『世襲就業(yè)』引發(fā)縱火慘劇

據(jù)《法治周末》 報道，8月27日，湖南省邵陽市自來水公司內(nèi)退女職工石燕飛，攜帶汽油瓶闖進公司會議室并縱火，導(dǎo)致該公司3名黨組成員死亡。石燕飛作案后跳樓自殺未遂，但全身90%燒傷。8月30日，石燕飛因傷勢太重，在醫(yī)院身亡。

據(jù)了解，現(xiàn)年47歲的石燕飛曾是邵陽市自來水公司生產(chǎn)一線的職工，有一對雙胞胎女兒。兩年前，石燕飛辦理了內(nèi)退。按照邵陽市自來水公司的職工內(nèi)退政策，每個國有職工內(nèi)退后，可以安排一個子女在自來水公司就業(yè)。石燕飛的一個女兒已經(jīng)被安排在自來水公司工會工作，而石燕飛認為，她的兩個孩子是一胎所生，應(yīng)該全給安排工作。石燕飛為此經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反映，但今年8月初，自來水公司職工代表大會否決了石燕飛的要求。

有知情人士透露，石燕飛猜疑公司領(lǐng)導(dǎo)將本來緊缺的工作崗位安置了一些關(guān)系戶，導(dǎo)致她的第二個女兒無法安排工作，失去理智的石燕飛于是走向了極端。

記者在邵陽調(diào)查發(fā)現(xiàn)，招錄新職工首先照顧職工子女的現(xiàn)象并不單獨存在于邵陽市自來水公司。盡管飽受詬病，但這種“世襲式”的就業(yè)方式依舊在一些國企及事業(yè)單位中大行其道。有法律界人士認為，這起極端事件背后的“就業(yè)世襲”、就業(yè)不公問題值得深思，有關(guān)部門應(yīng)該下氣力整肅機關(guān)事業(yè)單位和壟斷國企的用人問題。