• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    X股份有限公司盈余管理動機(jī)及行為研究

    2019-12-08 20:55:42張可欣遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院管理系
    營銷界 2019年51期
    關(guān)鍵詞:證券市場盈余管理

    ■張可欣(遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院管理系)

    一、引言

    1990年,我國的證券市場開始了飛速的發(fā)展,到目前為止已經(jīng)經(jīng)歷了將近三十年的時間,證券市場也趨于成熟。從證券市場的活躍度來看,隨著我國證券行業(yè)不斷發(fā)展,證券市場活躍度明顯提高,這主要體現(xiàn)在市場參與者數(shù)量和股票成交量兩個方面。市場參與者數(shù)量方面,根據(jù)中登公司公布數(shù)據(jù),截至2018年末,我國證券市場投資者數(shù)量達(dá)13,398.30萬,其中自然人投資者總數(shù)13,362.21萬,非自然人投資者總數(shù)36.08萬。不過在這么迅速的發(fā)展過程中,我國證券市場也暴露出了不成熟的部分,一方面是證券市場沒有與國家的宏觀經(jīng)濟(jì)建立起較強(qiáng)的相關(guān)性,另一方面就是證券市場的參與者還不夠成熟,會產(chǎn)生一定的市場波動風(fēng)險,其中比較明顯的都是許多上市公司會利用自身的會計(jì)報表對財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行掩蓋,在證券市場上存在投機(jī)心理,例如利用盈余管理行為創(chuàng)造企業(yè)利潤,形成一系列不正當(dāng)?shù)男袨?。本文的研究就是以X 股份有限公司的盈余管理行為進(jìn)行分析,對于同類型的企業(yè)盈余管理提供一定的警示作用,促進(jìn)證券市場的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

    二、盈余管理理論概述

    (一)盈余管理的定義

    盈余管理目前存在著不同的權(quán)威性定義,一種是美國著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)者斯科特提出的利益最大化理論,也就是企業(yè)在公認(rèn)的會計(jì)原則基礎(chǔ)上,利用自身的會計(jì)政策調(diào)整選擇出對自身利益獲取最為有效的會計(jì)行為,從而達(dá)到企業(yè)在證券市場上有較高價值的行為。另一種是凱瑟琳所提出的目的性理論,就是企業(yè)管理當(dāng)局有目的有組織的對企業(yè)會計(jì)報告披露過程進(jìn)行控制,獲取到一些帶有私人利益性質(zhì)的收益,是一種披露管理。

    (二)盈余管理的目的

    1.籌資目的

    籌資是我國上市公司展開盈余管理的直接目的,也是企業(yè)首次進(jìn)行股票發(fā)行時必須要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),在《公司法》中規(guī)定了企業(yè)需要三年持續(xù)盈理財(cái)可以申請上市,因此企業(yè)會利用盈余管理手段不斷的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)狀況,能夠符合上市標(biāo)準(zhǔn)。此外,企業(yè)還會利用盈余管理幫助企業(yè)在上市初期獲取到較高的股票價格。因此,為了可以獲得籌資,企業(yè)就會實(shí)行盈余管理。

    2.避稅目的

    對于大部分企業(yè)來說盈余管理有著十分明顯的避稅目的,也是在目前我國稅法制度體系還不夠完善的情況下,企業(yè)通過盈余管理有機(jī)會獲取到避稅的空間。同時,企業(yè)管理當(dāng)局可以比較靈活的選擇不同的會計(jì)處理方法,可以通過對相關(guān)政策以及規(guī)則的解讀對稅務(wù)部分進(jìn)行調(diào)整,能夠在一定程度上起到節(jié)稅的目的。

    3.獲取私人利益

    企業(yè)盈余管理的一個重要目的是為了獲得個人利益,一般來說企業(yè)的高層會通過盈余管理獲取個人利益。因?yàn)樵谀壳肮局破髽I(yè)的內(nèi)部構(gòu)成情況下,企業(yè)的大股東往往無法參與到日常經(jīng)營管理中,而平時真正掌握管理權(quán)的就是企業(yè)高級管理者,二者目標(biāo)難以達(dá)成一致的情況下就會存在管理者通過盈余管理某私利的情況。

    三、X 股份有限公司盈余管理動機(jī)

    (一)避免被ST

    X股份有限公司是我國大型廣播電視器材及配套設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè),成立于2000年,2008年企業(yè)共擁有多項(xiàng)專利技術(shù),內(nèi)部使用以及對外嗯銷售的許多產(chǎn)品具備自身的研發(fā)產(chǎn)權(quán),經(jīng)過十余年的發(fā)展成為了我國知名廣電行業(yè)品牌,一度獲得過“四川省質(zhì)量信譽(yù)AA 級企業(yè)”“成都市軟件行業(yè)稅收貢獻(xiàn)20強(qiáng)”等榮譽(yù)。2018年6月份企業(yè)受到了證監(jiān)會下發(fā)的調(diào)查通知書,并且將其發(fā)布在官網(wǎng)上讓外部投資者知曉,通知中提到了企業(yè)有不良盈余管理行為的嫌疑。我國《證券法》中對這方面內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定,因此證監(jiān)會成立了調(diào)查小組對X 的不良盈余管理行為展開調(diào)查。而從證監(jiān)會對X 盈余管理行為抱持懷疑態(tài)度上以及調(diào)查結(jié)果證實(shí)了X存在違規(guī)盈余管理行為的整體情況來看,很明顯,X盈余管理的動機(jī)是避免被ST。因?yàn)閷τ诖蟛糠制髽I(yè)來講,上市是企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展最關(guān)鍵的融資渠道,特別是對于高新技術(shù)企業(yè)來講,無論是在產(chǎn)品研發(fā)還是在企業(yè)經(jīng)營方面都需要大量的資金支持,而通過創(chuàng)業(yè)板上市是X 能夠?qū)崿F(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。但是在企業(yè)自身經(jīng)營無法維持上市要求的情況下,想要避免被ST,X只能通過盈余管理的手段在表面上維護(hù)自身的經(jīng)營結(jié)果,確保企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果能夠符合上市公司的基本要求。否則X 很可能連上市門檻都無法達(dá)到。

    (二)募集資金

    X作為創(chuàng)業(yè)板上的首批上市公司,企業(yè)發(fā)展勢必要通過募集資金來奠定發(fā)展基礎(chǔ),但是在市場競爭壓力持續(xù)增大,且企業(yè)經(jīng)營水平相對有限的情況下,X 選擇通過盈余管理的方式來打開募集資金的大門,提高投資人的信心。在XIPO 募集資金的南充項(xiàng)目中,上市招股書中對企業(yè)募集資金的情況進(jìn)行了詳細(xì)的敘述,X 表示IPO擬募集資金1.8億元,其中的4220萬元將會投資南充數(shù)字電視轉(zhuǎn)換運(yùn)行項(xiàng)目,資料顯示2009年第一第二季度南充項(xiàng)目營業(yè)收入達(dá)到了4601.14萬元,占據(jù)了總體經(jīng)營收入的44.8%,對比在2013年X財(cái)務(wù)報表中對南充項(xiàng)目余額6114萬元進(jìn)行壞賬核銷的行為,可以發(fā)現(xiàn)的是,X 確實(shí)通過盈余管理的方式實(shí)現(xiàn)了資金募集。因?yàn)橥ㄟ^對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析能夠發(fā)現(xiàn),南充項(xiàng)目的融資收益率明顯偏高,這種偏高意味著X 南充項(xiàng)目所披露出的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)盈余管理之后的結(jié)果。而這也能夠看到X 盈余管理的動機(jī),尤其是從X 上市以來,X無論是在研發(fā)力度還是在產(chǎn)品銷售力度上都明顯相對薄弱,所以客觀來講,企業(yè)融資收益率應(yīng)該是相對偏低的,不可能達(dá)到將近50%的水平,但是為了能夠充分的體現(xiàn)出X 的綜合實(shí)力,也為了能夠?yàn)楹罄m(xù)的募集資金奠定基礎(chǔ),所以X 以盈余管理的方式來美化經(jīng)營結(jié)果是符合企業(yè)經(jīng)營需求的,但是這種盈余管理動機(jī)明顯違背了上市公司的一般經(jīng)營規(guī)定。

    (三)管理層變更動機(jī)

    X曾經(jīng)多次出現(xiàn)過第一大股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的情況,也有過兩次產(chǎn)生企業(yè)董事長與總裁的更換,企業(yè)管理當(dāng)局更是在2014年出現(xiàn)一次較大的換血。企業(yè)自創(chuàng)立至2008 年,其內(nèi)部管理層相對比較穩(wěn)定,但是從2008年開始企業(yè)的管理高層就一直在變動,公司第一大股東與董事長產(chǎn)生變動。2010年,國內(nèi)另一同行企業(yè)受讓第一大股東持有的公司股權(quán),該企業(yè)董事長繼任了X 股份公司的總裁,并且從2011年開始又持續(xù)的擔(dān)任X 董事長職位。

    對于上市企業(yè)來講,一旦管理層變更,繼任的管理者勢必要承擔(dān)前任管理者的責(zé)任。但是客觀來講,大部分繼任管理者都不愿意承擔(dān)前任管理者的責(zé)任,而這也就出現(xiàn)了企業(yè)盈余管理的動機(jī),即通過盈余管理來推卸前任管理者的責(zé)任,避免自身的經(jīng)營業(yè)績受到前任管理者遺留責(zé)任的影響。而在這一方面,X 之所以會出現(xiàn)盈余管理,其中也包含這樣的動機(jī)。X 一直以來雖然發(fā)展穩(wěn)定,但是同樣也存在一定的不良資產(chǎn),而大部分繼任管理者也都通過盈余管理的方式對這些不良資產(chǎn)進(jìn)行了一定程度上的處理,以此來降低不良資產(chǎn)對企業(yè)后續(xù)經(jīng)營的消極影響。而且從X 管理層變更的幾次年度報表中可以看到,在企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓階段,X 的年度報表出現(xiàn)了明顯的波動,從虧損到轉(zhuǎn)虧為盈,這充分說明了企業(yè)出現(xiàn)過盈余管理的行為,也正是因?yàn)橛喙芾硎侄尾攀沟闷髽I(yè)能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)波動回歸到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平穩(wěn)狀態(tài)。

    四、X 股份有限公司盈余管理行為

    企業(yè)往往根據(jù)不同的盈余管理動機(jī)選擇不同的方式對利潤做出調(diào)節(jié),通常情況下,企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上行時會通過應(yīng)計(jì)利潤進(jìn)行盈余管理,在經(jīng)濟(jì)下行時利用偽造交易的形式做出盈余管理。

    (一)調(diào)節(jié)減值準(zhǔn)備

    系統(tǒng)來看X的盈余管理行為能夠清楚的發(fā)現(xiàn),X 所采用的盈余管理手段中,最為明顯的就是調(diào)節(jié)減值準(zhǔn)備。例如在2011年,企業(yè)大幅度的對固定資產(chǎn)進(jìn)行了減值處理,從而讓企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營利潤大幅度的下降。在年度報告中X 予以的解釋是,由于當(dāng)期經(jīng)營過程中在固定資產(chǎn)管理方面存在一定的問題,導(dǎo)致了企業(yè)資產(chǎn)出現(xiàn)減值。而且在管理費(fèi)用、投資費(fèi)用等方面都有明顯的下滑,所以如果不深究其內(nèi)在因素,單從財(cái)務(wù)報表的表面數(shù)據(jù)上來看,貌似合理。但是如果細(xì)究X 的減值準(zhǔn)備調(diào)節(jié)行為可以發(fā)現(xiàn),X 由于投資出現(xiàn)虧損,所以停止了投資并對未攤銷資本進(jìn)行全額的長期投資減值準(zhǔn)備??陀^來講,這不符合攤銷的一般規(guī)律。而且X 的調(diào)節(jié)減值準(zhǔn)備不僅僅是當(dāng)期調(diào)節(jié),還存在延期調(diào)節(jié)的現(xiàn)象,例如在2014年內(nèi)年初出現(xiàn)的虧損,在年初的季度報表中給出的解釋是對某項(xiàng)資金計(jì)提了減值準(zhǔn)備,但是這項(xiàng)減值并不是在當(dāng)期計(jì)提的,而是在年末計(jì)提的。所以單就盈余管理行為來講,雖然X 通過一系列的手段達(dá)到了盈余管理的效果,不過大部分行為都不符合企業(yè)當(dāng)期發(fā)展的實(shí)際情況,所以盈余管理行為的合法性需要深究。

    (二)增加收入

    X 通過盈余管理行為本質(zhì)上的目的就是為了增加收入。在經(jīng)濟(jì)全球化和競爭全球化的大背景下,X 面臨的市場競爭壓力在不斷增大,尤其是近年來,我國對智能技術(shù)開發(fā)等高新技術(shù)領(lǐng)域的支持力度在逐漸提高,越來越多的高新技術(shù)企業(yè)不斷涌現(xiàn),給X的整體發(fā)展帶來了非常明顯的沖擊。所以X 等過增加收入的盈余管理行為,可以在一定程度上讓自己的財(cái)務(wù)報表更加華麗,這樣一方面能夠給投資人與投資決策的信心,同時也能夠?yàn)閄 獲得上市資格奠定良好的基礎(chǔ)。而且事實(shí)上,X 通過增加收入的行為也確實(shí)獲得了公開募股的資格。具體來講,X 增加收入的盈余管理行為主要包括調(diào)整財(cái)務(wù)報表、增加客戶交易信息等行為,這些行為確實(shí)為X提供了較為積極的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),但是與此同時,不可否認(rèn)的是X通過增加收入來達(dá)到盈余管理的目的已經(jīng)背離了企業(yè)誠信經(jīng)營的理念,這自然就給企業(yè)的運(yùn)營,特別是企業(yè)上市的穩(wěn)定性帶來了巨大的風(fēng)險和隱患。

    (三)利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移資金

    根據(jù)中國證監(jiān)會的調(diào)查顯示,X在2012-2014 年間存在通過大范圍收購來實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體利潤增長的盈余管理行為。具體表現(xiàn)在X在多個領(lǐng)域都創(chuàng)設(shè)了子公司,其中就包括了金亞智能、致家視游網(wǎng)絡(luò)、鷹眼時代等,而且這些子公司幾乎輻射到了智能技術(shù)開發(fā)等諸多環(huán)節(jié),從表面上來看確實(shí)符合X 基本的發(fā)展規(guī)劃。因?yàn)閄本身作為智能領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè),嘗試橫向擴(kuò)張,收購與智能技術(shù)開發(fā)相關(guān)的其他企業(yè)以擴(kuò)充自身的業(yè)務(wù)體系,拓寬業(yè)務(wù)范圍對于X 來講是正常的。而且通過與這些子公司進(jìn)行頻繁的交易和資金轉(zhuǎn)換,X 明顯實(shí)現(xiàn)了共同投資管理的現(xiàn)象。但是這其中也明顯存在消極的地方就是X 這種盈余管理行為并不屬于合法合規(guī)的范疇內(nèi),換言之,X 收購子公司來達(dá)到盈余管理的目的違背了相關(guān)法律的合法準(zhǔn)則,雖然企業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢是處于不斷擴(kuò)張的狀態(tài),而且盈余管理的效果也極為明顯,但是卻在一定程度上擾亂了市場經(jīng)營秩序。

    五、結(jié)論

    綜上所述,證券市場的持續(xù)發(fā)展對于企業(yè)提供財(cái)務(wù)報告真實(shí)性要求越來越高,尤其我國證券市場中會存在一些企業(yè)為了獲取利益進(jìn)行盈余調(diào)整。但是過度的盈余管理勢必會觸踏法律底線,企業(yè)需要在盈余管理方面謹(jǐn)慎考慮。

    猜你喜歡
    證券市場盈余管理
    海內(nèi)外證券市場數(shù)
    海內(nèi)外證券市場數(shù)
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    關(guān)于經(jīng)常項(xiàng)目盈余的思考
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:00
    海內(nèi)外證券市場數(shù)據(jù)
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    海內(nèi)外證券市場數(shù)據(jù)
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    管理的另一半
    久久国产精品影院| 久久亚洲真实| 他把我摸到了高潮在线观看| 丰满的人妻完整版| 亚洲美女视频黄频| 午夜福利欧美成人| 国产私拍福利视频在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| www.色视频.com| 久久精品国产清高在天天线| 草草在线视频免费看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| eeuss影院久久| 美女免费视频网站| 在线观看一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日日夜夜操网爽| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99热精品在线国产| 国产美女午夜福利| 国产亚洲欧美98| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久精品国产欧美久久久| 天堂影院成人在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产蜜桃级精品一区二区三区| av天堂在线播放| 亚洲在线观看片| 少妇的丰满在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲无线观看免费| 欧美三级亚洲精品| av国产免费在线观看| 天堂动漫精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久性生活片| 免费在线观看成人毛片| 欧美极品一区二区三区四区| 在线播放国产精品三级| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品99久久99久久久不卡| av在线蜜桃| 亚洲国产精品999在线| 啦啦啦免费观看视频1| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男女午夜视频在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 男女下面进入的视频免费午夜| 88av欧美| 日韩欧美三级三区| 一区福利在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 岛国在线免费视频观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久国产精品人妻蜜桃| av黄色大香蕉| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲色图av天堂| 精品电影一区二区在线| 嫩草影视91久久| 搡老岳熟女国产| 国产91精品成人一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 午夜免费观看网址| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 嫁个100分男人电影在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩有码中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产 | 成年女人永久免费观看视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费看十八禁软件| 国产 一区 欧美 日韩| 国产视频一区二区在线看| 香蕉av资源在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲人成网站在线播| 网址你懂的国产日韩在线| 搡老岳熟女国产| 亚洲黑人精品在线| 国产高清三级在线| 嫩草影视91久久| 国产精品精品国产色婷婷| 精品无人区乱码1区二区| 免费av观看视频| 此物有八面人人有两片| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av不卡在线观看| 成年版毛片免费区| 国产精品一区二区三区四区久久| 很黄的视频免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 黄色女人牲交| 国产淫片久久久久久久久 | 午夜免费男女啪啪视频观看 | 色av中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久 | 老司机在亚洲福利影院| 国产免费av片在线观看野外av| 在线观看午夜福利视频| 日日夜夜操网爽| 欧美又色又爽又黄视频| 最近最新免费中文字幕在线| av专区在线播放| 波多野结衣高清无吗| 午夜亚洲福利在线播放| 九色国产91popny在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 搡老熟女国产l中国老女人| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久国内视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 91九色精品人成在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 欧美成人性av电影在线观看| 天堂网av新在线| 午夜福利高清视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产午夜福利久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 窝窝影院91人妻| 最好的美女福利视频网| 国产高清有码在线观看视频| 99热这里只有精品一区| 国产午夜福利久久久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成人影院久久av| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲av熟女| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲国产色片| 欧美+日韩+精品| 亚洲美女视频黄频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美+日韩+精品| 久久99热这里只有精品18| 日韩亚洲欧美综合| 757午夜福利合集在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 操出白浆在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品国产美女av久久久久小说| 精品一区二区三区视频在线 | 嫩草影院入口| 亚洲中文日韩欧美视频| 最新中文字幕久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 无限看片的www在线观看| 草草在线视频免费看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产毛片a区久久久久| 黄片小视频在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲第一电影网av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日本三级黄在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国内精品一区二区在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 精品国产美女av久久久久小说| 69人妻影院| 国产精华一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 中文资源天堂在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜福利欧美成人| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 女警被强在线播放| 久9热在线精品视频| 日本在线视频免费播放| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 露出奶头的视频| 亚洲成av人片免费观看| 制服人妻中文乱码| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美日韩黄片免| 岛国在线观看网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美色视频一区免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 69人妻影院| 午夜福利成人在线免费观看| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 一级作爱视频免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 香蕉久久夜色| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 天天添夜夜摸| 午夜福利在线观看吧| 99精品久久久久人妻精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品电影一区二区在线| 88av欧美| 成人性生交大片免费视频hd| 看片在线看免费视频| 国产乱人视频| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 一级作爱视频免费观看| 日韩欧美在线乱码| 午夜免费成人在线视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 最近在线观看免费完整版| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲中文字幕日韩| 十八禁网站免费在线| 久久午夜亚洲精品久久| 免费在线观看日本一区| 日韩免费av在线播放| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品亚洲av一区麻豆| 岛国在线观看网站| 一进一出好大好爽视频| 国语自产精品视频在线第100页| 麻豆久久精品国产亚洲av| 哪里可以看免费的av片| а√天堂www在线а√下载| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人a区在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜激情福利司机影院| 国产成人欧美在线观看| 日韩欧美在线二视频| 99热这里只有是精品50| 国语自产精品视频在线第100页| 国内揄拍国产精品人妻在线| 18禁国产床啪视频网站| 偷拍熟女少妇极品色| 久久午夜亚洲精品久久| 国产v大片淫在线免费观看| 内射极品少妇av片p| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 成人国产一区最新在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 一区二区三区免费毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 色视频www国产| 特级一级黄色大片| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 色综合欧美亚洲国产小说| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一二三四社区在线视频社区8| 可以在线观看的亚洲视频| 男女那种视频在线观看| 国产99白浆流出| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产三级黄色录像| 91麻豆av在线| 欧美三级亚洲精品| 深爱激情五月婷婷| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 麻豆一二三区av精品| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲内射少妇av| 婷婷丁香在线五月| 不卡一级毛片| 亚洲无线在线观看| 亚洲黑人精品在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级作爱视频免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 麻豆国产97在线/欧美| 精品久久久久久成人av| 91字幕亚洲| 99riav亚洲国产免费| 在线国产一区二区在线| 国产高清激情床上av| 1024手机看黄色片| 一个人看视频在线观看www免费 | 婷婷丁香在线五月| 午夜福利高清视频| 亚洲国产欧美人成| xxxwww97欧美| 少妇高潮的动态图| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品综合一区二区三区| 欧美zozozo另类| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 无遮挡黄片免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲成人久久性| 亚洲av美国av| 亚洲欧美日韩高清专用| xxx96com| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美一区二区亚洲| aaaaa片日本免费| 18+在线观看网站| av国产免费在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜老司机福利剧场| 成人欧美大片| av欧美777| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产午夜精品论理片| 精品国产美女av久久久久小说| 一进一出抽搐动态| 欧美日韩精品网址| 国产不卡一卡二| 亚洲国产精品成人综合色| 中出人妻视频一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 大型黄色视频在线免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美午夜高清在线| 午夜免费激情av| 成人18禁在线播放| 精品电影一区二区在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 9191精品国产免费久久| 欧美在线黄色| 两个人视频免费观看高清| 色综合欧美亚洲国产小说| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 看免费av毛片| 亚洲精品在线美女| 久久精品影院6| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲熟妇熟女久久| 观看免费一级毛片| av欧美777| 国产成人欧美在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜a级毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 国产午夜福利久久久久久| av天堂在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 91麻豆av在线| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲美女视频黄频| 精品不卡国产一区二区三区| 天堂动漫精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产视频一区二区在线看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲av熟女| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久国产av精品| 97碰自拍视频| 亚洲国产色片| 久久精品91蜜桃| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲国产欧美网| 岛国视频午夜一区免费看| 老司机福利观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人a区在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美国产日韩亚洲一区| 1000部很黄的大片| 免费观看人在逋| 国产色婷婷99| 成人三级黄色视频| 韩国av一区二区三区四区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 黄片小视频在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 露出奶头的视频| 最新美女视频免费是黄的| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中国美女看黄片| 91在线观看av| 18禁国产床啪视频网站| 免费看日本二区| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲国产欧美网| 精品乱码久久久久久99久播| 国内精品久久久久久久电影| 日本黄色视频三级网站网址| 日本 欧美在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产三级黄色录像| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久亚洲真实| 国产精品99久久久久久久久| 在线国产一区二区在线| 国产黄片美女视频| 变态另类丝袜制服| 九色国产91popny在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 夜夜爽天天搞| 中文资源天堂在线| 亚洲无线在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 黄色女人牲交| 亚洲精品456在线播放app | 无人区码免费观看不卡| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品 国内视频| 亚洲无线观看免费| 床上黄色一级片| 国产成人a区在线观看| 此物有八面人人有两片| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 岛国视频午夜一区免费看| 制服人妻中文乱码| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| a在线观看视频网站| 精品不卡国产一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人国产综合亚洲| 欧美一区二区亚洲| 窝窝影院91人妻| 床上黄色一级片| 成人欧美大片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜精品一区二区三区免费看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产单亲对白刺激| 亚洲在线自拍视频| www日本在线高清视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 级片在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品无人区乱码1区二区| 婷婷亚洲欧美| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲真实伦在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产av在哪里看| 国产精品久久久久久久久免 | 久久精品人妻少妇| 国产中年淑女户外野战色| ponron亚洲| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕av成人在线电影| x7x7x7水蜜桃| 午夜影院日韩av| 久久久国产成人精品二区| 美女大奶头视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜福利18| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩人妻高清精品专区| 黄片大片在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 免费在线观看日本一区| 日本 av在线| 99久国产av精品| 久久亚洲精品不卡| 性欧美人与动物交配| 精品久久久久久,| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | a在线观看视频网站| 亚洲专区国产一区二区| 两个人视频免费观看高清| 日本熟妇午夜| 免费大片18禁| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 岛国在线免费视频观看| 成年版毛片免费区| 最近最新免费中文字幕在线| 色老头精品视频在线观看| or卡值多少钱| 免费看十八禁软件| 国内精品一区二区在线观看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲精品456在线播放app | 久久精品国产清高在天天线| 久久伊人香网站| 丰满的人妻完整版| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品乱码久久久久久99久播| 中文在线观看免费www的网站| www.色视频.com| 国产 一区 欧美 日韩| 国产91精品成人一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 色吧在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产亚洲精品一区二区www| 男女之事视频高清在线观看| www日本在线高清视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一个人看的www免费观看视频| 日本一二三区视频观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 热99re8久久精品国产| 午夜影院日韩av| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久99久视频精品免费| 好男人在线观看高清免费视频| 网址你懂的国产日韩在线| 久久精品91无色码中文字幕| 久久香蕉精品热| 午夜免费激情av| 全区人妻精品视频| 嫩草影院入口| 熟女电影av网| tocl精华| 精品电影一区二区在线| 操出白浆在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产亚洲欧美98| 亚洲美女黄片视频| 中出人妻视频一区二区| av国产免费在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 99久国产av精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 最新在线观看一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 高清在线国产一区| 久久精品影院6| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 两个人视频免费观看高清| 在线a可以看的网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲成人久久性| 久久久久性生活片| 热99在线观看视频| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美性感艳星| 白带黄色成豆腐渣| 中国美女看黄片| 国产免费一级a男人的天堂| 国产视频内射| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 国产三级黄色录像| 免费看光身美女| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品国产亚洲在线| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品影院久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品久久久人人做人人爽| 观看免费一级毛片| 国产成人福利小说| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲av第一区精品v没综合| 母亲3免费完整高清在线观看| 91在线观看av| 两个人视频免费观看高清| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩一级在线毛片|