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    淺析新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合發(fā)展

    2019-12-09 00:26:54鄒芳巴中職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    營銷界 2019年48期
    關(guān)鍵詞:會計工作財務(wù)會計財務(wù)

    ■ 鄒芳(巴中職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    一、財務(wù)會計與管理會計融合的可行性

    財務(wù)會計和管理會計是企業(yè)進行財務(wù)管理中不可或缺的兩大組成結(jié)構(gòu),雖然兩者在職能方面存在一定的差異,但是都為企業(yè)的資金管理及經(jīng)濟往來提供服務(wù)。因此,在企業(yè)會計工作當中將兩者予以融合是可行的。

    (一)有相同的目標

    財務(wù)會計與管理會計兩者都是以企業(yè)的經(jīng)濟往來項目作為核算目標,都是為了提高企業(yè)管理水平,切實維護各主體權(quán)益而存在。從具體工作方向來看,前者需對外為企業(yè)編制財務(wù)報表,后者則需對內(nèi)為企業(yè)編制詳細的經(jīng)營活動信息,兩者存在并不沖突,反而因目標相同能夠相輔相成?,F(xiàn)如今,隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,越來越多的企業(yè)對會計信息質(zhì)量提出更高要求,實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計的融合,不僅能夠使企業(yè)資金發(fā)展的歷史核算得以精確,也能夠有效預(yù)測和評估未來企業(yè)資金和經(jīng)濟的發(fā)展情況,以盡可能保證各方利益主體實現(xiàn)互利共贏。

    (二)都能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)進行科學(xué)管理

    從隸屬情況來看,財務(wù)會計和管理會計都隸屬于企業(yè)的會計部,兩者只是工作職責(zé)及分工不同,前者負責(zé)財務(wù)賬面的記錄、規(guī)劃,后者則負責(zé)收集、監(jiān)管、調(diào)節(jié)相應(yīng)的財務(wù)資料。但是從管理角度來看,兩者都是為了使企業(yè)提高財務(wù)管理能力,使企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作處于一個科學(xué)、合理的管理環(huán)境中,且兩者獲取到的財務(wù)管理信息都能夠為企業(yè)經(jīng)營及決策提供科學(xué)依據(jù)。

    (三)都是為企業(yè)長遠發(fā)展而服務(wù)

    作為一種新型的會計形式,管理會計對企業(yè)經(jīng)營管理具有較強的支持作用,是將會計工作融入到了企業(yè)管理當中,通過財務(wù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)管理等來幫助企業(yè)調(diào)整經(jīng)營行為。而財務(wù)會計工作的有序開展能夠準確反映出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,幫助利益相關(guān)主體真正了解和掌握企業(yè)的實際情況。可見,這兩種會計形式都是為企業(yè)長遠經(jīng)營而服務(wù),都是為了使企業(yè)未來能夠獲得更好、更快、更穩(wěn)健的發(fā)展。

    (四)各類憑證及數(shù)據(jù)的統(tǒng)一

    無論是財務(wù)會計還是管理會計都需要以初始數(shù)據(jù)源為數(shù)據(jù)基礎(chǔ),兩者對各類憑證及數(shù)據(jù)的真實性要求都是統(tǒng)一的。而在實際操作過程中,為了提高數(shù)據(jù)完整性及預(yù)測準確性,企業(yè)有必要擴大數(shù)據(jù)容量,更有針對性的統(tǒng)計數(shù)據(jù),以實現(xiàn)財務(wù)信息及管理信息的實時共享。

    二、財務(wù)會計與管理會計融合的必要性及不同之處

    (一)融合的必要性

    第一,適應(yīng)外部形勢發(fā)展。隨著當前經(jīng)濟環(huán)境的不斷發(fā)展變化,會計行業(yè)改革也是勢在必行,尤其在信息技術(shù)的不斷推動下,各種技術(shù)手段及設(shè)備也開始引入到會計行業(yè)領(lǐng)域當中,這也直接導(dǎo)致了會計工作方法、工作模式等都在一定程度上發(fā)生了變化,從而給會計工作帶來了更多的挑戰(zhàn)和要求。為了適應(yīng)外部形勢的發(fā)展變化,企業(yè)應(yīng)盡快實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計的融合,通過二者優(yōu)勢互補,幫助企業(yè)不斷提升自身財務(wù)管理能力,提高市場競爭力。第二,適應(yīng)內(nèi)部管理發(fā)展。企業(yè)需要通過完善經(jīng)營管理能力來提升自身競爭力,這就需要企業(yè)從內(nèi)部著手對管理結(jié)構(gòu)進行調(diào)整、修正,以實現(xiàn)各部門、各崗位的協(xié)調(diào)性。事實上,在企業(yè)傳統(tǒng)管理活動中,往往會將各職能部門、各崗位進行職責(zé)細化,但是隨著市場環(huán)境的發(fā)展要求,各職能部門的工作出現(xiàn)了較多交叉環(huán)節(jié),工作界限也愈加模糊,在此情況下如果強制性的將管理會計與財務(wù)會計工作割裂開來,往往難以將企業(yè)競爭的真實狀況反應(yīng)出來。這就需要兩者密切配合,相互融合,以盡可能提高財務(wù)管理效率。第三,進一步保障決策的科學(xué)性、合理性。企業(yè)運營過程中會出現(xiàn)各種各樣的決策,只有決策合理、科學(xué)才能為企業(yè)發(fā)展提供保障,才能真正降低運營中出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險問題。在此情況下,如果企業(yè)仍然只通過財務(wù)會計手段來獲取歷史信息數(shù)據(jù),往往很難科學(xué)評估出企業(yè)未來的發(fā)展趨向。將財務(wù)會計與管理會計融合,不僅能夠為企業(yè)展現(xiàn)其財務(wù)歷史,也能夠預(yù)估未來發(fā)展趨向,為管理人員決策提供有效的數(shù)據(jù)依據(jù)。

    (二)不同之處

    財務(wù)會計與管理會計兩者之間存在許多不同之處,想要實現(xiàn)二者的有效融合,就必須要正視兩者的差異性。從操作方法及手段上來看,財務(wù)會計主要是對外制定財務(wù)報表以供財務(wù)信息使用者使用。而管理會計則主要是通過對數(shù)據(jù)、報表進行分析,以為信息使用者提供決策依據(jù)。兩者對比來看,前者具有較為固定的程序格式,后者則完全是按照業(yè)務(wù)需求進行相應(yīng)的管理;從側(cè)重方向來看,財務(wù)會計審核的重點工作是反映企業(yè)真實的財務(wù)狀況,而管理會計則更側(cè)重于利用歷史信息來預(yù)測未來財務(wù)狀況;從操作特點來看,財務(wù)會計以會計準則及相關(guān)政策為依據(jù),真實、準確反映財務(wù)信息情況。而管理會計則因企業(yè)的管理需求不同,在規(guī)則制定上更具靈活性;從對工作人員要求上來看,財務(wù)會計人員需要熟知及掌握會計準則、法規(guī)、賬務(wù)處理技巧、繪制財務(wù)報表能力等,管理會計人員則需要在此基礎(chǔ)上,具備多學(xué)科(統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)、計算機應(yīng)用等)知識,并能夠充分利用這些知識來分析、解決財務(wù)問題。正是因為財務(wù)會計與管理會計之間存在這些共同及不同之處,因此在融合過程中需要充分把握好兩者的關(guān)系,以更好的為企業(yè)財務(wù)管理工作而服務(wù)。

    三、財務(wù)會計與管理會計融合的有效路徑

    (一)樹立起正確的會計理念

    面對當前市場發(fā)展形勢,企業(yè)應(yīng)正確認識到會計工作未來的發(fā)展趨勢,正視會計的管理功能,完善管理會計崗位建設(shè)及職能建設(shè),使其成為企業(yè)管理的一個有效工具。在此期間,企業(yè)需要樹立起正確的會計理念,自覺的將財務(wù)會計與管理會計融合起來,以使兩者的工作職能、工作作用及價值得以充分發(fā)揮。

    (二)加強人員管理與培訓(xùn)

    會計工作開展的順利與否,人員匹配非常重要。想要實現(xiàn)兩者融合,就必須要對相關(guān)工作人員加強管理與培訓(xùn),以幫助他們盡快適應(yīng)新形勢下會計崗位新要求。對此,一方面企業(yè)應(yīng)對相關(guān)會計人員基礎(chǔ)會計能力(包括財務(wù)會計、管理會計兩個方面)的培養(yǎng),另一方面企業(yè)應(yīng)重點培養(yǎng)兼具兩方面能力的綜合型人才,以為財務(wù)會計與管理會計融合儲備高素質(zhì)人才。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)需要定期針對培訓(xùn)結(jié)果進行考核評估,從內(nèi)部制定嚴格的上崗門檻,對于評估結(jié)果合格的人員方可參與相應(yīng)的會計工作當中。

    (三)建立起完善的管理制度

    推動財務(wù)會計與管理會計的高度融合,需要建立起完善的管理制度。第一,內(nèi)部會計制度。企業(yè)應(yīng)針對內(nèi)部會計工作進行細化,并詳細制定與之匹配的會計工作準則及工作標準,以確保企業(yè)會計工作在開展過程中能夠以制度為準繩,提高工作的規(guī)范性;第二,內(nèi)部獎懲制度。為保證二者融合的高效性,需要完善相應(yīng)的獎懲機制,對于能夠為財務(wù)會計與管理會計融合開展提供有效建議的員工,給予必要的獎勵,盡可能提高員工的參與積極性,使管理制度能夠真正落到實處。在此過程中,企業(yè)應(yīng)堅持循序漸進的融合原則,不突擊、不冒進,對兩種會計工作形式要有一個全面、具體的了解,明確二者的異同點,找到二者融合的切入點,以建立起二者相融合的會計體系,為后續(xù)財務(wù)管理工作的有序開展奠定基礎(chǔ)。

    (四)建立數(shù)據(jù)共享平臺

    財務(wù)會計與管理會計兩者融合的一個具體表現(xiàn)就是實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高度統(tǒng)一。對此,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享是兩種會計形式融合的前提工作。對此,企業(yè)應(yīng)積極引進先進技術(shù),建立起系統(tǒng)化、統(tǒng)一化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)平臺,并設(shè)置專門的崗位人員對相關(guān)信息、數(shù)據(jù)等進行篩選、歸集、錄入、校對,建立起完善的電子信息數(shù)據(jù)庫,不僅要保證數(shù)據(jù)的真實性,更要注意數(shù)據(jù)查找的便捷性,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時傳輸與共享。

    四、結(jié)論

    在當前經(jīng)濟形勢下,傳統(tǒng)的會計管理模式已經(jīng)難以適應(yīng)市場的發(fā)展需要,也并不能滿足企業(yè)良性運作的要求。對此,企業(yè)需要充分認識到財務(wù)會計與管理會計兩者融合的優(yōu)勢,樹立起正確的會計理念,建立完善的會計管理制度及人員培訓(xùn)制度,搭建起系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)共享平臺,以通過“強強聯(lián)合”使企業(yè)會計體系得到長遠發(fā)展。

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