■ 徐海燕(青島海灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
物資采購(gòu)成本控制已經(jīng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本當(dāng)中最重要的一部分內(nèi)容,并且也都漸漸顯示出了相應(yīng)的規(guī)模效益。并且,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷改革,民眾對(duì)各方面的需求也擴(kuò)大了,依賴(lài)企業(yè)的發(fā)展。所以企業(yè)要想在很長(zhǎng)的時(shí)間里得到民眾的信任,首先要做到的就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),人民負(fù)責(zé)。
很多企業(yè)缺乏物資采購(gòu)的監(jiān)管機(jī)制,采購(gòu)流程控制不到位,采購(gòu)缺乏必要的程序,雖然很多企業(yè)推出了質(zhì)量認(rèn)證體系,但是物資采購(gòu)僅僅停留在體系文件當(dāng)中,物資采購(gòu)的流程沒(méi)能對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)文件有效實(shí)施。一些采購(gòu)缺乏必要的規(guī)劃,企業(yè)庫(kù)存較高,有些企業(yè)往往缺乏正確采購(gòu)理念,認(rèn)為采購(gòu)的價(jià)格越低越高,沒(méi)能充分的考慮性價(jià)比,在采購(gòu)操作時(shí)存在著采購(gòu)了大量無(wú)用物的問(wèn)題[1]。有些企業(yè)缺乏必要的監(jiān)督崗位,采購(gòu)管理沒(méi)能設(shè)置專(zhuān)職部門(mén),或者缺乏必要的監(jiān)督崗位,采購(gòu)管理部門(mén)不能發(fā)揮必要的職能作用,不能在第三方約束下保證采購(gòu)部門(mén)獨(dú)立行使職能。
企業(yè)采購(gòu)質(zhì)量低、成本高的主要問(wèn)題在于采購(gòu)人員的素質(zhì)不足。老一批采購(gòu)人員雖然具有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),有良好的職業(yè)操守,但是采購(gòu)工作理念陳舊,采購(gòu)方法單一,有時(shí)不愿意運(yùn)用現(xiàn)代采購(gòu)方法。在采購(gòu)過(guò)程中缺乏明確的計(jì)劃性,不能建立必要的計(jì)劃管理機(jī)制。
企業(yè)采購(gòu)工作與企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)必須保持協(xié)調(diào),強(qiáng)調(diào)根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展、管理革新、企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)行采購(gòu)制度的修訂。有些企業(yè)采購(gòu)管理制度不健全,采購(gòu)管理與企業(yè)的日常生產(chǎn)實(shí)踐不能保持一致。例如,有些企業(yè)采購(gòu)不能達(dá)到精準(zhǔn)化,不能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與各種因素的綜合判斷采用精細(xì)化的采購(gòu)管理方式。一些采購(gòu)人員往往唯領(lǐng)導(dǎo)的指令是從,不能基于一線生產(chǎn)實(shí)際適當(dāng)?shù)母咚俨少?gòu)計(jì)劃。采購(gòu)部門(mén)與一線生產(chǎn)部門(mén)的互動(dòng)不足,甚至造成了大量的物資積壓,嚴(yán)重的影響的企業(yè)生產(chǎn)秩序,不利于提高達(dá)到提高管理水平目標(biāo)。
首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)形成科學(xué)的的質(zhì)量、價(jià)位和數(shù)量評(píng)價(jià)調(diào)研機(jī)制,明確階段性采購(gòu)重點(diǎn),形成必要的第三方監(jiān)督管理機(jī)制。充分的利用信息研判、監(jiān)督抽查、定期核查的方式監(jiān)督制約監(jiān)督采購(gòu)工作的順利有序進(jìn)行。
其次,通過(guò)進(jìn)一步深入的調(diào)研市場(chǎng),加強(qiáng)市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作,嚴(yán)格的把控采購(gòu)的流程與檢驗(yàn)關(guān),在數(shù)據(jù)對(duì)比中分析企業(yè)采購(gòu)中的問(wèn)題。
最后,還要對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅的處理,修訂采購(gòu)管理制度,對(duì)市場(chǎng)采購(gòu)情況及時(shí)反饋,積極聽(tīng)取一線生產(chǎn)部門(mén)的意見(jiàn)建議,從而對(duì)各種意見(jiàn)進(jìn)行有效匯總,達(dá)到提高采購(gòu)適應(yīng)性,降低采購(gòu)問(wèn)題,提高采購(gòu)的整體計(jì)劃有效性[2]。
為了消除企業(yè)采購(gòu)存在的盲目性,更好的約束和推動(dòng)采購(gòu)工作的順利進(jìn)行,有效控制采購(gòu)工作中的成本問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要構(gòu)建完善的采購(gòu)管理體系,加大力度完善物資采購(gòu)工作流程。必須加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的調(diào)研,了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)目標(biāo)明確采購(gòu)工作計(jì)劃,采購(gòu)人員應(yīng)當(dāng)掌握采購(gòu)工作的實(shí)時(shí)情況,根據(jù)市場(chǎng)的變化制度對(duì)采購(gòu)情況進(jìn)行具體掌握,有效的避免一次性采購(gòu)物資過(guò)多,或者采購(gòu)壓力較大問(wèn)題,消除采購(gòu)過(guò)程中存在的資金與成本壓力。并且,企業(yè)應(yīng)當(dāng)高速采購(gòu)管理方法,有效的消除資金管理方面的難題,注重提高資金的回籠速度,強(qiáng)調(diào)讓企業(yè)順利渡過(guò)采購(gòu)難關(guān),有效的解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題。然后,通過(guò)建立采購(gòu)信息的供給機(jī)制,加強(qiáng)上下游企業(yè)的數(shù)據(jù)信息互動(dòng),提高采購(gòu)管理的效率,從而達(dá)到實(shí)時(shí)高效控制采購(gòu)體系,降低采購(gòu)管理風(fēng)險(xiǎn)隱患,提高采購(gòu)工作水平的目標(biāo)。、
企業(yè)通過(guò)加大采購(gòu)人員的招聘力度,注重構(gòu)建完善的采購(gòu)管理工作體系,強(qiáng)調(diào)提高采購(gòu)管理的科學(xué)性與專(zhuān)業(yè)性。應(yīng)當(dāng)在采購(gòu)過(guò)程中對(duì)采購(gòu)人員提出專(zhuān)業(yè)性要求,堅(jiān)絕杜絕采購(gòu)操作隨意性大的問(wèn)題。首先,要求采購(gòu)人員熟悉掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),而且擁有較多的社會(huì)資源,在采購(gòu)過(guò)程中更好的保證企業(yè)利益[3]。其次,還要提高采購(gòu)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平,能夠?qū)Σ少?gòu)貨物做出必要的鑒別,盡量的避免采購(gòu)不專(zhuān)業(yè)造成的貨物質(zhì)量不合格的問(wèn)題。第三,采購(gòu)人員還要有較為良好的職業(yè)道德素養(yǎng),采購(gòu)人員應(yīng)當(dāng)能夠抵御外界的誘惑,能夠堅(jiān)守法律道德的底線,可以承受來(lái)自各方面的壓力。為了提高采購(gòu)人員的專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì),還要加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),優(yōu)化編制采購(gòu)人培訓(xùn)課程,為采購(gòu)人員提供指導(dǎo)性的文件,制定采購(gòu)人員的培訓(xùn)機(jī)制,樹(shù)立采購(gòu)人員正確價(jià)值觀,不斷強(qiáng)化培訓(xùn)體系。
為了達(dá)到高質(zhì)量采購(gòu)的目標(biāo),還要優(yōu)化與供應(yīng)商的關(guān)系,基于采購(gòu)管理的需要與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)的長(zhǎng)期供貨協(xié)議,基于持續(xù)性、前瞻性和長(zhǎng)久性定立采購(gòu)計(jì)劃。首先,應(yīng)當(dāng)加大市場(chǎng)分析力度,在全面深度考查的基礎(chǔ)上確定必要的供貨商。保證供貨的可靠性,進(jìn)一步保證供貨的整體質(zhì)量,強(qiáng)調(diào)建立雙方穩(wěn)定和諧的采購(gòu)關(guān)系。其次,還要優(yōu)化和創(chuàng)新資金給付的方式,進(jìn)一步采購(gòu)科學(xué)穩(wěn)定的結(jié)算方式,以便于緩解企業(yè)的資金壓力。第三,還要把握市場(chǎng)機(jī)遇,積極開(kāi)拓新的采購(gòu)空間,強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步拓展采購(gòu)的范圍,這樣才能提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,不斷優(yōu)化原材料的供給機(jī)制,保證采購(gòu)管理的整體質(zhì)量水平。第四,企業(yè)還要建立與供貨商的聯(lián)絡(luò)機(jī)制,積極的進(jìn)行必要溝通,加強(qiáng)采購(gòu)材料的評(píng)估,形成必要的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)采購(gòu)業(yè)務(wù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控,保證每筆采購(gòu)業(yè)務(wù)控制在低風(fēng)險(xiǎn)因素當(dāng)中。
比如,企業(yè)管理的采購(gòu)過(guò)程中可以通過(guò)參觀供應(yīng)商的設(shè)施,觀察并適當(dāng)提問(wèn)以獲得更多有用的數(shù)據(jù);甚至為了合作,明確要求供應(yīng)商如實(shí)提供有關(guān)資料,以估算供應(yīng)商的成本[4]。在估計(jì)供應(yīng)商成本,并了解哪些材料占成本比重較大之后,可安排一些使自己在價(jià)格上有利的談判,并盡可能加強(qiáng)溝通和聯(lián)系,即與供應(yīng)商一起尋求降低大宗材料成本的途徑,從而降低自己企業(yè)的材料成本。進(jìn)行這種談判,要始終爭(zhēng)取雙贏的局面[5]。要與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系,就不能在談判中把供應(yīng)商逼到賠錢(qián)的地步。
綜上所述,企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化采購(gòu)管理方法,有效的降低采購(gòu)方面的成本,進(jìn)一步在掌握豐富的市場(chǎng)信息基礎(chǔ)上提高采購(gòu)的整體質(zhì)量。通過(guò)與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系簽訂專(zhuān)門(mén)的采購(gòu)管理協(xié)議,完善采購(gòu)管理工作的制度框架,達(dá)到采購(gòu)管理的標(biāo)準(zhǔn)化與科學(xué)化,進(jìn)一步降低企業(yè)采購(gòu)成本,達(dá)到提高采購(gòu)效能目標(biāo)。做好這些,才有實(shí)力與其他企業(yè)進(jìn)行有效競(jìng)爭(zhēng),成為行業(yè)中的佼佼者。