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    試析電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

    2019-12-17 23:08:11房維
    魅力中國 2019年16期
    關鍵詞:政治工作者電力企業(yè)政治

    房維

    (華能北方聯(lián)合電力有限責任公司烏拉特發(fā)電廠,內蒙古 巴彥淖爾 014407)

    一、做好企業(yè)思想政治工作的重要意義

    (一)強化黨執(zhí)政能力

    全國國有企業(yè)黨的建設工作會議指出,要促進社會主義建設目標的順利實現(xiàn),第一條件就是要加強黨領導的執(zhí)政能力,在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展為前提下,每一個企業(yè)的內部產(chǎn)業(yè)結構也隨之做出了很大的調整。思想政治工作對于維護黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性和純潔性有著至關重要的作用,也是黨執(zhí)政能力的基礎。電力企業(yè)應當堅持黨的基本路線,堅持四項基本原則,以經(jīng)濟建設為中心,在黨的領導下抓好企業(yè)長遠發(fā)展,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國貢獻智慧和力量。

    (二)實現(xiàn)企業(yè)優(yōu)質管理

    事實證明,中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義實踐的指揮領導者,進入新時代發(fā)展日新月異,信息化技術越來越好,同時電力企業(yè)在工作量、管理方面上的難度也隨之增大。企業(yè)應當堅持秉承黨的思想價值理念、貫徹黨的政策方針,重視對于員工的思想政治工作,以不斷提高和促進自身長遠發(fā)展為目標,充分挖掘人力資源的潛力,調動一切積極因素,這樣才能達到更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。

    (三)促進企業(yè)進一步發(fā)展

    我國的電力企業(yè)在發(fā)展方向上應遵循國家調控,把國家政策視為堅定的指導方向。在信息傳遞發(fā)達的今天,電力企業(yè)還被賦予了社會公益能力,要增強履行社會責任,承擔必要的社會責任,對于國家和社會以及自身的發(fā)展都有著深遠影響。電力企業(yè)面臨著市場競爭日益激烈,若要不斷提升企業(yè)在市場的競爭力,就要堅持黨領導為核心的前提下,追求效益最大化,實現(xiàn)長遠發(fā)展目標。電力企業(yè)只有持續(xù)提升企業(yè)人員的思想政治水平和綜合素質,不斷增強凝聚力、才能帶動企業(yè)的綜合競爭能力,使企業(yè)在激烈競爭中穩(wěn)定發(fā)展。

    二、電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

    (一)工作方式方法相對落后

    思想政治工作是做人的工作,方式方法相對落后,實效性不強。在電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體技術日益發(fā)達和普及的形式下,職工接受外界信息的渠道更加便捷,內容更加豐富。一些企業(yè)的思想政治工作仍停留在傳達學習上級的會議精神、領導講話等傳統(tǒng)方式方法,多采用“一人講、眾人聽”等傳統(tǒng)形式,人在聽,心不在,造成“兩張皮”現(xiàn)象,導致時效性大打折扣。

    (二)工作團隊素質亟待加強

    企業(yè)思想政治工作者具有很強的理論性、思想性、專業(yè)性,對思想政治工作者的要求自身素質要求比較高。電力企業(yè)需要一支政治上可靠、思想覺悟高、綜合素質強的工作隊伍。當前電力企業(yè)尤其是發(fā)電企業(yè)的思想政治工作者,要有一定的政工工作經(jīng)驗,綜合素質較高,但一些企業(yè)基層黨支部書記、黨務工作者存在著年齡偏大、專業(yè)不對口、工作因循守舊等不足,而且缺乏專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓,導致思想政治工作流于形式,對于員工的思想政治教育仍采用傳統(tǒng)的教育方法,例如:灌輸式教育,使員工被動的接受思想政治教育,這樣的教育方法不利于提高員工的思想政治水平,起不到促進企業(yè)思想政治工作質量的提升的效果。

    三、創(chuàng)新開展電力企業(yè)思想政治工作

    (一)堅持以人為本的工作理念

    目前來看,電力企業(yè)作為保障經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展及城鄉(xiāng)居民生活質量的重要核心之一,必須將思想政治工作與企業(yè)各項中心工作相結合,達到有效融,相互促進,共同進步,在“以人為本”工作理念的指導下,促進企業(yè)安全、生產(chǎn)、營銷等工作的有序開展。具體來說,要充分發(fā)揮電力企業(yè)各級黨組織的領導核心和政治核心作用,有效地將政治陣優(yōu)勢轉化為服務中心的發(fā)展優(yōu)勢,并保障企業(yè)管理決策得以有效執(zhí)行及落實。除此之外,電力企業(yè)的發(fā)展離不開員工,要充分利用組織生活會、黨員干部培訓、“三會一課”、中心組學習等平臺,將黨的各項方針、政策和黨的十九大精神在職工黨員干部中得到宣傳貫徹落實。充分發(fā)揮黨組織的號召力和凝聚力,從而使員工積極參與到企業(yè)管理、決策、管理及執(zhí)行等各環(huán)節(jié)中,并在各自的工作崗位上快樂成長、體現(xiàn)人生價值。

    (二)開展寓教于樂的思想政治工作

    電力企業(yè)思想政治工作,在引導與鼓勵上下功夫,以寓教于樂的方式開展思想政治工作,使得員工在一個有活力的氛圍中,積極主動參加企業(yè)的思想政治教育。根據(jù)員工的年齡分為不同的小組開展社會實踐活動,在社會實踐中感受企業(yè)的思想政治工作理念,增強吸引力。此外,企業(yè)還可以通過樹立先進典型、設立黨員先鋒崗等方式,提升黨員對愛崗敬業(yè)的認同感。同時,企業(yè)管理人員要深入生產(chǎn)一線,了解員工的工作和生活的實際情況,掌握員工的思想動態(tài),幫助基層員工解決工作生活中的困難,讓員工體會到企業(yè)大家庭的溫暖,調動員工的工作積極性、提升團隊凝聚力。

    (三)運用現(xiàn)代化網(wǎng)絡技術

    現(xiàn)如今是互聯(lián)網(wǎng)時代,電力企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術優(yōu)勢,開展“思想教育+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新活動,建立思想信息網(wǎng)站、員工紅色微信公眾號、特色講堂等網(wǎng)絡教育載體。充分運用這種與時俱進的網(wǎng)絡方式,不僅激發(fā)了企業(yè)內部員工的學習興趣,還可以提高思想政治工作效果。

    電力企業(yè)建立思想政治信息化管理平臺,專職工作者定期發(fā)布每一階段的學習資料,職工可以在閑暇時間利用手機、電腦自行學習,信息化平臺既提高員工學習效率,也豐富員工的業(yè)余生活。思想政治工作者也可以在信息化管理平臺監(jiān)測每位員員的活躍度,將員工的學習活躍度作為員工評優(yōu)評先的參考因素,信息化學習平臺可以提高員工學習的積極性和主動性,實現(xiàn)會議通知、黨務政務公開、聯(lián)系群眾等工作的自動化、智能化,提高思想政治工作者的工作效率。另外,通過信息化平臺,黨員干部能夠通過平臺了解其他員工的學習和履職情況,進行黨員互評,有針對性的指出不足。黨支部也可以利用信息平臺實現(xiàn)評星定級、開展思想政治工作,提升準確性。建立企業(yè)內部微信公眾號及微信群,以便于企業(yè)內部員工及時有效的反饋問題、促進員工之間有效的溝通交流。

    綜上所述,思想政治工作的有效開展對于電力企業(yè)的發(fā)展是非常重要的,這關乎到電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和我國經(jīng)濟向好發(fā)展起著重要意義。電力企業(yè)應明確發(fā)展中遇到的問題并采用科學合理的方式及時解決問題,并且充分認識到思想政治工作的重要性,在融入創(chuàng)新的理念的前提下,最終促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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