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    經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求導(dǎo)向下《職業(yè)形象塑造》課程項(xiàng)目化改革研究

    2019-12-09 12:24:20陳金花九江學(xué)院旅游與地理學(xué)院
    營(yíng)銷(xiāo)界 2019年47期
    關(guān)鍵詞:建構(gòu)主義課程設(shè)計(jì)

    ■陳金花(九江學(xué)院旅游與地理學(xué)院)

    一、項(xiàng)目化改革對(duì)于《職業(yè)形象塑造》課程教學(xué)的意義

    (一)項(xiàng)目化改革在課堂教學(xué)中的意義

    項(xiàng)目化改革實(shí)際上是一種以建構(gòu)主義理論為導(dǎo)向的具有重要性實(shí)踐意義的探索性的學(xué)習(xí)模式,建構(gòu)主義理論主要的觀點(diǎn)與意義總結(jié)為下述三個(gè)方面:

    1.知識(shí)層面上

    建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論主要強(qiáng)調(diào)的是,課程中的知識(shí)并這句話(huà)看不懂?,實(shí)際上是對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的一種假設(shè),不是最終的問(wèn)題答案。已有的知識(shí)則會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展以及人類(lèi)的不斷進(jìn)步而被新知識(shí)所替代。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論在具體問(wèn)題分析與解決的綜合性過(guò)程中,側(cè)重于情境的再創(chuàng)造,而不是簡(jiǎn)單地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用。

    2.知識(shí)獲取的過(guò)程

    建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論所提倡的是,學(xué)習(xí)者在經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化背景下,針對(duì)發(fā)展需求有效的借助教師、學(xué)習(xí)伙伴的幫助,科學(xué)的運(yùn)用具有價(jià)值性的學(xué)習(xí)資源,通過(guò)意義建構(gòu)的方式高效地獲取所需的知識(shí)。學(xué)習(xí)并不僅僅是各個(gè)階段信息資源的累積,更主要的是因新舊經(jīng)驗(yàn)的沖突所產(chǎn)生的學(xué)習(xí)觀念的轉(zhuǎn)變以及整體結(jié)構(gòu)的重組的綜合性過(guò)程,即學(xué)習(xí)過(guò)程實(shí)質(zhì)上是新舊知識(shí)這個(gè)詞合適嗎?雙向過(guò)程。

    3.知識(shí)傳授方式

    建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論在專(zhuān)業(yè)知識(shí)傳授方面更加關(guān)注的是廣大學(xué)習(xí)者原有的知識(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)在課堂教學(xué)過(guò)程中必須全面的重視學(xué)生已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),將已有的知識(shí)視為學(xué)生在知識(shí)建構(gòu)過(guò)程中新知識(shí)的生長(zhǎng)點(diǎn),教師針對(duì)學(xué)生的學(xué)情需求和課程目標(biāo)有效引導(dǎo)學(xué)生從已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)中不斷“生長(zhǎng)”出新的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。在整個(gè)教學(xué)實(shí)踐中,學(xué)生如要科學(xué)高效地獲取這些新的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),則需要合理的利用已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)學(xué)生們按照自身的理解重新進(jìn)行意義建構(gòu)。

    (二)項(xiàng)目化改革對(duì)高校《職業(yè)形象塑造》課程教學(xué)的意義分析

    高校的《職業(yè)形象塑造》課程的教學(xué)實(shí)效性和價(jià)值性需要針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求進(jìn)一步提升,主要的原因有三個(gè)方面:

    (1)當(dāng)前高校的《職業(yè)形象塑造》課程內(nèi)容主要呈現(xiàn)的是碎片化的知識(shí)原理與規(guī)律,形象設(shè)計(jì)實(shí)質(zhì)上是一個(gè)綜合性的概念,在現(xiàn)實(shí)中僅憑借這些碎片式的原理與規(guī)律,無(wú)法有效解決現(xiàn)實(shí)中復(fù)雜性的問(wèn)題。

    (2)傳統(tǒng)講授式的教學(xué)方式無(wú)法有效實(shí)現(xiàn)《職業(yè)形象塑造》課程的基本目標(biāo),該課程屬于一種實(shí)踐性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)課,需要引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)的掌握相關(guān)的實(shí)踐技能與應(yīng)用技巧。

    (3)教師與書(shū)本是專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的呈現(xiàn)者,學(xué)生在課堂教學(xué)中通常是被動(dòng)式的接收知識(shí)而不是自主的進(jìn)行知識(shí)建構(gòu)與實(shí)踐應(yīng)用,在一定程度上消弱了學(xué)生的求知欲且無(wú)法達(dá)到有效學(xué)習(xí)的目的。

    基于上述綜合性的分析研究可知,項(xiàng)目化改革能夠有效的結(jié)合建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論,在課堂教學(xué)中將學(xué)生作為整個(gè)教學(xué)活動(dòng)的主體,能夠針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體趨勢(shì)有效解決當(dāng)前高?!堵殬I(yè)形象塑造》課程教學(xué)中所存在的上述問(wèn)題。

    三、《職業(yè)形象塑造》課程內(nèi)容項(xiàng)目化教學(xué)改革實(shí)踐

    經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求導(dǎo)向下《職業(yè)形象塑造》課程項(xiàng)目化教學(xué)改革,主要關(guān)注的是基于項(xiàng)目導(dǎo)向和任務(wù)驅(qū)動(dòng)的思想下,以具體的任務(wù)過(guò)程為指導(dǎo),結(jié)合具體工作崗位的實(shí)際情況,有效的實(shí)現(xiàn)職業(yè)崗位工作任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力與素質(zhì)方面的要求,并采取有效的方式進(jìn)行優(yōu)化與重組的綜合過(guò)程。主要設(shè)計(jì)了三個(gè)模塊:

    第一大模塊—儀容儀表模塊,此部分涉及到四個(gè)具體的方式:1.職業(yè)色彩的具體定位;2.職業(yè)著裝裝扮的方式與設(shè)計(jì);3.職業(yè)妝容的分析與設(shè)計(jì);4.職業(yè)發(fā)型的合理設(shè)計(jì)。這四個(gè)部分涵蓋了七個(gè)方面的主要任務(wù),即色彩基礎(chǔ)方面的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)與實(shí)踐、個(gè)人職業(yè)色彩的分析與實(shí)踐、男士與女士的職業(yè)著裝所需注意的具體事項(xiàng)、眉形的打造、職業(yè)唇妝的打造、職業(yè)眼妝的設(shè)計(jì)與卸妝環(huán)節(jié)所需注意的細(xì)節(jié)、職業(yè)發(fā)型的設(shè)計(jì)。

    第二大模塊—行為舉止模塊。該模塊涉及到兩個(gè)重要的項(xiàng)目:職業(yè)儀態(tài)的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)與具體情境體態(tài)語(yǔ)言的規(guī)范性訓(xùn)練,主要的任務(wù)體現(xiàn)在四個(gè)層面,即基本體姿的有效培養(yǎng)與訓(xùn)練、面部表情訓(xùn)練、各類(lèi)行業(yè)服務(wù)手勢(shì)的應(yīng)用、情境體態(tài)語(yǔ)言的規(guī)范性運(yùn)用。

    第三大模塊—各類(lèi)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)形象理念,主要涵蓋各行各業(yè)職業(yè)氣質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)形象的綜合性培養(yǎng)。該模塊的主要任務(wù)概括為四個(gè)方面:一是職業(yè)氣質(zhì)類(lèi)型的分析研究;二是職業(yè)情商的強(qiáng)化;三是求職面試形象的規(guī)范性設(shè)計(jì)及技巧;四是面試過(guò)程中針對(duì)實(shí)際情況有效的展示自我。

    四、《職業(yè)形象塑造》課程項(xiàng)目化教學(xué)設(shè)計(jì)的理念與思路

    經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求向?qū)隆堵殬I(yè)形象塑造》課程項(xiàng)目化改革設(shè)計(jì),需要嚴(yán)格的遵從下述三大設(shè)計(jì)理念與思路:

    (一)嚴(yán)格遵從教學(xué)內(nèi)容與工作內(nèi)容的有效結(jié)合

    高校的《職業(yè)形象塑造》課程的項(xiàng)目化改革設(shè)計(jì)過(guò)程中,教學(xué)內(nèi)容需要針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際性需求,合理的遵從學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的基本規(guī)律與原則,與具體崗位的實(shí)際工作采取科學(xué)有效的結(jié)合。

    (二)嚴(yán)格遵從教學(xué)內(nèi)容與工作內(nèi)容的有效結(jié)合

    《職業(yè)形象塑造》課程在教學(xué)過(guò)程中,實(shí)際上是以現(xiàn)實(shí)具體的工作任務(wù)和過(guò)程為標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)實(shí)際情況合理的設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)性人物,通過(guò)相關(guān)的任務(wù)與項(xiàng)目為整個(gè)課堂教學(xué)活動(dòng)的載體,進(jìn)而達(dá)到專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐應(yīng)用有效結(jié)合,真正的實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用的有效教學(xué)效果和教學(xué)目標(biāo)。

    (三)教學(xué)場(chǎng)所與工作環(huán)境有效結(jié)合

    從《職業(yè)形象塑造》課程的教學(xué)場(chǎng)所層面綜合性的分析,該課程需要采取科學(xué)的方式與手段創(chuàng)建與職業(yè)環(huán)境、實(shí)際工作環(huán)境相協(xié)調(diào)的氛圍,引導(dǎo)學(xué)生積極自主的思考與處理問(wèn)題,《職業(yè)形象塑造》課程項(xiàng)目化在此階段中重點(diǎn)關(guān)注的是學(xué)生職業(yè)能力和綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)及強(qiáng)化。

    五、案例分析—以酒店管理專(zhuān)業(yè)“職業(yè)形象塑造”課程中的職業(yè)色彩定位項(xiàng)目為例

    首先,教師提出具有爭(zhēng)議性和疑惑性的問(wèn)題激發(fā)學(xué)生的求知欲,同學(xué)們通常會(huì)選擇什么顏色的職業(yè)裝去參加酒店面試?這個(gè)問(wèn)題是整個(gè)職業(yè)色彩定位項(xiàng)目的主線(xiàn)。

    其次,教師為了科學(xué)性的引導(dǎo)學(xué)生,接著進(jìn)一步提出更加深入的問(wèn)題。比如,針對(duì)色彩基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)方面的,教師在此情境下提問(wèn)“大家結(jié)合你所參加的酒店面試,分析哪個(gè)顏色的職業(yè)裝最適合酒店行業(yè)?”“為什么每一種顏色給人帶來(lái)不同的心理體驗(yàn)?”“色彩與職業(yè)之間的關(guān)系是什么?”

    接著,教師在上述問(wèn)題的分析與解答的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步進(jìn)行問(wèn)題的拓展與深化,引導(dǎo)學(xué)生分析“自己最適合的職業(yè)色彩裝扮”,此部分內(nèi)容涉及到個(gè)人職業(yè)色彩定位方面。

    根據(jù)上述案例分析與設(shè)計(jì)可知,教師在課程教學(xué)過(guò)程中,在以往的傳統(tǒng)的講授式教學(xué)方式的基礎(chǔ)上,結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求,以及學(xué)生的學(xué)情需求,進(jìn)一步的對(duì)《職業(yè)形象塑造》課程進(jìn)行規(guī)范性的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,課堂上教師通過(guò)多層次的問(wèn)題設(shè)計(jì),確保所設(shè)置的每一個(gè)問(wèn)題始終高于學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)(即學(xué)生現(xiàn)有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn))。在高?!堵殬I(yè)形象塑造》課程改革設(shè)計(jì)的綜合性過(guò)程中,教師有效的借助建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論及思想,嚴(yán)格遵從廣大學(xué)習(xí)者的認(rèn)知規(guī)律來(lái)提出具有針對(duì)性的問(wèn)題,進(jìn)而激發(fā)學(xué)生的求知欲和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),促使學(xué)生更主動(dòng)的進(jìn)行知識(shí)的分析、探究與應(yīng)用,在此基礎(chǔ)上通過(guò)問(wèn)題有效的引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生自主的進(jìn)行問(wèn)題探究,進(jìn)而達(dá)到有意義的知識(shí)建構(gòu)的有效教學(xué)效果。

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