個(gè)體職業(yè)生涯必然與偶然之思考

彭鐵牛 孫夢(mèng)澤

(電子科技大學(xué)中山學(xué)院，廣東 中山 528402)

個(gè)體職業(yè)生涯有著不同的表現(xiàn)形態(tài)：有的人一生變換多種職業(yè)，有的人終身從事一個(gè)崗位；有的人事業(yè)有成，有的人無(wú)所作為。個(gè)體職業(yè)生涯的差異，存在微觀因素和宏觀因素，也存在偶然因素和必然因素。

一、個(gè)體職業(yè)生涯的必然性內(nèi)涵

(一)個(gè)體所在微宏觀世界具有客觀性，遵循相應(yīng)的發(fā)展規(guī)律

個(gè)體的發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的一部分，個(gè)體的社會(huì)存在決定個(gè)體社會(huì)意識(shí)，個(gè)體社會(huì)意識(shí)具有反作用。從個(gè)體所在的微觀世界看，人類社會(huì)的物質(zhì)性決定了個(gè)體職業(yè)生涯的某種確定性，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中的諸多因素會(huì)影響甚至決定著個(gè)體的職業(yè)生涯，而個(gè)體的選擇及行動(dòng)也會(huì)產(chǎn)生反作用，使個(gè)體的職業(yè)生涯做適當(dāng)調(diào)整。總之，所在微宏觀世界的發(fā)展規(guī)律決定了個(gè)體職業(yè)生涯的方向。是謂必須為之，乃個(gè)體職業(yè)生涯必然性之一也。

(二)個(gè)體的三觀

個(gè)體的價(jià)值觀、人生觀、世界觀是個(gè)體對(duì)自身學(xué)習(xí)、實(shí)踐的思考、總結(jié)、提高的結(jié)果，經(jīng)歷著建立、打破、重塑、成熟的過(guò)程。首先，個(gè)體差異性決定了個(gè)體三觀差異性；其次，經(jīng)過(guò)一定時(shí)空人事陶煉的個(gè)體三觀具有穩(wěn)定性，不易發(fā)生改變。如精致的利己主義者，其一切思想與行為的出發(fā)點(diǎn)物質(zhì)與利己；最后，三觀指導(dǎo)著個(gè)體的思想和行為，也決定個(gè)體的職業(yè)生涯模式的選擇及其具體實(shí)踐。在職業(yè)生涯中看重名利之徒，其人生將必然時(shí)時(shí)處處以名利為準(zhǔn)則，必然走向“精致的利己主義者”。因此，個(gè)體三觀從一定程度上決定了個(gè)體職業(yè)生涯的模式。是謂值得為之，乃個(gè)體職業(yè)生涯必然性之二也。

(三)個(gè)體勝任力以及知識(shí)、技能的結(jié)構(gòu)與質(zhì)量，個(gè)體智商、情商與商智

勝任力的作用在于“特質(zhì)辨析”。通過(guò)考察特質(zhì)、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀等，識(shí)別并區(qū)分不同績(jī)效的職業(yè)者(尤其優(yōu)秀績(jī)效者)的內(nèi)在特質(zhì)。并且，個(gè)體勝任力是會(huì)隨著個(gè)體的職位、年齡、階段、環(huán)境等變化而有所不同的。知識(shí)、技能、能力是個(gè)體在職業(yè)生涯中不可或意崗位與個(gè)體勝任力的動(dòng)態(tài)適應(yīng)。

其次就是個(gè)體的情商、智商和商智。在職業(yè)生涯中，情商反映了個(gè)體的人際關(guān)系和應(yīng)急處理能力；智商反映了個(gè)體的理性思維能力；商智則是反映了個(gè)缺的三個(gè)方面，其數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)是否達(dá)到了優(yōu)化尤為關(guān)鍵，所以個(gè)體職業(yè)發(fā)展過(guò)程要注體所蘊(yùn)含的商業(yè)智慧，對(duì)商機(jī)的感知度。個(gè)體以上特征綜合體現(xiàn)在個(gè)體具有各自不同擅長(zhǎng)與不足，個(gè)體在考慮職業(yè)發(fā)展時(shí)會(huì)傾向于揚(yáng)長(zhǎng)避短。是謂擅長(zhǎng)為之，乃個(gè)體職業(yè)生涯必然性之三也。

(四)個(gè)體及其家族、組織可控資源的結(jié)構(gòu)、數(shù)量與質(zhì)量

組織在個(gè)體職業(yè)生涯中是首要客觀存在，成為組織中的一員，個(gè)體才可以利用組織資源，發(fā)揮職業(yè)才能，完善并實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。其次，家庭是個(gè)體重要的客觀存在，和個(gè)體職業(yè)生涯發(fā)展息息相關(guān)，因?yàn)榧彝サ慕?jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家庭資源等都會(huì)對(duì)個(gè)體產(chǎn)生影響。個(gè)體及其家族、組織可控資源的結(jié)構(gòu)、數(shù)量與質(zhì)量，以及個(gè)體優(yōu)化配置以上資源的能力，使得個(gè)體職業(yè)生涯的具體形式與內(nèi)涵具有一定的比較特征和確定性。是謂借力為之，乃個(gè)體職業(yè)生涯必然性之四也。

(五)個(gè)體元認(rèn)知與對(duì)內(nèi)外環(huán)境的時(shí)空之發(fā)展趨勢(shì)認(rèn)識(shí)

元認(rèn)知，是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己的認(rèn)知過(guò)程的認(rèn)知及個(gè)體對(duì)該認(rèn)知的調(diào)控。個(gè)體的職業(yè)生涯，可通過(guò)元認(rèn)知來(lái)了解、檢驗(yàn)和矯正。在個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃中自我分析、確定目標(biāo)、環(huán)境分析、職業(yè)定位、實(shí)施策略、評(píng)估反饋等每一步驟，元認(rèn)知都會(huì)影響個(gè)體的認(rèn)知、辨定與自我調(diào)整。“空城計(jì)”就是諸葛亮元認(rèn)知管理的典型案例，是謂自知以動(dòng)也。

而個(gè)體的主觀選擇是具體的、現(xiàn)實(shí)的、歷史的。宏觀上，個(gè)體對(duì)組織與所處宏觀環(huán)境，包括政治、經(jīng)濟(jì)(社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、經(jīng)濟(jì)體制及其現(xiàn)狀)、社會(huì)文化(人口因素、社會(huì)流動(dòng)性、消費(fèi)心理、生活方式變化、文化傳統(tǒng))、科技、法律、教育等諸多方面的認(rèn)識(shí)與判斷，會(huì)直接影響個(gè)體職業(yè)生涯的制定與調(diào)整。個(gè)體會(huì)通過(guò)以上知覺(jué)，預(yù)知相關(guān)職業(yè)在具體時(shí)空的趨勢(shì)，從而選擇相對(duì)值得的職業(yè)。是謂知時(shí)以動(dòng)也。

微觀上，個(gè)體對(duì)組織與所處微觀環(huán)境也會(huì)形成更直接的認(rèn)識(shí)與判斷，包括微觀環(huán)境中的人事物，尤其對(duì)個(gè)體有直接影響的人事物。這一層次的認(rèn)識(shí)與判斷，關(guān)聯(lián)地利人和，引發(fā)個(gè)體對(duì)現(xiàn)狀與未來(lái)的自我效能感應(yīng)，而自我效能感直接影響個(gè)體職業(yè)生涯的實(shí)踐層面，涉及實(shí)踐的可能性與可操作性的問(wèn)題。是謂格物以動(dòng)也。

自知以動(dòng)、知時(shí)以動(dòng)，格物以動(dòng)，乃個(gè)體職業(yè)生涯必然性之五也。

綜上五者，說(shuō)明個(gè)體職業(yè)生涯具有歷史客觀，即必然性。

二、個(gè)體職業(yè)生涯的偶然性內(nèi)涵

(一)個(gè)體職業(yè)生涯與特定時(shí)空的人事物之結(jié)合點(diǎn)，具有時(shí)空的不確定性。因?yàn)樘囟〞r(shí)空的人事物或可游離于個(gè)體之外，常常不受個(gè)體支配或影響。由于作用于事物發(fā)展的因素是多種且復(fù)雜的，且無(wú)法預(yù)知其未來(lái)的具體走向和確切的發(fā)展速度，所以這種不確定性就呈現(xiàn)為事物發(fā)展的偶然性。個(gè)體在日常生活中會(huì)發(fā)現(xiàn)，即使對(duì)于一件事情做了未雨綢繆的規(guī)劃，但實(shí)施中仍然會(huì)面臨不可控的事件發(fā)生。個(gè)體的職業(yè)生涯也存在偶然性，如就業(yè)政策的改變，就會(huì)對(duì)個(gè)體的職業(yè)走向產(chǎn)生一定影響，而政策改變不受個(gè)體控制。

(二)個(gè)體職業(yè)生涯不同模式之間的轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入以及同一模式發(fā)生的停滯、中斷、跨越、衰沉、終止，具有運(yùn)動(dòng)過(guò)程的不確定性。個(gè)體的職業(yè)生涯都會(huì)以衰敗、停滯與繁榮的交叉形式進(jìn)行，不會(huì)一如既往地呈現(xiàn)某一種形態(tài)。同時(shí)個(gè)體要認(rèn)識(shí)自身職業(yè)生涯的偶然性，更好地把握自身職業(yè)生涯的發(fā)展?！靶畔⒖梢韵挛锏牟淮_定性”，其合理之處在于為解決職業(yè)生涯偶然性問(wèn)題提供有效指引。個(gè)體應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)，全面且有針對(duì)性地搜集相關(guān)信息，以應(yīng)對(duì)各種不確定性事件。

(三)個(gè)體職業(yè)生涯模式的多樣性，具有表現(xiàn)形式的不確定性。社會(huì)職業(yè)分工類型繁雜，而隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，職業(yè)表現(xiàn)形式也呈多樣化。施恩的職業(yè)變動(dòng)理論認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)持續(xù)不斷的探索過(guò)程。個(gè)體在組織內(nèi)有三種流動(dòng)方式：橫向流動(dòng)模式、核心地位流動(dòng)方式、縱向流動(dòng)模式。同時(shí)個(gè)體“職業(yè)錨”會(huì)因時(shí)而異，也可因工作和生活經(jīng)歷而異；霍爾的“多樣化生涯路徑模式”認(rèn)為，有的人遵循傳統(tǒng)模式，有的人則是非傳統(tǒng)模式。個(gè)體無(wú)論如何選擇，都需要穩(wěn)扎穩(wěn)打、循序漸進(jìn)。

(四)客觀世界的運(yùn)動(dòng)變化，是動(dòng)態(tài)與靜態(tài)的統(tǒng)一，其變化狀態(tài)具有不確定性。個(gè)體認(rèn)知是發(fā)展的，是量變與質(zhì)變的統(tǒng)一，其認(rèn)知狀態(tài)具有不確定性。個(gè)體在職業(yè)生涯道路中的發(fā)展是進(jìn)步與曲折共存的。所以，客觀世界與個(gè)體主觀世界均具有不確定性，導(dǎo)致個(gè)體職業(yè)生涯呈偶然性。

三、個(gè)體職業(yè)生涯的必然性與偶然性的聯(lián)系

根據(jù)必然性與偶然性關(guān)系理論，個(gè)體的職業(yè)生涯都是偶然與必然相互作用、有機(jī)統(tǒng)一的。表現(xiàn)在：

(一)個(gè)體職業(yè)生涯必須附屬于客觀事物運(yùn)動(dòng)變化中，才能體現(xiàn)其價(jià)值。因?yàn)閭€(gè)體價(jià)值源于其對(duì)客觀世界貢獻(xiàn)的性質(zhì)和數(shù)量。

(二)個(gè)體選擇了某一時(shí)空的人事物、將自己的職業(yè)生涯融入其中，是因?yàn)閭€(gè)體職業(yè)生涯的必然性、導(dǎo)致了個(gè)體認(rèn)知具有選擇性，使個(gè)體職業(yè)生涯與客觀世界運(yùn)轉(zhuǎn)的人事物的時(shí)空結(jié)合點(diǎn)具有特定性。雖然個(gè)體的職業(yè)生涯不會(huì)是一帆風(fēng)順，總會(huì)出現(xiàn)一些打破原有計(jì)劃的突發(fā)事件，但在某種程度上，偶然事件是可以人為預(yù)防的，可積極籌謀以對(duì)。

(三)職業(yè)生涯的必然與偶然可以相互轉(zhuǎn)化。產(chǎn)業(yè)成行成市乃至于成為產(chǎn)業(yè)集群，其產(chǎn)生與發(fā)展就更高一級(jí)的經(jīng)濟(jì)層面看，有偶然性。而在其覆蓋的狹小區(qū)域內(nèi)，卻形成了某種必然。產(chǎn)業(yè)集中區(qū)域中生活的個(gè)體，大都選擇產(chǎn)業(yè)相關(guān)的職業(yè)，否則，個(gè)體幾乎在此區(qū)域難以生存，更無(wú)及發(fā)展了。