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    企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

    2019-12-18 13:36:06牛占龍
    魅力中國(guó) 2019年20期
    關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍人員

    牛占龍

    (吉林省送變電工程有限公司,吉林 長(zhǎng)春 130033)

    引言

    管理者想要提升企業(yè)政工人員的素質(zhì),就需要受到企業(yè)政工建設(shè)工作中思想上的指引以及文化上的熏陶,高素質(zhì)的政工人員能夠確保企業(yè)政工工作的和諧穩(wěn)定發(fā)展,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的集團(tuán)榮譽(yù)感和向心力,對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響??墒蔷彤?dāng)下企業(yè)政工人員自身來(lái)說(shuō),其綜合素養(yǎng)相對(duì)不高,直接阻礙了企業(yè)政工工作的效果。所以企業(yè)管理者需要引用多元化和先進(jìn)科學(xué)的管理手段,逐步加強(qiáng)政工人員的工作素養(yǎng)和綜合能力,為其創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化氛圍,為企業(yè)的健康發(fā)展做好鋪墊。

    一、提升企業(yè)政工人員素養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)意義

    (一)有利于提高思想政治工作的效率

    企業(yè)政工人員素質(zhì)的提高可以將政工人員的思想覺(jué)悟進(jìn)一步提升,這就使得企業(yè)的政工人員可以熟練的掌握思想政治工作中的重點(diǎn)與難點(diǎn),從而針對(duì)不同的問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的解決。除此之外,自身素質(zhì)的提升,也可以增加員工的自豪感、歸屬感,從而全身心的投入到工作中,為思想政治工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ),使企業(yè)高效率的完成思想政治工作的發(fā)展目標(biāo)。

    (二)有助于推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展和進(jìn)步

    高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)是保證企業(yè)思想文化建設(shè)計(jì)劃順利實(shí)施的重要前提條件,政工人員的綜合素養(yǎng)增強(qiáng)也能夠直接影響企業(yè)的思想文化建設(shè)進(jìn)程,從而企業(yè)工作人員的工作積極性也被引發(fā),增強(qiáng)工作效果,促使企業(yè)能夠朝著可持續(xù)發(fā)展的方向努力前行。另外,企業(yè)的思政文化也能夠優(yōu)化管理者本身的素養(yǎng),推動(dòng)企業(yè)管理者的管理效果。

    (三)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

    政工人員素質(zhì)的提高是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要推動(dòng)力,政工隊(duì)伍作為企業(yè)整治思想工作的中流砥柱,企業(yè)要加強(qiáng)政工人員思想素質(zhì)的建設(shè),最大的發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用,調(diào)動(dòng)全體職工的工作熱情,為公司的整體指標(biāo)做出努力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    二、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)水平的對(duì)策

    (一)專(zhuān)業(yè)管理人才的培養(yǎng)

    政工工作要不斷創(chuàng)新管理方式,不斷推動(dòng)管理隊(duì)伍的創(chuàng)新。由于政工隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)政工管理方式的創(chuàng)新產(chǎn)生直接的影響,基于專(zhuān)業(yè)化角度,要提升管理人員素質(zhì),完善政工知識(shí)結(jié)構(gòu)。另外,還要?jiǎng)?chuàng)新管理人員的培養(yǎng)。在結(jié)合傳統(tǒng)人才培養(yǎng)方式的基礎(chǔ)上,不斷向網(wǎng)絡(luò)方向發(fā)展,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)政工工作管理方式的創(chuàng)新,提升政工管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

    (二)加強(qiáng)機(jī)制的創(chuàng)新

    在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,在政工隊(duì)伍建設(shè)力不足、選配欠佳的情況下,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)的機(jī)制創(chuàng)新,對(duì)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化,提升政工隊(duì)伍的積極性顯得十分有必要。要加強(qiáng)機(jī)制的創(chuàng)新,通常需要完成以下幾點(diǎn):第一,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工人員的關(guān)注,了解政工人員的工作能力和態(tài)度并積極提拔工作能力突出的人員,以此來(lái)提高工作人員的積極性,充分發(fā)揮其自身價(jià)值;第二,定期對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行更新和調(diào)整,通過(guò)優(yōu)勝劣汰的機(jī)制來(lái)提高隊(duì)伍的核心競(jìng)爭(zhēng)力,但需要注意的是,在進(jìn)行新員工選拔時(shí),應(yīng)優(yōu)先選擇專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,從而優(yōu)化政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和能力層次;第三,在對(duì)兼職政工人員進(jìn)行選配時(shí),要盡量挑選那些有著較高綜合素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員兼任書(shū)記或者是副書(shū)記,建立、完善一崗雙責(zé)的工作機(jī)制,借此來(lái)要求其不僅需要認(rèn)真擔(dān)負(fù)起行政管理與經(jīng)濟(jì)管理的工作外,還需要積極地?fù)?dān)負(fù)起企業(yè)相關(guān)的思想政治工作,將思想政治工作做到位,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;第四,由于當(dāng)代年輕人的思維方式和工作認(rèn)知都發(fā)生了很大的變化,因此其很容易對(duì)政工工作產(chǎn)生偏見(jiàn),企業(yè)面對(duì)年輕的政工人員,應(yīng)糾正他們的錯(cuò)誤認(rèn)知,提高其工作積極性,同時(shí)給予員工充分的關(guān)懷,使其感受到自身存在的價(jià)值,從而提高工作效率。

    (三)組建優(yōu)質(zhì)的企業(yè)政工干部團(tuán)隊(duì),強(qiáng)化企業(yè)的思想政治建設(shè)

    企業(yè)內(nèi)部的思想政治建設(shè)是企業(yè)正常發(fā)展的重要前提,所以管理者要重視自身企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作建設(shè),貫徹落實(shí)黨組織的思想和國(guó)家有關(guān)政策,以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)管理者的思想覺(jué)悟。而且管理者還要組建一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的政工干部團(tuán)隊(duì),借助各種先進(jìn)科學(xué)的政工建設(shè)手段,逐步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的思想政治建設(shè),特別是在新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,政工團(tuán)隊(duì)務(wù)必要掌握長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的思維和可持續(xù)發(fā)展的意識(shí),具備極強(qiáng)的思想政治眼界和政治文化修養(yǎng),為企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)的平穩(wěn)發(fā)展做好鋪墊。

    (四)豐富政工工作的內(nèi)容與形式

    隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)要對(duì)政工工作的內(nèi)容及形式進(jìn)行創(chuàng)新,彌補(bǔ)傳統(tǒng)工作中的不足和缺點(diǎn),在豐富政工工作的內(nèi)容與形式的過(guò)程中,要指導(dǎo)政工人員熟練的掌握先進(jìn)信息技術(shù)的操作技能,善于利用現(xiàn)代微博、微信、QQ等通訊工具,建立一個(gè)資源共享的政工工作平臺(tái),使得企業(yè)的政工人員可以通過(guò)平臺(tái)對(duì)政工工作進(jìn)行共同的管理,及時(shí)的了解企業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)與觀念意識(shí),如果在平臺(tái)上發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員存在心理問(wèn)題,要及時(shí)的采取適當(dāng)?shù)姆椒▽?duì)員工進(jìn)行引導(dǎo),對(duì)其所出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解決,從而使企業(yè)員工感受到企業(yè)的關(guān)懷,增加員工的歸屬感。

    結(jié)語(yǔ)

    總而言之,企業(yè)內(nèi)部政工人員務(wù)必要清楚地了解本職工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用,借助各種政工文化建設(shè)培訓(xùn)活動(dòng)以及教育活動(dòng)逐步強(qiáng)化自身的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力以及政治文化涵養(yǎng),立足于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,及時(shí)掌握市場(chǎng)上的新思維和新知識(shí),從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度建設(shè)政工團(tuán)隊(duì),協(xié)助企業(yè)內(nèi)部基層工作人員處理思想上的問(wèn)題,從而增強(qiáng)工作人員的工作熱情和集體榮譽(yù)感,保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。

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