發(fā)展檔案文化　為社會各界服務(wù)

董二洪

摘 要：檔案文化，是人類知識、經(jīng)驗和技能的結(jié)晶。發(fā)展檔案文化，應(yīng)在實行檔案開放當(dāng)中，充分地向社會各界提供檔案利用，還應(yīng)建立豐富的館藏。檔案館要真正融入社會大眾文化并從中產(chǎn)生影響，滿足社會各界廣泛利用檔案的需要 。要豐富館藏，開展知識服務(wù)，進行體制創(chuàng)新。加快信息化建設(shè)步伐。構(gòu)建檔案館新型人才體系。一要加強檔案人才資源能力建設(shè)，大力推進國民教育創(chuàng)新，以實現(xiàn)檔案人才總量的增長和素質(zhì)的提高。二要加快構(gòu)建終身教育體系，加快檔案人才的培養(yǎng)。三要不斷創(chuàng)新人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境。

關(guān)鍵詞：檔案 文化 社會 服務(wù)

中圖分類號：G27文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-9082（2019）11-00-01

一、發(fā)展檔案文化，為社會各界服務(wù)

在實行檔案開放當(dāng)中，充分地向社會各界提供檔案利用，并擴大檔案利用的范圍、對象，廣開檔案利用的渠道，最大程度地挖掘館內(nèi)檔案文化的價值，用以更好地為社會各界利用和服務(wù)。

在企業(yè)改制過程中，有許多干部的派遣證由于種種原因丟失，因而沒法證明當(dāng)事人自己的干部身份及工作年限，也沒法買斷工齡。渾江市一家企業(yè)的吳先生就遇到了這樣的一件事。他是該企業(yè)的職工，在企業(yè)改制過程中，發(fā)現(xiàn)了其人事局派遣證丟失，使得他沒有辦法辦理工齡買斷。就在無辦法可想的情況下，他抱著試試看的心理來到了該市的檔案館，說明了事情的來龍去脈，之后，在檔案館工作人員的熱心服務(wù)和細(xì)心查找中，終于查閱到了該市人事局的相關(guān)目錄，找到了其人事局開具的派遺證，這使得他對檔案館工作人員千恩萬謝，連連稱贊。他激動不已地拿著派遣證回到本企業(yè)單位。他的身份和工齡得到了證明，工齡買斷問題得到了解決，并順利地參加了企業(yè)單位的改制。這一事例，就是一種檔案文化的價值體現(xiàn)的事例。這就從中說明，如果沒有在實行檔案開放當(dāng)中，充分地向社會各界提供檔案利用，并擴大檔案利用的范圍、對象，廣開檔案利用的渠道，最大程度地挖掘館內(nèi)檔案文化的價值，就沒有更好地為社會各界利用和服務(wù)的當(dāng)今的檔案文化，因而也就更談不上為社會各界服務(wù)了。

二、發(fā)展檔案文化，為社會各界服務(wù)，還應(yīng)建立豐富的館藏

檔案館要真正融入社會大眾文化并從中產(chǎn)生影響，滿足社會各界廣泛利用檔案的需要，除了通過各種途徑最大限度地開發(fā)現(xiàn)有的檔案資源外，還必須有與之相應(yīng)的豐富的館藏。館藏要貼近大眾的經(jīng)濟文化生活，同社會性的精神文明相聯(lián)系，使檔案的形式多樣化，創(chuàng)造一些文化的熱效應(yīng)，以增強廣大群眾對檔案館的親和力，凸現(xiàn)出檔案的文化屬性。

三、豐富館藏，開展知識服務(wù)

知識服務(wù)是建立在大量豐富、翔實的信息資源基礎(chǔ)之上的一種智能化服務(wù)。如果信息資源不足，知識服務(wù)就成為無源之水、無本之木，也就難以實施了。因此，檔案館一是應(yīng)充分發(fā)揮政策權(quán)威的特色，不僅要保存有黨政機關(guān)的歷史文件，還要擁有國家機構(gòu)的現(xiàn)行文件，用以為廣大群眾和利用者提供全面、及時的政務(wù)信息，并把歷史記錄和現(xiàn)實服務(wù)結(jié)合起來，建立超地區(qū)性的服務(wù)中心;二是要有地域特色，要全面反映當(dāng)?shù)氐臍v史文化、政治經(jīng)濟、民族宗教等方面的面貌，成為獨一無二的記錄當(dāng)?shù)貧v史真實面貌的文化事業(yè)機構(gòu);三是要應(yīng)與當(dāng)?shù)氐膱D書情報、科教文獻(xiàn)單位聯(lián)起手來，構(gòu)建檔案、圖書、科技、文獻(xiàn)、情報為一體化的信息共享平臺，為檔案文化的發(fā)展提供雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。

四、豐富館藏，進行體制創(chuàng)新

發(fā)展檔案文化須進行一種全新的管理模式，是信息管理的延伸與發(fā)展。而檔案文化，則以信息為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新的為目標(biāo)，將信息轉(zhuǎn)化為文化進行有效利用的過程。檔案實行文化管理，就是要以服務(wù)為中心，以檔案信息為基礎(chǔ)，為社會各界提供可用于決策或者有效益的東西。在新的模式中，檔案館的服務(wù)工作將居于首位，基礎(chǔ)工作和其他工作要圍繞服務(wù)工作來進行，以至于達(dá)到將檔案館建設(shè)成為一個信息文化產(chǎn)業(yè)基地。

五、豐富館藏，加快信息化建設(shè)步伐

加快檔案館信息化建設(shè)步伐，為檔案文化服務(wù)創(chuàng)造有利條件。有關(guān)這方面，國家檔案局已經(jīng)提出要把信息化作為檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)的重要內(nèi)容。對此，各級檔案館正在立足于現(xiàn)有的條件或正在積極創(chuàng)造條件，做好檔案館信息化建設(shè)的基礎(chǔ)工作和準(zhǔn)備工作，力爭早日完成檔案館的信息化建設(shè)，為發(fā)展檔案文化，為社會各界服務(wù)夯實基礎(chǔ)。

六、豐富館藏，構(gòu)建檔案館新型人才體系

檔案文化管理是以人為中心的管理方式，沒有一定數(shù)量的高素質(zhì)人才，檔案文化管理就是一句空話。

1.加強檔案人才資源能力建設(shè)，大力推進國民教育創(chuàng)新，以實現(xiàn)檔案人才總量的增長和素質(zhì)的提高。這一點也是檔案人才資源開發(fā)的主題，更是深入實施檔案人才興業(yè)戰(zhàn)略，全面做好檔案人才工作的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性的措施。而國民教育是檔案人才成長的源泉，是檔案人才資源能力建設(shè)的重要基礎(chǔ)。這一點在當(dāng)前來看，國民教育發(fā)展較快，取得了明顯的成績，但高等學(xué)校檔案專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)模式等，還不能夠滿足當(dāng)前檔案文化事業(yè)的發(fā)展對培養(yǎng)素質(zhì)人才的需求。還應(yīng)須著眼于全面加強人才資源能力建設(shè)，增加高校檔案專業(yè)學(xué)科的設(shè)置。與此同時，要進一步改進教學(xué)方式，重點培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、檔案文化工作的實踐能力，以及創(chuàng)新能力。

2.加快構(gòu)建終身教育體系，加快檔案人才的培養(yǎng)。要在各級各類檔案領(lǐng)域進一步樹立學(xué)習(xí)的理念，使學(xué)習(xí)成為人們的一種生存方式、生活方式和自覺的行動。這一點，從工作實踐中感受到，當(dāng)代檔案工作對每一位檔案工作者的要求是多方面的，除了對本專業(yè)的知識要求要熟知外，還要加大對計算機網(wǎng)絡(luò)、信息、外語、文秘及其它方面知識的學(xué)習(xí)與了解。要采取有效措施，落實好檔案人才培養(yǎng)教育的各項工作任務(wù)，除增加高校檔案專業(yè)招生外，還要做好檔案繼續(xù)教育工作，以全新的檔案知識、理論與技術(shù)，拓寬檔案工作者的視野，使之不斷提高檔案工作人員的專業(yè)技能與理論水平。

3.不斷創(chuàng)新人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境。人才重在使用，重在發(fā)揮作用。解決檔案人才隊伍的相對不優(yōu)，除了要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有強烈的識才、愛才和有效使用人才的意識，還必須著手從健全機制入手，切實為檔案人才作用的發(fā)揮創(chuàng)造良好的條件。

總之，在新的文化和時代的背景下，我們應(yīng)當(dāng)更加注視檔案的文化價值，應(yīng)當(dāng)立足本地區(qū)、本部門的工作實際條件，努力保護和充分開發(fā)各類檔案的文化資源，積極構(gòu)建高層次的檔案文化氛圍。從而更好地發(fā)展檔案文化，為社會各界服務(wù)。

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