淺談企業(yè)法務(wù)訴訟能力提升策略

劉 憲

中鐵武漢電氣化局集團(tuán)第一工程有限公司，湖北 武漢 430074

一、法務(wù)參與企業(yè)訴訟事務(wù)現(xiàn)狀分析

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)交往廣度和頻率逐漸提高，在此背景下，企業(yè)涉訴事務(wù)也逐漸增多。企業(yè)法務(wù)參與訴訟事務(wù)從整體來看呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

(一)大量中小型企業(yè)對(duì)法務(wù)重視不夠，甚至不設(shè)法務(wù)職位

黨的十八大以來，全國實(shí)有企業(yè)數(shù)量和注冊(cè)資本(金)年平均增長(zhǎng)明顯，尤其是2014年商事制度改革以來，企業(yè)得到蓬勃發(fā)展。這當(dāng)中大部分是資產(chǎn)與人員規(guī)模較小的中小型企業(yè)。目前我國中小型企業(yè)大部分都對(duì)企業(yè)法務(wù)工作重視不夠。一些企業(yè)雖然設(shè)有法務(wù)崗位，但法務(wù)更多地承擔(dān)的是企業(yè)內(nèi)部行政事務(wù)以及合同等文案工作，真正參與到訴訟事務(wù)當(dāng)中的法務(wù)并不多。此外，還有大量中小型企業(yè)未設(shè)法務(wù)崗位。

(二)資產(chǎn)或者企業(yè)規(guī)模較大的企業(yè)逐漸加強(qiáng)法務(wù)訴訟能力

部分中型與大部分大型企業(yè)相對(duì)而言比較重視法務(wù)建設(shè)，尤其在金融、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，很多大型企業(yè)甚至建立了頗具規(guī)模的法務(wù)部，其中部分企業(yè)法務(wù)部規(guī)模甚至達(dá)到百人之多。在這些企業(yè)當(dāng)中，法務(wù)的工作較為專業(yè)，基本上不承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部行政職能，專注企業(yè)法律事務(wù)。企業(yè)法務(wù)不但包攬企業(yè)非訴事務(wù)，訴訟事務(wù)也可以獨(dú)立承辦而無需依賴外部律師。甚至有一些大型企業(yè)的法務(wù)人員，其訴訟專業(yè)能力也不比專業(yè)律師遜色。

(三)企業(yè)訴訟事務(wù)大部分依賴外部律師，企業(yè)法務(wù)多作為企業(yè)與律師的協(xié)調(diào)員

當(dāng)前，盡管有部分企業(yè)法務(wù)建設(shè)相對(duì)完善，也具備了良好的訴訟能力，但是從整體上來看，我國企業(yè)當(dāng)中訴訟事務(wù)大部分還是由外部律師承辦，法務(wù)多作為企業(yè)與律師之間的協(xié)調(diào)員發(fā)揮作用。在法律服務(wù)市場(chǎng)日益完善的背景下，是否建立法務(wù)以及設(shè)置何等規(guī)模的法務(wù)崗位需要綜合考量企業(yè)法律事務(wù)管理的成本與收益。

二、提升企業(yè)法務(wù)訴訟能力策略

毋庸置疑，大部分企業(yè)法務(wù)的工作局限于企業(yè)內(nèi)部非訴事務(wù)，對(duì)于訴訟事務(wù)的參與度相當(dāng)?shù)停虼艘矊?dǎo)致我國企業(yè)法務(wù)在訴訟能力和水平在整體上處于較低水平。那么，如何提升企業(yè)法務(wù)訴訟能力呢？

(一)企業(yè)管理層需要重視法務(wù)崗位建設(shè)

一個(gè)企業(yè)的整體走向與管理層的意志密切相關(guān)，企業(yè)法務(wù)工作能否做好在很大程度上也取決于管理層是否重視。當(dāng)前，我國企業(yè)法務(wù)訴訟參與度或者訴訟水平之所以未能獲得顯著提升，企業(yè)自身缺乏法律意識(shí)，不重視法務(wù)崗位建設(shè)是重要原因。因此，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)具有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，重視法務(wù)崗位建設(shè)，并形成相關(guān)制度落實(shí)到企業(yè)日常管理當(dāng)中去。

(二)法務(wù)人員自身需要加強(qiáng)專業(yè)能力提升和學(xué)習(xí)

法務(wù)人員自身的法律素養(yǎng)和專業(yè)能力也是影響法務(wù)訴訟水平的重要因素之一?，F(xiàn)實(shí)當(dāng)中，許多法務(wù)人員進(jìn)入企業(yè)后習(xí)慣于日常行政工作或者非訴工作，疏于訴訟事務(wù)，其自身專業(yè)能力始終得不到有效提升。此外，一些法務(wù)人員在認(rèn)識(shí)上存在很大偏差，認(rèn)為法務(wù)只需要準(zhǔn)備好訴訟案件材料，再將案情提交給外部律師即可，自己不愿意深度參與到訴訟事務(wù)當(dāng)中去。長(zhǎng)此以往，必然導(dǎo)致企業(yè)法務(wù)訴訟能力處于低水平狀態(tài)而難以得到提升。

(三)企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)法務(wù)專業(yè)能力培訓(xùn)

我國當(dāng)前處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，法律法規(guī)的變動(dòng)非常之快。企業(yè)法務(wù)訴訟能力的提升離不開持續(xù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，具備一定條件的公司可以通過聘請(qǐng)外部律師等專業(yè)人員對(duì)企業(yè)法務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，或者為企業(yè)法務(wù)提供外部專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。通過加強(qiáng)培訓(xùn)的方式不斷提升法務(wù)的訴訟能力。當(dāng)然，法庭訴訟如戰(zhàn)場(chǎng)對(duì)陣，僅僅是培訓(xùn)無異于紙上談兵，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)適當(dāng)放手讓法務(wù)更多地參與到企業(yè)訴訟事務(wù)當(dāng)中去，讓法務(wù)在真槍實(shí)戰(zhàn)當(dāng)中磨煉、錘煉，從而獲得扎實(shí)的訴訟能力，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展保駕護(hù)航。

三、結(jié)語

法務(wù)是企業(yè)發(fā)展的保護(hù)傘，尤其市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中法律風(fēng)險(xiǎn)無處不在，企業(yè)稍有不慎就會(huì)陷入經(jīng)濟(jì)糾紛，動(dòng)輒遭受經(jīng)濟(jì)損失。提升企業(yè)法務(wù)的訴訟能力一方面能夠?yàn)槠髽I(yè)在涉訴時(shí)提供專業(yè)支撐，最大化保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，另一方面還可以促使法務(wù)人員以訴訟思維提前防范法律風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提升企業(yè)自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力。我們相信，在未來法律服務(wù)市場(chǎng)中，企業(yè)法務(wù)將承擔(dān)更多職能，發(fā)揮更大作用！