出納工作在煤礦企業(yè)經(jīng)營管理中的作用分析

劉麗娜

摘 要：出納工作在煤礦企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮的作用不容小覷。本文首先簡要闡述和介紹了出納工作的基本內(nèi)容，接著提出了出納工作在煤礦企業(yè)經(jīng)營管理中的具體作用，旨在通過于此，全面改善煤礦企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展整體現(xiàn)狀。

關(guān)鍵詞：出納工作;煤礦企業(yè);經(jīng)營發(fā)展

一、出納工作的基本概述

出納是一個企業(yè)財務(wù)管理的重要崗位之一。在煤礦企業(yè)中，出納工作是整個企業(yè)財務(wù)工作的入口，負(fù)責(zé)了整個企業(yè)全部的資金流通管理。在我國，有專門規(guī)范出納工作的法律法規(guī)，在《會計法》中明確規(guī)定出納崗位必須設(shè)立專人，成為財務(wù)管理中的重要崗位之一。出納崗位的工作人員必須具有高尚的職業(yè)操守和業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，在開展各項(xiàng)具體工作的過程中認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)防企業(yè)內(nèi)部的貪腐現(xiàn)象的發(fā)生。凡是不符合財務(wù)規(guī)定的行為都應(yīng)該堅(jiān)決且義不容辭的“說不”。同時，為了更好的勝任出納工作，每一個企業(yè)的出納人員還應(yīng)該在工作中不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險防控意識，為企業(yè)的長遠(yuǎn)持續(xù)健康發(fā)展做好保駕護(hù)航。

二、加強(qiáng)煤礦企業(yè)出納工作人員的綜合能力和素質(zhì)

煤礦企業(yè)出納工作的創(chuàng)新模式除了加強(qiáng)出納制度的建設(shè)外，還需要重視對煤礦企業(yè)出納工作人員專業(yè)技能和素質(zhì)的提升。出納人員是出納工作開展的主體和關(guān)鍵，出納人員的綜合素質(zhì)和能力直接關(guān)系到煤礦企業(yè)出納工作的質(zhì)量和水平，因此為了保證煤礦企業(yè)出納工作的有效開展，需要重視和加強(qiáng)對工作人員整體素質(zhì)的培養(yǎng)和提升，為此需要高度重視對出納人員思想道德修養(yǎng)的建設(shè)，煤礦企業(yè)的出納部門是企業(yè)運(yùn)營的關(guān)鍵和核心，其涉及的資金流動和資金金額比較大，需要煤礦企業(yè)對出納工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的審核和考察，聘請意志力堅(jiān)強(qiáng)和能夠抵抗誘惑力的出納工作人員，避免因受到利益的誘惑而做出違法行為，給企業(yè)的正常運(yùn)行帶來巨大損失，因而需要企業(yè)重視對出納人員的道德思想修養(yǎng)的培養(yǎng)，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價值觀和金錢觀，進(jìn)而保證煤礦企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、出納工作在煤礦企業(yè)經(jīng)營管理中的具體作用分析

（一）出納工作能夠有效減少煤礦企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險現(xiàn)

如今，我國大部分的煤礦企業(yè)正處于快速轉(zhuǎn)型的全新階段，在激烈的市場競爭中時刻都有著巨大的風(fēng)險隱患。此時，出納工作的及時到位能夠最大限度的規(guī)避企業(yè)在經(jīng)營過程中可能面臨的風(fēng)險。煤礦企業(yè)出納工作人員的日常工作對外設(shè)計企業(yè)的收支和相關(guān)的銀行業(yè)務(wù)等，對內(nèi)涉及企業(yè)員工的工資核算、票據(jù)管理等。在復(fù)雜的工作形勢之下，出納人員應(yīng)該將企業(yè)的利益擺在首位，在工作中時刻保持兢兢業(yè)業(yè)的狀態(tài)，認(rèn)真分析企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，避免由于自己工作不認(rèn)真不細(xì)致而給煤礦企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)上的損失。

（二）出納工作能夠讓會計工作的質(zhì)量得到顯著提升

在煤礦企業(yè)中，出納工作是基礎(chǔ)的會計工作之一，在整個企業(yè)經(jīng)營活動中起到重要的輔助和鋪墊作用?？梢院敛豢鋸埖卣f，出納工作質(zhì)量的好壞直接影響著企業(yè)會計工作的進(jìn)展和經(jīng)營管理的能效。對于煤礦企業(yè)來說，收付職能是出納工作基本的職能之一。在煤礦企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，企業(yè)每天都有著大量的往來賬和票據(jù)收付等各種工作。企業(yè)出納只有在工作中耐心細(xì)致，一絲不茍方能最終助力企業(yè)的會計工作質(zhì)量。其次，信息反映也是出納日常工作的重要組成部分。煤礦企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中有著大量的現(xiàn)金流入流出。出納每天工作中整理出來的月結(jié)登記、有價證券登記、現(xiàn)金流明細(xì)核算等都是重要的信息成果。將這些信息匯總在一起就能為企業(yè)的未來經(jīng)營發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)層決策提供有效的會計數(shù)據(jù)支撐。

第三，煤礦企業(yè)還能在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮清楚明晰的監(jiān)督管理職能。在煤礦企業(yè)不斷快速發(fā)展轉(zhuǎn)型的過程中，面臨的市場風(fēng)險空前巨大，企業(yè)的風(fēng)險防控風(fēng)險也幾乎達(dá)到了“最巔峰”。出納工作看似似乎不起眼，但是其起到的監(jiān)督職能卻是不容忽視的。企業(yè)的出納人員按照相應(yīng)的規(guī)章制度認(rèn)真履職，有效掌握工作中的各種信息，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供持續(xù)不斷監(jiān)督職能。換言之，只有出納工作到位之后，煤礦企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作才能正在“暴露在日光下”。各種經(jīng)營活動的合規(guī)化、合理化才能“由夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”。

最后，出納工作還在煤礦企業(yè)的管理中發(fā)揮著不可替代的作用。對于煤礦企業(yè)的出納工作來說，管理職能是企業(yè)對其設(shè)定的“高階職能”，不少煤礦企業(yè)在日常工作中并未真正貫徹落實(shí)。但是其實(shí)讓出納履行一定的管理職能對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說有百益而無一害。煤礦企業(yè)在市場競爭中會面對著諸多的競爭，出納人員可以為企業(yè)的項(xiàng)目開發(fā)、投資、效益評估等提供科學(xué)規(guī)范的數(shù)據(jù)支撐，并以自己的專業(yè)視角分析市場走向，真正參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中去。

（三）出納工作有助于提升煤礦企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理成效

在煤礦企業(yè)發(fā)展的過程中，各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，出納工作的質(zhì)量好壞與否直接影響著企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動，對于煤礦企業(yè)有效控制成本，幫助企業(yè)成功規(guī)避風(fēng)險等都起到“四兩撥千斤”的奇妙效果。在企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理過程中，良好規(guī)范的出納工作讓整個企業(yè)的發(fā)展有條不紊，原先可能存在的各種漏洞得到有效制止，煤礦企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營日趨完善，管理成效層層遞進(jìn)。

結(jié)束語：

綜上所述，出納工作在煤礦企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮的作用可謂是十分明顯。每一個煤礦企業(yè)在不斷壯大發(fā)展的過程中都不應(yīng)該忽視出納工作的重要性，并應(yīng)該在日常工作中將出納工作提供的各種信息運(yùn)用于其中，讓出納工作真正參與企業(yè)管理，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一己之力。在實(shí)際發(fā)展的過程中充分重視出納工作，加強(qiáng)各種規(guī)范制度的貫徹落實(shí)是非常重要的。在這個過程中，還要充分重視培訓(xùn)教育工作，通過座談會的方式提升工作人員自身的綜合素質(zhì)，從而更好的把握出納工作的核心內(nèi)容，推動會計管理事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

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