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    淺議ERP在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益

    2019-12-09 02:06:28沙文龍
    智富時(shí)代 2019年10期
    關(guān)鍵詞:效益應(yīng)用

    沙文龍

    【摘 要】ERP是一種信息化管理系統(tǒng),可以將企業(yè)中的資金、物質(zhì)以及信息等各種資源有機(jī)的融合在一起,從而提升企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部資金、各種信息以及工作人員的管理效率,優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)營管理方式,進(jìn)而提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭力,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文重點(diǎn)針對(duì)ERP在企業(yè)信息化中的應(yīng)用及效益進(jìn)行了詳細(xì)的分析,以供參考。

    【關(guān)鍵詞】ERP;企業(yè)管理信息化;應(yīng)用;效益

    目前已經(jīng)是信息時(shí)代,各種信息技術(shù)的應(yīng)用極大的提升了企業(yè)管理的信息化水平。越來越多的企業(yè)開始將ERP應(yīng)用于企業(yè)的日管理中,以期更好的了解市場(chǎng)信息價(jià)值,緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流。但是在企業(yè)的信息化管理中,ERP還有很多需要優(yōu)化與改善的地方。在這種情況下,只有加強(qiáng)ERP在企業(yè)管理信息化方面的應(yīng)用與效益分析,才能幫助企業(yè)更好的掌握現(xiàn)代化信息技能,克服傳統(tǒng)企業(yè)管理模式中的缺陷,提升企業(yè)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    一、ERP在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用常見問題

    (一)ERP軟件的引進(jìn)過于盲目

    隨著信息技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展,ERP也呈現(xiàn)多樣化發(fā)展。但是對(duì)于企業(yè)來說,由于所屬行業(yè)不同,其擁有的市場(chǎng)環(huán)境也不同。而且不同的企業(yè)也有著不同的發(fā)展規(guī)模和經(jīng)營模式,只有科學(xué)引進(jìn)ERP,才能充分發(fā)揮其功能,提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭力。但是部分中小企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn),引進(jìn)ERP的時(shí)候并沒有考慮自身企業(yè)的實(shí)際情況,導(dǎo)致企業(yè)自身的經(jīng)營模式與ERP出現(xiàn)了一定的沖突,不僅造成了嚴(yán)重的資源浪費(fèi),還嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)。

    (二)ERP與企業(yè)管理優(yōu)化要求存在沖突

    目前,部分企業(yè)在引進(jìn)了ERP后,面臨最大的問題就是ERP的管理理念過于先進(jìn),與企業(yè)的管理優(yōu)化要求存在一定的沖突。尤其是中小企業(yè)在盲目引進(jìn)ERP系統(tǒng)后,并沒有在實(shí)現(xiàn)ERP與企業(yè)業(yè)務(wù)流程的融合之后,再重新制定全新的管理程序和業(yè)務(wù)流程,僅是在原有經(jīng)營活動(dòng)的基礎(chǔ)上將手工操作轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)算機(jī)操作,ERP的功能得不到充分的發(fā)揮,企業(yè)管理效率的提升也不甚明顯。

    (三)缺乏專業(yè)的ERP應(yīng)用人才

    對(duì)于企業(yè)來說,要想將ERP高效的應(yīng)用到企業(yè)管理信息化中,實(shí)現(xiàn)ERP與企業(yè)內(nèi)部管理程序與業(yè)務(wù)流程的充分融合,提升企業(yè)的運(yùn)營效率,就必須要積極引進(jìn)既有一定經(jīng)營管理能力,又掌握高超信息技術(shù)的專業(yè)型人才。但是很多企業(yè)并沒有意識(shí)到專業(yè)人才引進(jìn)或者培養(yǎng)的重要性,大多數(shù)企業(yè)員工只是片面的了解企業(yè)的某一方面,很難從全局上了解企業(yè)的管理模式與業(yè)務(wù)流程,面對(duì)企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題,無法有效應(yīng)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行解決。另外,中小企業(yè)因?yàn)槠湟?guī)模、條件以及影響力等方面的限制,在薪資以及福利待遇方面達(dá)不到優(yōu)秀人才的心理預(yù)期,也會(huì)加劇優(yōu)秀人才的流失[1]。

    二、ERP在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用

    (一)ERP在企業(yè)成本核算中的應(yīng)用

    在信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天,企業(yè)要想提升自身企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭力,保證成本核算工作效率,就必須要摒棄傳統(tǒng)的人工核算方式,引進(jìn)ERP,通過信息技術(shù)進(jìn)行企業(yè)項(xiàng)目成本核算。首先,ERP不受企業(yè)領(lǐng)域的限制,可以實(shí)現(xiàn)任何企業(yè)數(shù)據(jù)資料的科學(xué)合理的分析以及整理,對(duì)企業(yè)的管理軟件信息進(jìn)行高效的分析,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)成本費(fèi)用進(jìn)行精準(zhǔn)的計(jì)算,并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行人工成本的分?jǐn)?,?shí)現(xiàn)費(fèi)用計(jì)算時(shí)長的有效縮短,最大限度的為企業(yè)降低成本。其次,ERP還具備一定的信息搜索功能和信息錄入功能,也就是說,ERP可以通過數(shù)據(jù)的多元化搜索來進(jìn)行企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用分析報(bào)告的快速生成,為企業(yè)加強(qiáng)運(yùn)營費(fèi)用的控制與優(yōu)化提供數(shù)據(jù)參考。

    (二)ERP在企業(yè)人資管理中的應(yīng)用

    在企業(yè)人資管理中,ERP的應(yīng)用主要體現(xiàn)在以下幾方面。首先,ERP可以替代傳統(tǒng)的手工才做,加快數(shù)據(jù)整合與分析,顯著提升企業(yè)人資管理效率。其次,ERP可以將人資管理的分析報(bào)告提供給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更好的了解人資信息,從而對(duì)人資管理體系進(jìn)行針對(duì)性的優(yōu)化與調(diào)整,提升企業(yè)的行政管理質(zhì)量。最后,ERP還可以幫助企業(yè)管理人員進(jìn)行人資管理中各種問題的分析與總結(jié),從而針對(duì)性的滿足人資工作需求,確保企業(yè)緊跟時(shí)代的發(fā)展腳步。

    (三)ERP在企業(yè)營銷管理中的應(yīng)用

    目前,我國大多數(shù)的企業(yè)營銷管理,工作重點(diǎn)依然是產(chǎn)品銷售,相關(guān)工作人員并沒有意識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)營銷戰(zhàn)略部署的重要性,營銷管理的動(dòng)態(tài)化調(diào)整與管理存在很多問題。而ERP在企業(yè)營銷管理中的應(yīng)用就可以有效改善這一問題。首先,ERP可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部營銷系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)化管理,并通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行企業(yè)營銷業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集以及分析。例如,ERP系統(tǒng)可以通過分析企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售占有率、銷售成本、銷售利潤、回款率、用戶滿意度等數(shù)據(jù)來輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)營銷戰(zhàn)略的科學(xué)部署。其次,ERP非常重視客戶關(guān)系管理,可以通過對(duì)客戶檔案、訂單追蹤、服務(wù)合同以及售后服務(wù)等方面的管理來促進(jìn)企業(yè)與客戶之間的有效溝通。最后,ERP的應(yīng)用還可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)營銷過程的管理與控制,從而顯著提升企業(yè)的運(yùn)營效益以及經(jīng)濟(jì)效益[2]。

    (四)ERP在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

    ERP在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用,主要體現(xiàn)在以下幾方面。首先,ERP可以加強(qiáng)資金管理與控制,明確企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的資金具體流向。其次,ERP系統(tǒng)可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作流程進(jìn)行優(yōu)化,進(jìn)而提升財(cái)務(wù)部門的工作效率,確保財(cái)務(wù)人員可以高效的處理財(cái)務(wù)日常事務(wù)、加強(qiáng)收入結(jié)算的管理等。最后,ERP可以幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員更好的進(jìn)行會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、控制、決策以及分析,通過提升會(huì)計(jì)核算的深度與廣度來保證會(huì)計(jì)管理目標(biāo)的達(dá)成。

    三、ERP在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用效益

    我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的常態(tài)化發(fā)展過程中,市場(chǎng)環(huán)境日新月異、變化莫測(cè),而企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭已經(jīng)不再是企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭,而是已經(jīng)上升為企業(yè)供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭。

    首先,ERP可以將供應(yīng)鏈與生產(chǎn)、采購人資以及財(cái)務(wù)預(yù)算等進(jìn)行充分的融合,實(shí)現(xiàn)資金流入與流出的協(xié)調(diào),并根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)資金的現(xiàn)狀來推測(cè)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),幫助企業(yè)管理者更好的了解企業(yè)的運(yùn)營狀況,加強(qiáng)資金的把握,進(jìn)而制定出利于企業(yè)發(fā)展的決策。

    其次,ERP可以借助計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的運(yùn)算功能加強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品庫存與銷售的管理,減少人為失誤的不利影響,有效提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭力。同時(shí)還可以通過信息技術(shù)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的有效溝通,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各種信息、人力、物力以及財(cái)力的充分整合,加快了企業(yè)發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)速度。

    最后,ERP還可以通過自身功能的優(yōu)化來加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營成本的監(jiān)測(cè)與控制,在明確成本控制標(biāo)準(zhǔn)的情況下,加強(qiáng)成本支出的控制,一旦出現(xiàn)超預(yù)算部分的支出,就會(huì)發(fā)出預(yù)警信號(hào),提醒企業(yè)管理者及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理解決,并調(diào)整企業(yè)的資金投入[3]。

    四、結(jié)語

    綜上所述,在信息時(shí)代下,企業(yè)要想提升市場(chǎng)競(jìng)爭力,獲得更多的經(jīng)濟(jì)利潤,就必須要提升企業(yè)的信息化技術(shù)水平。而ERP在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用發(fā)揮著十分重要的作用。所以企業(yè)版必須要正視ERP在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用問題,并采取相應(yīng)的解決對(duì)策,最大限度的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]譚國兵.ERP在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2019(02):156.

    [2]舒心,徐麗,何麗.ERP在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析[J].中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),2018(08):94.

    [3]陳靜權(quán).ERP在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析[J].信息記錄材料,2017,18(09):194-195.

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