■ 陳軍平(中國葛洲壩集團第一工程有限公司)
當(dāng)前社會發(fā)展形勢良好,施工企業(yè)承受壓力也不斷加大,在工程建設(shè)過程中,施工方要努力在保證成本優(yōu)勢的情況下做好各項管理工作,相比之下施工合同管理工作就顯得尤為重要,建設(shè)工程的施工合同是項目開展的合法依據(jù),涉及項目的所有參與單位、施工流程和施工物資、人員,界定了各自的權(quán)利和義務(wù),明確了施工變化問題的責(zé)任和處理辦法,如果施工合同管理不善,合同內(nèi)容不夠清楚全面,在后續(xù)施工過程中很容易出現(xiàn)各種索賠問題,導(dǎo)致工程無法順利進行,使參建企業(yè)蒙受經(jīng)濟損失。因此企業(yè)需要提高合同管理水平,加強對管理人員工作能力培訓(xùn),明確合同管理內(nèi)容和責(zé)任,落實合同管理執(zhí)行度,確實處理好施工合同索賠問題,保證企業(yè)的經(jīng)濟效益。
建設(shè)工程施工中的合同是各參建企業(yè)合作的基礎(chǔ),它綜合考慮了建設(shè)周期、施工質(zhì)量、項目成本、工程利潤等特點,對施工注意事項、違約索賠事項、責(zé)任和義務(wù)、合同關(guān)系解除等內(nèi)容作出了明確的規(guī)定,從當(dāng)前建設(shè)工程發(fā)展現(xiàn)狀來看,做好合同管理工作有以下幾點重要意義:
建設(shè)工程施工合同管理工作需深入分析合同內(nèi)容、形式,使之更為合理、規(guī)范,在法律允許的范圍內(nèi)有效約束合同雙方行為,保證合同的有效性,減少行業(yè)惡性競爭與不良運作現(xiàn)象的出現(xiàn),從而制約施工人員操作行為,有效提升施工現(xiàn)場管理質(zhì)量,避免因為各種合同糾紛索賠問題造成工程停工、爛尾,保證工程品質(zhì)。
施工合同管理是為了在后續(xù)施工過程中能夠公平、公正地履行合同條例,當(dāng)建設(shè)工程中出現(xiàn)合作問題,造成經(jīng)濟糾紛時,有法律依據(jù)可以進行正常處理,按照合同約定進行賠償,節(jié)省項目投資,減少雙方的經(jīng)濟損失,規(guī)范行業(yè)市場經(jīng)濟秩序,提高經(jīng)濟與社會效益。
科學(xué)全面的施工管理合同構(gòu)成了各施工環(huán)節(jié)及施工行為的規(guī)范準(zhǔn)則,指明了工程建設(shè)目標(biāo),提供了施工問題處理參考信息,確立了各施工內(nèi)容的控制方向,方便了工程管理者對工程項目整體進行宏觀把控,可以有效提高工程管理水平,推進項目穩(wěn)定、持續(xù)進行。
很多工作人員法律意識薄弱,合同管理理念不足,忽略了自身在其管理中的重要作用,錯誤地認(rèn)為合同管理只屬于高層管理人員的責(zé)任,對施工合同內(nèi)容不夠了解。另外企業(yè)自身對施工合同管理意識不強,沒有在合同管理方面的人力、物力投入上提供足夠的力量支持,施工合同流于形式,缺乏嚴(yán)肅性,很多不法企業(yè)容易鉆合同管理漏洞,出現(xiàn)違約糾紛,影響工程施工,破壞建筑工程競爭市場。
國家對于建設(shè)工程的施工合同有明文法律規(guī)定,但實際工程合同制定和簽約過程中,有些施工單位為了追求自身利益,合同內(nèi)容本身不夠規(guī)范,甚至在開工前全面的合同一直沒有正式簽訂,造成施工合同管理落實度不夠,監(jiān)管不給力。此外施工合同管理制度不健全,各管理部門、管理人員之間職責(zé)劃分不明確,相關(guān)職能部門工作不和諧,合同管理機制不夠完善,這些都嚴(yán)重影響了施工合同管理質(zhì)量。
施工合同管理工作涉及到工程施工和工程法律知識,對管理人員的專業(yè)水平要求較高,必須是綜合素質(zhì)全面,能夠掌握大局的經(jīng)驗人員,但目前我國專業(yè)的施工合同管理人員比較缺乏,整體管理水平較低,合同管理制度具體操作不規(guī)范,使得管理過程中執(zhí)行力度不夠、管理混亂,不能嚴(yán)格按合同辦事。
建設(shè)工程的承包方和建設(shè)方必須具備一定的工程資質(zhì)才有資格參與工程建設(shè)和承接工程,然而實際上很多企業(yè)是通過掛靠或借用資質(zhì)等方式來獲得競標(biāo)資格,有些施工企業(yè)整體實力和資質(zhì)與工程規(guī)模不匹配,卻通過關(guān)系等不正當(dāng)方式取得工程建設(shè)權(quán),所簽訂的合同偏于形式,很多施工程序無法按照合同的要求進行,當(dāng)出現(xiàn)糾紛和賠償問題時也無法按照合同來追究法人責(zé)任。
當(dāng)前建筑行業(yè)黑白合同現(xiàn)象嚴(yán)重,很多施工合同都是不公平、無效的,不受法律保護,首先是因為建筑工程施工合同制定人員專業(yè)性不強,由于合同內(nèi)容多而復(fù)雜出現(xiàn)考慮不全面的情況,對于法律、行政法規(guī)的強制性要求視而不見,合同責(zé)任劃分、問題處理約定不清晰,從而導(dǎo)致賠償糾紛。另外合同文本不規(guī)范,很多內(nèi)容偏向于某一方利益,以合法形式掩蓋一些不平等條約,例如對一些違約條款的制定不明確等現(xiàn)象,后期追責(zé)、索賠時容易鉆法律空子。
由于文字的理解性差異,很多時候會由于合同字句使用不嚴(yán)謹(jǐn)使人產(chǎn)生誤解,造成索賠難題。其次合同擬定不完備,對違約責(zé)任和賠償方案要求不明確;對施工質(zhì)量問題、施工安全事故責(zé)任沒有具體到人,處理措施不細(xì)化;對地域差異造成的管理問題約定不明確;對口頭說明沒有落實到書面文件上,合同變更或增補事項未經(jīng)審批,忽略簽字或蓋章等,這些使得合同訂立不夠規(guī)范,出現(xiàn)問題不易追究。
施工合同明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),明確了過錯方需承擔(dān)的法律責(zé)任,明確了賠償處理方案,但實際施工過程中,出現(xiàn)糾紛后,由于建設(shè)方在工程中占主體地位,會將權(quán)力凌駕于合同之上,可能會臨時簽訂不公平條款,或者武力威脅平息問題,又或者被賠償一方臨時起意,借機加大賠償要求,不接受合同約定方案,由于雙方各自不同的原因使得合同規(guī)定很難有效實施,從而導(dǎo)致賠償糾紛的產(chǎn)生。
當(dāng)出現(xiàn)索賠困難的問題時,如果無法按照合同走正常程序就必須訴諸于法律,這時需要按照法律規(guī)定及時發(fā)出書函,告知對方關(guān)于賠償?shù)拇笾乱蠛蜁r間限制,引起對方重視。另外還要辦理簽證確認(rèn)作為糾紛判斷的法律證據(jù),收集和保存有利證據(jù),在訴訟時效內(nèi)提起訴訟,追討索賠,然而很多時候被賠償一方對工程法律了解不夠清楚,沒有過多的法律資源力量,忽視了法律方面的補救措施。
首先各參建單位要正確認(rèn)識到施工合同的重要性,不完整或者無效的施工合同會帶來施工管理風(fēng)險,建設(shè)單位和施工單位都應(yīng)該成立專門的施工合同管理機構(gòu),加大施工合同管理力度,配備專業(yè)的合同管理人員,積極宣傳合同管理理念,鼓勵全員參與。
施工合同管理工作應(yīng)該根據(jù)合同涉及到的不同專業(yè)來對癥處理,要分清合同主體利益和糾紛類型,建立完善的合同管理制度,由專職機構(gòu)針對具體的施工環(huán)節(jié)來進行管理,同時要加強相應(yīng)監(jiān)管工作,發(fā)揮政府機構(gòu)和監(jiān)理單位力量,規(guī)范合同管理模式。另外要特別注意工程索賠管理,平衡利益雙方矛盾,依據(jù)合同約定進行定損賠償,對于合同以外的賠償糾紛,要合理調(diào)節(jié),盡量保證正當(dāng)?shù)臋?quán)利要求。
施工合同管理人員受各種因素影響容易出現(xiàn)紕漏,為此需要基于合同管理的專業(yè)要求進行專門的培訓(xùn),提升管理人員工程、財務(wù)以及法律專業(yè)知識,提高合同管理人員的綜合素質(zhì),包括對合同糾紛、合同索賠、經(jīng)濟訴訟處理能力,完善合同管理業(yè)務(wù)體系。同時,提供管理人員進深機會,完善崗位責(zé)任制度,實行績效考核制度,激勵管理人員不斷提升自我能力,打造專業(yè)的施工合同管理團隊。
綜上所述,要提高施工管理合同成效就要從規(guī)范合同的內(nèi)容與形式入手,遵循國家制度規(guī)范,依照合同制定標(biāo)準(zhǔn),對合同內(nèi)容、施工合同簽訂與履行作出明確、全面的規(guī)定,規(guī)范管理合同的簽訂、變更、履行、違約、解除、索賠等事項,不斷完善合同管理體制,加強合同監(jiān)管力度,減少合同漏洞和錯誤,保證施工過程按照合同規(guī)范執(zhí)行,從而全面提升施工合同管理效率,更好地維護合同雙方的經(jīng)濟利益,促進我國建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。