做好國企基層黨建工作的幾點思考

張海潔

（中國華電集團財務有限公司 黨建工作部，北京 100031）

國有企業(yè)的不斷的發(fā)展，國有企業(yè)也在不斷加強基層組織建設，各級黨組織對于在企業(yè)改革、發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用，進行了很多積極的探索，也積累了較為豐富的經(jīng)驗。但隨著市場經(jīng)濟的不斷加快，社會環(huán)境、企業(yè)發(fā)展環(huán)境也發(fā)生重大變化。黨組織發(fā)揮作用也出現(xiàn)了新問題，各種矛盾集中、困難凸顯[1]。我們必須適應快速變化的形勢，用改革的思路尋求黨建工作新的模式，推動黨建工作不斷創(chuàng)新理念。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。加強國企黨建是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的關(guān)鍵因素。

一、提高認識、明確職責

國企各級黨組織要高度重視基層黨建工作，不斷提高認識，明確職責，把黨組織的任務納入企業(yè)管理體制，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。要把黨組織參與重大問題決策與經(jīng)營者依法決策結(jié)合起來，健全黨組織決策的體制機制；要切實履行國企企業(yè)黨組織的監(jiān)督職能，確保黨和國家方針政策、并貫徹執(zhí)行；要建立企業(yè)黨建工作領(lǐng)導責任制，明確各級黨組織第一責任人的職責；要建立健全黨建考評體系、建立追究等制度，確保黨建領(lǐng)導責任制落到實處；要注重鼓勵、引導黨員發(fā)揮國有企業(yè)經(jīng)濟建設的主力軍作用；要將黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合，不能務虛，而應務實，通過扎實深入的調(diào)查研究，把事情的真相和全貌調(diào)查清楚，把問題的本質(zhì)和規(guī)律把握準確，把解決問題的思路和對策研究透徹。黨組織要充分發(fā)揮自己的政治思想優(yōu)勢，更好的促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運行，而不是給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來麻煩。這就需要企業(yè)黨組織工作者開動腦筋，不斷探索新的組織活動，充分發(fā)揮每個黨員分子螺絲釘?shù)淖饔肹2]。

二、樹立正確理念，提升組織戰(zhàn)斗力

要深入研究基層黨建工作的作用和規(guī)律，使基層黨建工作始終體現(xiàn)時代性，不斷提高自身企業(yè)黨建工作科學化水平。國有企業(yè)作為經(jīng)濟實體的一部分，其根本目標在于推動社會經(jīng)濟發(fā)展[3]。企業(yè)黨組織要始終圍繞這個核心，抓住服務改革發(fā)展大局將自身實際情況與黨建政策發(fā)揮到實處，促進國企黨建工作正常持續(xù)有效的進行。在企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題上，黨組織必須把握方向，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。要自覺把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，參與企業(yè)重大問題決策，經(jīng)營管理日常工作中來[4]。

三、加強黨建隊伍建設

加強教育培訓，強化領(lǐng)導干部掌握馬克思主義哲學這一“看家本領(lǐng)”，堅持實事求是，堅持從實際出發(fā)研究和解決問題，貫徹落實黨的路線方針政策，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理的能力；提高科學思維能力，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維和底線思維能力；實行干部交流輪崗，在選拔干部時，應優(yōu)先考慮優(yōu)秀人才；要關(guān)心基層人員的培養(yǎng)和使用，幫助他們解決工作上、生活上的實際問題。充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用，強化黨員的黨性意識和自我修養(yǎng)；要在職工群眾中積極開展宣傳教育，努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀人力資源；同時要嚴肅處置不合格黨員，保證黨員隊伍的純潔性；要做好黨員分類管理工作，針對黨員不同情況，探索分類管理措施，理順黨員管理體制，加快推進黨員的社會化管理。在隊伍建設中，充分貫徹落實黨的十九大精神[5]。在加強隊伍建設中，要不斷深化學習，學習黨的政策方針，學習新時代特色主義思想，使思想、能力、行動跟上時代前進步伐、跟上國企事業(yè)發(fā)展需要。

四、勇于創(chuàng)新，提升黨建工作科學化水平

以創(chuàng)新國企黨建文化為突破口，以培樹黨建特色品牌為抓手，落實中央全面從嚴治黨向國企內(nèi)部延伸的工作部署，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，取得創(chuàng)新性突破。通過 3-5 年時間，打造盡忠、盡才、盡德、盡有的“四盡”國企黨建特色品牌，形成“盡忠黨業(yè)、引領(lǐng)社會、奉獻自我”的優(yōu)良黨風。構(gòu)建以階梯式的組織教化和填空式的個人修煉相結(jié)合的常態(tài)化黨員教育新模式，旨在把國企黨員從合格的變成優(yōu)秀，從優(yōu)秀的變成更優(yōu)秀，將國企黨建工作提升到新高度。對此，在進行黨建工作管理的時候要注意進行深入的學習新時代中國特色社會主義思想，堅持實事求是、堅持問題導向、堅持全面協(xié)調(diào)、堅持調(diào)查研究、堅持堅持歷史擔當，時刻牢記我黨的光榮使命。同時善于知難而進、開拓創(chuàng)新，將黨建的內(nèi)在要求融入企業(yè)文化內(nèi)核中，實現(xiàn)抓“根”治“本”，以美好的愿景凝聚人心、以奮斗的事業(yè)激勵斗志，以清風徐來的廉政文化，真正在企業(yè)內(nèi)部形成“黨建領(lǐng)航，文化鑄魂”的奮進生態(tài)。