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    新型高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式的構(gòu)建

    2019-12-09 00:26:54陳佳李瑩撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    營(yíng)銷界 2019年48期
    關(guān)鍵詞:認(rèn)同感財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論

    ■ 陳佳 李瑩(撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    一、高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中的弊端

    (一)缺乏對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)

    高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有一定特殊性,主要是其理論和實(shí)操部分的結(jié)合,高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)既有理論部分也有實(shí)操部分,在教學(xué)中就要做到二者兼顧,理論和實(shí)操對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)而言同樣重要,既不能忽視理論教學(xué),也不能忽視實(shí)操部分即學(xué)生的動(dòng)手能力的培養(yǎng)。然而在教學(xué)過程中,很多老師都會(huì)對(duì)理論部分異?!罢疹櫋保虒W(xué)的大部分內(nèi)容都是在進(jìn)行理論教學(xué)。這樣做的好處是學(xué)生對(duì)于理論知識(shí)掌握得更牢靠,但其中也存在問題,主要包括兩個(gè)方面,首先是太過于注重理論教學(xué),學(xué)生對(duì)理論反而缺乏興趣,在缺乏了興趣的前提下,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性受損,效果反而會(huì)不佳。其次是注重理論教學(xué)忽視了學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng),使得學(xué)生在畢業(yè)之后只能是進(jìn)行紙上談兵,卻沒有實(shí)際動(dòng)手能力。但當(dāng)前社會(huì)上的用人單位招收高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的主要目的是為了招收一線會(huì)計(jì)人才,用人單位需要的會(huì)計(jì)人才是能夠迅速進(jìn)入崗位工作,而不是在崗位上紙上談兵。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)中,理論教學(xué)固然重要,實(shí)踐教學(xué)也不能缺乏,所以教師應(yīng)該盡量平衡理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué),將理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的作用都發(fā)揮到最大。

    (二)教學(xué)和會(huì)計(jì)環(huán)境脫節(jié)

    培養(yǎng)高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才主要就是為社會(huì)和企業(yè)提供優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才,滿足隨著社會(huì)發(fā)展而提升的對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求。但是就現(xiàn)階段而言,高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)并不能滿足社會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的要求,并沒有建立在實(shí)際的會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境上進(jìn)行教學(xué),學(xué)生也很難學(xué)以致用。而教學(xué)和實(shí)際會(huì)計(jì)環(huán)境分離,其實(shí)就是與生活分離,但是這樣會(huì)使得學(xué)生難以融入教學(xué),所學(xué)習(xí)到的理論也難以得到應(yīng)用。除此之外,會(huì)計(jì)教學(xué)會(huì)顯得十分枯燥,學(xué)生也對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)提不起興趣,即使學(xué)生在這樣的教學(xué)過程中背下了很多理論知識(shí),但如果長(zhǎng)期得不到應(yīng)用也容易忘記,并且在真正踏入社會(huì)之后,也很難準(zhǔn)確地將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。這樣所教出的學(xué)生融入社會(huì)崗位的速度也會(huì)更慢,所以,高職會(huì)計(jì)教學(xué)必須基于實(shí)際的會(huì)計(jì)環(huán)境基礎(chǔ)上進(jìn)行。如果不是在實(shí)際的會(huì)計(jì)環(huán)境基礎(chǔ)之上進(jìn)行高職會(huì)計(jì)教學(xué),就會(huì)導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)后難以適應(yīng)會(huì)計(jì)崗位,所學(xué)知識(shí)也無法解決現(xiàn)實(shí)問題。

    (三)缺乏對(duì)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)認(rèn)同感的培養(yǎng)

    對(duì)于工作人員而言,當(dāng)其產(chǎn)生了職業(yè)認(rèn)同感,其實(shí)就是對(duì)自己的職業(yè)感到滿意,不過會(huì)產(chǎn)生職業(yè)認(rèn)同感的人相對(duì)更少。同時(shí),由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,不論是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)還是崗位競(jìng)爭(zhēng)都非常大,甚至還會(huì)出現(xiàn)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法,例如將其他單位的人才通過高薪誘惑,挖到自己的單位。雖然說良禽擇木而棲,但是這樣難免還使一些優(yōu)秀人才或是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)身在曹營(yíng)心在漢,一旦足夠的誘惑到來,就毫不猶豫地跳槽。這不僅是一種由于惡性競(jìng)爭(zhēng)帶來的不良的社會(huì)現(xiàn)象,也是一種工作人員缺乏職業(yè)認(rèn)同感的表現(xiàn)。而針對(duì)這一現(xiàn)象,教師應(yīng)該在進(jìn)行會(huì)計(jì)教學(xué)時(shí),幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)以及職業(yè)認(rèn)同感。不過就高職會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀來看,教師已經(jīng)在對(duì)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)認(rèn)同感進(jìn)行培養(yǎng),只是沒能取得預(yù)期的效果,但是教師也需要反思這其中的問題。在發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的教學(xué)效果不如人意之后,教師就應(yīng)該轉(zhuǎn)換教學(xué)方式,找到最符合學(xué)生需求,也有效的教學(xué)方式。

    二、構(gòu)建新型的高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式

    (一)重視理論與實(shí)踐的結(jié)合

    就目前而言,在高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中,理論教學(xué)是非常有必要的,但是實(shí)踐教學(xué)也是非常有必要的,不過大部分學(xué)生更注重理論教學(xué)。理論教學(xué)的確可以為學(xué)生打下一個(gè)良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ),為學(xué)生提供很多幫助,但是對(duì)于學(xué)生而言,實(shí)踐教學(xué)也是一定要經(jīng)歷的。企業(yè)招收的會(huì)計(jì)人才就是能夠?yàn)槠髽I(yè)做出實(shí)際貢獻(xiàn)的人才,而不是只會(huì)空談。所以高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)應(yīng)該注重于培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手操作能力,重視理論和實(shí)踐的結(jié)合,而在學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)時(shí),也可以盡可能多地為學(xué)生提供適合鍛煉實(shí)踐能力的實(shí)習(xí)單位,又或者是在教學(xué)中通過創(chuàng)設(shè)會(huì)計(jì)情境的方式對(duì)學(xué)生的動(dòng)手操作能力進(jìn)行鍛煉。學(xué)生在進(jìn)行動(dòng)手實(shí)踐的過程中,也能夠加深對(duì)理論知識(shí)的理解和掌握,而且當(dāng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力得到提升,也就意味著學(xué)生的職業(yè)能力得到了提升。

    (二)通過創(chuàng)設(shè)會(huì)計(jì)情境進(jìn)行教學(xué)

    現(xiàn)在的高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)還需要更多教師共同努力,完善和革新其教學(xué)模式。而在探索高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式的過程中,發(fā)現(xiàn)可以通過創(chuàng)設(shè)會(huì)計(jì)情境進(jìn)行會(huì)計(jì)教學(xué)。而創(chuàng)設(shè)會(huì)計(jì)情境其實(shí)就可以讓學(xué)生更快速地融入到課堂之中,感受到職業(yè)的魅力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,也可以為學(xué)生提供更多把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的機(jī)會(huì)。創(chuàng)設(shè)會(huì)計(jì)情境的教學(xué)方式肯定不如實(shí)際在會(huì)計(jì)崗位上體驗(yàn),但是對(duì)于會(huì)計(jì)初期學(xué)習(xí)而言,已經(jīng)足夠了。當(dāng)然,除此之外,學(xué)校也應(yīng)該積極給予支持,邀請(qǐng)專業(yè)會(huì)計(jì)人士來學(xué)校開講座,而這樣專業(yè)會(huì)計(jì)人員所教授的經(jīng)驗(yàn)將會(huì)成為學(xué)生的又一筆寶貴的財(cái)富。學(xué)生也可以在講座結(jié)束之后,向?qū)I(yè)會(huì)計(jì)人員請(qǐng)教問題,通過專業(yè)會(huì)計(jì)人員的指點(diǎn),也能夠使學(xué)生盡快走出迷霧,找到解決問題的正確途徑。

    (三)幫助學(xué)生樹立正確職業(yè)觀

    就目前而言,因?yàn)槿狈β殬I(yè)認(rèn)同感而離職的現(xiàn)象在社會(huì)上還是比較普遍的,而站在單位的角度來看,員工草率的離職,其實(shí)也是一種損失,因?yàn)楣ぷ魍黔h(huán)環(huán)相扣的,可能會(huì)因?yàn)闇p少一個(gè)人,而導(dǎo)致工作被耽擱。因此教師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)認(rèn)同感的培養(yǎng)時(shí),要把握好尺度,選擇合適的方式,不被課堂局限,也可以利用其它的方式,或與學(xué)生交談來提高學(xué)生的思想覺悟,幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀。但是最好不要直接點(diǎn)明來意,一般側(cè)面提醒學(xué)生職業(yè)重要性效果會(huì)更好。或者教師也可以通過實(shí)踐的方式,讓學(xué)生能夠在模擬職業(yè)實(shí)踐中,找到職業(yè)的價(jià)值和意義所在,并繼而升起職業(yè)認(rèn)同感。

    三、結(jié)語

    高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式的構(gòu)建要一磚一瓦,一步一步進(jìn)行,教師在此過程中也必須積極奉獻(xiàn),加快高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式構(gòu)建完成的腳步。同時(shí),教師也應(yīng)該及時(shí)更新自己的教學(xué)理念,以學(xué)生為主體,并且針對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況來進(jìn)行教學(xué)。因?yàn)闀r(shí)代在不斷地前進(jìn),社會(huì)也在不斷地進(jìn)步,教育改革的大背景下,不論是教師還是學(xué)校,如果不及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,只會(huì)被時(shí)代淘汰。只有運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段,采取先進(jìn)的教育教學(xué)理念,才能夠給學(xué)生提供更大的幫助,并使學(xué)生更加符合社會(huì)人才需求標(biāo)準(zhǔn)。

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