新時期企業(yè)政工思想工作要點探析

李超

（中煙草總公司天津市公司營銷中心，天津 300000）

目前，我國的經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，國有企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈，要想從根本上提高市場核心競爭力，就要在實際的工作中得到政工干部的支持。國有企業(yè)的管理人員要更加注重思想政治工作，在內(nèi)部建立高效率的政工師隊伍，推動企業(yè)的健康發(fā)展。由于員工之間存在較大的差異，政工干部應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際情況，對思想政治工作的開展進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，避免員工受到不良觀念與思想的影響，及時發(fā)現(xiàn)各個環(huán)節(jié)中存在的問題，并利用適當(dāng)?shù)慕鉀Q措施，優(yōu)化管理模式，為國有企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展奠定穩(wěn)固基礎(chǔ)。

一、政工工作的重要性

（一）政工工作的模范作用

21世紀(jì)，要想打造“明星企業(yè)”“龍頭企業(yè)”，光依靠經(jīng)濟(jì)效益的追求，一定是曇花一現(xiàn)。企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，最終要依靠的是政工工作打造出的企業(yè)文化形象，以新的科學(xué)技術(shù)和方法創(chuàng)新管理機(jī)制，提高企業(yè)自身綜合實力和競爭力。首先應(yīng)從企業(yè)文化角度統(tǒng)一思想觀念，將思想政治工作運用在工作中的每一個空間，為生產(chǎn)及業(yè)務(wù)部門的發(fā)展奠定有力的政治思想基礎(chǔ)；其次要到員工中去，與他們在機(jī)器邊、生活中溝通、交流，用他們聽得懂的語言、喜歡聽的方式傳遞企業(yè)文化精髓，使員工擁有與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的人生規(guī)劃，愿意工作，在創(chuàng)新工作中得到認(rèn)可，對未來工作更有動力。

（二）政工工作的不可替代性

鄧小平同志曾經(jīng)說過，“思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士都是人類靈魂的工程師”。這句話形象并深刻闡述了政工工作的特殊性和不可替代性。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)的進(jìn)步壯大，政工工作更需要與時俱進(jìn)，打破傳統(tǒng)模式的局限和束縛，把握政工工作的根本宗旨，讓政工工作呈現(xiàn)更多、更新、更細(xì)、更深入人心的新形式、新方法。

二、分析企業(yè)政工干部做好思想政治工作的對策

（一）優(yōu)化作業(yè)模式，創(chuàng)新作業(yè)手段

基于當(dāng)前企業(yè)政工干部在思想政治工作開展中的作業(yè)現(xiàn)狀分析，為有效的提升企業(yè)政工干部思想政治工作的開展效果，優(yōu)化作業(yè)模式，創(chuàng)新作業(yè)手段則為有效的改善對策。具體落實中關(guān)于優(yōu)化作業(yè)模式，創(chuàng)新作業(yè)手段的對策實施，應(yīng)從縮減會議時間占比，提升基層實踐，調(diào)研時間比例，以此發(fā)揮思想政治工作開展中的針對性和有效性。另外在各類工作發(fā)布分配的過程中，也可通過微信群、QQ群等平臺工具，進(jìn)行相應(yīng)工作的開展和執(zhí)行。以此提升思想政治工作開展中的作業(yè)效率，并且改善政工干部的作業(yè)習(xí)慣。

（二）加強(qiáng)對于基層老企業(yè)員工的管理

老企業(yè)員工工作時間長，工作經(jīng)驗豐富。老企業(yè)員工對周圍環(huán)境有較好的了解，在相關(guān)工作中，對存在疑問的問題要及時與老企業(yè)員工溝通。同時，在管理老企業(yè)員工的過程中，要認(rèn)真考慮，使老企業(yè)員工成為相關(guān)工作的重要組成部分。思想政治的實踐化的行動不僅是為了更好的提升企業(yè)員工的內(nèi)在修養(yǎng)，同時對其為人處世也有著較大的幫助。進(jìn)行道德講堂的主要目的就是使得企業(yè)員工將古代的傳統(tǒng)美德進(jìn)行一定的內(nèi)化為自身的修養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)員工形成更加正確的社會公德以及職業(yè)道德，并且在不斷的學(xué)習(xí)的過程中對中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)行更加深入的了解。在開展道德講堂的過程中，相關(guān)的書記應(yīng)該將其理論與實際進(jìn)行更加緊密的結(jié)合，不能光講理論，理論與實踐進(jìn)行更加緊密的結(jié)合會使得企業(yè)員工更加深入的對道德工作進(jìn)行理解。在進(jìn)行例子的選擇的過程中，應(yīng)該注意盡可能的選擇身邊的人或事進(jìn)行講述，使得企業(yè)員工在潛移默化中不斷的受到其思想政治工作的影響。

（三）從多元化的角度開展思想政治工作

首先，要將群眾的組織作用發(fā)揮到最大化，進(jìn)一步搞好民主管理工作，激發(fā)員工的工作積極性，在企業(yè)內(nèi)部建立圖書室、文化活動服務(wù)室等基礎(chǔ)設(shè)施，在內(nèi)部定期開展思想教育的培訓(xùn)，還可以從外部聘請專門的講師，將思想政治理念落實到員工中。與此同時，政工干部要開展員工精神風(fēng)貌與才藝特點的文藝演出、業(yè)務(wù)技能比賽等。通過這種多樣化的方式，從多渠道、多方面進(jìn)行滲透，全面實現(xiàn)思想政治工作目標(biāo)的落實。①將國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動作為基礎(chǔ)目標(biāo)，從教育性的角度入手，從日常工作中的小事抓起，保證思想政治工作能夠貫穿于整個安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)。②從改善員工的生活質(zhì)量與企業(yè)精神文化面貌入手，使員工處于良好的工作氛圍中。③將提高員工的核心思想素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)建設(shè)為核心內(nèi)容，進(jìn)一步開展素質(zhì)教育工程，加大對于思想政治文化的宣傳力度，通過企業(yè)內(nèi)部有開展的文娛活動，陶冶員工的情操，利用豐富的精神生活激發(fā)員工的工作熱情，逐步構(gòu)建先進(jìn)的國有企業(yè)文化，激勵員工鍛煉自身工作技能。④逐漸得到員工的信任，保證企業(yè)內(nèi)部政策與工作的公開性，使員工能夠明確企業(yè)的各項經(jīng)營決策。⑤在管理過程中做一些關(guān)心員工，體貼員工的工作，腳踏實地的為員工考慮，使思想政治工作能夠深入人心，增強(qiáng)國有企業(yè)的凝聚力。

結(jié)語

在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)員工和國有企業(yè)建設(shè)，要樹立榜樣，明確目標(biāo)，充分發(fā)揮國有企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘作用和企業(yè)員工的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)基層凝聚力。國有企業(yè)的組織。本文總結(jié)了企業(yè)員工思想政治工作戰(zhàn)略的內(nèi)涵和理論基礎(chǔ)，結(jié)合自身的工作實踐經(jīng)驗，深入研究和分析了企業(yè)員工思想政治工作實施的現(xiàn)狀，以期為我們國有企業(yè)的思想政治工作戰(zhàn)略提供參考和為了未來發(fā)展做鋪墊。制定企業(yè)員工思想政治工作綜合應(yīng)用戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)思想政治工作的最大化。我們要努力發(fā)揮企業(yè)員工思想政治工作的優(yōu)勢。