事業(yè)單位基層黨務(wù)監(jiān)督現(xiàn)狀及改進(jìn)途徑分析

摘 要：現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于蓬勃的發(fā)展趨勢(shì)中，事業(yè)單位基層黨務(wù)監(jiān)督工作應(yīng)發(fā)生變化，針對(duì)監(jiān)督過程中存在的各種問題，運(yùn)用積極的解決措施，如黨建工作創(chuàng)新發(fā)展、完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制、拓展監(jiān)督體系、落實(shí)群眾路線、加強(qiáng)基層黨員干部的學(xué)習(xí)。最終，監(jiān)督工作中的不足之處才能逐漸改善，呈現(xiàn)積極的監(jiān)督趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;基層黨務(wù);監(jiān)督

基層黨務(wù)在事業(yè)單位中占據(jù)重要的位置，當(dāng)前隨著時(shí)代的深入發(fā)展，事業(yè)單位的監(jiān)督手段也在發(fā)生深入的變革，監(jiān)督過程中應(yīng)積極的落實(shí)各種政策，與人民群眾緊密的聯(lián)系在一起，每名人員都能夠各司其職，黨務(wù)監(jiān)督工作才能變得更加完善?，F(xiàn)今我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度顯著加快，各項(xiàng)事業(yè)獲得積極的發(fā)展，在此種情況下，監(jiān)督工作需有序開展，促使民眾的權(quán)益被全面保障，基層黨務(wù)積極完善監(jiān)督工作，充分發(fā)揮先鋒模范的作用，監(jiān)督效果才會(huì)優(yōu)良。

1 事業(yè)單位基層黨務(wù)監(jiān)督的意義

黨務(wù)監(jiān)督工作是一個(gè)系統(tǒng)的過程，每個(gè)人都應(yīng)具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，同時(shí)，監(jiān)督過程中需了解各種政策，知曉黨內(nèi)文件，積極的傳達(dá)會(huì)議精神，監(jiān)督報(bào)告中的數(shù)據(jù)較為科學(xué)。此外，檔案管理工作也應(yīng)大力的開展，每種檔案資料需齊全，參照監(jiān)督工作中所存在的各種問題，事業(yè)單位與群眾間有機(jī)的結(jié)合在一起，各項(xiàng)工作被有利的落實(shí)[1]。事業(yè)單位基層黨務(wù)監(jiān)督的意義重大，監(jiān)督效率會(huì)提高，事業(yè)單位的各種工作被良好的推進(jìn)。

2 黨務(wù)監(jiān)督存在的問題

1）監(jiān)督手段過于傳統(tǒng)。各種監(jiān)督手段都十分傳統(tǒng)，現(xiàn)今事業(yè)單位的環(huán)境變得更加復(fù)雜，監(jiān)督人員應(yīng)運(yùn)用多種靈活的手段進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督中的有效性才能被保障。部分監(jiān)督人員不能知曉各種新文件的含義，監(jiān)督工作不能有序的開展，監(jiān)督工作處在被動(dòng)的局面中，預(yù)定的目標(biāo)不能如期完成，此種情況應(yīng)獲得人們的高度重視。傳統(tǒng)的監(jiān)督手段不符合時(shí)代的發(fā)展潮流，監(jiān)督的發(fā)展勢(shì)頭不足，常規(guī)的監(jiān)督策略不能確保監(jiān)督工作被積極開展，監(jiān)督過程中存在漏洞。

2）監(jiān)督機(jī)制不完善。即使監(jiān)督體系已經(jīng)變得較為完善，但是內(nèi)部監(jiān)督的力量不足，不能形成監(jiān)督合力的現(xiàn)象，監(jiān)督體系與具體的管理機(jī)制未互相吻合，監(jiān)督力量變得十分不充足，此外，監(jiān)督責(zé)任體系十分不明確，一些責(zé)任并未真正的落實(shí)，各種監(jiān)督工作形成落后的現(xiàn)狀，監(jiān)督效率逐漸降低[2]。如果監(jiān)督機(jī)制不完善，可能會(huì)產(chǎn)生眾多的監(jiān)督疏漏，不能促進(jìn)事業(yè)單位的積極發(fā)展，處于消極的發(fā)展趨勢(shì)中。

3）監(jiān)督體系不清晰。監(jiān)督體系中應(yīng)形成明確的檔案管理體系，現(xiàn)今眾多監(jiān)督人員忽視檔案的地位，監(jiān)督工作不能有序開展，當(dāng)前是信息化的時(shí)代，各種監(jiān)督工作會(huì)依靠計(jì)算機(jī)來進(jìn)行。然而陳舊的檔案管理手段，造成監(jiān)督工作十分不完善，一味的運(yùn)用人工監(jiān)督的方式，監(jiān)督過程中可能會(huì)存在誤差若，監(jiān)督過程中沒有計(jì)算機(jī)的輔助，監(jiān)督效率將持續(xù)降低，形成消極的監(jiān)督趨勢(shì)，不能贏得群眾的認(rèn)可。良好的監(jiān)督體系是監(jiān)督工作順利開展的重要保障，促使其與民眾間的聯(lián)系變得較為密切。

4）監(jiān)督工作脫離群眾。監(jiān)督工作應(yīng)與人民群眾存在緊密的聯(lián)系，現(xiàn)今監(jiān)督工作僅作為一個(gè)單純的口號(hào)，未切實(shí)的與群眾融合在一起，應(yīng)該了解人民群眾的實(shí)際需求，當(dāng)前眾多監(jiān)督人員未良好的秉承群眾路線，監(jiān)督過程中與群眾脫離，黨建的有效性也未獲得積極保障，產(chǎn)生矛盾的概率顯著增加。當(dāng)監(jiān)督工作脫離群眾后，后續(xù)的監(jiān)督工作不能獲得有效的開展，群眾的呼聲不能被反映，呈現(xiàn)消極的監(jiān)督趨勢(shì)，后續(xù)的監(jiān)督工作開展中存在眾多的不足之處。

5）監(jiān)督人員的思想覺悟不深刻。監(jiān)督人員應(yīng)該形成正確的監(jiān)督意識(shí)，現(xiàn)階段事業(yè)單位未對(duì)監(jiān)督人員進(jìn)行明確的教育，會(huì)議精神也未能大力的落實(shí)，同時(shí)，部分黨務(wù)人員的思想覺悟不足，在過少的進(jìn)行監(jiān)督教育的情況下，監(jiān)督工作不能積極開展，監(jiān)督中的漏洞百出。若監(jiān)督人員的思想覺悟不足，監(jiān)督工作中未形成認(rèn)真負(fù)責(zé)的心理，后續(xù)的監(jiān)督中還可能存在徇私舞弊的情況，一系列的監(jiān)督工作中都會(huì)暴露出弊端，此種情況應(yīng)獲得人們的高度重視，促使監(jiān)督工作被積極開展。

3 事業(yè)單位基層黨務(wù)監(jiān)督的改進(jìn)途徑

1）黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。為促使黨務(wù)監(jiān)督工作獲得有效開展，監(jiān)督模式應(yīng)該不斷創(chuàng)新，監(jiān)督的有效性才會(huì)獲得保障，監(jiān)督人員需具備主動(dòng)的監(jiān)督理念，形成創(chuàng)新性的思想?，F(xiàn)今是信息化的時(shí)代，各種監(jiān)督工作應(yīng)與網(wǎng)絡(luò)有機(jī)的聯(lián)系在一起，監(jiān)督工作呈現(xiàn)數(shù)字化的特點(diǎn)，監(jiān)督人員還需與市場(chǎng)進(jìn)行有效的溝通，才能適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，黨建工作獲得有效開展。此外，監(jiān)督人員中還應(yīng)融入各種新鮮的血液，人們不斷的學(xué)習(xí)各種新的監(jiān)督知識(shí)，熟練的運(yùn)用一系列的信息化工具，促使黨建監(jiān)督工作有序的開展。從而傳統(tǒng)的黨建模式應(yīng)該發(fā)生變化，促進(jìn)黨建工作被積極推進(jìn)，贏得民眾的廣泛認(rèn)可，監(jiān)督效果優(yōu)良。

2）完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制應(yīng)該不斷完善，每經(jīng)過一段時(shí)期，不斷的檢查監(jiān)督效果，促使監(jiān)督工作被有效開展，表現(xiàn)優(yōu)良的黨員會(huì)受到大力的鼓勵(lì)，表現(xiàn)不佳的黨員會(huì)被批評(píng)。監(jiān)督工作的開展還應(yīng)聯(lián)系事業(yè)單位的作風(fēng)，形成優(yōu)良的監(jiān)督與測(cè)評(píng)體系，知曉具體的監(jiān)督目標(biāo)，制定優(yōu)良的監(jiān)督責(zé)任，參照事業(yè)單位自身業(yè)務(wù)的具體特征，明確各種監(jiān)督職責(zé)[3]。最終，監(jiān)督效果會(huì)提高，監(jiān)督過程中產(chǎn)生較少的漏洞，監(jiān)督過程中還應(yīng)積極的落實(shí)各種監(jiān)督規(guī)范，促使監(jiān)督過程更加完善。

3）拓展監(jiān)督體系。檔案管理方式應(yīng)該發(fā)生變化，它處于基層黨務(wù)監(jiān)督工作的核心位置中，黨組織需不斷的加大宣傳力度，促使各種檔案監(jiān)督工作符合時(shí)代的發(fā)展潮流。常規(guī)的檔案管理思想需發(fā)生改進(jìn)，對(duì)各種檔案進(jìn)行明確的分類，檔案監(jiān)督的效率才會(huì)增強(qiáng)，各種檔案數(shù)據(jù)具有時(shí)效性的特點(diǎn)，人們深入的知曉各種檔案數(shù)據(jù)，促使黨務(wù)監(jiān)督工作獲得積極的開展。此外，黨務(wù)監(jiān)督工作方式需不斷的發(fā)生變化，促使監(jiān)督中出現(xiàn)較少的差錯(cuò)，監(jiān)督體系被深入拓展。

4）落實(shí)群眾路線。事業(yè)單位的監(jiān)督工作應(yīng)與人民群眾緊密的聯(lián)系在一起，人們具備密切聯(lián)系群眾的思想理念，促使各項(xiàng)工作獲得民眾的積極歡迎，還需不斷的開展調(diào)研工作，促使其與民眾的聯(lián)系程度加深，知曉最近的黨務(wù)監(jiān)督現(xiàn)狀。此外，黨務(wù)監(jiān)督人員深入到群眾中，知曉民眾的具體需求，聽從人民的呼聲，監(jiān)督過程中會(huì)產(chǎn)生較少的差錯(cuò)，后續(xù)工作獲得積極的開展。聯(lián)系群眾是監(jiān)督工作有效開展的重要保障，促使民眾的滿意度提升，知曉最新的監(jiān)督現(xiàn)狀。

5）加強(qiáng)基層黨員干部的學(xué)習(xí)。監(jiān)督人員應(yīng)不斷受到培訓(xùn)教育，知曉最新的監(jiān)督理念，并積極的貫徹各種會(huì)議精神，監(jiān)督中的時(shí)效性獲得大力的確保，此外，積極的投入到各種實(shí)踐活動(dòng)中，不斷的學(xué)習(xí)各種最新的監(jiān)督內(nèi)容，監(jiān)督的時(shí)效性才能被保障。培訓(xùn)過后還應(yīng)寫出相應(yīng)的培訓(xùn)心得，知曉具體的會(huì)議精神，監(jiān)督人員間進(jìn)行積極的溝通，黨內(nèi)干部間不斷的交流，各種監(jiān)督工作獲得積極的開展，監(jiān)督效果會(huì)變得更加優(yōu)良。最終，黨員干部形成優(yōu)良的監(jiān)督思想，監(jiān)督形勢(shì)良好。

4 結(jié)論

總而言之，現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度明顯加快，事業(yè)單位基層黨務(wù)監(jiān)督工作中會(huì)面臨許多問題，人們需要知曉具體的黨建工作手段，逐步的對(duì)黨建模式進(jìn)行創(chuàng)新，在積極的進(jìn)行黨建監(jiān)督工作的過程中，良好的傳達(dá)各種會(huì)議精神，監(jiān)督的時(shí)效性被保障。此外，監(jiān)督過程中應(yīng)積極的秉承群眾路線，時(shí)刻了解群眾的呼聲，監(jiān)督中的有效性才會(huì)被確保，形成良好的監(jiān)督效果。

參考文獻(xiàn)

[1]孫磊.事業(yè)單位基層支部黨建工作創(chuàng)新思考[J].中國(guó)科技投資，2017，13（28）：110-111.

[2]徐小君.關(guān)于加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的對(duì)策探討[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2017，12（03）：87-88.

[3]孫海英.事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督職能有效發(fā)揮研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2017，03（1）：118-118.

作者簡(jiǎn)介

楊曉兵（1968-），男，江蘇常州人，本科，政工師，劉海粟美術(shù)館，研究方向：從事黨務(wù)、監(jiān)察。