基層事業(yè)單位思想政治工作存在問題和對策

郭書攀

（館陶縣文化廣電和旅游局，河北 邯鄲 057750）

黨的十九大以來，習(xí)近平同志明確提出“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”，首次把黨的政治建設(shè)納入新時(shí)代黨的建設(shè)總體布局，鮮明提出了以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把黨的政治建設(shè)擺在首位這一新定位。基層事業(yè)單位在思想認(rèn)識、站位高度、工作實(shí)際等方面與這一新定位還有一定差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。

一、思想政治工作存在問題

（一）認(rèn)識不足，重視不夠

習(xí)近平總書記多次在講話中強(qiáng)調(diào)黨的政治建設(shè)的在全黨的重要地位和作用；2019年1月，中共中央辦公廳出臺了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)。思想政治工作的重要性不言而喻，基層事業(yè)單位在大方向上與黨中央保持了高度一致，但是，在具體的工作實(shí)際中，還存在認(rèn)識不清、認(rèn)識不夠等問題。一方面是普通職工認(rèn)識不足。認(rèn)為思想政治是形而上的東西，和自己關(guān)系不大，有的認(rèn)為不觸犯黨紀(jì)國法，思想政治上就沒問題。一方面是領(lǐng)導(dǎo)干部重視不夠。認(rèn)為思想政治工作比較虛，不好抓，不用抓，基本是“束之高閣”，被動應(yīng)付的多，主動強(qiáng)調(diào)的少。

（二）針對性不強(qiáng)，方法不夠多

思想政治工作是做人的工作，受性格、閱歷、年齡等因素影響，人的個(gè)性千差萬別，同一單位、同一年齡的人對一件事物的反應(yīng)都會不同，這就要求思想政治工作必須要細(xì)致、細(xì)心，注意到細(xì)微的差別，采取千篇一律的措施，必定收效甚微。基層事業(yè)單位在落實(shí)思想政治工作時(shí)，大多以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，缺少更多方式方法，缺少可控可測的尺度標(biāo)準(zhǔn)，缺少行之有效的規(guī)章制度，在多樣化、個(gè)性化方面亟待進(jìn)一步提高。

（三）措施不硬，缺乏創(chuàng)新性

思想政治工作是管根本、管方向、管長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作，短時(shí)間或許不會有立竿見影的效果，但仍需要綿綿用力、久久為功。然而，在一些基層事業(yè)單位卻存在著“雷聲大雨點(diǎn)小”“雨過地皮濕”等形式主義的做法，并且，大多以學(xué)習(xí)的方式來落實(shí)，學(xué)了多少，有沒有學(xué)，往深里、往心里、往實(shí)里走了多遠(yuǎn)，是否做到了學(xué)深悟透，是一個(gè)不太受關(guān)注的問題。學(xué)習(xí)的形式多局限于集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等傳統(tǒng)做法，情景式、體驗(yàn)式運(yùn)用的不多；同樣，在處理其他問題、推動工作時(shí)，方式方法還不夠多、不夠新穎。

二、加強(qiáng)思想政治工作的對策

（一）提高站位，提升整體素質(zhì)

一是找到癥結(jié)。認(rèn)識不足，多是對思想政治工作了解不夠系統(tǒng)、不夠深入，沒有站在全國、全黨的高度看待問題，思想政治工作的方向性和引導(dǎo)力沒有充分認(rèn)識到位。二是注重提升。要在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開闊視野，縱覽全局，跳出眼前看長遠(yuǎn)，跳出瑣碎看大局，保持一定高度，才能目標(biāo)清晰、信念堅(jiān)定、意志堅(jiān)強(qiáng)，在工作上攻堅(jiān)克難、一往無前。三是保持學(xué)習(xí)力。學(xué)無止境，素質(zhì)提升亦無止境，只有不斷提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，才能更好適應(yīng)日新月異、復(fù)雜多變的新環(huán)境、新情況。

（二）用心用力，注重人文關(guān)懷

一是增強(qiáng)責(zé)任感。對待工作要有責(zé)任感和使命感，勇于擔(dān)當(dāng)作為，做到精益求精，而不是敷衍了事，蒙混過關(guān)。二是提升人文素養(yǎng)。堅(jiān)持把思想政治工作作為提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動。三是注重人文關(guān)懷。把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來,做好心理疏導(dǎo)，使思想政治工作營造融洽和諧的工作環(huán)境、人際環(huán)境。

（三）創(chuàng)新方法，提升工作能力

一是用好常態(tài)化的工作方法。表揚(yáng)在人前，批評在人后。這個(gè)常用的方法和原則要把握好“火候”，最大程度發(fā)揮積極作用。二是創(chuàng)新方法和手段。在內(nèi)容方面更新觀念，貼近實(shí)際；形式和手段方面要不拘一格、與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用容易接受和理解的方式，把問題講清講透,講到點(diǎn)子上,從而打動人,說服人。三是加強(qiáng)溝通。思想政治工作的主要方式就是溝通與交流，作為基層思想政治工作者要善于同職工進(jìn)行溝通與交流，加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)與鍛煉，學(xué)會利用溝通這個(gè)利器，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不斷提升工作能力。