新形勢(shì)下煤炭企業(yè)開(kāi)展政工工作的創(chuàng)新策略解析

楊培劍

（045000 陽(yáng)泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司辦公室 山西 陽(yáng)泉）

隨著新能源技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，我國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，出現(xiàn)了煤炭產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題，再加之煤炭在使用過(guò)程中出現(xiàn)的環(huán)境污染問(wèn)題，導(dǎo)致煤炭企業(yè)備受壓力，為此，煤炭企業(yè)必須要提升企業(yè)管理水平，提升員工能力素質(zhì)，才能推進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1 政工工作開(kāi)展的重要意義

政工工作的主要內(nèi)容是思想政治工作，對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果能夠?qū)⒄すぷ鞯淖饔贸浞值陌l(fā)揮出來(lái)，那么對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)是經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是可持續(xù)發(fā)展的有效實(shí)現(xiàn)，具有很大的現(xiàn)實(shí)意義。首先政工工作扮演了一個(gè)傳聲筒的角色，國(guó)家的方針政策，地方政府的相關(guān)規(guī)章制度以及思想政治內(nèi)容，這些都需要政工相關(guān)工作人員經(jīng)過(guò)提煉和歸納之后，處理成為簡(jiǎn)單易懂的語(yǔ)言，企業(yè)才能夠順利的接收，讓職工可以更好的理解國(guó)家的政策方針，發(fā)揮出職工在企業(yè)中的作用，貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策。其次，政工工作的作用也是一種催化劑，工作開(kāi)展之后，有了正確的思想指導(dǎo)，將會(huì)極大的促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)現(xiàn)，各項(xiàng)工作的改革創(chuàng)新都能夠落到實(shí)處，同時(shí)也滿足了社會(huì)發(fā)展對(duì)煤炭企業(yè)的新要求。最后，政工工作還是一種協(xié)調(diào)器，政工工作能夠有效的促進(jìn)煤炭企業(yè)的文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)于煤炭企業(yè)的認(rèn)同感，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的凝聚力和向心力的提升也是非常有幫助的。

2 新形勢(shì)下煤炭企業(yè)開(kāi)展政工工作的創(chuàng)新策略分析

現(xiàn)階段，煤炭企業(yè)面臨著新能源不斷研發(fā)利用、煤炭市場(chǎng)縮小、價(jià)值持續(xù)走低，煤炭產(chǎn)能過(guò)剩以及環(huán)保壓力大等復(fù)雜的發(fā)展形勢(shì)，在此形勢(shì)下，煤炭企業(yè)必須要通過(guò)對(duì)以下幾個(gè)方面的創(chuàng)新來(lái)確保政工工作的順利開(kāi)展，從而促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升，推進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

2.1 完善政工體系建設(shè)

煤炭企業(yè)政工工作的順利開(kāi)展離不開(kāi)完善的制度體系，只有在制度體系的保障下各項(xiàng)政工工作才能有條不紊的進(jìn)行。因此，在新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)要想提升政工工作質(zhì)量、提升企業(yè)管理水平，就必須要完善政工制度體系建設(shè)，通過(guò)一套完善的政工管理體系與流程，來(lái)有效指導(dǎo)、約束各項(xiàng)政工工作的開(kāi)展，從根本上提升政工工作效率。這就要求煤炭企業(yè)首先要能正確認(rèn)識(shí)到政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，對(duì)政工工作給予足夠的重視，同時(shí)根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況與發(fā)展目標(biāo)，詳細(xì)制定各項(xiàng)政工工作制度流程，制定政工工作規(guī)范，確保各項(xiàng)政工工作都能做到有章可循、有制度可依。其次，在新的發(fā)展階段，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)以先進(jìn)的管理理論與管理觀念武裝自己，以先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)強(qiáng)大自身，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求、總結(jié)借鑒政工管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)政工管理體系的創(chuàng)新。例如，例如利用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立企業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，將專業(yè)人員、非專業(yè)人員、流動(dòng)人員、在崗人員等人員信息收集并錄入管理系統(tǒng)中，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)人員信息的一體化管理，有效提升管理效率。再例如，煤炭企業(yè)可以在技術(shù)的支持下建立政工績(jī)效考核機(jī)制，除了將員工的各項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)金與實(shí)際工作奉獻(xiàn)相聯(lián)系外，還可以與員工對(duì)政工工作的配合情況、學(xué)習(xí)情況相結(jié)合，以此調(diào)動(dòng)員工參與政工工作的積極性與主動(dòng)性，確保政工工作的順利開(kāi)展。

2.2 提高政工及其相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)

無(wú)論在任何企業(yè)開(kāi)展工作的過(guò)程當(dāng)中，相關(guān)的工作人員具有一定的基礎(chǔ)作用，煤炭企業(yè)的政工工作也是如此。想要提高煤炭企業(yè)政工工作的時(shí)效性，就應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，這樣在整體上提高政工工作人員以及相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。通過(guò)提高煤炭企業(yè)政工工作人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，就可以在整體上提高整個(gè)工作隊(duì)伍的素質(zhì)，從而形成一種積極向上的學(xué)習(xí)意識(shí)。在煤炭企業(yè)政工工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，必須要樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)意識(shí)，并且確保每個(gè)工作人員以及不同層次的工作人員都有自主學(xué)習(xí)的意識(shí)和態(tài)度，這樣通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作能夠有效地提高這些工作人員的思想政治素質(zhì)，與此同時(shí)，鍛煉這些政工工作人員的業(yè)務(wù)能力。在不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中養(yǎng)成一種自主學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，工作人員在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中積極主動(dòng)的參加培訓(xùn)活動(dòng)。除此之外，理論學(xué)習(xí)也是重要的，加強(qiáng)思想政治的理論學(xué)習(xí)，能夠在一定程度上決定煤炭企業(yè)政工工作人員自身的態(tài)度。并且?guī)椭@些工作人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。加強(qiáng)文化素質(zhì)的提高和培訓(xùn)，也應(yīng)該注意提高工作人員的自然科學(xué)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作在整體上完善這些政工工作人員的知識(shí)體系，在一定程度上能夠提高工作人員的修養(yǎng)。與此同時(shí)，工作人員不斷提升自身的素質(zhì)，也能夠提高自身的信譽(yù)程度，人們更好的愿意相信這些工作人員。也應(yīng)該注意學(xué)以致用的重要性，在學(xué)習(xí)和完善理論知識(shí)體系的同時(shí)，應(yīng)該將這些理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作當(dāng)中，這樣知識(shí)和生活實(shí)際充分的結(jié)合在一起，能夠提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。適應(yīng)時(shí)代的不斷發(fā)展，培養(yǎng)不同的思維方式以及理論體系，這樣才能夠滿足社會(huì)的要求。

2.3 創(chuàng)新政工工作方法

通過(guò)企業(yè)內(nèi)部板報(bào)或者期刊，以及座談會(huì)、專項(xiàng)會(huì)議等傳統(tǒng)方式開(kāi)展政工工作，工作效率低，且不能滿足全體員工尤其是青年員工的心理需求，使用不當(dāng)時(shí)還會(huì)引起員工對(duì)政工工作的抵觸心理，可以說(shuō)傳統(tǒng)的方式方法已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展。為此，在新的發(fā)展形勢(shì)下，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極探索、創(chuàng)新政工工作方式，以此調(diào)動(dòng)員工配合、參與政工工作的積極性，提升政工工作效率。在多媒體技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，煤炭企業(yè)可以充分利用微信、微博、貼吧等媒體平臺(tái)開(kāi)展政工工作。如建立企業(yè)自己的微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)中向員工推動(dòng)企業(yè)相關(guān)消息，或是利用微博向員工宣傳身邊的先進(jìn)人物、事例等，以此增強(qiáng)員工的向心力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)管理能力的提升。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，政工工作作為煤炭企業(yè)各種活動(dòng)中的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的綜合實(shí)力發(fā)展具有重大作用，只有不斷加強(qiáng)煤炭企業(yè)的政工工作力度，貫徹落實(shí)國(guó)家思想教育內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)正確的實(shí)踐，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。