煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)研究

韓冬巧

(潞安集團(tuán)常村煤礦紀(jì)委監(jiān)察科，山西 長治 046200 )

對于煤礦企業(yè)而言，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中應(yīng)遵循科學(xué)化的原則，編制完善的計劃方案，樹立正確觀念，加大內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制與責(zé)任追究機(jī)制的建設(shè)力度，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍，提升整體的黨風(fēng)廉政建設(shè)效果，滿足當(dāng)前的時代發(fā)展需求。

一、煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性分析

對于煤礦企業(yè)而言，為了可以達(dá)到健康發(fā)展的目的，需要各級黨員干部能夠以身作則，應(yīng)當(dāng)具有廉潔奉公的作風(fēng)。而煤礦企業(yè)的良好發(fā)展，最為重要的就是黨風(fēng)廉潔建設(shè)，一旦有腐敗的行為，將會導(dǎo)致企業(yè)的執(zhí)行力發(fā)展受到影響，當(dāng)干部出現(xiàn)信任方面的危機(jī)，在一定程度上會導(dǎo)致人民群眾利益受到損害，對黨建執(zhí)政能力造成威脅。所以，為了促進(jìn)黨的高度生存，保護(hù)群眾利益，只有做好黨風(fēng)廉政的建設(shè)，才能促進(jìn)黨與群眾之間利益相互聯(lián)系，促進(jìn)黨形象的合理維護(hù)，并提升群眾對黨組織的信任度，形成良好的發(fā)展模式。

二、煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)問題分析

目前在煤礦企業(yè)發(fā)展期間，黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題，未能創(chuàng)建科學(xué)化與合理化的建設(shè)體系，導(dǎo)致各方面的工作受到影響。所以需要從綜合化發(fā)展的角度分析考慮問題，更好的開展工作。具體問題為：

(一)缺乏正確的觀念認(rèn)知

部分煤礦企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)方面未能形成正確的廉政建設(shè)認(rèn)知，存在一定誤區(qū)，一味的重視生產(chǎn)效益，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)，會對經(jīng)濟(jì)效益造成影響，導(dǎo)致個別人員認(rèn)為提升生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益屬于為黨做出的貢獻(xiàn)。這樣的誤區(qū)也會導(dǎo)致在工作中認(rèn)為監(jiān)督機(jī)制屬于企業(yè)對自身的不信任，不利于工作人員配合相關(guān)監(jiān)督管理工作，企業(yè)的監(jiān)管自主權(quán)受到剝削，難以滿足當(dāng)天的工作需求。與此同時，在黨員工作中未能正確意識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，沒有深入探索黨員與群眾之間的重要關(guān)系，一些干部認(rèn)為廉政屬于紀(jì)檢部門的工作，群眾在黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，沒有一定的作用，難以鼓勵群眾參與到廉潔建設(shè)中?？偠灾壳霸诿旱V企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)期間還存在很多問題，需要全方位的分析與研究。

(二)未能創(chuàng)建科學(xué)化的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制以及責(zé)任追究機(jī)制

煤礦企業(yè)在日常工作中，未能重視黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，一些黨員干部不愿意參與到監(jiān)督工作中，害怕破壞企業(yè)的凝聚性。一些企業(yè)在監(jiān)督機(jī)制以及機(jī)構(gòu)方面缺乏完善，未能形成監(jiān)督工作的主動性。一些監(jiān)督制度流于形式，無法將各方面制度落實(shí)在實(shí)際工作中，難以采用科學(xué)化的方式完成任務(wù)。與此同時，在對腐敗案進(jìn)行處理期間，經(jīng)常會出現(xiàn)人情的問題，無法遵循公平性與公正性的原則，導(dǎo)致腐敗滋生問題嚴(yán)重。

(三)缺乏完善的高素質(zhì)人才隊伍

煤礦企業(yè)在紀(jì)檢部門方面，未能建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，缺乏科學(xué)化的工作模式。一些機(jī)構(gòu)甚至沒有科學(xué)化的開展黨建教育活動，難以創(chuàng)建良好的黨風(fēng)廉政隊伍，對煤礦企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)造成影響。與此同時，在廉政教育的過程中，缺乏針對性與合理性，經(jīng)常會出現(xiàn)教育形式單一、教育活動枯燥等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響黨風(fēng)廉政建設(shè)效果，無法滿足當(dāng)前的時代發(fā)展需求。且在紀(jì)檢組織過程中，未能創(chuàng)建良好的工作模式，很多年輕人才都會流通到其他部門，嚴(yán)重影響各方面工作的可靠性與有效性。

三、煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議

在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)編制完善的計劃方案，遵循科學(xué)化原則，做好黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作，充分意識到群眾與廉政建設(shè)之間的重要性，形成良好的發(fā)展模式，提升整體工作水平。具體建議為：

(一)加大教育工作力度

煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分意識到教育工作的重要性，在合理對黨風(fēng)廉政進(jìn)行貫徹落實(shí)的情況下，進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)節(jié)以及其他步驟的改善，在合理學(xué)習(xí)的情況下，增強(qiáng)黨員的防腐觀念。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，還需創(chuàng)建拒絕腐敗、遵循紀(jì)律等相關(guān)主題，在立項(xiàng)信念方面解決根本性的問題。與此同時還需充分落實(shí)十九大會議精神。在觀念方面應(yīng)通過正確的教育方式，開展煤礦的黨建教育活動，使得領(lǐng)導(dǎo)干部可以形成自我約束的觀念，在規(guī)范自身行為的情況下，形成廉潔的模式。對于存在法律紀(jì)律觀念而言，如若出現(xiàn)問題，還可以有效的完成相關(guān)規(guī)范教育工作。如若存在僥幸心理，需要在教育過程中進(jìn)行示警，加大整體工作力度，形成良好的教育目的，促進(jìn)各方面工作的合理實(shí)施。與此同時在教育工作中，還需總結(jié)豐富經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建規(guī)范化的黨風(fēng)廉政教育機(jī)制與模式，更好的完成煤礦企業(yè)目前的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，為其后續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

(二)創(chuàng)建預(yù)防機(jī)制

為了可以更好的開展煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作，需要創(chuàng)建較為良好的預(yù)防機(jī)制，遵循科學(xué)化與有效性的原則，提升整體工作質(zhì)量與效果，在一定程度上，可以結(jié)合煤礦企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)，創(chuàng)建較為完善的預(yù)防制度，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)的合理處理目的，在科學(xué)預(yù)防的情況下，合理的進(jìn)行綜合管理，增強(qiáng)各方面工作的可靠性與有效性。在人事制度管理期間，應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)化的原則，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)開展各方面的管理工作。例如：在崗位制度方面需要完善公開選拔競聘制度，不可以出現(xiàn)任人唯親亦或是其他非法行為。在財務(wù)管理的過程中，需要將預(yù)算制度落實(shí)在實(shí)際工作中，在資金使用方面還需合理的落實(shí)監(jiān)管制度，不可以出現(xiàn)崗位之間相互分離的問題。在政務(wù)管理的過程中，需要針對審批環(huán)節(jié)進(jìn)行合理的管理與改善，在針對精簡機(jī)制進(jìn)行維護(hù)的情況下，形成各方面程序的規(guī)范性。與此同時，還需做好廉政宣教環(huán)境的建設(shè)工作，使得職工群眾可以參與到日常工作中，從思想方面形成廉政的沖擊力。在煤礦企業(yè)實(shí)際發(fā)展的過程中，還需結(jié)合目前的工作特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政的合理建設(shè)目的，遵循科學(xué)化的宣教工作原則，以此提升整體工作效率，為其后續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)[1]。

(三)做好責(zé)任制度的建設(shè)

在責(zé)任制度方面應(yīng)當(dāng)做好建設(shè)工作，遵循科學(xué)化與有效性的原則，編制完善的計劃方案，在日常工作中可以通過正確的方法進(jìn)行管理與控制，提升整體工作效果。對于煤礦企業(yè)而言，應(yīng)結(jié)合上級部門要求以及自身工作特點(diǎn)，創(chuàng)建一個崗位雙職責(zé)的制度，具體化的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，層次化的對經(jīng)營管理工作進(jìn)行分析，加大整體管理工作力度，更好的對經(jīng)營任務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新與管理，合理的開展考核亦或是獎懲工作。與此同時，在黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，還需針對責(zé)任機(jī)制以及其他管理方案進(jìn)行改善，遵循與時俱進(jìn)的原則。在此期間需要針對預(yù)算工作、財務(wù)工作以及人力資源管理工作流程進(jìn)行改革完善，遵循法律原則開展各方面工作。在此情況下還需針對考核責(zé)任機(jī)制進(jìn)行合理的落實(shí)，創(chuàng)建良好的問責(zé)機(jī)制與體系，更好的了解政策情況，遵循優(yōu)良作風(fēng)的建設(shè)原則，全面承擔(dān)各方面工作職責(zé)，滿足當(dāng)前煤礦企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)需求[2]。

(四)針對監(jiān)督管理體制進(jìn)行完善

首先，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建關(guān)于煤礦企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督管理機(jī)制，更好的落實(shí)相關(guān)職責(zé)，積極創(chuàng)建考核工作機(jī)制，在落實(shí)各個部門工作責(zé)任的情況下，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，定期的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督工作，以此指導(dǎo)黨員干部形成良好的監(jiān)督觀念，更好的對腐敗問題進(jìn)行預(yù)防。與此同時還需在各個領(lǐng)域中合理的對黨風(fēng)廉政制度進(jìn)行落實(shí)，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。一方面，需要針對黨員隊伍進(jìn)行階段性專業(yè)知識與先進(jìn)技能的培訓(xùn)，使其可以掌握關(guān)于黨風(fēng)廉政方面的專業(yè)知識與技巧，在一定程度上可以利用科學(xué)化的方式，促進(jìn)黨風(fēng)廉政合理建設(shè)與發(fā)展。另一方面，還需結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)特點(diǎn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)[3]。

四、結(jié)語

在煤礦企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的過程中，為了可以更好的進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)遵循合理化的工作原則，在科學(xué)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)與改革的情況下，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，提升整體廉政建設(shè)工作水平。