夏文會
(江西服裝學(xué)院 服裝工程學(xué)院,江西 南昌 330201)
隨著經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級,國家對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求大量增加,而新建地方本科院校與傳統(tǒng)本科院校的同步發(fā)展,使得人才培養(yǎng)出現(xiàn)“學(xué)非所用”、“過度教育”問題。面對我國經(jīng)濟社會發(fā)展對高等教育的新要求與期待,新建地方本科院校要依據(jù)高等教育大眾化重新定位,轉(zhuǎn)型發(fā)展應(yīng)用技術(shù)型大學(xué),這是應(yīng)對新形勢的必然選擇。但是在實際的教學(xué)過程中,其依舊會出現(xiàn)各種教學(xué)問題。所以,對高校轉(zhuǎn)型發(fā)展中人才培養(yǎng)模式進行探討十分關(guān)鍵。
在新建本科高校中,其人才培養(yǎng)模式還存在一定缺陷。尤其是在一些民辦高校,雖然是致力于應(yīng)用型大學(xué)的發(fā)展,但是在很多時候依舊會出現(xiàn)諸多問題。很多高校都以盈利為目的,并沒有做到大量的設(shè)備投資,這樣學(xué)生學(xué)習(xí)的應(yīng)用型知識也是虛有其表。學(xué)生在初入社會的時候,普遍存在理論知識與實踐操作脫節(jié)的現(xiàn)象。所以,很多本科畢業(yè)生在畢業(yè)時往往也意味著失業(yè)。所以,站在主觀的角度上來分析,新建本科高校在轉(zhuǎn)型人才的培養(yǎng)中依舊存在很多缺陷。但是從總體的趨勢來看,一些高校也將大量的資金用于投資建設(shè)。所以,只要將人才培養(yǎng)體系進行全面的完善,那么新建本科必然能夠培養(yǎng)出一大批的優(yōu)秀人才。
轉(zhuǎn)型人才的培養(yǎng)不僅能夠深化教育體制的綜合改革,還能促進新建地方本科院校向應(yīng)用技術(shù)大學(xué)轉(zhuǎn)型發(fā)展。所以,在這個培養(yǎng)過程中,能夠讓學(xué)生的實踐操作能力得到全面的增強。而且教師在教學(xué)的過程中,還會根據(jù)一些實際情況,讓學(xué)生定時做一些學(xué)術(shù)報告,同時加強實際的訓(xùn)練,為高校本科生成為優(yōu)秀的應(yīng)用型人才打下了深厚的基礎(chǔ)。
我們要做的是,使經(jīng)濟的發(fā)展和本科人才培養(yǎng)相統(tǒng)一,也要使人才的培養(yǎng)形成固定的結(jié)構(gòu)與模式,這樣才能更有效地培養(yǎng)高校的人才。目前很多的大學(xué)也是根據(jù)自身的經(jīng)驗來進行改革的,從而探索出人才培養(yǎng)的方式,也從中取得了很多滿意的效果。從取得的成果來講,我們依然還要走在探索的路上,這樣有利于我們解決更多的問題。
現(xiàn)在的本科高校大部分是大眾化的教育模式。在人才培養(yǎng)方面沒有好的突破點。新建地方普通本科院校所占的比例是越來越高。由于現(xiàn)在很多的高校受經(jīng)濟利益的沖擊,還有社會評論的影響,我們當(dāng)中的辦學(xué)家,已經(jīng)偏離了辦學(xué)的根本的目的。社會輿論也使辦學(xué)者沒有了方向。在這樣的情況下,高校在利用資源的時候,分配不合理,還有資源沒有充分地利用起來,所以使得培養(yǎng)出來的人才不能很好地將理論與實踐充分地結(jié)合起來,以至于得不到社會的認可,發(fā)揮不了自身的作用,使得自我價值觀有所偏差。
實踐能力的教材管理的能力比較薄弱,還有考核的機制是比缺乏科學(xué)性的。由于根深蒂固的傳統(tǒng)教育,還有單一化等方式,即使在培養(yǎng)教學(xué)內(nèi)容,還有課程體系,還有真的教學(xué)方面都進行了一系列的改革之后,很多的本科高校的應(yīng)用型人才的實踐能力仍滯后于社會發(fā)展。所以我們在培養(yǎng)應(yīng)用型人才的時候,我們要充分地讓理論結(jié)合實踐,使得與社會同步。
有了好的師資隊伍,高校的人才的培訓(xùn)才能進一步地提升。但是其中優(yōu)質(zhì)隊伍的匹配,也存在很大的矛盾。其中存在了兩個很大的問題。一是,用人招聘的時候,我們太看重高學(xué)歷了。不是博士就不讓教學(xué)。這樣來說,有一定的優(yōu)勢,也存在很多的缺點。由于普遍的博士老師,都是理論特別好,但是實踐能力,就很薄弱了,使得學(xué)生的實踐能力也不是那么的高。如果自身缺乏經(jīng)驗,那么教出來的學(xué)生,知識體系也是有所偏離的,也就不能達到滿意的效果了。還有一方面,很多高校為了縮小與老本科之間的差距,讓很多老師進行進修,他們自身的學(xué)歷提升了,但是實踐的能力就會相對來說減弱。這樣也就導(dǎo)致學(xué)生的實踐能力偏弱。
大學(xué)的教育,不僅僅在于培養(yǎng)人才方面,還要培養(yǎng)出具備多種素質(zhì)的人才,具有健全的人格,同時具有高尚的品德。多方面進行培養(yǎng),使得培養(yǎng)的人才進入社會以后,有著承受社會壓力的能力。我們在培養(yǎng)人才的時候,也要注重以地方經(jīng)濟與社會發(fā)展經(jīng)濟的需求為主要的目標(biāo)。不要只一味的追求經(jīng)濟。要注重以學(xué)生為本,同時要培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感、正義感,健全的人格、積極的心態(tài)等等。同時也要培養(yǎng)學(xué)生講究內(nèi)涵、富有創(chuàng)新的精神。具有創(chuàng)新的精神是很重要的一個方面,但也更要注重學(xué)生的實踐能力。還有在育人方面,用課程體現(xiàn)這一目標(biāo),產(chǎn)教融合在一起,注重師資隊伍的培養(yǎng),多方面進行改革與建設(shè),培養(yǎng)一個多元化的人才隊伍,使得學(xué)生的整體素質(zhì),提升到一個新層面上來,讓轉(zhuǎn)型更為成功,形成具有自己特色的培養(yǎng)方案。
新建本科高校在發(fā)展的過程中,首先應(yīng)該做到優(yōu)化課程體系結(jié)構(gòu)。根據(jù)應(yīng)用型人才的需要建設(shè)各種人才,也要運用優(yōu)質(zhì)的結(jié)構(gòu)。在專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以后,讓我們把傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的學(xué)科相互之間進行穿插。這樣的話,我們的起點就會很高,條件也會變好。各方面的條件變好以后,那么我們就能有效地得到好的優(yōu)質(zhì)人才,可以滿足地方的經(jīng)濟,也可以促進產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,根據(jù)社會的需求,調(diào)動專業(yè)的設(shè)置方向。同時,我們要不斷優(yōu)化課程體系,還有科學(xué)方面也要做到合理。在實施人才培養(yǎng)的過程中,培養(yǎng)多方面的應(yīng)用型人才。一是我們要按照專業(yè)實際的有針對性、有選擇性地設(shè)置基礎(chǔ)模塊,也要通過基礎(chǔ)模塊設(shè)置具有實踐用途的課程。二是,我們可以堅持基礎(chǔ)教學(xué)為專業(yè)教學(xué)服務(wù),設(shè)計不同的基礎(chǔ)課程,公共的課程可以分級的教學(xué),也可以滿足不同程度的課程模塊??梢愿鶕?jù)學(xué)生的興趣和未來發(fā)展的趨勢,使得學(xué)生的空間有更高的發(fā)展。也要讓著力構(gòu)建與理論教學(xué)之間的體系做到相輔相成。多方面的層層漸進,努力的把專業(yè)搞好。使得學(xué)生在跨入社會之前各方面能力有所提升。
新建本科高校轉(zhuǎn)型中注重發(fā)展應(yīng)用型的人才,和企業(yè)的合作關(guān)系也要加強,形成全方位、深層次、多形式的、務(wù)實的合作精神。不僅要有科研,還要有服務(wù),更要注重教育,一同實現(xiàn)創(chuàng)新。我們要運用各種模式,逐步地培養(yǎng)出應(yīng)用型人才,實行應(yīng)用型人才培養(yǎng)的改革。我們可以和企業(yè)簽訂就業(yè)的合同,讓所有的資源共享,通過開展專業(yè)建設(shè),還有人才培養(yǎng),以及注重實習(xí)基地的建設(shè),實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校的完美的結(jié)合,使得辦學(xué)模式加深,塑造好的應(yīng)用型人才。這也是促進校企深度的合作的重要保障。
新建本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展中人才培養(yǎng)十分關(guān)鍵,其不僅能夠有效地提高學(xué)生的實踐能力,還能讓學(xué)生逐漸成為應(yīng)用型人才。在進行人才培養(yǎng)的過程中,一定要結(jié)合實際情況,針對不同的學(xué)生做出不同的分析,同時還要不斷深化教育體系改革,只有這樣學(xué)生的綜合能力才能得到全面的培養(yǎng)。