新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢工作如何創(chuàng)新

王會(huì)麗

（國網(wǎng)河南省電力公司淅川縣供電公司，河南 淅川 474450）

2017年，公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部在分公司黨委、紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、紀(jì)律要求從嚴(yán)、作風(fēng)建設(shè)從嚴(yán)、懲治腐敗從嚴(yán)、黨內(nèi)監(jiān)督從嚴(yán)、忠誠履責(zé)，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作為核心，緊緊圍繞分公司改革轉(zhuǎn)型的主要工作目標(biāo)，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的紀(jì)律保障。

一、堅(jiān)持全面從嚴(yán)，以上率下抓好執(zhí)行

公司紀(jì)委高度重視黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)，年初認(rèn)真組織召開黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作會(huì)議，下發(fā)《2017年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》及《紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行表》。全面安排部署黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、完善黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制等工作目標(biāo)。公司黨政一把手對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，分別與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層單位（部室）負(fù)責(zé)人共55人簽訂了《2017年黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書》，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)和工作職責(zé)分解細(xì)化，責(zé)任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實(shí)的責(zé)任體系。

二、堅(jiān)持常抓不懈，馳而不息糾正“四風(fēng)”

不斷大力整治“四風(fēng)”問題。嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、重大事項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告制度，先后開展會(huì)員卡清退、領(lǐng)導(dǎo)干部行政用房等專項(xiàng)治理，從嚴(yán)查處亂發(fā)績效補(bǔ)貼、私設(shè)“小金庫”、違規(guī)使用公車、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題。開展了違規(guī)公款購買消費(fèi)高檔白酒問題集中排查整治工作，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)、“三公”經(jīng)費(fèi)管理使用情況進(jìn)行了全面自查，并以此次自查自糾工作為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)制度管理，從源頭制止腐敗，有效遏制了“四風(fēng)”問題反彈。

三、堅(jiān)持挺紀(jì)在前，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)強(qiáng)化問責(zé)

一是保持執(zhí)紀(jì)審查高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，懲治震懾作用充分發(fā)揮。紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部堅(jiān)持依紀(jì)依規(guī)、抓早抓小，細(xì)化分類處置標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)紀(jì)審查程序，嚴(yán)格按照“二十四字”基本要求，準(zhǔn)確定性量紀(jì)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。

二是踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。用足用好第一種形態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)談話函詢、批評(píng)教育、組織處理，把紀(jì)律防線和監(jiān)督關(guān)口前移，對(duì)重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位人員廉潔談話，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。用好用準(zhǔn)第二、三種形態(tài)，通過給予黨紀(jì)處分、作出職務(wù)調(diào)整，對(duì)違紀(jì)黨員干部進(jìn)行敲警鐘、“治病樹”。少用嚴(yán)用第四種形態(tài)，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的堅(jiān)決移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

三是注重發(fā)揮案件治本功能。嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙報(bào)告”制度，組織干部職工集中學(xué)習(xí)工程公司《違紀(jì)違法案例警示錄》，剖析發(fā)案原因，督促相關(guān)部門、單位和重點(diǎn)崗位人員吸取教訓(xùn)，舉一反三，完善制度，堵塞漏洞，達(dá)到查處一案、教育一片、規(guī)范管理的功效。

四、堅(jiān)持教育引導(dǎo)，注重創(chuàng)新務(wù)求實(shí)效

一是廉潔從業(yè)教育制度化。堅(jiān)持把反腐倡廉教育納入黨建思想政治工作總體部署，不斷完善大宣教格局。落實(shí)廉潔承諾、廉潔談話和主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課制度，科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔從業(yè)承諾書》簽訂率100%，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部開展新任職前談話22人次，各基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重點(diǎn)和關(guān)鍵崗位人員開組廉潔談話65人次，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上專題黨課4場次；堅(jiān)持組織新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話、上廉潔教育課、簽廉潔承諾書、看警示教育片、答黨紀(jì)測試題、讀廉潔教育書等廉潔從業(yè)教育活動(dòng)，引導(dǎo)新任職干部提高廉潔意識(shí)，預(yù)防違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。

二是黨紀(jì)黨規(guī)教育經(jīng)常化。采取專題講座、知識(shí)競賽、聆聽宣講、印制領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)讀本等形式，深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨紀(jì)法規(guī)和《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》系列活動(dòng)，積極開展2017年反腐倡廉教育月活動(dòng)。

三是典型示范教育品牌化。大力選樹廉潔從業(yè)先進(jìn)典型，對(duì)2016年度 “黨風(fēng)廉潔建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”、“黨風(fēng)廉潔建設(shè)先進(jìn)集體”進(jìn)行評(píng)選，由各基層黨支部自下而上進(jìn)行推薦，經(jīng)考察打分，共評(píng)選出42名先進(jìn)個(gè)人和10個(gè)先進(jìn)集體，并通過OA辦公平臺(tái)、網(wǎng)站、微信、表彰會(huì)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，形成先進(jìn)典型層出不窮的品牌效應(yīng)。

五、堅(jiān)持率先垂范，打造過硬紀(jì)檢隊(duì)伍

一是錘煉思想作風(fēng)。公司紀(jì)委把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、中紀(jì)委七次全會(huì)精神和開展“打鐵還需自身硬”主題教育活動(dòng)深度融合，組織全體紀(jì)檢干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大工作報(bào)告對(duì)從嚴(yán)治黨的新精神新要求，提高政治站位，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。將警示教育片《永遠(yuǎn)在路上》、《打鐵還需自身硬》等作為教育范本，對(duì)比算賬、吸取教訓(xùn)，教育引導(dǎo)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部，自覺鍛煉講黨性、重品行、守規(guī)矩的思想品質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)自身拒腐防變的意識(shí)和能力。

二是提升能力素質(zhì)。參加公司調(diào)查研究和理論研討活動(dòng)，推動(dòng)了反腐倡廉理論和實(shí)踐創(chuàng)新；先后安排2名紀(jì)檢監(jiān)察人員參加公司組織的紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)班，并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，對(duì)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行授課，進(jìn)一步增強(qiáng)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)掌握案件查辦專業(yè)知識(shí)以及案件審理工作程序、方法，提升辦案人員的能力水平。

三是嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)督。對(duì)2013年1月至2017年4月以來涉及本單位紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索進(jìn)行了認(rèn)真的排查和梳理，堅(jiān)決防止紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、失職失責(zé)等“燈下黑”問題發(fā)生。

集中組織紀(jì)檢干部開展思想剖析交流會(huì)，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照習(xí)近同志系列重要講話精神，對(duì)照“六項(xiàng)紀(jì)律”要求，認(rèn)真檢身正己，開展批評(píng)與自我批評(píng)，找出存在的不足和缺點(diǎn)，嚴(yán)格查擺整改苗頭性、傾向性、潛在性等問題。工作中自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格遵守《紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》、《紀(jì)檢監(jiān)察案件監(jiān)督管理工作規(guī)程》等制度，做到“紅線”不碰，“底線”不越，做好廉潔自律表率。