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    當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對(duì)策分析

    2019-12-14 06:00:45
    法制博覽 2019年36期
    關(guān)鍵詞:電網(wǎng)基層工作

    劉 麗

    國網(wǎng)江西省電力有限公司九江市柴桑區(qū)供電分公司,江西 九江 332000

    隨著社會(huì)的進(jìn)步及城市的飛速發(fā)展,各個(gè)行業(yè)強(qiáng)化了對(duì)經(jīng)營模式的革新,加大對(duì)管理機(jī)制的完善力度。尤其是在電力行業(yè)的發(fā)展中,各項(xiàng)工作的開展都離不開黨建工作,通過黨建工作,可以為電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展指明方向,切實(shí)落實(shí)企業(yè)員工思想政治建設(shè)工作,有效對(duì)企業(yè)的服務(wù)水平進(jìn)行提升,保證企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)自身的核心競爭力。所以,為了可以更好的迎合時(shí)代需求,電網(wǎng)企業(yè)一定要對(duì)黨建工作進(jìn)行主動(dòng)創(chuàng)新。

    一、當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)黨建工作開展的重要意義分析

    在電網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展階段,有效地對(duì)黨建工作進(jìn)行開展,無論是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的進(jìn)行,還是企業(yè)整體核心競爭力的提升,都具有很大的價(jià)值。一方面,合理的開展黨建工作,能夠有效對(duì)黨十九大精神進(jìn)行落實(shí),深入對(duì)中國夢內(nèi)涵進(jìn)行探究,進(jìn)而為社會(huì)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。同時(shí),能夠更好的為電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)依據(jù),讓電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展模式滿足當(dāng)前新時(shí)代發(fā)展需求,強(qiáng)化企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益以及提升社會(huì)效益。另一方面,有序的開展黨建工作,能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)工作進(jìn)行增強(qiáng),促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展和進(jìn)行,有效提升員工工作積極性,讓員工樹立良好的思想意識(shí)以及觀念,不斷規(guī)范企業(yè)員工工作行為,提升工作效率[1]。

    二、電網(wǎng)企業(yè)黨建工作開展階段存在的不足分析

    (一)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠充分

    現(xiàn)階段,由于電力行業(yè)發(fā)展速度的不斷加快,電網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展過程中雖然也強(qiáng)化了對(duì)內(nèi)部工作的革新,力求可以從多個(gè)角度提升自身競爭優(yōu)勢。但是,在黨建工作的改進(jìn)和優(yōu)化、黨組織作用發(fā)揮等認(rèn)識(shí)層面,還比較欠缺。在黨支部工作期間,主動(dòng)性以及創(chuàng)新性比較缺乏,黨政建設(shè)的步伐不能更好的迎合新時(shí)代黨建工作需求,也不能有效的滿足企業(yè)發(fā)展需要,影響了企業(yè)工作效率以及管理質(zhì)量的提升。這些問題的出現(xiàn),歸根結(jié)底,主要是因?yàn)槠髽I(yè)黨建組織結(jié)構(gòu)缺乏合理性,黨建組織成員的整體政治素養(yǎng)偏低,沒有責(zé)任心,工作缺乏積極性等[2]。所以,在今后的黨建工作進(jìn)行階段,一定要對(duì)這些問題進(jìn)行有效處理,加大重視,依照企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,有針對(duì)性制定工作方案和計(jì)劃,提高黨建工作水平。

    (二)黨建工作創(chuàng)新力度不夠

    當(dāng)前,在一些電網(wǎng)企業(yè)開展黨建過程中,仍舊沿用傳統(tǒng)的宣傳教育模式,包括:看電視以及放錄像等,不能真正意義上認(rèn)識(shí)到黨建工作的含義和必要性,也不能與時(shí)俱進(jìn),強(qiáng)化對(duì)黨建工作的創(chuàng)新,從而影響了黨建工作水平以及效率的提升。同時(shí),電網(wǎng)企業(yè)的建設(shè)水平在有效提升的同時(shí),建設(shè)規(guī)模也越來越大。但是,針對(duì)黨建工作的開展其處于相對(duì)落后的狀態(tài),嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。此外,在開展黨建工作期間,還經(jīng)常存在盲目聽從輿論以及消極工作等情況,在工作中缺乏主動(dòng)性。這些不良的工作作風(fēng),長久下來,就會(huì)讓黨建工作變得形式化和表面化,其作用和價(jià)值不能更好的發(fā)揮出來,這對(duì)企業(yè)的長久進(jìn)步是非常不利的[3]。

    (三)黨建工作管理水平較低

    在電網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營以及發(fā)展過程中,其黨建工作部門缺乏完善性,沒有建立相對(duì)健全的工作機(jī)制,很多工作的開展都缺乏依據(jù)。并且經(jīng)常出現(xiàn)隨意性的情況,執(zhí)行力不夠,檢查考核過于形式化以及表面化,沒有對(duì)約束以及監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善,從而導(dǎo)致影響了企業(yè)工作的整體效率和水平。此外,企業(yè)在黨員的素質(zhì)以及水平層面,也沒有給予太多的重視,不能定期的對(duì)黨員進(jìn)行的教育,再加上一些支部黨員的年齡相對(duì)較高,所以無論是文化水平,還是政治素養(yǎng),都普遍不高,不能更加深入且精準(zhǔn)的理解我黨的政策方針以及理論,進(jìn)而在工作上不能起到良好的模范帶頭作用。

    三、當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對(duì)策分析

    (一)強(qiáng)化對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)

    由于市場競爭壓力的影響,使得很多電網(wǎng)企業(yè)的管理人員在工作中經(jīng)常注重產(chǎn)品的生產(chǎn)以及經(jīng)營等層面,而忽視了思想政治工作的重要性。一般,人的思想可以對(duì)行為起到一定的指導(dǎo)作用。因此,思想意識(shí)的提升可以幫助電網(wǎng)企業(yè)走向科學(xué)化以及合理化,讓黨建工作的進(jìn)行可以更加標(biāo)準(zhǔn)化以及規(guī)范化。為了有效減少黨建工作進(jìn)行期間存在的問題,不斷提升黨建工作的水平以及效果,在今后的發(fā)展中應(yīng)做到:一方面,不斷提升企業(yè)管理人的思想認(rèn)識(shí),保證其可以認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性,加大對(duì)這一工作的重視[4]。另一方面,應(yīng)該不斷對(duì)企業(yè)員工的思想覺悟進(jìn)行提升,強(qiáng)化基層黨員模范帶頭作用的發(fā)揮,讓其感染員工,保證基層員工不斷對(duì)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行提升。同時(shí),企業(yè)可以積極組織開展實(shí)踐活動(dòng),確保員工可以通過活動(dòng)來收獲新的思想。通過對(duì)以上方式的實(shí)施,可以有效促進(jìn)企業(yè)員工能力的提升,而能力的提升就意味著工作效率的提高,進(jìn)而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,有利于企業(yè)在激烈的市場競爭中長久生存。

    (二)強(qiáng)化對(duì)黨建工作管理模式的創(chuàng)新

    在電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展中,管理方式的先進(jìn)與否與黨建工作水平的高低有很大關(guān)系。因此,電網(wǎng)企業(yè)首要任務(wù)就是要不斷提升自身的服務(wù)意識(shí),為企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù),為企業(yè)的員工提供服務(wù),以便企業(yè)各項(xiàng)工作可以順利進(jìn)行和開展。在實(shí)際的黨建工作中,企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)黨建工作管理模式的創(chuàng)新,通過開展座談會(huì)以及黨建活動(dòng)等,有效對(duì)管理方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,來有效提升基層員工的思想政治覺悟。同時(shí),在工作中,企業(yè)應(yīng)該利用黨建工作來分擔(dān)壓力,強(qiáng)化創(chuàng)新,進(jìn)一步提高企業(yè)基層員工的忠誠度,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。此外,企業(yè)需要強(qiáng)化對(duì)基層黨員的政治領(lǐng)導(dǎo),保證基層員工工作利益,明確企業(yè)發(fā)展方向,有效發(fā)揮組織優(yōu)勢,將實(shí)際情況作為依托,適當(dāng)轉(zhuǎn)變工作模式,保證黨組織工作在有序進(jìn)行的同時(shí),進(jìn)一步促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。

    (三)強(qiáng)化對(duì)黨建工作隊(duì)伍的構(gòu)建

    目前,結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)黨建工作可知,企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)也存在很多問題,對(duì)黨建工作的順利進(jìn)行和開展產(chǎn)生了很大阻礙。因此,為了能夠有效解決這一問題,企業(yè)還應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)黨員隊(duì)伍的建設(shè)。一方面,在黨建工作進(jìn)行過程中,企業(yè)應(yīng)該起到良好的引導(dǎo)作用,帶領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí),應(yīng)用最新的中國特色社會(huì)主義理論來對(duì)員工進(jìn)行教育,讓員工可以提升自身水平和素養(yǎng)。另一方面,應(yīng)該加大對(duì)黨群工作的重視,積極與群眾聯(lián)系并建立良好的關(guān)系,將更加先進(jìn)的指導(dǎo)思想灌輸給群眾,積極踐行黨的指導(dǎo)思想。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)該樹立良好的服務(wù)意識(shí),保證黨員干部可以更好的為群眾服務(wù),能夠?qū)⒁匀藶楸镜睦砟顫B透到基層群體中,不斷激發(fā)員工的工作熱情,進(jìn)而提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。

    四、結(jié)束語

    在電網(wǎng)企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中,黨建工作的作用非常大,對(duì)企業(yè)凝聚力的提升很有益處。因此,為了進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力,讓企業(yè)朝著可持續(xù)方向發(fā)展,在具體工作中應(yīng)該認(rèn)真落實(shí)黨的十九大精神,加大黨建工作的創(chuàng)新力度,建立完善的工作機(jī)制,強(qiáng)化企業(yè)基層員工思想,為我國電力事業(yè)的整體發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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