新形勢(shì)下抓好國(guó)企青年職工黨員隊(duì)伍建設(shè)的思考

汪正明

（101111 北京亦莊國(guó)際生物醫(yī)藥投資管理有限公司 北京）

要想保證我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的順利進(jìn)行，就必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨員隊(duì)伍建設(shè)，特別是現(xiàn)代青年職工黨員隊(duì)伍建設(shè)，青年職工黨員隊(duì)伍的建設(shè)能夠促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)朝著可持續(xù)方向不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。所以，國(guó)有企業(yè)必須重視青年職工黨員隊(duì)伍建設(shè)。在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，人才是企業(yè)發(fā)展的首要條件，青年職工為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的核心力量，企業(yè)要想將創(chuàng)新力度加強(qiáng)，就需要加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍的建設(shè)。青年職工和其余年齡段之間的工作人員相比較，其具有一定的優(yōu)勢(shì)，對(duì)工作的熱情度較高，職業(yè)素養(yǎng)更高。但目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)在青年職工黨員建設(shè)過(guò)程中還存在一定的問(wèn)題，沒(méi)有將其在國(guó)有企業(yè)真正的作用發(fā)揮到位。

1 對(duì)新形勢(shì)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行分析

1.1 競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈化

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化的高速發(fā)展及國(guó)家各項(xiàng)政策的不斷完善，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系在近年來(lái)建設(shè)的更加完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)受到國(guó)內(nèi)及國(guó)外兩方面的影響。我國(guó)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革速度在近年來(lái)不斷加快，逐漸實(shí)行了股份制建設(shè)，國(guó)有企業(yè)之前能夠享受的相關(guān)條件已不存在，企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。這就需要國(guó)有企業(yè)從內(nèi)部做起，將青年職工黨員隊(duì)伍建設(shè)做好，這是目前企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)之一。

1.2 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)核心為企業(yè)實(shí)際創(chuàng)新力度

新時(shí)代背景下企業(yè)的創(chuàng)新力已經(jīng)成為市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力量，國(guó)有企業(yè)在這種情況下往往會(huì)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力差和經(jīng)濟(jì)效益較差等情況。

1.3 國(guó)家大力進(jìn)行反腐倡廉建設(shè)

目前我國(guó)反腐倡廉行動(dòng)仍然面臨著非常嚴(yán)峻的形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)也成為國(guó)家反腐的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)講，青年職工黨員隊(duì)伍的建設(shè)，尤其在道德思想建設(shè)方面，必須將青年員工的先進(jìn)性作用發(fā)揮出來(lái)，這才能夠大力響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，進(jìn)行反腐倡廉建設(shè)。

2 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)青年職工黨員隊(duì)伍建設(shè)所面臨的問(wèn)題分析

2.1 國(guó)有企業(yè)不具備較強(qiáng)的憂患意識(shí)

在我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，不但未能認(rèn)清目前市場(chǎng)的實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)力，也未能將自身優(yōu)勢(shì)條件及劣勢(shì)條件進(jìn)行全面把握，這種情況的出現(xiàn)主要是因?yàn)槠髽I(yè)未能將青年員工的工作責(zé)任心調(diào)動(dòng)起來(lái)，并未能實(shí)現(xiàn)青年職工的優(yōu)勢(shì)作用。

2.2 國(guó)有企業(yè)忽略對(duì)青年職工思想觀念建設(shè)

國(guó)有企業(yè)中的團(tuán)及黨組織應(yīng)發(fā)揮重要作用，這樣不僅僅能夠?qū)ζ髽I(yè)所有活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，還能夠?qū)Ⅻh員的優(yōu)勢(shì)作用進(jìn)行發(fā)揮，在工作及思想上都有著非常重要的表率作用，特別是對(duì)企業(yè)工作人員的思想引導(dǎo)，能夠?qū)T工的思想道德素養(yǎng)進(jìn)一步提升。但是目前很多國(guó)有企業(yè)并未能將組織建設(shè)及職工思想建設(shè)共同發(fā)展，在重視青年員工職業(yè)能力發(fā)展的同時(shí)并未能加強(qiáng)思想建設(shè)。

3 新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)青年黨員隊(duì)伍建設(shè)的措施分析

3.1 重視青年職工黨員技能培養(yǎng)的同時(shí)也要重視其職業(yè)道德素養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)職工黨員隊(duì)伍在建設(shè)過(guò)程中不僅僅要加強(qiáng)青年職工黨員的基本技能培養(yǎng)，還需加強(qiáng)青年職工黨員的職業(yè)道德素養(yǎng)，并且國(guó)有企業(yè)需要將這兩者持平?？梢詫F(tuán)組織及黨組織之間的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮出來(lái)，國(guó)有企業(yè)還可以定期開(kāi)展培訓(xùn)班或者講座等活動(dòng)，利用這些形式加強(qiáng)青年職工職業(yè)道德的培養(yǎng)。

3.2 國(guó)有企業(yè)需加強(qiáng)獎(jiǎng)懲機(jī)制及人員晉升制度的建設(shè)

國(guó)有企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況建立科學(xué)并合理的獎(jiǎng)懲制度，還需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況建設(shè)科學(xué)的人員晉升制度，這樣才能將國(guó)有企業(yè)青年職工的工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能將青年職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感加強(qiáng)，員工才能更加認(rèn)同企業(yè)。

3.3 國(guó)有企業(yè)需尊重企業(yè)青年職工的個(gè)人價(jià)值

我國(guó)新時(shí)期背景下的企業(yè)員工和上一代老員工具有較大的差別，上一代企業(yè)職工工作的主要目的是為了追求更高的薪資水平，人們的思想會(huì)隨著時(shí)代的變遷產(chǎn)生變化，這是因?yàn)樯洗鐣?huì)人們會(huì)為了獲得更好的生活環(huán)境及生活條件而去努力，是一代人生活發(fā)展的規(guī)律所決定的。新時(shí)代背景下的青年員工更加重視自身價(jià)值在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)，更重視企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中的潛力，便于提高自己的上升空間，所以，國(guó)有企業(yè)管理人員必須跟上現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展步伐，要讓企業(yè)青年職工實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值，讓員工思想與企業(yè)發(fā)展凝聚一心。

4 結(jié)語(yǔ)

我國(guó)國(guó)有企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中，需要加強(qiáng)青年職工黨員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，跟上現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)創(chuàng)新，重視企業(yè)員工技能培訓(xùn)的同時(shí)，也要加強(qiáng)員工思想建設(shè)，在國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有條件及國(guó)家政策支持上，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況建設(shè)符合企業(yè)未來(lái)發(fā)展建設(shè)的獎(jiǎng)懲制度及人才晉升制度。國(guó)有企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得有效發(fā)展，必須將國(guó)有企業(yè)青年職工培訓(xùn)當(dāng)做一件大事，并能夠?yàn)槠髽I(yè)青年職工提供一定的發(fā)展空間及保障。