■ 王夢(mèng)謠 王倩(沈陽(yáng)工學(xué)院)
1.政府政策難以落實(shí),學(xué)生創(chuàng)業(yè)缺少保障
各級(jí)政府在“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略的開(kāi)展的過(guò)程中,也開(kāi)始推行一系列的政策來(lái)助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的推廣,但實(shí)際是,這些政策在實(shí)際操作和落實(shí)中卻沒(méi)有那么容易。大學(xué)生目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金多是來(lái)源于父母或是親友的支持,抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力薄弱?,F(xiàn)在為大學(xué)生提供的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制尚不健全,容易使大學(xué)生產(chǎn)生思想顧慮而使創(chuàng)業(yè)裹足不前[1]。在沒(méi)有正確的社會(huì)輿論導(dǎo)向下,在創(chuàng)業(yè)資金來(lái)源相對(duì)單一的現(xiàn)狀下,在沒(méi)有健全的社會(huì)體系保障下,大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路猶走沒(méi)有明燈的“暗橋”,可謂是舉步維艱。
2.企業(yè)選擇不作為,校區(qū)合作難開(kāi)展
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,特別是其中的實(shí)踐部分,企業(yè)這個(gè)平臺(tái)是不可或缺的。但就目前校企合作的現(xiàn)狀而言,企業(yè)往往忽略了自身的作用,究其原因是企業(yè)在雙創(chuàng)教育中沒(méi)有獲得切實(shí)的利益,對(duì)校企共同培養(yǎng)雙創(chuàng)人才上所投入的成本得不到切實(shí)的回報(bào)。在大環(huán)境下沒(méi)有支持和鼓勵(lì)企業(yè)走進(jìn)雙創(chuàng)教育中的優(yōu)惠政策,這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),在雙創(chuàng)教育中能做的事也就微乎其微了。
1.教育體系不完善,學(xué)業(yè)創(chuàng)業(yè)兩難擇
如今大多數(shù)高校的“雙創(chuàng)”教學(xué)現(xiàn)狀是:教學(xué)封閉,缺乏開(kāi)放性;理論多、實(shí)踐少。從而形成了大學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)的習(xí)慣,缺乏獨(dú)立思考能力,創(chuàng)新能力不足等問(wèn)題。學(xué)生缺乏創(chuàng)新的思維模式,這樣的教學(xué)方法讓雙創(chuàng)教育失去了它核心的意義。目前高校傳統(tǒng)專業(yè)培養(yǎng)體系和雙創(chuàng)教育體系沒(méi)有很好的融合,導(dǎo)致大學(xué)生在接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與傳統(tǒng)應(yīng)試學(xué)習(xí)時(shí),時(shí)間與精力的安排上出現(xiàn)兩難選擇,常常出現(xiàn)顧此失彼的問(wèn)題。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論和培訓(xùn)體系不健全,培養(yǎng)的學(xué)生具有明顯的淺表性、枝節(jié)性特點(diǎn),使之處于邊緣化狀態(tài),創(chuàng)業(yè)教育沒(méi)能與專業(yè)教育、學(xué)生職業(yè)規(guī)劃有機(jī)融合[2]。
2.教師資質(zhì)不專業(yè),實(shí)踐平臺(tái)不完備
雖然很多高校已經(jīng)開(kāi)始重視雙創(chuàng)教育,可與之匹配的教師,設(shè)備等還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有跟上。目前很多初期推廣雙創(chuàng)教育的高校沒(méi)有專業(yè)的教師進(jìn)行授課輔導(dǎo),大部分教師只是簡(jiǎn)略的了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的大綱,對(duì)其中所涉及到的專業(yè)的、細(xì)致的知識(shí)不甚了解。以至于學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到一些專業(yè)的、深層次問(wèn)題時(shí)不能得到專業(yè)的,有效的解決。很多學(xué)生在參加一些雙創(chuàng)比賽時(shí),沒(méi)有專業(yè)的老師指導(dǎo)。再者由于專業(yè)老師的缺少,很多老師都是“一帶多”,這樣老師分配給每個(gè)學(xué)生的精力十分有限。在實(shí)踐設(shè)備上,很多高校都沒(méi)有專業(yè)的配套施舍,使學(xué)生的實(shí)踐操作很難真正的落實(shí)和鍛煉。
1.學(xué)生對(duì)雙創(chuàng)教育不重視
大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)存在偏差,大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)技能有所缺欠。很多學(xué)生沒(méi)有樹(shù)立正確的就業(yè)觀念,他們對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)態(tài)度消極,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目沒(méi)想法。這些學(xué)生缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí),對(duì)學(xué)校推行對(duì)雙創(chuàng)教育也不甚配合,對(duì)學(xué)校安排的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程只是當(dāng)作平常學(xué)業(yè)中的“放松課程”來(lái)對(duì)待。對(duì)高校舉行對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽也興致缺缺。
2.學(xué)生家庭對(duì)雙創(chuàng)教育不了解
大多數(shù)家庭對(duì)“雙創(chuàng)”教育的了解并不全面,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到“雙創(chuàng)”教育的重要性,從而對(duì)孩子對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法不甚支持。再就是創(chuàng)業(yè)意味著風(fēng)險(xiǎn)和未知,且它需要的資金,能力,經(jīng)驗(yàn),人才等都不是輕易就能解決的。學(xué)業(yè)相對(duì)于創(chuàng)業(yè),家長(zhǎng)大部分會(huì)選擇前者[3]。
1.完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)保障體系,落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
政府要切實(shí)出臺(tái)支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。加快構(gòu)建完善的創(chuàng)業(yè)保障系統(tǒng)。各級(jí)政府因地制宜的推廣,宣傳和落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。大學(xué)生接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的最終實(shí)踐便是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要有始有終,要讓學(xué)生學(xué)到的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維最終可以實(shí)踐到日后的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中去。
2.出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)企業(yè)積極參與
政府應(yīng)當(dāng)合理協(xié)調(diào)校企之間的關(guān)系,加強(qiáng)校企之間的配合。政府應(yīng)督促企業(yè)履行其社會(huì)義務(wù),針對(duì)企業(yè)的利益問(wèn)題能夠作出合理的協(xié)調(diào)。如對(duì)參加“雙創(chuàng)”教育的企業(yè)能夠措施,以此促進(jìn)企業(yè)主動(dòng)與學(xué)校合作,這將在很大程度上促進(jìn)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的推行。
1.合理安排課程時(shí)間
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育課程的安排上不要一味的集中求快,可以劃分為幾個(gè)階段,在大學(xué)四年中的不同學(xué)期里分部授課,分而治之。根據(jù)每個(gè)階段的學(xué)生的不同特性進(jìn)行有針對(duì)性教學(xué),使其循序漸進(jìn)的接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維,使雙創(chuàng)教育更好的穿插在日常學(xué)業(yè)教育中。
2.構(gòu)建特色教育體系
高校需要尋找適合自身的特色教育體系,開(kāi)設(shè)特色雙創(chuàng)課程。同時(shí)舉行一些創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)意競(jìng)賽,增加學(xué)生的參與感,提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣。增加雙創(chuàng)教育的多樣性以及趣味性,讓學(xué)生愿意參與進(jìn)來(lái),
3.提升教師專業(yè)素養(yǎng)
高校要積極培養(yǎng)關(guān)于“雙創(chuàng)”教育的師資力量。積極組織高校里有關(guān)的授課教師進(jìn)行系統(tǒng)的雙創(chuàng)教育等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),或者外聘專業(yè)的教師進(jìn)行授課。針對(duì)雙創(chuàng)比賽中教師“一帶多”的現(xiàn)象,采用限量措施,高校規(guī)定每個(gè)教師的數(shù)量上限,在學(xué)生隊(duì)伍之間現(xiàn)進(jìn)行競(jìng)選,采用優(yōu)勝劣汰的規(guī)則,以此選用高質(zhì)量的學(xué)生隊(duì)伍參賽,這樣才能實(shí)現(xiàn)教師資源得到最優(yōu)質(zhì)的分配。
4.搭建學(xué)生實(shí)踐平臺(tái)
高校應(yīng)該積極搭建學(xué)生的實(shí)踐平臺(tái),如建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,或舉行各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,和相關(guān)企業(yè)建立良好的合作關(guān)系等,讓雙創(chuàng)教育不再“紙上談兵”。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育本質(zhì)上是一種實(shí)用教育,只有通過(guò)實(shí)踐才能檢驗(yàn)雙創(chuàng)教育的成果。讓學(xué)生通過(guò)這些創(chuàng)業(yè)基地或者各類比賽平臺(tái)來(lái)實(shí)踐自己的理論知識(shí),從而更好的落實(shí)雙創(chuàng)教育的創(chuàng)新性,創(chuàng)造性和實(shí)踐性。
1.開(kāi)發(fā)個(gè)人創(chuàng)新思維,調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)積極性
當(dāng)代大學(xué)生要積極參與高校推行的雙創(chuàng)教育,以正確的態(tài)度去選擇雙創(chuàng)課程。現(xiàn)如今,具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是身為當(dāng)代大學(xué)生不可或缺的素養(yǎng)。在高校的雙創(chuàng)教育中,要積極與授課老師溝通,選擇適合自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。要開(kāi)發(fā)自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中學(xué)習(xí)知識(shí),提升自身素養(yǎng)。
2.樹(shù)立正確就業(yè)觀,做好未來(lái)前景規(guī)劃
當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該了解目前就業(yè)形式,從而樹(shù)立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念,提高自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的興趣,拋棄傳統(tǒng)錯(cuò)誤就業(yè)觀念。對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和前景做好規(guī)劃,要從自身實(shí)際考量,與家人進(jìn)行有效對(duì)溝通,和家人充分說(shuō)明雙創(chuàng)政策及前景,得到家人的理解與支持,切不可盲目跟風(fēng)。
“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略的展開(kāi)和落實(shí)可謂是任重道遠(yuǎn),其所帶來(lái)的影響也是巨大而深遠(yuǎn)的?!霸诟叩葘W(xué)校開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,積極鼓勵(lì)高校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),是教育系統(tǒng)深人學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,服務(wù)于創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措;是深化高等教育教學(xué)改革,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的重要途徑;是落實(shí)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要措施”[4]。作為其中最為重要的主體——高校和學(xué)生更要打好配合,將雙創(chuàng)教育融入學(xué)生教育之中。才能高質(zhì)量的完成任務(wù),以此達(dá)到“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略的戰(zhàn)略意義!