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    開展思想政治工作的重點及策略分析

    2019-12-18 13:36:06李金輝
    魅力中國 2019年20期
    關(guān)鍵詞:政工思政政治

    李金輝

    (唐山市豐潤區(qū)商務投資和促進局,河北 唐山 064000)

    在新形勢下,有效提升思想政治工作的開展效率,對于企業(yè)的長足發(fā)展就顯得尤為重要。因此,在實際的工作中,企業(yè)的政工應堅定工作立場,加大思政宣傳力度,掌握我黨最新的執(zhí)政信息,了解我黨的基本政策與方針綱領(lǐng),注重提升個人的政治素養(yǎng),堅決維護黨的各項指令,從而在提升企業(yè)思政工作水平的同時,促進我國現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展。

    一、開展思想政治工作的重點

    在新形勢下,為了能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的順利變革,積極應對結(jié)構(gòu)變化帶來的挑戰(zhàn),企業(yè)的管理人員一方面應加大思想政治建設(shè)工作的重視程度,創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境,抓好企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)性建設(shè),另一方面應正視思想政治工作存在的實質(zhì)性問題,提升企業(yè)政工的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力,確保思想政治工作的順利開展。此外,在思想政治工作開展過程中,企業(yè)管理人員還應以“科學發(fā)展觀”為工作指導理念,規(guī)范政工的工作行為,提高思想政治工作開展效率,為企業(yè)政工開展思想政治工作提供思想保證與理論基礎(chǔ)。同時,為了能夠確保企業(yè)思政工作得到有效落實與踐行,企業(yè)政工還應明確思想政治工作的開展重點,積極采用人性化的工作手段,充分挖掘企業(yè)員工的潛力,提升企業(yè)的凝聚力,加強與基層員工的溝通與交流,掌握企業(yè)員工的思想動態(tài),加強黨組織與黨員隊伍的建設(shè)力度,完善企業(yè)內(nèi)部的考核制度與獎勵機制,從而在增強企業(yè)整體管理水平的同時,推動企業(yè)思想政治工作的有序開展。

    二、提升思想政治工作開展效率的有效策略

    (一)營造互助氛圍,創(chuàng)新工作方法

    在企業(yè)開展思想政治工作過程中,應注重工作模式的創(chuàng)新與改革,正視思政工作存在的各項問題,并以此為依據(jù)采取有效改進措施,鼓勵各階層員工針對企業(yè)思政工作開展積極的建言獻策,激發(fā)員工的工作積極性,提高思政工作的開展效率。此外,在實際工作中,為了能夠進一步保證企業(yè)的長足發(fā)展,政工還應做到以下幾點:其一,營造良好互助的工作氛圍,拉近與基層員工的距離,加大思想教育力度,突破傳統(tǒng)工作的交流壁壘,提升企業(yè)的凝聚力,為思政工作的順利開展提供堅實保障。其二,轉(zhuǎn)變以往的工作理念,創(chuàng)新工作方法,掌握我黨的基礎(chǔ)政策與指導方針,注重企業(yè)員工的向心力培養(yǎng),實現(xiàn)集體主義奉獻精神的有效滲透,提升企業(yè)的整體管理水平。

    (二)激發(fā)員工潛能,提升建設(shè)質(zhì)量

    最近幾年來,隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,為企業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機遇,相應的也帶了一些挑戰(zhàn)。因此,在新形勢發(fā)展背景下,企業(yè)政工既要注重提升自身的政治素養(yǎng),加快知識與技能的更新,還要根據(jù)企業(yè)及員工的實際情況,選擇更加適宜的工作方式,提高企業(yè)員工對于思政活動的參與積極性,增強企業(yè)思政工作開展效果。此外,在思想政治開展過程中,企業(yè)政工還應加大對于思想品德結(jié)構(gòu)以及發(fā)展規(guī)律方面的研究力度,注重激發(fā)企業(yè)員工對于自身工作的熱愛之情,充分發(fā)揮員工的個體優(yōu)勢,展現(xiàn)個人價值,提高企業(yè)管理效能。同時,在針對企業(yè)員工進行思想政治教育時,切忌直接批評,給予嚴厲處罰,這種方式雖然能夠起到一定的震懾工作,但卻無法從根本處讓員工認識到自己的錯誤與不足。因此,企業(yè)政工應與員工進行積極有效的溝通,找到問題所在,幫助他們樹立正確的工作觀念,明確工作行為,激發(fā)員工潛能,實現(xiàn)工作方針、管理制度的有效落實,從而在提升思政隊伍建設(shè)質(zhì)量的同時,提高企業(yè)管理層、監(jiān)督層、決策層的工作效率。

    (三)堅持以人為本,關(guān)注員工成長

    自我國實行改革開放政策以來,國內(nèi)企業(yè)得到迅速發(fā)展,因而如何提升員工的工作積極性,獲得優(yōu)質(zhì)的思政教育效果,已經(jīng)成為當前政工人員正在面臨的首要問題,并受到了社會各界的高度關(guān)注。基于此,在思想政治工作開展過程中,既要堅持“以人為本”的工作理念,將工作責任落實到各個部門,調(diào)動企業(yè)員工的積極性,還應對員工作出相應的實踐指導,堅定黨的領(lǐng)導,確保各項基礎(chǔ)政策得到有效踐行。此外,在新形勢背景下,企業(yè)政工還應提升思政活動的多樣性與有效性,增強企業(yè)員工的政治素養(yǎng),幫助他們更加堅定自身的政治立場,以此真正做到思政工作的與時俱進,促進企業(yè)員工的全面發(fā)展。

    (四)加強業(yè)績考核,強化工作能力

    在現(xiàn)代化社會背景下,對于企業(yè)政工人員的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務水平提出了更高要求。思政工作需要從事人員具備較強的工作能力與溝通能力,因此在選拔與培訓政工時,應做好以下工作:其一,采用“老帶新”的培訓方法,就是說讓企業(yè)的老員工以授課的方式,幫助新員工了解企業(yè)的基礎(chǔ)情況、基礎(chǔ)政策、指導方針等等,增進新老員工的情感交流,提高企業(yè)員工的工作水平。其二,完善考核指端,加強業(yè)績考核,強化員工的工作能力。比如說,針對政工的工作能力、工作水平進行定期的考核,并規(guī)定只有順利通過考核的工作人員才能留在原崗位繼續(xù)工作,而為通過考核的工作人員則需要接受二次培訓,確保思想政治隊伍的建設(shè)質(zhì)量,實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的長足發(fā)展。

    結(jié)束語:

    綜上所述,思想政治工作的開展情況直接影響著企業(yè)的發(fā)展水平。因此,在實際工作中,既要注重提升政工的業(yè)務能力與專業(yè)素養(yǎng),掌握思政工作重點,還要積極創(chuàng)新思政工作的開展形式,掌握我黨的執(zhí)政信息,認真落實每一項指令,以此更好地提升企業(yè)思政政治工作質(zhì)量,推動我國現(xiàn)代化社會的快速發(fā)展。

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