新媒體時(shí)代進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的必要性和新思路

一、新媒體時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)黨務(wù)工作的必要性

在當(dāng)前的新媒體時(shí)代，國有企業(yè)內(nèi)部的組織形式、經(jīng)營方式、利益關(guān)系以及收入分配制度出現(xiàn)了較大的改變，這也讓企業(yè)職工的價(jià)值取向、思想觀念以及行為方式發(fā)生了諸多改變，各種思想問題、矛盾心理較為突出，如果不能對這些問題進(jìn)行及時(shí)的解決，不僅會(huì)對職工工作的積極性造成嚴(yán)重的影響，同時(shí)還會(huì)影響到企業(yè)改革的效果?；谏鲜?，國有企業(yè)必須要強(qiáng)化黨務(wù)工作的開展，同時(shí)還要依托于新媒體帶來的技術(shù)優(yōu)勢，積極應(yīng)用各種現(xiàn)代化的先進(jìn)技術(shù)，提高黨務(wù)工作實(shí)踐水平。

二、新媒體時(shí)代推動(dòng)國有企業(yè)黨務(wù)工作發(fā)展的新思路

（一）對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行提升

第一，國有企業(yè)當(dāng)中的黨務(wù)工作者應(yīng)該對現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展保持正確的認(rèn)識，現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展瞬息萬變，因此，黨務(wù)工作者應(yīng)該通過現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)以及大數(shù)據(jù)技術(shù)對當(dāng)前的政治、經(jīng)濟(jì)以及文化的發(fā)展趨勢進(jìn)行深入的分析和了解，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，對企業(yè)當(dāng)中的黨務(wù)工作路線進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整，確保黨務(wù)工作安排得合理；

第二，要對企業(yè)干部職工加強(qiáng)引導(dǎo)，使其能夠與黨務(wù)工作者加強(qiáng)配合，積極接受思政教育，并對黨的思想和理論進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，確?？茖W(xué)發(fā)展觀的有效落實(shí)；

第三，對工作方式加強(qiáng)轉(zhuǎn)變，提升工作的有效性，黨務(wù)工作者應(yīng)該對教育方式進(jìn)行積極的探索和研究，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)說教式的教育模式，堅(jiān)持以人為本，通過對人文關(guān)懷的有效提升，使思想政治教育的說服力和感染力能夠得到有效的增強(qiáng)。

除此之外，面對新媒體時(shí)代的飛速發(fā)展，黨務(wù)工作者還應(yīng)該對現(xiàn)代化的工作理念及方式進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)，確保黨務(wù)工作能夠適應(yīng)社會(huì)及職工思想發(fā)展的步伐。

（二）對黨務(wù)工作進(jìn)行積極的開展

第一，在新媒體快速發(fā)展的情況下，信息流通速度得到了進(jìn)一步的提升，對人們價(jià)值觀念的影響也在與日俱增，對此，黨務(wù)工作者應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合社會(huì)當(dāng)中的政治、文化以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，對工作的指導(dǎo)思想以及重心進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整，確保黨務(wù)工作能夠更好地適應(yīng)社會(huì)及企業(yè)的發(fā)展需求，并通過黨務(wù)工作對企業(yè)文化進(jìn)行影響和促進(jìn)；

第二，要對黨務(wù)工作的對象與主體加以明確，對于國有企業(yè)而言，核心競爭力就是其發(fā)展的關(guān)鍵所在，而企業(yè)文化對于企業(yè)核心競爭力的提升具有至關(guān)重要的作用，在企業(yè)當(dāng)中，每一位職工對企業(yè)文化來說都是重要的組成者和傳承者，因此，需要將實(shí)際工作細(xì)化到每一位企業(yè)成員身上，如此才能提升黨務(wù)工作的實(shí)際效果；

第三，根據(jù)企業(yè)實(shí)際有針對性地開展黨務(wù)工作，在企業(yè)基層出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況時(shí)，應(yīng)該結(jié)合相關(guān)問題對黨務(wù)工作加以人性化調(diào)整，以此來提升工作的針對性。

（三）對黨務(wù)工作加強(qiáng)創(chuàng)新

對于黨務(wù)工作而言，其工作活力主要來源于創(chuàng)新，有效的創(chuàng)新能夠使黨建工作的豐富性得到進(jìn)一步的提升。在很多企業(yè)當(dāng)中，年輕職工占據(jù)較大的比重，這些職工更喜歡利用互聯(lián)網(wǎng)了解世界的發(fā)展情況，并對自身的意見進(jìn)行表達(dá)，同時(shí)也容易受到不健康思想價(jià)值的影響。所以，在進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新的過程中，可以對微博、微信、QQ等信息平臺進(jìn)行充分的利用，通過這些平臺對黨務(wù)工作要求及內(nèi)容進(jìn)行發(fā)布，更容易被年輕職工所接受，這樣不僅能夠達(dá)到正確引導(dǎo)的目的，還能幫助黨務(wù)工作人員更好地了解職工群眾的思想動(dòng)向。

三、結(jié)語

綜上所述，在新媒體時(shí)代背景下，對黨務(wù)工作的新思路要加強(qiáng)探索，能夠使黨務(wù)工作的效果得到很大的提升，這不僅可以對企業(yè)職工的思想觀念進(jìn)行正確的引導(dǎo)，還能使企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性得到不斷的增強(qiáng)。因此，企業(yè)黨務(wù)工作者一定要對黨務(wù)工作保持重視，并對工作的新思路進(jìn)行積極的探索和應(yīng)用，以此來提升黨務(wù)工作的質(zhì)量。