對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)和思考

【摘 要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與格局變化，部分管理者出現(xiàn)負(fù)面思想，貪污腐敗問題凸顯，這樣會(huì)增加相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)損失，而紀(jì)檢監(jiān)察的工作則是打擊并預(yù)防腐敗，發(fā)揮監(jiān)督職能并營(yíng)造反腐倡廉的環(huán)境，目前還需要樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的正確認(rèn)知，保證有關(guān)組織機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)作，本文分析紀(jì)檢監(jiān)督工作需要注意的問題，并提出自己的工作思考。

【關(guān)鍵詞】紀(jì)檢監(jiān)督;認(rèn)識(shí);思考

1、概述

紀(jì)檢監(jiān)督工作能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助作用，保證組織內(nèi)部行為符合政策法規(guī)條例要求，確保決策的科學(xué)性與可實(shí)施性。基于紀(jì)檢監(jiān)督工作，能夠更好地為基層群眾發(fā)聲，將基層突出問題加以有效解決，更好地應(yīng)對(duì)各種潛在的突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定發(fā)展局勢(shì)。紀(jì)檢監(jiān)督的重點(diǎn)在于懲治和防治腐敗，腐敗問題沒有得到遏制，那么就很可能滋生蔓延，還需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決薄弱環(huán)節(jié)的漏洞，扼殺腐敗問題于搖籃中，腐敗問題的產(chǎn)生必然因?yàn)槟承┕芾憝h(huán)節(jié)與管理流程存在問題，這對(duì)于優(yōu)化管理也具有積極作用。

強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督工作，對(duì)于管理者能力提升也具有積極影響，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善與競(jìng)爭(zhēng)的白熱化，需要提高管理者的管理能力和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)粗放到集約的轉(zhuǎn)化。紀(jì)檢監(jiān)督幫助組織實(shí)現(xiàn)深化管理，規(guī)范組織內(nèi)容的各項(xiàng)管理制度，保障企業(yè)管理責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督工作的威信，使監(jiān)督客體能夠主動(dòng)遵守規(guī)定并提高工作效率。

2、紀(jì)檢監(jiān)督工作應(yīng)注意的問題

2.1嚴(yán)于律己，發(fā)揚(yáng)黨的政治優(yōu)勢(shì)

廉政建設(shè)的前提在于從嚴(yán)治黨，要針對(duì)違紀(jì)違法行為嚴(yán)格處理，不能礙于職務(wù)等級(jí)而有區(qū)別對(duì)待。針對(duì)違紀(jì)違法人員，要按照法律條規(guī)規(guī)定，并結(jié)合社會(huì)與政治效果等方面，做出正確的有效決策。針對(duì)特殊情況，并非完全運(yùn)用辦案處理方式，可以運(yùn)用黨的思想政治內(nèi)容，采取有效的方法加以處理。針對(duì)信訪舉報(bào)等問題，假使問題嚴(yán)重性不大，那么追究有關(guān)責(zé)任并加以糾正。假使問題較為嚴(yán)重，那么則要嚴(yán)厲懲治。

2.2有的放矢，監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)

組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部包括的部門與職務(wù)眾多，難以實(shí)現(xiàn)事無巨細(xì)的監(jiān)督，為了發(fā)揮監(jiān)督的效用，那么還需要把握重點(diǎn)，有的放矢。重點(diǎn)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)者，通常，領(lǐng)導(dǎo)者擁有較高權(quán)利，通過以身作則而發(fā)揮其帶頭接受監(jiān)督的積極作用，并且使其自身行為更加規(guī)范，幫助組織內(nèi)部營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍。同時(shí)，要定期組織管理者的培訓(xùn)工作，使其掌握正確的思想政治教育，并且主動(dòng)接收監(jiān)督，從而有效提升管理者自身的約束力。紀(jì)檢監(jiān)督的目的在于確保組織內(nèi)部生成有效的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力的約束作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決組織內(nèi)部出現(xiàn)的問題，針對(duì)薄弱問題重點(diǎn)突破，通過保持決策、執(zhí)行和監(jiān)督的獨(dú)立性，使組織內(nèi)部全體人員自覺接受監(jiān)督，發(fā)揮基層監(jiān)督與輿論監(jiān)督的作用，通過互相監(jiān)督與提醒，來保證政務(wù)的透明度。

2.3對(duì)癥下藥，監(jiān)察管理部門

管理部門涉及到人財(cái)物等方面，關(guān)于人財(cái)物的管理是基層關(guān)注焦點(diǎn)，要確保其形式權(quán)利的同時(shí)履行義務(wù)，符合群眾利益，并穩(wěn)定組織內(nèi)部發(fā)展。管理人員要保持高度政治覺悟，了解有關(guān)政策制度與組織條例，同時(shí)根據(jù)規(guī)定而嚴(yán)格要求自己，要自主學(xué)習(xí)并提升業(yè)務(wù)能力，使有關(guān)工作更加公開透明，確保晉升選拔、合同簽訂等行為都符合紀(jì)檢監(jiān)察要求。最后，針對(duì)基層普遍問題要保持關(guān)注，監(jiān)督內(nèi)部提拔是否基于嚴(yán)格的考核評(píng)審，核實(shí)受提拔人員的能力水準(zhǔn)，針對(duì)涉及較高資金的合同，要核實(shí)合同規(guī)范性。

3、建立健全紀(jì)檢監(jiān)督工作的監(jiān)督機(jī)制

紀(jì)檢監(jiān)察工作要把握重點(diǎn)，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)性，保證紀(jì)檢監(jiān)督的有序規(guī)范，需要建立健全紀(jì)檢監(jiān)督工作的監(jiān)督機(jī)制。

3.1建立組織協(xié)調(diào)機(jī)制

要確保組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)運(yùn)行，設(shè)置規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人為行政主要領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委書記和行政主管加以協(xié)調(diào)配合，業(yè)務(wù)部門組長(zhǎng)參與監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)相應(yīng)的日常監(jiān)督職務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察科協(xié)調(diào)其工作內(nèi)容。組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部同樣需要構(gòu)建對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)縱橫交錯(cuò)的檢查體系，保證內(nèi)部機(jī)構(gòu)的高效配合。不同職能部門負(fù)責(zé)針對(duì)性地監(jiān)督有關(guān)內(nèi)容，監(jiān)管部門要主動(dòng)自覺監(jiān)督，維護(hù)穩(wěn)定的智能監(jiān)督局勢(shì)。通過智能部門監(jiān)督合力，實(shí)現(xiàn)有效共同監(jiān)督作用。

3.2規(guī)范操作運(yùn)行機(jī)制

要明確把握紀(jì)檢監(jiān)督的有效方式，根據(jù)監(jiān)督重點(diǎn)對(duì)象與領(lǐng)域，來協(xié)調(diào)監(jiān)督方式與內(nèi)容，確保組織內(nèi)部責(zé)任有效落實(shí)，重點(diǎn)在于物資、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、安全、任用等方面的監(jiān)督。同時(shí)要結(jié)合專項(xiàng)監(jiān)察來及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)的漏洞，針對(duì)金額高、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益明顯的相關(guān)工作存在的違法違紀(jì)行為，要嚴(yán)格立案查處，并對(duì)其進(jìn)行總結(jié)、歸檔，由上級(jí)備案審核。最后，定期組織聯(lián)席會(huì)議，將有關(guān)監(jiān)督工作實(shí)際加以通報(bào)，使有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)單位都了解階段性的監(jiān)督目標(biāo)。結(jié)合相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督的結(jié)果，要對(duì)其進(jìn)行信息通報(bào)，并在反饋的過程中不斷改進(jìn)。

3.3完善考核獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究機(jī)制

要確?？己擞新煽裳瑫r(shí)規(guī)范獎(jiǎng)懲相關(guān)指標(biāo)要求，從而增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督的權(quán)威性?？梢越Y(jié)合量化考核的方式，并按照季度、年度等考核頻率加以評(píng)定，確保考核發(fā)揮監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)廉政黨風(fēng)，將獎(jiǎng)懲與績(jī)效聯(lián)系。還需要明確落實(shí)責(zé)任，如批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)批評(píng)、降職免職等方式，要根據(jù)監(jiān)督結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的責(zé)任追究手段。

4、結(jié)語

紀(jì)檢監(jiān)督工作的職責(zé)在于打擊貪污腐敗問題，要實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨，因此需要落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的工作任務(wù)，做到嚴(yán)于律己。紀(jì)檢監(jiān)督工作的開展相對(duì)重要，思想意識(shí)決定個(gè)人行動(dòng)，紀(jì)檢監(jiān)督工作需要確保思想高度一致，監(jiān)督主體與監(jiān)督客體都需要在思想上重視紀(jì)檢監(jiān)督工作。這是保證管理者與組織成員綜合素質(zhì)的關(guān)鍵，確保領(lǐng)導(dǎo)干部有效遵守紀(jì)檢監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)。紀(jì)檢監(jiān)督工作目的在于穩(wěn)定局勢(shì)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，不過部分領(lǐng)導(dǎo)由于受到利益誘惑而難以堅(jiān)定正確的思想立場(chǎng)，在新的發(fā)展形勢(shì)下形成了錯(cuò)誤的思想，這樣就會(huì)出現(xiàn)行為偏差，還需要紀(jì)檢監(jiān)督發(fā)揮職能效應(yīng)，糾正錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)。

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作者簡(jiǎn)介：李進(jìn) （1981—），女，河北邯鄲市人，本科，政工師，現(xiàn)在四川成渝高速公路股份有限公司成仁分公司，研究方向：紀(jì)檢監(jiān)察。