• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大學生就業(yè)問題及應對策略研究

    2019-12-12 10:02:07郝浩強白小強馬利娟
    今日財富 2019年32期
    關(guān)鍵詞:大學生

    郝浩強 白小強 馬利娟

    大學生就業(yè)問題一直都是一個關(guān)系到國計民生的重大問題,隨著高校擴招,高等教育大眾化,無業(yè)可就、有業(yè)難就、選擇性失業(yè)等問題的出現(xiàn)都值得我們?nèi)ヌ骄科渲械木売?。盡管國家和政府積極出臺政策和措施英規(guī)就業(yè)問題,但是目前就業(yè)形勢依然嚴峻。本文將通過對問題產(chǎn)生原因的探究分析,尋求應對這些問題的行之有效的策略,以求幫助緩解以至于解決這些問題,促進社會和諧發(fā)展。

    一、就業(yè)問題的出現(xiàn)

    就業(yè)問題一直存在,但從未向現(xiàn)在這樣突出。

    1949年新中國成立開始,就對大學生畢業(yè)分配十分重視:1951.10.1,當時的政務(wù)院決定"高等學校畢業(yè)生的工作由政府分配",畢業(yè)就工作,但也意味著沒有工作的自主權(quán)。然而這種局面一直到1993年才開始改變,正式提出改“統(tǒng)包統(tǒng)分的就業(yè)制度”為少數(shù)由國家安排就業(yè)、多數(shù)自主擇業(yè)的就業(yè)制度。到2007年西藏取消畢業(yè)分配制度,延續(xù)到了半個世紀的統(tǒng)包統(tǒng)分的就業(yè)制度才真正退出歷史舞臺。

    在統(tǒng)包統(tǒng)分的就業(yè)制度下,"一個蘿卜一個坑",大學生就業(yè)問題并不突出。隨著這種制度的逐步取消和高校的擴招,畢業(yè)人數(shù)越來越多,工作崗位供不應求,就業(yè)問題日益嚴峻,甚至上升到國計民生的高度。2015年國務(wù)院總理李克強指出“就業(yè)是民生之本,就業(yè)穩(wěn)則心定、家寧、國安。”2017年在政府工作報告中再次強調(diào)“完善就業(yè)政策,加強就業(yè)培訓,加大對靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的支持力度,做好就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)指導、基層增長規(guī)劃,促進多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)?!?/p>

    由于長期實施計劃生育政策,我國人口增長速度雖已得到控制,但是卻不可避免的進入老齡化社會。早在1999年,國內(nèi)60歲及以上老年人口就已經(jīng)占人口總數(shù)的10%以上;截至去年底,中國60歲以上的老年人口有2.14億人,占總?cè)丝诘?7.3%。另外,隨著信息技術(shù)的進步,人工智能大發(fā)展,社會智能化程度越來越高,社會上已經(jīng)出現(xiàn)人工智能取代人力勞動的現(xiàn)象。隨著時代的發(fā)展,人力勞動將大量被取代,社會上的工作崗位自然而然也會相應減少。這些問題讓本來就有的就業(yè)問題面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn),就業(yè)形勢急劇惡化。尋求緩解就業(yè)問題的策略,讓就業(yè)不那么難,就顯得尤為迫切。

    為了更好地了解大學生的就業(yè)狀況,本次研究進行了問卷調(diào)查,問卷內(nèi)容及統(tǒng)計結(jié)果見附錄。

    問卷內(nèi)容雖然不甚成熟,但是也能在一定程度上反映出目前存在的一些問題。經(jīng)過幾個月的問卷調(diào)查,在大量老師和同學的幫助下完成了對問卷結(jié)果的統(tǒng)計。根據(jù)最后的統(tǒng)計數(shù)字,不難發(fā)現(xiàn)83%的大學生在臨近畢業(yè)之時并沒有與用人單位簽訂合同,處于畢業(yè)即失業(yè)的狀態(tài)。其中69%選擇考研、考公務(wù)員,同時也更傾向于通過這兩種考的方式去解決工作問題。但在找到工作之前,這些大學生均是失業(yè)大軍的一員。

    二、大學生就業(yè)問題產(chǎn)生的原因分析

    (一)朋友圈太窄

    本文所講的朋友圈有別于我們所熟知的微信朋友圈,而是特指一種資本,是社會資本和人力資本的總和。個人所占有的資本多寡直接影響到其所能夠取得的利益。中國自古就有流傳“在家靠父母,出門靠朋友?!薄岸鄠€朋友多條路”,整個社會就像一張巨大的關(guān)系網(wǎng)。

    在就業(yè)嚴峻的形勢下,大學生手中的資本有多少?無外乎兩類:一類來自于自己的家庭關(guān)系。另一類來自于學校,包括通過各種途徑結(jié)識的同學、老師、校友,以及學校舉辦的招聘會。從這類資本獲得的就業(yè)信息對大學生的吸引力比較大,可能更符合大學生的就業(yè)需求,然而由于個人能力有限,能認識到的這個圈子的人較少,所以信息量并不太大。所以,在就業(yè)信息不對稱的狀況下,就業(yè)成本就會相應提高,這成為了大學生就業(yè)難的因素之一。

    (二)理想與現(xiàn)實的不對等

    有這樣一幅漫畫,我覺得很貼切地反應了當今很大一部分大學生面對就業(yè)時的狀態(tài):

    就整個社會而言,實際的工作崗位應該能夠解決百分之六十以上的大學生,每年公務(wù)員考試的國考、省考,事業(yè)單位、特崗考試招聘,三支一扶,村官,招警考試,社區(qū)工作者招聘以及其他各門各類的招聘,人員需求都不在少數(shù)。然而由于“眼高手低”的心態(tài),很大一部分大學生在擇業(yè)時候不愿意選擇一些的福利和薪酬較低、工作單位地理位置較偏遠的崗位就業(yè),等待自己心儀的就業(yè)機會出現(xiàn),大量的崗位因為無人報考或者報考人數(shù)過少而達不到開考比例,無奈被取消,于是出現(xiàn)了就業(yè)問題當中的“選擇性失業(yè)”現(xiàn)象。

    有的大學生雖然順利找到工作,但是覺得工資太少,跳槽到私企,又抱怨工作太累,接著把眼光看向私企,而自己的經(jīng)驗和能力卻達不到崗位的要求,失業(yè)就在所難免。

    (三)就業(yè)觀念不合理

    當下比較流行的一種就業(yè)觀念是先考公務(wù)員,實在考不上了就去當老師。公務(wù)員是鐵飯碗甚至是金飯碗,工作輕松穩(wěn)定,待遇高福利好,退休之后有保障。而教師是工作苦累的代表,付出和工資嚴重不成正比,而且責任重大,儼然已經(jīng)成為了“高危行業(yè)”。較為體面的教師行業(yè)都成為了備胎選項,更不用說基層的一些服務(wù)行業(yè)了。

    工作有行業(yè)類別之分,但沒有高低貴賤之分。不論在哪個崗位都是奉獻,是金子總會發(fā)光。這種不合理的就業(yè)觀念的形成也一定程度上與家庭觀念有關(guān),家庭成員對于不同職業(yè)的態(tài)度看法、教育方式會直接影響到大學生就業(yè)觀念的形成。這種就業(yè)上的門第觀念是不科學的就業(yè)觀,很大程度上影響到整個就業(yè)市場的穩(wěn)定平衡發(fā)展。

    (四)就業(yè)培訓不足

    問卷統(tǒng)計結(jié)果顯示,在求職中,大學生覺得最困擾的是:專業(yè)不對口或?qū)I(yè)面太窄、對企業(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解。

    各國高?;旧隙己茏⒅卮髮W生專業(yè)能力的培養(yǎng),經(jīng)過四年甚至更久的精深的專業(yè)知識學習,通過各科考試,已經(jīng)掌握了相應的專業(yè)技能。然而很多高校甚至是大學生自己都把最重要的事情忽略了——清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,也就是明確自己將來要做什么。就好比一個人,根本就不知道自己要去何方,被徘徊和疑惑束縛,又怎么能走得快、走得遠呢?沒有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,就更談不上對與將來職業(yè)所需各方面能力的培養(yǎng)鍛煉。如此畢業(yè),走向人才市場,涌入求職大軍,不清楚自己想要什么,也不懂自己哪方面有競爭優(yōu)勢,盲目隨波逐流,只能徘徊在就業(yè)的大門之外,成為名副其實的待業(yè)人員。

    (五)人才的培養(yǎng)與社會需求不平衡

    2015年國家主席習近平提出來供給側(cè)改革的將概念,從生產(chǎn)的源頭來解決經(jīng)濟發(fā)展的問題,致力于消費品的不斷升級,滿足人民日益增長的更高層次需求。同樣道理,隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科學技術(shù)的進步,社會對于人才的需求層次不斷提高,要求高校培養(yǎng)出更高層次的人才。而現(xiàn)在的狀況是高校所培養(yǎng)的大學生大多不能滿足社會對于“高端”人才的要求,45%的大學生認為高校培養(yǎng)方向與社會需要存在差距。這種無效供給,讓高校培養(yǎng)出來的大學生就好比流水線上產(chǎn)出的工業(yè)品,千篇一律,沒有特色,看上去什么都懂,什么都會,也什么都能做,實際上卻是什么都不專,什么都不精,什么都勝任不了,必然導致大量過剩的“低端”勞動力出現(xiàn)。

    三、應對就業(yè)問題的策略

    (一)樹立正確的擇業(yè)觀

    馬克思曾在《青年在選擇職業(yè)時的考慮》一文中論述了青年的擇業(yè)觀該如何樹立。面臨就業(yè),青年人應當足夠重視自己的主觀能動性去選擇職業(yè),但是海英考慮到這種種社會的限制?!拔覀儾⒉豢偸悄軌蜻x擇我們自認為適合的職業(yè);我們在社會上的關(guān)系,還在我們有能力決定它們以前就已經(jīng)在某種程度上開始確立了?!瘪R克思在文中所提到的社會條件,就是他所強調(diào)的職業(yè)選擇時,既要把自身的需要考慮在內(nèi),又要以自己所處時代的社會條件為立足點。人是社會化的動物,跟社會有著千絲萬縷的聯(lián)系,每個人在社會中都扮演著一定的角色,只有充分考慮所處的社會條件,才是最恰當?shù)倪x擇。

    正確的就業(yè)觀能夠幫助減少不切實際的想法以及沒有必要的經(jīng)歷浪費,也會讓大學生的就業(yè)少走彎路,離成功就業(yè)更進一步。

    (二)就業(yè)力的培養(yǎng)

    “大學生就業(yè)力是順應當前‘社會求才、大學生個人成才、高校育才等多方面需要的產(chǎn)物?!彪S著日益嚴峻的大學生就業(yè)問題出現(xiàn),我國許多學者才逐漸意識到大學生就業(yè)力培養(yǎng)的重要性并致力于這方面的探索。在終身學習的社會理念下,職業(yè)能力的培養(yǎng)也應該是貫穿一個人的職業(yè)生涯?;畹嚼蠈W到老,尤其是大學生只有在自身專業(yè)知識和技能過硬的情況下,才能不懼競爭,不畏挑戰(zhàn),在求職大軍中脫穎而出。

    (三)加強就業(yè)培訓

    學生從高中進入大學,社會角色和心理狀態(tài)都發(fā)生著極大轉(zhuǎn)變,學校要盡早引導大學生對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃,讓大學生在人生新階段的伊始就明確自己未來的發(fā)展方向。

    有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,只是開了個好頭,僅僅是萬里長征的第一步。專業(yè)知識和專業(yè)技能過硬則是第二步,也是非常關(guān)鍵的一步。高校要擺脫工廠流水線式的人才培養(yǎng)模式,要么走特色路線,培養(yǎng)出別的學校畢業(yè)生不具備的專業(yè)技能,做到“人無我有”;要么走精準路線,同樣的專業(yè)技能,要達到別的學校畢業(yè)生達不到的專業(yè)高度,做到“人有我優(yōu)”。做到這些,就能從專業(yè)的角度做到“能人之所不能”。

    第三步就是崗位專業(yè)知識的培養(yǎng),也就是加強大學生的社會實踐教育。高校的課程體系中包括理論課程和實踐課程,理論課側(cè)重于對基本理論、原理、規(guī)律等理論知識的傳授,多通過課堂教學來實現(xiàn);實踐課主要通過包括實驗、實習等一系列實踐環(huán)節(jié)的教學鞏固學生所學的理論知識,利用理論知識來解決生產(chǎn)實際問題的相關(guān)課程。

    畢業(yè)實習僅僅是一方面,對大學生的就業(yè)也有很大的幫助,但是實習的過程中發(fā)現(xiàn)了自己專業(yè)方面的不足,還有沒有時間回到學習繼續(xù)學習完善了呢?所以學習應該將實踐貫穿專業(yè)知識技能學習的始終,定期開展各種專業(yè)技能大賽,請相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的專業(yè)人士進校園參評,更可以請已經(jīng)畢業(yè)并且對口就業(yè)的校友來做評委,這樣大學生就能及早了解學校學習的理論與工作實際之間的差距。參賽過程本身就是對專業(yè)技能的實際運用,相關(guān)人士從社會工作實際出發(fā)的指導性評價,也正是大學生走上所要選擇的就業(yè)崗位時自身必備的素養(yǎng)。

    另外還可以對學生進行專門的相關(guān)實踐技能培訓?,F(xiàn)在社會上各種教師事業(yè)編考試培訓機構(gòu)層出不窮,側(cè)面反映了學校就業(yè)培訓的不足。定期請專門人士進校園,不論是進行系統(tǒng)的開設(shè)課程培訓還是開展一系列的講座,對大學生來說都是有百利而無一害的。

    (四)盡學校之便,擴展大學生朋友圈

    每一年都有大量的畢業(yè)生離開學校走向社會,走上工作崗位。已畢業(yè)的校友在社會上從事各行各業(yè)的工作,對相關(guān)行業(yè)的技術(shù)要求和發(fā)展狀況較為,再加上對母校各方面的熟悉,這使得他們在高校和社會信息的溝通交流方面具有獨特的優(yōu)勢,這些就成為仍在學校學習的學弟學妹們最好的社會資源和信息渠道。學校要做的就是建立起橋梁,連接這兩個群體??梢越⒁粋€雙向交流的平臺,實現(xiàn)兩個群體的互動,更可以以此為依托完善就業(yè)信息平臺,并將其真正的用到實處,變資源為資本。在篩選形形色色的招聘信息,將真實合適的就業(yè)信息提供給大學生的同時,研究解讀本地及主要畢業(yè)生流向地的就業(yè)政策,為學生下一步就業(yè)做好鋪墊,這樣大學生在就業(yè)大潮下最起碼能夠做到知己知彼,有的放矢,事半功倍。

    (五)鼓勵大學生先就業(yè),再創(chuàng)業(yè)

    在解決就業(yè)問題的各種策略當中,創(chuàng)業(yè)無疑是效果比較好的選擇。不需要頂著快速發(fā)展經(jīng)濟增加就業(yè)崗位、改進人才培養(yǎng)機制等壓力,只需要給大學生提供相應的支持,即可讓他們當中的不少人結(jié)束失業(yè)狀態(tài)。政府和社會也會拿一些創(chuàng)業(yè)成功的案例來激勵大學生,如阿里、騰訊、當當?shù)?,都讓大學生大受鼓舞,充滿了對未來人生的憧憬。然而我要說的是,創(chuàng)業(yè)并非單憑一腔熱血就可以成功,影響因素還有很多很多。創(chuàng)業(yè)的道路上荊棘叢生而且布滿了失敗者的尸骸,能成功問鼎的鳳毛麟角。剛剛起步的小企業(yè)在跟已經(jīng)成長起來的企業(yè)競爭中處于劣勢,能站住腳也能盈利的著實不多。再加上只有政府的創(chuàng)業(yè)貸款,而沒有后續(xù)雄厚資金的支持,有多少創(chuàng)業(yè)者連政府貸款都難以償還,宣告失敗。

    所以對絕大多數(shù)的大學生而言,先就業(yè),眼光不要太高,能養(yǎng)活自己,做到經(jīng)濟獨立比較貼合實際。即使不能把工作當成事業(yè)去做也沒關(guān)系,先做到糊口,再以此為基礎(chǔ),考察市場、積累經(jīng)驗和財富,時機成熟之后再行創(chuàng)業(yè)。這樣成功的幾率會比剛畢業(yè)就盲目扎進創(chuàng)業(yè)大軍高許多。

    四、結(jié)語

    就業(yè)問題由來已久,想要解決這個難題也絕非一朝一夕的事情。本文的研究主旨并不在于解決“無業(yè)可就”的問題,更多工作崗位的創(chuàng)造與國家政策、社會支持和世界經(jīng)濟發(fā)展狀況密切相關(guān),太過寬泛,精力有限,暫時不作研究,主要從“有業(yè)難就”和“選擇性失業(yè)”方面給與建議。而在應對策略上更偏重于大學生自身觀念的轉(zhuǎn)變和自我完善以及學校的培養(yǎng)方面,也是可操作性比較強的。

    在高校培養(yǎng)人才方面的想法,是受到了習近平總書記關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的啟發(fā)。目前的就業(yè)問題表面上看是人才供過于求,但實際上卻是人才的相對過剩。如果不能根據(jù)社會發(fā)展需要,從高校的“生產(chǎn)端”提供有效的供給,任何的解決策略都會是杯水車薪,人才市場是供需矛盾會越來越大,就業(yè)形勢也將會更加嚴峻。

    希望本文能給當下就業(yè)問題的解決提供一些有益的幫助,或者一點啟發(fā)。

    (作者單位:1.榆林學院;2.平羅中學)

    猜你喜歡
    大學生
    大學生付費實習“天坑”必須提防
    國際大學生節(jié)
    帶父求學的大學生
    大學生之歌
    黃河之聲(2017年14期)2017-10-11 09:03:59
    大學生繳存公積金,這個可以有
    新大學生之歌
    北方音樂(2017年7期)2017-05-16 00:32:46
    從8 個字看大學生的政治認同
    大學生實習“注水”誰之過
    大學生實習如何落到“實處”
    讓大學生夢想成真
    中國火炬(2013年7期)2013-07-24 14:19:23
    亚洲色图综合在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品午夜福利在线看| 日韩强制内射视频| 麻豆成人av视频| 精品一区二区三区视频在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美极品一区二区三区四区| 久久国内精品自在自线图片| 91久久精品国产一区二区三区| av在线app专区| 精品久久久精品久久久| av在线播放精品| 有码 亚洲区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日韩av免费高清视频| 国产精品av视频在线免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜福利高清视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 黄色配什么色好看| 日韩视频在线欧美| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美97在线视频| 国产免费又黄又爽又色| 秋霞伦理黄片| 日韩成人伦理影院| 亚洲,欧美,日韩| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇的逼水好多| 别揉我奶头 嗯啊视频| 婷婷色av中文字幕| 色视频www国产| 最近的中文字幕免费完整| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲欧美清纯卡通| av女优亚洲男人天堂| 色视频www国产| 九九爱精品视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av成人精品一区久久| 白带黄色成豆腐渣| 久久99蜜桃精品久久| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲高清免费不卡视频| 最近的中文字幕免费完整| 香蕉精品网在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 老女人水多毛片| 国产av国产精品国产| 又爽又黄无遮挡网站| 777米奇影视久久| 黑人高潮一二区| 人妻 亚洲 视频| 久久久久久久久久成人| 少妇 在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 久久人人爽人人片av| 久久人人爽人人片av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 观看免费一级毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久99热6这里只有精品| 又爽又黄无遮挡网站| 一级av片app| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 在线精品无人区一区二区三 | 国产 一区 欧美 日韩| 成年av动漫网址| 熟妇人妻不卡中文字幕| 在线观看人妻少妇| 免费av观看视频| 国产欧美亚洲国产| 极品教师在线视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 啦啦啦啦在线视频资源| 晚上一个人看的免费电影| 国产在线一区二区三区精| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 少妇的逼水好多| 久久久久久久久久人人人人人人| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99热国产这里只有精品6| 一本色道久久久久久精品综合| 久久影院123| 日韩欧美精品免费久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 黄色日韩在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 免费av毛片视频| 97热精品久久久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品.久久久| 国产永久视频网站| 婷婷色综合大香蕉| 国产男人的电影天堂91| 69人妻影院| 五月天丁香电影| 久久人人爽人人片av| 久热久热在线精品观看| 成人欧美大片| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久精品国产a三级三级三级| 成人午夜精彩视频在线观看| 老司机影院毛片| av在线观看视频网站免费| 日韩av免费高清视频| 嫩草影院新地址| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品一区www在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 少妇高潮的动态图| 国产精品无大码| 成人特级av手机在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费看日本二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美日本视频| 国产精品一区二区性色av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产有黄有色有爽视频| av在线观看视频网站免费| 2018国产大陆天天弄谢| 丰满少妇做爰视频| 久热久热在线精品观看| 国产精品人妻久久久久久| 我的老师免费观看完整版| 美女国产视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 大香蕉97超碰在线| 久久久久性生活片| 97在线人人人人妻| 国产成人一区二区在线| 一个人看的www免费观看视频| 两个人的视频大全免费| 国产精品偷伦视频观看了| av网站免费在线观看视频| 精品久久久久久电影网| 午夜亚洲福利在线播放| 丝袜脚勾引网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产男女超爽视频在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲最大成人av| 好男人在线观看高清免费视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 真实男女啪啪啪动态图| 内射极品少妇av片p| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av免费在线看不卡| 日本爱情动作片www.在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲av成人精品一区久久| 黄色日韩在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 中国国产av一级| 亚洲国产色片| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久久精品欧美日韩精品| 激情 狠狠 欧美| 综合色丁香网| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产成人精品一,二区| 亚洲经典国产精华液单| 成人黄色视频免费在线看| 激情 狠狠 欧美| 黄色视频在线播放观看不卡| av在线老鸭窝| 亚洲经典国产精华液单| 最新中文字幕久久久久| 久久97久久精品| 欧美丝袜亚洲另类| 观看免费一级毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 国产成年人精品一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 在现免费观看毛片| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产av码专区亚洲av| 欧美bdsm另类| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 另类亚洲欧美激情| 身体一侧抽搐| 在线观看三级黄色| 亚洲欧美清纯卡通| 真实男女啪啪啪动态图| 国产有黄有色有爽视频| 我的女老师完整版在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费大片黄手机在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| av在线天堂中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品.久久久| 边亲边吃奶的免费视频| www.色视频.com| 国产av国产精品国产| 久久久久久久国产电影| 国产毛片a区久久久久| 欧美bdsm另类| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品蜜桃在线观看| 九草在线视频观看| 精品国产乱码久久久久久小说| av国产精品久久久久影院| 香蕉精品网在线| 国产欧美亚洲国产| 又大又黄又爽视频免费| 久久韩国三级中文字幕| 成年av动漫网址| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 成人亚洲精品av一区二区| 久久这里有精品视频免费| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲av.av天堂| 一二三四中文在线观看免费高清| 99热全是精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 熟女电影av网| 久久久久久久久大av| 97热精品久久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 国产有黄有色有爽视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费观看的影片在线观看| 国产成人精品一,二区| 永久免费av网站大全| 久久精品综合一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 18+在线观看网站| 国产精品福利在线免费观看| 欧美zozozo另类| 国产大屁股一区二区在线视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99久久精品热视频| av国产久精品久网站免费入址| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 又大又黄又爽视频免费| 免费在线观看成人毛片| 国产有黄有色有爽视频| 免费观看性生交大片5| 国产淫语在线视频| 亚洲av成人精品一二三区| 韩国av在线不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 青春草视频在线免费观看| 草草在线视频免费看| 久久久久性生活片| 永久网站在线| av卡一久久| 麻豆成人av视频| 有码 亚洲区| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区二区三区av在线| 丝袜脚勾引网站| 欧美日韩综合久久久久久| 嫩草影院新地址| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕制服av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩成人伦理影院| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品久久久精品久久久| 人妻 亚洲 视频| 日本与韩国留学比较| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲国产最新在线播放| 中文字幕制服av| 国产成人精品福利久久| 亚洲av男天堂| 久久久久网色| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品无大码| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品国产三级专区第一集| 色视频在线一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 欧美xxⅹ黑人| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久人人爽人人片av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲av免费在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产一区二区三区综合在线观看 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 在线天堂最新版资源| 丰满人妻一区二区三区视频av| 最后的刺客免费高清国语| 涩涩av久久男人的天堂| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲内射少妇av| 欧美日韩亚洲高清精品| 熟女电影av网| 国产视频首页在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲,一卡二卡三卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 中文欧美无线码| videossex国产| 午夜免费观看性视频| 精品久久久久久久久亚洲| 在线免费十八禁| 国产有黄有色有爽视频| 嫩草影院入口| 国产成人freesex在线| 激情 狠狠 欧美| 赤兔流量卡办理| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99热这里只有是精品50| 日韩大片免费观看网站| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品成人久久久久久| 女人被狂操c到高潮| 久久99精品国语久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 五月天丁香电影| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产黄片美女视频| 一区二区三区四区激情视频| 日韩国内少妇激情av| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜视频国产福利| 久久久久久久午夜电影| 免费人成在线观看视频色| 一本色道久久久久久精品综合| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲国产精品专区欧美| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 精品久久久久久久久亚洲| 如何舔出高潮| 日本午夜av视频| 超碰97精品在线观看| av播播在线观看一区| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜福利在线在线| 麻豆乱淫一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩人妻高清精品专区| 简卡轻食公司| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一本一本综合久久| av在线蜜桃| 亚洲国产精品成人久久小说| av网站免费在线观看视频| 国产精品一区www在线观看| 久久热精品热| 亚洲精品第二区| 亚洲精品自拍成人| 麻豆乱淫一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色视频www国产| 国产精品无大码| 美女视频免费永久观看网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av不卡在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩精品有码人妻一区| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲国产精品国产精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 新久久久久国产一级毛片| 中国三级夫妇交换| 日韩视频在线欧美| 久久久久久国产a免费观看| 免费看不卡的av| 嫩草影院精品99| 91狼人影院| 久久久久久久精品精品| 大香蕉久久网| 嫩草影院入口| 全区人妻精品视频| 国产片特级美女逼逼视频| 在线观看av片永久免费下载| 精品久久久久久久末码| 色5月婷婷丁香| 看非洲黑人一级黄片| 中文字幕av成人在线电影| xxx大片免费视频| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| 97在线视频观看| 高清毛片免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产一区二区在线观看日韩| 国产片特级美女逼逼视频| 日本熟妇午夜| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产成人福利小说| videos熟女内射| 看非洲黑人一级黄片| 99热这里只有是精品在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 六月丁香七月| 国产成人freesex在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久久久久大av| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品视频女| 亚洲精品国产av成人精品| 在线精品无人区一区二区三 | 一边亲一边摸免费视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲综合色惰| 成人一区二区视频在线观看| 久久影院123| 岛国毛片在线播放| 美女内射精品一级片tv| 免费观看av网站的网址| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 黄片无遮挡物在线观看| 秋霞在线观看毛片| 国产乱人视频| 最近的中文字幕免费完整| 免费观看a级毛片全部| 亚洲图色成人| 亚洲av福利一区| 在线播放无遮挡| 91久久精品国产一区二区成人| 国产美女午夜福利| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美高清性xxxxhd video| 97超视频在线观看视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美激情在线99| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲久久久久久中文字幕| 亚州av有码| 国产精品人妻久久久久久| 欧美zozozo另类| 免费观看av网站的网址| 青春草国产在线视频| 久久精品国产自在天天线| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产毛片a区久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 啦啦啦在线观看免费高清www| 人人妻人人看人人澡| 丝袜美腿在线中文| 1000部很黄的大片| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av.av天堂| 久久久精品免费免费高清| 天美传媒精品一区二区| 九九在线视频观看精品| 少妇丰满av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人特级av手机在线观看| 国产毛片a区久久久久| 日本欧美国产在线视频| 国产精品无大码| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 丰满乱子伦码专区| 大香蕉久久网| 丝袜脚勾引网站| av国产免费在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 欧美一区二区亚洲| 高清午夜精品一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久这里有精品视频免费| av在线播放精品| 大话2 男鬼变身卡| 成人二区视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 男人舔奶头视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 观看免费一级毛片| 777米奇影视久久| 午夜视频国产福利| 天天躁日日操中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美精品国产亚洲| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲人成网站高清观看| 国产男人的电影天堂91| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 免费看不卡的av| 国产亚洲最大av| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产乱人视频| 麻豆成人午夜福利视频| 制服丝袜香蕉在线| 久久久色成人| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产 精品1| freevideosex欧美| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品成人在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲| 99热这里只有精品一区| 亚洲国产av新网站| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美精品国产亚洲| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久ye,这里只有精品| 在线精品无人区一区二区三 | 久久久久九九精品影院| 三级国产精品欧美在线观看| 国产成人aa在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 干丝袜人妻中文字幕| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久久久伊人网av| 亚洲三级黄色毛片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产毛片在线视频| 久久97久久精品| 国产av码专区亚洲av| 国产淫片久久久久久久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线观看av片永久免费下载| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 丰满乱子伦码专区| 99re6热这里在线精品视频| 91久久精品国产一区二区成人| 人体艺术视频欧美日本| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久午夜欧美精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 国产色婷婷99| 在线观看国产h片| 免费大片黄手机在线观看| 性色avwww在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 久久人人爽人人片av| 国产一区二区在线观看日韩| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 大片电影免费在线观看免费| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲国产高清在线一区二区三| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久99蜜桃精品久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 2021少妇久久久久久久久久久| 黄片wwwwww| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲综合精品二区| 日韩中字成人| videos熟女内射| 亚洲内射少妇av| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久九九精品影院| 亚洲成人中文字幕在线播放| 看黄色毛片网站| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 91狼人影院|