水利工程管理考核對提高工程管理水平的影響探究

蔡雪菲

摘 ? ?要：隨著我國綜合國力的不斷提升，我國政府部門已經(jīng)極為重視水利工程管理的發(fā)展情況，并且出臺了多項關(guān)于促進水利工程管理發(fā)展的指導性文件以及措施，其最終目的就在于有效地提升水利工程管理質(zhì)量。在水利工程領(lǐng)域當中管理考核制度的有效落實對于提升工程管理質(zhì)量有著重要的意義。使水利工程管理考核更加規(guī)范化、制度化和科學化，有效地落實到工程管理工作當中，不僅可以極大地提升工程管理的質(zhì)量，同時還可以極大地提升工程管理的成效，進而保證水利工程能夠持續(xù)運行下去，并發(fā)揮出其應有的應用服務功能。本文主要就水利工程管理考核對于提高工程管理水平的意義和影響做了簡要的分析，目的在于進一步提升水利工程管理質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：水利工程;管理考核;質(zhì)量;影響

1 ?引言

水利工程管理考核是工程管理的重要方法，其最終目的還是提高水利工程的管理水平。隨著我國水利工程管理人員針對水利工程管理考核對于提高工程管理水平影響研究的重視度不斷提升，經(jīng)過長時間的實踐調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，水利工程管理考核對于提升工程管理的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面，對組織管理有著影響，對運行管理有著影響，對安全管理有著影響。因此，相關(guān)的管理人員需要從這幾個方面著手進行具體的研究。

2 ?水利工程管理考核的重要意義

多年來，通過水利工程管理考核的不斷應用實施，進一步規(guī)范了水利工程管理，確保了工程質(zhì)量及安全，整體提升了管理水平和行業(yè)形象，具體表現(xiàn)在以下幾方面：（1）規(guī)范了水利工程的管理行為，在管理和考核過程中，建立健全各項規(guī)章制度，結(jié)合實際工作制定并完善管理細則，使管理更規(guī)范化、制度化和科學化;（2）加強工程管理，發(fā)揮工程效益，按照考核標準和要求對工程進行日?；碗A段化的考核，不僅能準確的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，還能對隱患及整改內(nèi)容進行及時處理和更新，使工程始終處于良好狀態(tài)，發(fā)掘潛力，爭取效益;（3）激發(fā)團隊動能，提升整體素質(zhì)，在考核中通過加強領(lǐng)導班子建設和職工隊伍建設，加強業(yè)務培訓，強化責任意識和目標意識，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3 ?水利工程管理考核形式分析

水利工程考核主要是指水利工程有關(guān)管理部門成立專門的檢查組，制定完善且健全的考核制度，在安全維護、管理以及實際運轉(zhuǎn)上保證水利工程項目的考核，明確工作崗位的實際實施情況，明確對水利工程相關(guān)設施設備的維護到位情況，檢查資金的具體使用現(xiàn)象等。在實際檢查的時候會發(fā)現(xiàn)某些方面的問題，在這樣的情況下，檢查組應該向有關(guān)單位進行反饋，合理整改有關(guān)管理部門，更好的保障水利工程項目實際展開的可靠性與穩(wěn)定性，讓水利工程項目在實際建設的時候擁有一個良好形象，這對逐步提高水利工程項目的管理能力與水平起著重要的作用。

4 ?水利工程管理考核對提高工程管理水平的影響分析

4.1 ?水利工程管理考核對提升水利工程組織管理水平的影響

大部分企業(yè)會根據(jù)自身的實際情況制定完善且健全的水利工程管理考核機制，此機制包含的內(nèi)容有組織、安全以及運轉(zhuǎn)等三個方面的管理水平考核。在對水利工程項目管理實際考核的時候，應該在企業(yè)當中構(gòu)建完善且健全的競爭機制，加強對工作人員平時的表現(xiàn)進行考核，健全工作人員的實際分配形式。例如，根據(jù)工作崗位明確薪酬待遇，根據(jù)具體勞動進行分配等，明確所有工作人員的實際工資水平。在組織考核的時候，應該根據(jù)對應的標準考核企業(yè)相關(guān)設施設備，對工作位置清潔情況展開相應的考核，評判是否與有關(guān)標準相符。在組織管理考核的過程當中，應該做好考核對象的有關(guān)檔案管理工作，在存放檔案的時候要及時展開歸檔。要想對企業(yè)的水利工程管理能力進行規(guī)范，在實際考核的時候，要做好精神文明方面的建設，對企業(yè)的有關(guān)制度展開全面管理以及監(jiān)督，保障水利工程項目的實際管理能力，促進我國水利行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

4.2 ?水利工程管理考核對于提升水利工程運作管理水準的影響

在開展相應的水利工程管理活動的過程中，運行管理是其中極為重要的一環(huán)，相關(guān)工作人員需要嚴格按照相應的巡檢工作制度來提高對水利工程的全面檢查。并且在進行檢查的時候要詳細記錄有關(guān)的信息內(nèi)容，以此來切實有效地保障水利工程建設的時效性以及其安全性。在開展水利工程管理考核工作的過程中，被考核對象需要按照相應的具體規(guī)范來實現(xiàn)工作，完成對各項觀測材料的計算、整理以及校對等重要工作，全方位提高對觀測工作的正常運作，切實有效地解決當前工程建設之中存在的問題，盡可能地避免問題擴大化。在開展水利工程考核工作的過程中需要全面強化對各項設備的檢修考核，對相關(guān)工作人員予以嚴格要求，在進行設備檢修的過程中必須要投入更多的時間以及精力，保障當前設備的正常運作，切實有效地解決當下存有的各種違規(guī)操作問題。先進技術(shù)的有效應用解決了當下存有的各項水利工程問題，諸如水利自動監(jiān)控系統(tǒng)等等，此類系統(tǒng)的有效應用往往能夠全面升華水利工程管理工作的質(zhì)量以及效率，保障水利工程的正常運作，其能夠從本源上強化當前形勢下的管理水準。因此，水利工程管理考核會對其實際運轉(zhuǎn)管理水準起到很大程度上的影響。

4.3 ?水利工程管理考核對增強水利工程安全管理效果的影響

在我國的水利工程管理工作考核進程中，安全管理是相對主要的一項考核環(huán)節(jié)，因而，有關(guān)考核人員就需要重視對水利工程的防汛技能使用情況、日常管理工作以及水利工程中出現(xiàn)各種安全問題實行考核，有效的增加對水利工程的監(jiān)控效果。利用多渠道積極地落實各種法律政策，增強水利工程領(lǐng)導者的安全管理意識，并且指導管理者對水利工程中的正常施工和工作實行嚴格的考核，對違反規(guī)定的工作人員予以處罰，從而強化水利工程管理效果。在日常安全生產(chǎn)中，把具體的責任落實到每個工作人員的身上，在保障水利工程管理效果的同時，強化安全意識，逐步提升水利工程的整體安全管理水平?？梢酝ㄟ^加大力度對各種法律法規(guī)的宣傳，并且組織在職人員參加各種專業(yè)的培訓活動，以此來強化工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，而且在此過程中，培訓活動中還可以添加多種真實的案例，以此來鍛煉工作人員的專業(yè)技能以及工作責任心，促使其在實際水利工程安全管理工作中投入其全部的精力和熱情。

5 ?結(jié)束語

隨著現(xiàn)代化進程的不斷推進，我國水利工程的數(shù)量以及規(guī)模也隨之得到了顯著提升，要想更加高效的完成管理工作，為我國現(xiàn)代化事業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展貢獻更大的力量，我們必須跟上時代發(fā)展的腳步，明確認識到管理考核的重要作用，根據(jù)自身的實際情況采用更為科學合理的措施進行管理考核的更新優(yōu)化，這樣才可以使自身的工程管理水平得到有效增強，從而為水利工程施工建設工作的順利展開貢獻更大的力量，進而為中華民族偉大復興中國夢的實現(xiàn)起到更大的推動作用。

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