以人為本強化紀律監(jiān)督

李長生

（250022 濟南局集團有限公司濟南工務(wù)機械段 山東 濟南）

在黨的十九大會議中提出，全面從嚴治黨永遠在路上，健全黨和國家監(jiān)督體系，加強對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行，把權(quán)利關(guān)進制度的籠子。因此，在新時代背景下，面對日益革新的市場環(huán)境，企業(yè)不僅要做好經(jīng)營管理與理念的革新，還要針對預(yù)期提出的發(fā)展目標，設(shè)計專業(yè)紀檢監(jiān)察部門負責(zé)企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)，以此保障企業(yè)在從嚴治黨的要求下更好履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)，并提出完善的監(jiān)管制度，進而實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展目標。下面對企業(yè)以人為本的紀律監(jiān)督工作進行研究[1]。

一、明確以人為本紀律監(jiān)察工作的重要性

從本質(zhì)上講，在以人為本的引導(dǎo)下做好紀律監(jiān)察工作，核心內(nèi)容就是對企業(yè)進行有效監(jiān)督，這項工作也是治理和預(yù)防企業(yè)發(fā)展腐敗的重要環(huán)節(jié)。整合實踐發(fā)展案例分析可知，強化企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，對我國推廣反腐倡廉工作與推進黨風(fēng)廉政建設(shè)具有積極作用。因此，在我國各行企業(yè)持續(xù)優(yōu)化中，只有加大對紀檢監(jiān)察工作的認識，才能從基礎(chǔ)上保障紀檢監(jiān)察工作得到有序落實。與此同時，對各部門實施完善的紀檢監(jiān)察工作，要求紀委部門在展現(xiàn)自身各項職能的同時，加大對員工思想意識的培養(yǎng)，只有這樣才能全面提升企業(yè)反腐倡廉工作水平。根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)運行以人為本紀律檢查工作重要性可知，具體分為：其一，以人為本是做好紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)實要求；其二，以人為本是紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)和終點；其三，以人為本是明確紀檢監(jiān)察工作效果的主要檢驗依據(jù)。

二、充分展現(xiàn)紀律監(jiān)督工作的各項作用

具體作用包含：其一，加強紀委的專責(zé)監(jiān)督作用。通過將“一把手”看作紀委監(jiān)督工作的重點，持續(xù)構(gòu)建更多有效的監(jiān)督機遇，充分展現(xiàn)紀委部門的工作優(yōu)勢，有助于全面落實同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督工作，如公正廉明、民主集中制等方面都是紀委部門監(jiān)督的重點。此時，部門員工不僅能及時發(fā)現(xiàn)問題，提出有效的解決對策，而且可以與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，為后續(xù)發(fā)展提供有效依據(jù)；其二，加強黨員的民主監(jiān)督作用。這項工作是企業(yè)黨員干部必須要認真履行的內(nèi)容。通過結(jié)合黨的會議、職代會領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等方式，選擇適宜的途徑反饋企業(yè)發(fā)展問題，并推廣“一把手”的民主監(jiān)督工作，對企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標，提升反腐倡廉建設(shè)水平而言具有積極作用。因此，黨員可以整合針對性評價，展現(xiàn)和解決實踐發(fā)展中存在的問題，并勇敢面對和解決實踐發(fā)展中的錯誤言論和行為，以此為企業(yè)運行奠定基礎(chǔ)保障。另外，還要在實踐發(fā)展中推廣黨內(nèi)民主制度建設(shè)工作，不但要提升監(jiān)督“一把手”的工作意識，而且要保護黨員提供建議的權(quán)益，這樣有助于預(yù)防他們在監(jiān)督工作中存在疑慮，不愿真實表達自己的想法。在這一背景下，企業(yè)發(fā)展不僅能擁有良好的黨內(nèi)監(jiān)督環(huán)境，而且可以更好應(yīng)對日益革新的市場環(huán)境；其三，加強黨組織的全面監(jiān)督作用。黨組織作為企業(yè)黨員干部監(jiān)督管理的引導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者，必須要讓上級承擔(dān)起下級“一把手”監(jiān)督責(zé)任，并針對從上到下的監(jiān)督特點，構(gòu)建完善的監(jiān)督系統(tǒng)，持續(xù)優(yōu)化所選監(jiān)督方案。同時，還要在日常工作和生活中多了解和提醒下級“一把手”的方方面面，并在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，及時糾正和處理。另外，還要充分展現(xiàn)組織作用，依據(jù)其周邊干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，多了解他們的工作狀態(tài)，這樣有助于提出更加完善且合理的判斷，最終落實真實且有效的監(jiān)督管理策略。

三、強化黨員干部思想教育工作

強化各部門管理人員以人為本的意識，有助于他們在完成預(yù)期目標的同時，從黨員干部入手，持續(xù)優(yōu)化他們對紀檢監(jiān)察工作認識，并引導(dǎo)他們構(gòu)建正確的參與意識。具體工作分為：其一，做好黨的性質(zhì)和宗旨教育工作，確保企業(yè)黨員干部具有強烈的責(zé)任感和使命感，以此堅持推廣黨的群眾路線；其二，要根據(jù)當前國家提出的科學(xué)發(fā)展觀進行教育指導(dǎo)工作，確保每位黨員干部都能構(gòu)建堅定的以人為本意識，并自主將這一觀念落實到實踐業(yè)務(wù)發(fā)展中；其三，推廣權(quán)力觀與政績觀的有關(guān)教育工作，并讓企業(yè)黨員干部產(chǎn)生執(zhí)政為民的意識。通常情況下，企業(yè)會以組織黨員干部參與反腐倡廉等方面的教育活動為平臺，幫助各部門員工了解企業(yè)發(fā)展、自身崗位職責(zé)及基層群眾的關(guān)聯(lián)，而后嚴格按照執(zhí)政為民的準則進行業(yè)務(wù)發(fā)展；其四，結(jié)合法治教育，促使黨員干部形成廉潔從業(yè)的工作意識。在我國中央政府提出“三重一大”決策制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)要求等內(nèi)容后，各行企業(yè)逐漸認識到反腐倡廉工作的重要性，此時組織各部門員工及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員深入學(xué)習(xí)，充分展現(xiàn)領(lǐng)頭人的榜樣作用，有助于在全面落實實踐工作內(nèi)容的同時，實現(xiàn)預(yù)期發(fā)展目標。

四、在監(jiān)督檢查中堅持以人為本

監(jiān)督作為紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，也是企業(yè)在以人為本中強化紀律監(jiān)督工作的難點。通過整合企業(yè)發(fā)展目標，不斷改善實際監(jiān)督方法，有助于提升監(jiān)督水平。而以人為本就是最佳的選擇：一方面，要自主融入到業(yè)務(wù)發(fā)展中，促使基層員工能為紀委部門進行監(jiān)督工作提供幫助。在新時代背景下，不管是黨風(fēng)廉政還是案件預(yù)防都要有基層群眾的支持。紀委部門作為基層員工和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要紐帶，不僅要做好黨組織紀律檢查工作，還要從基層經(jīng)營機構(gòu)全面推廣紀檢監(jiān)察工作[2]。另一方面，整合推廣監(jiān)督與員工關(guān)懷。了解以往工作經(jīng)驗分析，當前企業(yè)發(fā)展存在嚴重的違規(guī)現(xiàn)象原因在于，不僅受主觀因素的制約，還缺乏有關(guān)教育與關(guān)懷。因此，在新時代背景下，面對環(huán)境越發(fā)復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標，必須要對各部門員工進行技能和思維的教育。

五、結(jié)束語

綜上所述，對企業(yè)發(fā)展而言，從以人為本入手的監(jiān)督強化工作并不是短時間就能完成的任務(wù)。相反，需要紀委部門在整合以往發(fā)展經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，針對現(xiàn)有工作特點提出優(yōu)質(zhì)解決對策，同時還要構(gòu)建積極向上和不斷進取的工作意識。只有這樣才能在完成實踐工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，獲取企業(yè)發(fā)展效益。