會(huì)計(jì)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

■ 范永婷（江西泰豪動(dòng)漫職業(yè)學(xué)院）

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平不斷發(fā)展，在會(huì)計(jì)行業(yè)也逐漸呈現(xiàn)出對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)的需求，以促使我國企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面與國際逐漸接軌，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平以及在國際上的認(rèn)可程度。這不僅僅對(duì)企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理質(zhì)量有所提升，還能使企業(yè)在國際市場(chǎng)上有更加寬闊活動(dòng)環(huán)境，加深企業(yè)與國際之間聯(lián)系，豐富我國市場(chǎng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

一、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念變化

（一）新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)收益計(jì)量觀變化

在舊式會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)收益情況的計(jì)量主要依靠于收入費(fèi)用理論，這一理論使用十分廣泛，在此理論指導(dǎo)下，企業(yè)收益情況計(jì)量中當(dāng)前的收益情況是作為其對(duì)象以進(jìn)行計(jì)量的，在這一過程中，企業(yè)的收益要以其他兩項(xiàng)要素作為參照，一是企業(yè)開銷花費(fèi)，二是企業(yè)收入，通過這二者才能將企業(yè)收益確定下來。在會(huì)計(jì)制度改革之前，這一理論被長時(shí)間使用，會(huì)計(jì)行業(yè)也廣泛應(yīng)用這一理論，因此，企業(yè)中會(huì)計(jì)制作財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，表中主要內(nèi)容即是企業(yè)利潤。盡管這一理論以及影響較為廣泛，但是在這一企業(yè)收益計(jì)量觀念下，容易導(dǎo)致企業(yè)過于重視蠅頭小利，看重短期利益，而為此進(jìn)行理論操縱等行為，造成一系列問題發(fā)生。而在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理不再是以利潤為核心對(duì)象，而是將資產(chǎn)負(fù)債理論作為指導(dǎo)，在這一條件下開展企業(yè)財(cái)務(wù)管理，因此，資產(chǎn)負(fù)債表得以成為企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，而會(huì)計(jì)人員在制作企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，也能夠?qū)ζ浣Y(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展盈利提供更加全面、合理指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債管理質(zhì)量。由此可見，新會(huì)計(jì)制度下資產(chǎn)負(fù)債理論相比于收入費(fèi)用理論具有更深遠(yuǎn)價(jià)值意義。

（二）新會(huì)計(jì)制度下對(duì)現(xiàn)金流信息重視程度提升

資金時(shí)間價(jià)值觀念對(duì)企業(yè)而言具有較為重要意義，在企業(yè)中，資金流轉(zhuǎn)是日常現(xiàn)象，而在企業(yè)使用資金，造成資金的流轉(zhuǎn)時(shí)，如果企業(yè)使用方法得當(dāng)、合理，那么隨著時(shí)間的遞增，這些資金的價(jià)值也會(huì)逐漸上升，一般情況下將這種情況稱為資金時(shí)間價(jià)值。而在資金時(shí)間價(jià)值觀念中，企業(yè)對(duì)現(xiàn)金信息流理念的關(guān)注，則就是資金時(shí)間觀念一大體現(xiàn)。在新會(huì)計(jì)制度下，產(chǎn)生了這樣一種情況—即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)管理觀念二者進(jìn)行了結(jié)合，這一現(xiàn)象在分期付款的許多方面有所體現(xiàn)，例如分期付款情況之下的固定資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)的規(guī)定，同時(shí)，對(duì)分期分款方式下的收入情況也要進(jìn)行確認(rèn)的規(guī)定，此外，對(duì)于負(fù)債而言，其計(jì)量需要預(yù)計(jì)，與此同時(shí)，還要對(duì)現(xiàn)金流信息可能造成的影響進(jìn)行考慮，以及另外一些應(yīng)當(dāng)注意的規(guī)定。如此一來，企業(yè)在對(duì)自身情況判斷上能更加全面，能更加立足于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這一視角，對(duì)企業(yè)經(jīng)營方向、規(guī)模等方面進(jìn)行長遠(yuǎn)考慮，以期提升企業(yè)產(chǎn)值，使企業(yè)在科學(xué)指導(dǎo)觀念下發(fā)展，采用切實(shí)有效的經(jīng)營戰(zhàn)略提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，從而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

二、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)決策變化

（一）新會(huì)計(jì)制度下融資決策變化

企業(yè)融資是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中重要環(huán)節(jié)，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行融資活動(dòng)以籌備企業(yè)所需資金時(shí)，財(cái)務(wù)管理也需要進(jìn)行相應(yīng)準(zhǔn)備。由于在企業(yè)中，會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能夠獲得經(jīng)濟(jì)信息情報(bào)最主要途徑，故而企業(yè)財(cái)務(wù)決策準(zhǔn)確與否，很大程度上與會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平有較大關(guān)系。因此，新會(huì)計(jì)制度在這一方面有所調(diào)整，對(duì)企業(yè)融資活動(dòng)有所規(guī)定，同時(shí)，這些規(guī)定對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)決策也同樣有所影響。其影響方面較多，一是在企業(yè)融資成本方面，由于新會(huì)計(jì)制度發(fā)布了新的準(zhǔn)則，這一制度推行后，我國會(huì)計(jì)行業(yè)逐漸向國際靠攏，會(huì)計(jì)工作也開始按照國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，因此我國會(huì)計(jì)工作也逐漸得到國際上的認(rèn)可。如此一來，國際上的認(rèn)可給我國企業(yè)以及會(huì)計(jì)工作帶來諸多方便，尤其是在企業(yè)融資成本方面，使企業(yè)融資成本下降，同時(shí)也能拓寬企業(yè)融資渠道，對(duì)企業(yè)發(fā)展十分有意義。二是在資本結(jié)構(gòu)方面，新會(huì)計(jì)制度下，我國企業(yè)資本結(jié)構(gòu)得到更加合理科學(xué)的規(guī)劃，從而促進(jìn)我國資本市場(chǎng)效率的提升，給企業(yè)發(fā)展提供良好市場(chǎng)環(huán)境。

（二）新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)投資決策變化

新會(huì)計(jì)制度不僅對(duì)企業(yè)融資方面有所影響，還會(huì)對(duì)企業(yè)投資決策造成影響，在這一方面，新會(huì)計(jì)制度主要是針對(duì)企業(yè)合并做出相應(yīng)新規(guī)定，規(guī)定顯示，企業(yè)合并形式要被明確，因企業(yè)合并有兩種不同形式，所以在合并時(shí)需要考慮到其方式的不同，進(jìn)而在不同形勢(shì)下根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合并方式選擇。不僅如此，新會(huì)計(jì)制度下還引進(jìn)了公允價(jià)值計(jì)量方式，這一方式主要作用在于提升企業(yè)交易價(jià)格的公允程度，從而規(guī)范企業(yè)在合并之中的行為，避免企業(yè)借助合并這一動(dòng)作，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行操控。此外，長期股權(quán)投資準(zhǔn)則在新會(huì)計(jì)制度下，其規(guī)定也有所修改，在此前舊有規(guī)則下適用的長期股權(quán)投資核算方法已經(jīng)被淘汰，取而代之的是當(dāng)下新準(zhǔn)則，而舊準(zhǔn)則下母公司會(huì)計(jì)會(huì)受到其子公司盈利情況干擾這一現(xiàn)象得到改善，從而將企業(yè)長期股權(quán)投資置于較為安全環(huán)境之中，降低其風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)凈流動(dòng)資金決策變化

凈流動(dòng)資金是企業(yè)中重要部分，在凈流動(dòng)資金方面的決策也因此成為重要決策之一，在理論上以及在實(shí)踐上，都對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)有重要影響。企業(yè)凈流動(dòng)資金決策具備獨(dú)特性質(zhì)，其決策經(jīng)常性顯著，對(duì)比于企業(yè)中其他財(cái)務(wù)方面決策而言。在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)成本核算項(xiàng)目得到相應(yīng)改善，而與之相應(yīng)的，企業(yè)成本核算方式也得到更完善設(shè)置，如此一來，企業(yè)在承擔(dān)自身應(yīng)付的職責(zé)時(shí)，能夠發(fā)揮出更多作用。新會(huì)計(jì)制度還對(duì)企業(yè)由另一好處，就是放寬企業(yè)選擇權(quán)—在成本分配方式方面，因此，企業(yè)在成本分配選擇方面具有更高靈活度，從而實(shí)現(xiàn)更加適宜并且合理的成本分配方法選擇，以貼合企業(yè)實(shí)際狀況，滿足企業(yè)需求。理所當(dāng)然這一寬松方式會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員提出更高要求，要其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息做出更加細(xì)致分析以及把握，從而為企業(yè)提供更佳參考。

三、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題

（一）企業(yè)中會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)較低

在新會(huì)計(jì)制度推行之前，我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作標(biāo)準(zhǔn)與國際并未接軌，加之我國小微企業(yè)眾多，由于企業(yè)規(guī)模限制，難以聘用到具備較強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)會(huì)計(jì)人員，故而，在過去，會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較低，工作質(zhì)量較差現(xiàn)象存在十分普遍。同時(shí)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，針對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行質(zhì)量考察時(shí)，常常能夠發(fā)現(xiàn)其工作中存在或多或少的不足之處，而會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析能力也十分有限，不能根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)提出具備效益的建議。因此，在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛速發(fā)展時(shí)期，我國企業(yè)對(duì)于專業(yè)素養(yǎng)上佳會(huì)計(jì)人員需求也十分迫切，然而，這一方面高素質(zhì)人才數(shù)量也極為短缺，能夠具備國際視野與能力者也屈指可數(shù)。面對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)供不應(yīng)求現(xiàn)狀，部分會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)入企業(yè)之后，便缺少后顧之憂，在企業(yè)里面不思進(jìn)取，對(duì)于現(xiàn)狀感到十分滿意，缺少提升自己專業(yè)能力意識(shí)，也缺乏為企業(yè)出謀劃策能力，僅僅能做到按部就班工作，完成公司中最基本任務(wù)，故而可以看出，在這一現(xiàn)狀之下，我國企業(yè)中會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)普遍受到限制，在低水平狀態(tài)下工作，嚴(yán)重制約了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展。

（二）企業(yè)收益受到影響

由于新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者提出了較高要求，也對(duì)企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理工作提出了新的要求，需要企業(yè)在新環(huán)境下能有積極應(yīng)對(duì)措施，抓住機(jī)遇，謀求更進(jìn)一步的發(fā)展。然而，由于企業(yè)在過去便缺少具備高專業(yè)素養(yǎng)會(huì)計(jì)人才，并且在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作建設(shè)方面成效甚微，因此，在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)面對(duì)多種新規(guī)則往往會(huì)措手不及，短時(shí)間內(nèi)無法做出有效調(diào)整，從而造成公司收益降低，影響到企業(yè)正常運(yùn)營，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營上出現(xiàn)問題。盡管新會(huì)計(jì)制度推行出發(fā)點(diǎn)是為提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量而提出，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面，保證其信息公開，從而促使企業(yè)能實(shí)時(shí)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)控，從而更全面掌握企業(yè)資產(chǎn)狀況，在進(jìn)行資金運(yùn)作時(shí)做出更加精準(zhǔn)決定，并且減少不良資產(chǎn)發(fā)生，然而，部分企業(yè)在這一環(huán)節(jié)所作為并不突出，因此適應(yīng)期較長，對(duì)自身經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。

四、新會(huì)計(jì)制度下提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量措施

（一）提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)

在新會(huì)計(jì)制度推行后，之前會(huì)計(jì)人員較低專業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)不再契合市場(chǎng)需求，而新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)以及其在市場(chǎng)中運(yùn)作具有更高實(shí)用性，并且會(huì)隨著市場(chǎng)變動(dòng)不斷進(jìn)行創(chuàng)新，不斷完善制度本身，從而為企業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境。因此，在新會(huì)計(jì)制度下，適應(yīng)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)人員需要進(jìn)行專業(yè)能力的提升，否則，在制度不兼容情況下，會(huì)計(jì)人員工作中的困難會(huì)阻礙其順利工作，也會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理造成較大麻煩。因此，企業(yè)需要明確不同制度之間差異所在，并且據(jù)此，令會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專門學(xué)習(xí)，以使其適應(yīng)新制度。在這一過程中，企業(yè)也不能對(duì)會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行追求其專業(yè)素養(yǎng)的全面提升，由于會(huì)計(jì)制度推行會(huì)有一段緩沖時(shí)期，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需求，一步步提升會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)，否則欲速則不達(dá)，不僅無法提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平，還對(duì)企業(yè)自身發(fā)展產(chǎn)生阻礙。

（二）提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平

要提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，首要任務(wù)是具備高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，達(dá)到這一要求可以自身對(duì)原有會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培養(yǎng)，也可以進(jìn)行高素質(zhì)人才招聘，從而在最基本層面上保證財(cái)務(wù)管理水平。此外，具備高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才之后，企業(yè)需要在財(cái)務(wù)管理方面更為重視，在更為合理的會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)首先要對(duì)此進(jìn)行深入理解，并要求會(huì)計(jì)人員也進(jìn)行相應(yīng)學(xué)習(xí)，其次，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中要以新會(huì)計(jì)制度作為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，努力提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，最后，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在思想上要與企業(yè)發(fā)展方向一致，貫徹落實(shí)新會(huì)計(jì)制度。除此之外，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行一定的監(jiān)督也有必要，將內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)，發(fā)揮其互相監(jiān)督作用，保證財(cái)務(wù)管理健康運(yùn)行。