè)精細化費用管理工作的重心與物流有關(guān),物流項目能夠被稱為企業(yè)的第二經(jīng)濟來源,對企業(yè)有著越來越重要的影響,對企業(yè)發(fā)展來說也有著決定性作用,因此,企業(yè)更加重視物流費用的精細化管理[2]。精細化費用管理,要按照項目核算盈虧,歸集成本費用,按照部門計算費用,績效評定費用率,結(jié)合獎懲對部門評定,按人員核算費用,按人員攤銷房租,折舊,計算每個人績效與成本費用占比等。建設(shè)完整的物流運行機制,在物流費用方面進行精細化管理也是非常必要的,這樣也能有效的支持企業(yè)在市場上獲取競爭優(yōu)勢,在精細化物流管理時:重點應(yīng)從以下幾方面進行:首先,以客戶為主體,實現(xiàn)“客戶是上帝”原則,其次,物流服務(wù)應(yīng)該保質(zhì)保量的在規(guī)定時間內(nèi)完成。物流服務(wù)工作應(yīng)具有準確性和標準性,明確時間地點人物。其次,物流服務(wù)工作應(yīng)該結(jié)合信息化,系統(tǒng)化方式進行,從而實現(xiàn)物流服務(wù)的便利,完成統(tǒng)一管理。

    (三)精細化內(nèi)部控制

    精細化內(nèi)部控制是精細化財務(wù)管理的關(guān)鍵性組成內(nèi)容,為有效實現(xiàn)精細化內(nèi)部控制建立從以下幾個方面入手:

    1.組建內(nèi)控管理組織機構(gòu) 做好分工

    首先企業(yè)可成立專門的內(nèi)控管理組織機構(gòu),由該部門負責精細化內(nèi)部控制工作,包括內(nèi)控制度的執(zhí)行、執(zhí)行過程中的監(jiān)管等。同時該部門做好分工,成立若干個內(nèi)控工作小組,分別負責企業(yè)部門的內(nèi)控工作,做到歸口管理,不留死角。

    2.建立精細化的內(nèi)控制度 明確權(quán)責

    精細化的內(nèi)控管理工作需要有完善的內(nèi)控制度作為開展依據(jù),使內(nèi)控工作得以有序開展。企業(yè)需要制定系統(tǒng)的內(nèi)控管理制度,明確內(nèi)控流程,并重構(gòu)內(nèi)控組織機構(gòu),以不相容原則設(shè)置崗位。例如記賬和出納崗位不能設(shè)置成同一人,庫管和采買崗位不能為同一人。在大額度資金的支出方面,還應(yīng)做好層層審批制度,并分析該筆資金的用途、是否合理等,經(jīng)審批后再可調(diào)取資金。

    3.風險防控

    定期對企業(yè)的財務(wù)情況進行分析,包括現(xiàn)金流量、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、支出收入等,了解企業(yè)當前的運營狀況、發(fā)展趨勢,分析是否存在運營風險。例如分析企業(yè)的負債情況、資產(chǎn)結(jié)構(gòu),如果企業(yè)當前的負債較高,就應(yīng)當采取制定如融資決策、強化成本控制等方式為企業(yè)增加資金,緩解負債壓力。同時還可定期對各部門的支出情況進行統(tǒng)計,將統(tǒng)計結(jié)果和預(yù)算編制進行比對,分析是否存在偏差,如果偏差較大,將可能出現(xiàn)財務(wù)管理失控、超支等風險問題,這就需要及時找到支出過高的部門,找出超支的成因,及時糾正,以避免風險問題擴大。

    (四)精細化人員管理

    要想良好的完成精細化財務(wù)管理模式的構(gòu)建,實際來說,就要精細化人員管理,將精細化人員管理工作做好就能保證精細化財務(wù)管理模式構(gòu)建更順利的實施下去,進而促進企業(yè)更穩(wěn)定的發(fā)展[3]。首先只有實現(xiàn)精細化人員管理,精細化財務(wù)管理工作才能得到更好的實現(xiàn),企業(yè)應(yīng)該結(jié)合精細化財務(wù)管理構(gòu)建的需求,對人員采取相應(yīng)的培訓(xùn)制度,從根本上培養(yǎng)人員的專業(yè)技能以及綜合素養(yǎng),使員工能將自身的實力全部到企業(yè)建設(shè)管理當中去。另外還要建設(shè)專門的考核制度以及相應(yīng)的監(jiān)督管理部門,使相關(guān)工作人員能夠更好的規(guī)范自身的行為,幫助企業(yè)更好實現(xiàn)財務(wù)管理工作等,這樣都是精細化人員管理模式的核心內(nèi)容。

    三、企業(yè)精細化財務(wù)管理的主要策略

    (一)建立健全員工管理制度,培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)團隊

    建設(shè)完整的員工管理制度,企業(yè)當中的各個部門做好自身的工作,將責任詳細落實個人是企業(yè)實現(xiàn)精細化財務(wù)管理工作的主要原因,這樣就能保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時企業(yè)也要注重人才的培養(yǎng),提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力,為企業(yè)實現(xiàn)精細化財務(wù)管理提供充分的人力支持以及技術(shù)支持。

    (二)建立和完善內(nèi)部控制的精細化管理體系

    建設(shè)健全的精細化內(nèi)部控制管理機制是企業(yè)實現(xiàn)構(gòu)建精細化財務(wù)管理模式的關(guān)鍵性內(nèi)容,詳細工作流程,改進內(nèi)部控制策略。企業(yè)就要在工作中實施以下幾項:責任落實到個人,制度內(nèi)容分配到各個部門,工作計劃要詳細到各個環(huán)節(jié),監(jiān)督管理必須要貫穿到各個工作步驟,建設(shè)健全的精細化內(nèi)部控制財務(wù)管理制度,加強財務(wù)風險防范,促進企業(yè)更順利的構(gòu)建精細化財務(wù)管理模式。

    (三)建立并完善企業(yè)的全面預(yù)算管理制度

    目前,大多數(shù)企業(yè)員工沒有意識到預(yù)算管理制度的重要性,全面預(yù)算管理制度不能被更順利的執(zhí)行,企業(yè)內(nèi)部就要加強企業(yè)員工的全面預(yù)算管理意識,了解全面預(yù)算管理的重要作用,不管是領(lǐng)導(dǎo)層次員工還是普通員工,都要徹底執(zhí)行全面預(yù)算管理制度,實現(xiàn)發(fā)展目標和滿足所有需求,讓所有員工都參與到預(yù)算管理工作當中,讓員工明白全面預(yù)算管理與人們的工作有著密切的關(guān)系,意識到全面預(yù)算管理對于企業(yè)發(fā)展的重要意義,同時建設(shè)對應(yīng)的獎懲制度,保證全面預(yù)算制度能有效的促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,精細化財務(wù)管理是醫(yī)療器械企業(yè)發(fā)展的必然趨勢,企業(yè)要想加強自身的財務(wù)管理能力,就一定要構(gòu)建精細化財務(wù)管理模式。就要根據(jù)構(gòu)建精細化管理制度,完善企業(yè)財務(wù)管理技能,強調(diào)預(yù)算管理制度的作用,加強財務(wù)風險防控以及強化財務(wù)信息管理等方式來構(gòu)建精細化財務(wù)管理模式。

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