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    檔案管理創(chuàng)新探討

    2019-12-13 07:22:10李蓉蓉
    卷宗 2019年32期
    關(guān)鍵詞:挑戰(zhàn)檔案管理創(chuàng)新

    李蓉蓉

    摘 要:檔案資源伴隨單位發(fā)展的全過程,是單位各項(xiàng)工作開展中信息資源的集合體。新形勢(shì)下,如何科學(xué)高效地對(duì)檔案資源進(jìn)行管理,滿足檔案需求主體多元化、個(gè)性化的檔案需求,處理海量檔案信息資源給檔案管理工作帶來的挑戰(zhàn),是當(dāng)前單位檔案管理人員應(yīng)當(dāng)深思的一個(gè)問題。鑒于過一段時(shí)間內(nèi)部分單位檔案管理方式滯后、內(nèi)容單一的問題,文章重點(diǎn)就檔案管理創(chuàng)新展開探討,闡述自己關(guān)于檔案管理創(chuàng)新的建議,旨在進(jìn)一步為相關(guān)單位提供更科學(xué)高效的檔案管理方式,切實(shí)提升單位整體檔案管理效率和質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;挑戰(zhàn);信息技術(shù);檔案管理

    1 檔案管理創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義

    1.1 應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展

    現(xiàn)階段,單位各項(xiàng)工作中所產(chǎn)生的信息資源的種類不斷增多,各種信息資源撲面而來,勢(shì)必會(huì)使得檔案資源數(shù)量和種類也隨之增加。因此,單位必須要推動(dòng)檔案管理創(chuàng)新,解決檔案管理中存在的不足,優(yōu)化檔案管理的內(nèi)容、流程以及工作目標(biāo),更好地提升檔案管理效率和質(zhì)量,應(yīng)對(duì)檔案管理工作面臨的全新挑戰(zhàn)。除此之外,檔案資源具有很強(qiáng)的憑證價(jià)值、信息決策價(jià)值以及信息參考價(jià)值,能夠幫助檔案需求主體了解過去一段時(shí)間內(nèi)某項(xiàng)工作,提升單位下一階段決策的水平[1]??傮w而言,新形勢(shì)下,單位只有堅(jiān)持檔案管理創(chuàng)新,將檔案管理創(chuàng)新作為一項(xiàng)根本性、長期性以及基礎(chǔ)性的工作來抓,才能更好地推動(dòng)檔案管理工作朝著科學(xué)化、規(guī)范化以及高效化的目標(biāo)前進(jìn),提升檔案管理工作在單位各項(xiàng)工作中的地位。

    1.2 提升檔案資源管理效率和利用效率

    檔案管理與檔案利用是發(fā)揮檔案資源價(jià)值的基礎(chǔ)。只有做好檔案管理以及檔案利用工作,才能挖掘檔案資源中各項(xiàng)信息資源的價(jià)值,減少檔案管理工作所耗費(fèi)的成本。第一,單位做好檔案管理創(chuàng)新工作,從技術(shù)層面、檔案管理機(jī)制層面、人力資源建設(shè)層面對(duì)檔案管理工作予以優(yōu)化,能夠更好地提升資源配置效率,減少檔案管理成

    本[2]。第二,單位做好檔案管理創(chuàng)新工作,緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),能夠進(jìn)一步提升檔案管理工作質(zhì)量,提升檔案需求主體對(duì)檔案管理與檔案服務(wù)工作的評(píng)價(jià),贏得單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于檔案管理工作的認(rèn)可和支持。

    2 檔案管理中存在的主要問題

    2.1 檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)滯后,檔案管理機(jī)制不健全

    現(xiàn)階段,部分單位缺乏系統(tǒng)化、全面化以及科學(xué)化的檔案管理機(jī)制,對(duì)于檔案管理的流程、內(nèi)容、工作職責(zé)、工作目標(biāo)缺乏具體的規(guī)定,難以為檔案管理提供指明工作方向,影響了檔案管理效率的提升。第一,部分單位尚未明確檔案管理中檔案管理人員與具體業(yè)務(wù)部門工作人員之間的職責(zé),容易產(chǎn)生重復(fù)勞動(dòng)的問題,難以節(jié)約檔案管理成本。同時(shí),由于對(duì)職責(zé)分工不明確,容易導(dǎo)致責(zé)任推諉等狀況的發(fā)生,不利于檔案管理責(zé)任的落實(shí)。第二,部分單位尚未對(duì)紙質(zhì)檔案管理以及電子檔案管理工作進(jìn)行明確的規(guī)定,沒有出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)章制度。同時(shí),部分單位也沒有根據(jù)檔案的種類來擬定規(guī)章制度,不利于推動(dòng)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

    2.2 信息技術(shù)與檔案管理融合不高,檔案創(chuàng)新動(dòng)力不足

    現(xiàn)階段,我國部分單位并沒有將信息化技術(shù)全面融入到檔案管理的各個(gè)環(huán)節(jié),與當(dāng)前信息時(shí)代脫軌。第一,部分單位主要是依托計(jì)算機(jī)以及簡(jiǎn)單的檔案管理軟件對(duì)檔案資源進(jìn)行管理,難以延伸檔案資源的價(jià)值。同時(shí),部分單位檔案管理系統(tǒng)功能單一,只能實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案資源進(jìn)行簡(jiǎn)單管理,不利于后期的檔案資源開發(fā)與利用工作。第二,部分單位對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)、區(qū)塊鏈技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)、云儲(chǔ)存技術(shù)的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用不足,導(dǎo)致自身在檔案專題編研、檔案安全管理、檔案共享建設(shè)領(lǐng)域滯后,難以跟上檔案現(xiàn)代化發(fā)展的步伐。第三,部分單位在檔案創(chuàng)新領(lǐng)域投入的人力、物力以及財(cái)力資源不足,內(nèi)部創(chuàng)新動(dòng)力不足,缺乏良好的創(chuàng)新環(huán)境。

    2.3 檔案管理人員創(chuàng)新能力不足

    隨之檔案管理工作愈發(fā)復(fù)雜化、繁瑣化,單位檔案管理所面臨的挑戰(zhàn)也不斷加劇[3]。與此同時(shí),部分單位檔案管理人員創(chuàng)新能力不足的問題逐漸凸顯,導(dǎo)致檔案管理無法實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新化、科學(xué)化的目標(biāo)。部分單位人才培訓(xùn)模式欠缺科學(xué)性,重視對(duì)檔案管理人員進(jìn)行理論教育,忽視從實(shí)踐層面以及創(chuàng)新層面對(duì)檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。

    3 檔案管理創(chuàng)新的有效策略

    3.1 健全檔案管理機(jī)制,夯實(shí)檔案管理基礎(chǔ)

    一個(gè)系統(tǒng)、完整、規(guī)范的檔案管理機(jī)制,不僅能夠提升檔案管理的規(guī)范性和效率,而且能夠減少檔案管理中存在的偏差,推動(dòng)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。為此,單位有必要健全檔案管理機(jī)制,明確檔案管理的流程、內(nèi)容、工作職責(zé)、工作目標(biāo)。第一,單位要明確的檔案管理中的職責(zé)分工,探索形成分工協(xié)作的模塊化管理以及專業(yè)化管理機(jī)制。一方面,按照檔案種類、檔案資源數(shù)量對(duì)檔案人員的職責(zé)進(jìn)行分工,明確人事檔案、財(cái)會(huì)檔案、辦公文書檔案、業(yè)務(wù)檔案等不同類型檔案的管理專責(zé)。另一方面,明確業(yè)務(wù)部門在檔案資源收集領(lǐng)域的職責(zé),又業(yè)務(wù)部門相關(guān)工作人員整理信息資源后歸檔至檔案管理部門,避免重復(fù)勞動(dòng)問題的產(chǎn)生,節(jié)約檔案管理中的人力、物力以及財(cái)力。第二,單位要立足現(xiàn)階段檔案管理法律法規(guī)以及單位實(shí)際狀況,及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)章制度。明確紙質(zhì)檔案以及電子檔案的管理標(biāo)準(zhǔn)以及管理規(guī)范,統(tǒng)一管理格式。同時(shí),單位可以針對(duì)不同類型檔案的特點(diǎn)出臺(tái)不同的規(guī)章制度,確保檔案管理工作的有序推進(jìn)。

    3.2 深化信息技術(shù)與檔案管理的深度融合,實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新

    新形勢(shì)下,單位管理者以及檔案管理人員要立足于信息化社會(huì)的特點(diǎn),以創(chuàng)新性的思維來開展檔案管理工作,實(shí)現(xiàn)檔案管理模式創(chuàng)新。第一,單位檔案管理人員要加強(qiáng)檔案管理需求以及檔案服務(wù)需求調(diào)研,根據(jù)本單位的需求來加強(qiáng)與檔案管理系統(tǒng)服務(wù)商的溝通,不斷優(yōu)化檔案管理系統(tǒng)的功能,真正提升檔案管理的科學(xué)化水平。第二,單位檔案管理人員要進(jìn)一步將大數(shù)據(jù)技術(shù)、區(qū)塊鏈技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)、云儲(chǔ)存技術(shù)融入將到檔案管理與檔案服務(wù)領(lǐng)域,借鑒其他單位在檔案創(chuàng)新領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)檔案管理升級(jí)。第三,單位管理者要進(jìn)一步重視檔案創(chuàng)新工作,投入相應(yīng)的人力、物力以及財(cái)力資源開展檔案創(chuàng)新工作,不斷為單位檔案管理創(chuàng)新提供資源支持。

    3.3 提升檔案管理人員創(chuàng)新能力

    單位人才建設(shè)是一項(xiàng)以點(diǎn)帶面的工作,是檔案創(chuàng)新的重要條件。為此,單位要抓好人才培訓(xùn)工作,從實(shí)踐層面以及創(chuàng)新層面對(duì)檔案管理人員進(jìn)行教育,豐富檔案管理人員在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。例如,單位可以開展以“檔案創(chuàng)新”為主體的教育活動(dòng)和交流活動(dòng),在經(jīng)驗(yàn)與思想的碰撞中提升檔案管理人員的思維廣度。

    4 結(jié)束語

    就現(xiàn)階段辦公環(huán)境以及社會(huì)環(huán)境的發(fā)展情況來看,檔案資源在單位發(fā)展中的作用會(huì)愈發(fā)的突出和明顯,單位管理者以及決策者對(duì)于檔案資源的需求也會(huì)發(fā)生變化。為了更好地對(duì)檔案資源進(jìn)行管理和利用,挖掘潛藏在檔案資源內(nèi)部的價(jià)值,發(fā)揮檔案資源在服務(wù)業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域的效用,必須要抓好單位檔案資源建設(shè)工作。一方面,檔案管理人員要樹立檔案創(chuàng)新意識(shí),立足于現(xiàn)階段可供利用的信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)檔案管理創(chuàng)新,促進(jìn)檔案管理變革,提升檔案管理實(shí)效。另一方面,單位要從人力、物力以及財(cái)力層面來支持檔案創(chuàng)新工作,營造良好的檔案管理環(huán)境,推動(dòng)檔案管理工作改革創(chuàng)新。

    參考文獻(xiàn)

    [1]趙鑫.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代創(chuàng)新檔案管理服務(wù)模式探究[J].湖北開放職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2019,32(18):20-22.

    [2]李廣冬.提高檔案管理科學(xué)化水平的路徑探究[J].中外企業(yè)家,2019(27):100.

    [3]方愛明.大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案管理工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)探究[J].中國管理信息化,2019,22(18):179-180.

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