企業(yè)精神文明建設中黨建工作的長效性

李 靚

(大同煤礦集團大同地方煤炭有限責任公司，山西 大同 037001)

一、前言

目前，國有企業(yè)黨建工作主要是指馬克思主義理論的黨建與企業(yè)黨建的實際情況相結合，可以實踐馬克思主義的黨建理論。而且，社會主義精神文明建設與黨的建設工作密不可分。當前的企業(yè)改革正面臨新的形勢。

二、黨建在企業(yè)精神文明建設中的問題

(一)工作人員素質不同

在當前形勢下，企業(yè)在黨的建設過程中仍存在諸多不足，對企業(yè)精神文明建設有一定的制約。企業(yè)當中工作人員能力的不同會造成在工作當中工作效率的不一致，這樣無法成功的使黨建工作的建設進行順利的開展，這也將使黨的建設工作令人滿意，這將無法成功解決員工在工作中所犯的差異。企業(yè)當中的黨員由于黨性沒有那么強烈，也缺少自我進行檢討的能力，也沒有形成正確的價值觀和世界觀，推進現(xiàn)代化的責任感相對薄弱，許多企業(yè)黨員的管理者的思維方式和責任感跟不上快速發(fā)展的經濟形勢。而且管理的能力和水平較低，對企業(yè)黨性的要求無法適應。這將使黨的建設在企業(yè)精神文明建設中順利進行。

(二)注重物質經濟建設，忽視精神文明建設

在黨的建設工作中，如果我們只重視物質利益的建設，就不可能在精神文明建設中推動和推進黨的建設工作。那么，在長期的實踐過程中，黨的建設工作在實施層面會有一定的問題。有很多黨員對黨建的工作認識不是很全面，認為企業(yè)制度發(fā)展的已經很好，認為發(fā)展比較成熟，所以在經濟發(fā)展的過程當中，他們會認為只要按照西方各公司制度的模式進行發(fā)展就可以了，抓黨建工作根本沒有必要。這一觀念完全影響了企業(yè)黨建工作中企業(yè)精神文明的發(fā)展，嚴重影響了企業(yè)精神文明建設，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

(三)企業(yè)不重視黨建和精神文明建設

許多企業(yè)認為，黨建和企業(yè)精神文明建設不能直接造福企業(yè)，因此企業(yè)不重視黨的建設和精神文明建設。但是，我們必須看到黨的建設和精神文明建設的長期作用。企業(yè)必須不斷積極探索黨建在精神文明建設中的作用。大多數人對企業(yè)的物質能力和生產效率以及發(fā)展狀況比較看重，所以企業(yè)也就會自然而然的將這一方面看成重點，這就是為什么公司不會在黨的建設和精神文明中死亡，這將限制企業(yè)的長期業(yè)績。

三、黨的建設對精神文明建設起著長期的作用

(一)注重理論研究

要在精神文明建設中發(fā)揮黨的建設作用，必須注重提高黨員干部在精神文明建設中黨建工作中的作用。只有提高黨員干部的思想政治理論水平，才能更好地開展黨的建設工作。所以，一定要讓黨員的思想觀念堅定，要堅定黨的有關理論，還要跟隨黨的方針政策的指引，而且還要將精神文明建設的價值觀念和黨建工作進行融合。要在各黨員干部的心中樹立正確的價值觀，提高黨員干部的工作素質和政治意識。

(二)提升黨員的形象

黨員是中國執(zhí)政黨的一部分，不僅代表了國家的形象，而且在企業(yè)精神文明建設中發(fā)揮著重要作用。因此，黨員形象非常重要。所以，在黨員正式入黨之前，一定要對其進行嚴苛的考察，對其進行評測和觀察，這樣才能對黨員的良好形象有著基本保障，所以一定要保障每個黨員符合要求，才能讓其入黨。黨員必須始終保持先進思想，必須保證黨員的純潔，同時保證黨的理論的先進性。還要制定比較完善的制度體制，這些制度就是針對一些政治覺悟不高的黨員制定的，這樣可以激勵黨員時刻提醒自己，提高黨員的素質。

(三)利用媒體宣傳黨建

隨著社會的不斷發(fā)展和科學技術的不斷進步，媒體也得到了發(fā)展。黨的建設理論是對企業(yè)黨建工作的總結，但高于實踐。黨建工作對促進企業(yè)精神文明建設的長遠發(fā)展起著重要作用，可以利用媒體進行宣傳。在網站上推廣黨的最新理論，推動黨的發(fā)展。黨建指導員必須及時向企業(yè)傳達黨的有關知識和黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，并對公司的宏觀決策提出建議。積極幫助企業(yè)加強黨組織建設，建立和完善黨組織各項制度，加強黨員積極性的培訓和教育，做好黨員的教育，管理和監(jiān)督工作；做好企業(yè)文化建設和精神文明建設。要深入黨員和員工，與他們交談，把握員工的思想動力和工作。協(xié)調與黨組織的關系，調動各方面的積極性和創(chuàng)造性，積極幫助企業(yè)解決實際問題、解決矛盾，使企業(yè)形成良好的內外順暢氛圍。

四、總結

一些企業(yè)的黨建工作屬于精神文明建設的重要組成部分。企業(yè)的黨建和精神文明建設是相互依存的，但黨的建設工作仍然存在缺陷，因此有必要結合企業(yè)自身的條件。落實適當的措施和制度，更好地促進企業(yè)精神文明建設，增強企業(yè)競爭力。