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    新時代事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新模式探析

    2019-12-18 15:44:03陳偉
    魅力中國 2019年25期
    關(guān)鍵詞:庫房規(guī)章制度事業(yè)單位

    陳偉

    (興安盟人力資源和社會保障局干部人事檔案管理中心,內(nèi)蒙古 烏蘭浩特 137400)

    事業(yè)單位的檔案是包含很多方面的,這些方面對于人才的選拔、考核、以及單位其他工作都是有很大的幫助的,工作人員通過查看檔案可以及時的得到相關(guān)的信息,以便及時的去做下一步工作。事業(yè)單位必須要及時的解決檔案管理中的相關(guān)問題,跟上時代發(fā)展的要求,最終朝著更好的方向發(fā)展。

    一、做好事業(yè)單位檔案管理工作的重要意義

    檔案管理工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,它在作為事業(yè)單位工作查考依據(jù)的同時,也是生產(chǎn)生活的參考資料,最重要的是在單位與職工正當(dāng)權(quán)益的維護(hù)中,可作為重要的憑證。另外,它也是提高事業(yè)單位工作質(zhì)量和工作效率的必要條件。因此,它在事業(yè)單位管理中是不可或缺的一部分。科學(xué)規(guī)范的檔案管理,是衡量一個單位業(yè)績與管理水平的重要尺度。

    做好檔案管理工作對于每一個檔案管理工作人員來說,是最主要的任務(wù)。若是沒有意識到這個問題,那么就會在事業(yè)單位健康發(fā)展中埋下隱患。做好檔案管理工作的意義有很多,主要有兩個方面:從單位出發(fā),單位領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)所記錄的檔案,及時、全面的掌握單位的整體情況,據(jù)此進(jìn)行策略調(diào)整和制定;從社會各界出發(fā),社會各界可依據(jù)維護(hù)歷史真實(shí)面貌的檔案,分析事業(yè)單位的業(yè)績,分析情況,從而為選擇合適機(jī)關(guān)進(jìn)行合作奠定一定的基礎(chǔ)。

    當(dāng)今社會飛速發(fā)展,也加深了檔案管理工作創(chuàng)新與改革的進(jìn)程。只有勇于探索和嘗試,才能適應(yīng)社會的競爭,才能將本單位整體發(fā)展的狀況和工作成果更全面、真實(shí)地反映出來。檔案管理工作與單位其他方面管理的有機(jī)結(jié)合不僅可實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)單位管理戰(zhàn)略,還能提高單位的管理效率。總之,做好檔案管理工作在促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的同時,還能讓社會各界對本單位在市場經(jīng)濟(jì)中的形象認(rèn)識更加深入。

    二、新時代事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新模式

    (一)充分認(rèn)識事業(yè)單位檔案管理工作的重要作用

    一直以來,事業(yè)單位檔案管理的作用是較為明確的,即能夠?qū)κ聵I(yè)單位內(nèi)部的工作人員狀況、單位工作狀況進(jìn)行精準(zhǔn)的記錄,有效規(guī)范事業(yè)單位工作人員的行為和服務(wù)態(tài)度,能夠及時發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位的不足進(jìn)行改正。然而對于其重要作用的認(rèn)識仍需進(jìn)一步增強(qiáng),特別是還要強(qiáng)化對檔案管理人員的培訓(xùn)與教育,增強(qiáng)檔案管理人員的責(zé)任感,明確新形勢下檔案管理工作的發(fā)展方向,提升方案管理工作的效率與管理水平,從而促進(jìn)事業(yè)單位良好的運(yùn)轉(zhuǎn)。

    (二)建立健全事業(yè)單位檔案管理制度

    想要保證事業(yè)單位檔案管理工作良好開展就要求我們所建立的各項(xiàng)規(guī)章制度必須要體現(xiàn)出科學(xué)性和合理性,檔案管理的規(guī)章制度必須要對本單位檔案管理實(shí)際情況和實(shí)際需要進(jìn)行滿足。事業(yè)單位檔案管理制度還不休要具有很好的可操作性、實(shí)用性以及簡明性,只有那些可操作、簡單易行并且方便適用的檔案管理制度才能夠更好地將其規(guī)范和指導(dǎo)作用發(fā)揮出來。在進(jìn)行事業(yè)單位檔案管理制度制定的過程中,我們還要堅持所制定的制度約束地位具有平等性,既要對事業(yè)單位檔案管理職工進(jìn)行約束,也要對事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行約束,這是整個規(guī)章制度能夠順利開展的基礎(chǔ)保障,筆者認(rèn)為,事業(yè)單位的檔案部門在整個規(guī)章制度里面不僅僅是執(zhí)行者,更是管理者,這就要求在規(guī)章制度執(zhí)行的過程中,事業(yè)單位的檔案部門要保證檔案管理制度執(zhí)行的公平性和嚴(yán)肅性,真正做到有過必懲、有功必獎以及獎懲分明。

    (三)事業(yè)單位要加強(qiáng)對檔案管理人才的培養(yǎng)

    在人員配置過程中,目前一般的事業(yè)單位對于檔案管理人員的重視程度均有不同程度的不足。要想切實(shí)提升事業(yè)單位檔案管理人員的管理水平,提升檔案管理工作質(zhì)量和效率,首先就必須在配置上給予必要的傾斜。事業(yè)單位要把握檔案管理人員的狀況,在建立科學(xué)的檔案管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,更加重視對檔案管理人員能力的培養(yǎng),定期的為檔案管理人員提供學(xué)習(xí)、進(jìn)修等提升自身能力的機(jī)會,培養(yǎng)高效的檔案管理人才。此外,作為檔案管理人員也要有積極能動性,不斷努力的提升自身的管理水平和綜合素質(zhì),規(guī)范自己的行為,提升自己檔案管理工作的效率。

    (四)加強(qiáng)檔案管理保密工作

    在事業(yè)單位的檔案管理過程中,保密工作是我們必須要實(shí)行的一項(xiàng)工作,要求我們在庫房建造和選址過程中必須要嚴(yán)格按照我國相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行建造,做到辦公室和庫房分開建造,閱覽室和庫房分開建造,庫房門窗必須要進(jìn)行加固,這樣能夠在一定程度上防止盜竊行為的發(fā)生,在庫房的管理方面,我們要派遣專門的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行看管,那些與檔案管理無關(guān)緊要的人員必須要禁止其進(jìn)入,最后,我們要對庫房管理人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們能夠正確的對保密檔案和保管檔案進(jìn)行區(qū)分,如果保密檔案泄露出去,一定會對國家利益和安全造成嚴(yán)重的危害,因此,筆者認(rèn)為,在事業(yè)單位檔案管理工作中,加強(qiáng)檔案管理的保密工作是十分必要的。

    (五)全面開發(fā)檔案信息資源

    改變傳統(tǒng)的檔案管理思想與工作方法,樹立科學(xué)的工作態(tài)度,加大對檔案信息資源的利用程度,爭取發(fā)揮檔案最大價值。作為事業(yè)單位,應(yīng)提高主動性與積極性,結(jié)合本單位發(fā)展的實(shí)際狀況,編制發(fā)展史、大事記、個人匯編等內(nèi)容,或者圍繞中心建設(shè)與中心工作的需要,宣傳單位經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要參謀。

    結(jié)束語:

    綜上所述,現(xiàn)在事業(yè)單位的檔案管理要能夠符合時代的要求,不斷進(jìn)步,根據(jù)現(xiàn)代化的需要,不斷完善服務(wù)的體系,維護(hù)好使用好系統(tǒng),促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。尤其是一些設(shè)備的使用要做好登記工作,及時補(bǔ)充相關(guān)的信息,利用網(wǎng)絡(luò)平臺及時把信息完善提交。

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