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    探秘安徽廣播電視臺(tái)改革的系統(tǒng)化工程

    2019-12-06 07:39:32陳丹
    綜藝報(bào) 2019年21期
    關(guān)鍵詞:衛(wèi)視頻道安徽

    陳丹

    “改革是牽一發(fā)而動(dòng)全身的系統(tǒng)工程,不能畢其功于一役。”安徽廣播電視臺(tái)黨委書記、臺(tái)長、總編輯聶慶義說。

    從60個(gè)融媒體工作室的搭建到26位臺(tái)中層干部的調(diào)整,從“一中心、三平臺(tái)”服務(wù)體系的推出到頻道頻率的整合,從與國內(nèi)各大科技公司5G+4K融合發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂到“安徽衛(wèi)視·ATV”的計(jì)劃上線——安徽廣播電視臺(tái)(以下簡稱“安徽臺(tái)”)深化改革的系統(tǒng)工程正在穩(wěn)步展開。

    “‘打造新型主流媒體,重返衛(wèi)視第一方陣,是省委交給我們的任務(wù),也是我們這一輪融合改革的目標(biāo)?!甭檻c義介紹,下一步安徽臺(tái)將圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)研究制定系統(tǒng)推進(jìn)意見,堅(jiān)定講政治,堅(jiān)持融合發(fā)展,堅(jiān)決對(duì)接市場,進(jìn)一步加大體制機(jī)制創(chuàng)新、媒體融合轉(zhuǎn)型、頻道頻率整合、產(chǎn)業(yè)瘦身強(qiáng)體、資源用好用活等方面的改革力度,以不等不靠的積極姿態(tài)、務(wù)實(shí)扎實(shí)的工作舉措推動(dòng)融合改革取得新成效。

    大中心、大融合、企業(yè)化管理

    今年3月,安徽臺(tái)調(diào)整重設(shè)了全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組,聶慶義任組長,黨委副書記任常務(wù)副組長,班子其他成員任副組長,辦公室、總編室、財(cái)務(wù)處、科技處、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)體制機(jī)制改革、媒體融合改革、宣傳創(chuàng)新、節(jié)目創(chuàng)新、薪酬與激勵(lì)體系改革等8個(gè)工作組,分別統(tǒng)籌推進(jìn)專項(xiàng)改革工作。

    全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的成立為安徽臺(tái)改革的深化提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。與此同時(shí),借鑒其他兄弟省份廣電系統(tǒng)的改革經(jīng)驗(yàn),結(jié)合安徽臺(tái)實(shí)際,圍繞“打造新型主流媒體,重返衛(wèi)視第一方陣”目標(biāo),安徽臺(tái)出臺(tái)了《融合改革方案》,明確“大中心、大融合、企業(yè)化管理”的總體改革思路,按照蹄疾步穩(wěn)、審慎穩(wěn)妥、分步實(shí)施的原則,實(shí)現(xiàn)改革的系統(tǒng)化深入。

    具體的改革舉措已經(jīng)圍繞三方面展開:打通新聞平臺(tái),以時(shí)政類為主的新聞資源聯(lián)合運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)管理上統(tǒng)一指揮、選題上統(tǒng)一策劃、人員上統(tǒng)一調(diào)配、資源上統(tǒng)一使用、生產(chǎn)上統(tǒng)一調(diào)度、播發(fā)上統(tǒng)一安排;做強(qiáng)衛(wèi)視頻道,將國際頻道整合到安徽衛(wèi)視,切實(shí)增強(qiáng)安徽衛(wèi)視外宣、制作和推廣能力;優(yōu)化頻道頻率,將人物頻道、旅游廣播頻率、戲曲廣播頻率分別整合到公共頻道、經(jīng)濟(jì)廣播頻率、音樂廣播頻率,班子合二為一,人員統(tǒng)籌使用,最大限度提高資源利用效益,增強(qiáng)競爭實(shí)力。

    在《融合改革方案》基礎(chǔ)上,安徽臺(tái)正在研究制定《關(guān)于加快實(shí)現(xiàn)“打造新型主流媒體,重返衛(wèi)視第一方陣”目標(biāo)的實(shí)施意見》,加快改革落地步伐,推進(jìn)媒體轉(zhuǎn)型升級(jí),以“不能等”“不能停”的改革姿態(tài)和力度持續(xù)累積改革成效。

    找準(zhǔn)改革突破口、盤活資產(chǎn)資源

    在聶慶義看來,改革的關(guān)鍵在于找準(zhǔn)突破口。安徽臺(tái)改革的突破口之一即加速融媒體建設(shè)。

    以打造融媒體工作室和縣級(jí)融媒體中心省級(jí)技術(shù)平臺(tái)為抓手,出臺(tái)推進(jìn)融媒體工作室高質(zhì)量發(fā)展的十項(xiàng)措施,首批培育60個(gè)融媒工作室,推出“一中心、三平臺(tái)”服務(wù)體系?!耙恢行摹敝溉诿襟w工作室服務(wù)中心,“三平臺(tái)”即管理服務(wù)平臺(tái)、技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、經(jīng)營服務(wù)平臺(tái),全方位為60個(gè)融媒工作室內(nèi)容生產(chǎn)和商務(wù)運(yùn)營提供服務(wù)保障。

    據(jù)悉,安徽省委宣傳部已經(jīng)將“一中心、三平臺(tái)”的制度設(shè)計(jì)作為典型經(jīng)驗(yàn)向全省推廣。目前,縣級(jí)融媒體中心省級(jí)技術(shù)平臺(tái)建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn),安徽臺(tái)抽調(diào)了精干力量成立工作小組,迅速與各縣市區(qū)融媒體中心對(duì)接,兼顧國家建設(shè)規(guī)范和地方建設(shè)需求,反復(fù)修改方案。經(jīng)過數(shù)月努力,61個(gè)縣市融媒體中心在10月底前全部接入省級(jí)技術(shù)平臺(tái)。安徽臺(tái)第一款綜合性、聚合性、區(qū)域性移動(dòng)客戶端“安徽衛(wèi)視·ATV”預(yù)計(jì)于年底前正式上線。

    一方面,從平臺(tái)內(nèi)部加速媒體融合;另一方面,安徽臺(tái)也正在不斷尋求外部力量的合作,探索新媒體發(fā)展路徑。日前,安徽臺(tái)與安徽省文化和旅游廳、華為公司、中興通訊、科大訊飛以及三大通訊運(yùn)營商簽訂5G+4K融合發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議,開啟5G時(shí)代高清化傳播、融媒化制作、智慧化協(xié)同、精準(zhǔn)化服務(wù)的新模式、新路徑、新前景。

    聶慶義介紹,經(jīng)過積極爭取,安徽省政府已就合肥市桐城南路廣電中心歸屬問題出具原則性意見,為下一步綜合利用奠定了基礎(chǔ)。此外,海豚新媒體股份化改造、戶外大屏商業(yè)化運(yùn)營等工作也在積極穩(wěn)妥推進(jìn)中。目前,安徽臺(tái)內(nèi)新媒體資源已經(jīng)全部整合到海豚新媒體公司,包括IPTV、OTT、網(wǎng)站、兩微一端、新媒體互動(dòng)、版權(quán)運(yùn)營、新媒體廣告等。

    與此同時(shí),通過盤活資產(chǎn)資源,為強(qiáng)化改革提供保障。開源與節(jié)流并舉,一方面穩(wěn)定廣告營收,拓展新的發(fā)展空間;另一方面,嚴(yán)格預(yù)算約束,全臺(tái)一般性支出在持續(xù)壓減基礎(chǔ)上再壓減5%以上,通過商務(wù)談判、爭取財(cái)政資金支持等多種方式為改革發(fā)展提供資金保障。

    加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

    “事業(yè)因人而興、人才因事而聚,人才資源是最寶貴的資源?!痹诼檻c義看來,傳統(tǒng)媒體不是沒有人才,而是缺少人才脫穎而出的平臺(tái)和機(jī)制。今年以來,安徽臺(tái)施行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。

    為盤活存量資源,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,安徽臺(tái)研究制定了《特崗人才臺(tái)聘優(yōu)選實(shí)施辦法》,在臺(tái)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域,對(duì)重要的、關(guān)鍵的、特殊的、緊缺的崗位,“兩個(gè)效益”突出且有重要貢獻(xiàn)、重要影響的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員,加大引進(jìn)力度,解決有關(guān)待遇問題。

    根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,安徽臺(tái)采用了社會(huì)公開招聘、校園招聘、考核引進(jìn)、事業(yè)單位招考等多種方式,引進(jìn)優(yōu)秀人才。與此同時(shí),安徽臺(tái)正在研究打通轉(zhuǎn)換通道,解決人員身份、待遇問題,切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心、歸屬感、忠誠度,激發(fā)凝聚力創(chuàng)造力。

    此外,完善人才興臺(tái)具體舉措,安徽臺(tái)正在籌建獨(dú)立制片人工作室,大力推動(dòng)以“業(yè)務(wù)崗位首席制、經(jīng)營崗位金牌制”為主要內(nèi)容的“首席制計(jì)劃”。同時(shí),優(yōu)化干部選拔任用流程,推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔“789青年英才計(jì)劃”,近期完成核心崗位26名臺(tái)中層干部調(diào)整,力度之大、范圍之廣、涉及部門之多為安徽臺(tái)近年所未有,目的就是讓年輕人成長,讓狀態(tài)好的人上場,為改革發(fā)展提供人才保障和智力支持。

    凝聚共識(shí)形成改革合力

    正如聶慶義所說,改革是牽一發(fā)而動(dòng)全身的系統(tǒng)工程,改革系統(tǒng)化的深入需要全平臺(tái)加強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí),形成改革的合力。日前,安徽臺(tái)認(rèn)真開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育,把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)與對(duì)標(biāo)改革要求、謀劃改革舉措、制訂改革方案、推進(jìn)改革落地緊密結(jié)合起來,最大限度地凝聚改革共識(shí)、形成改革合力。

    如何最大限度凝聚共識(shí),形成改革合力,安徽臺(tái)內(nèi)部有兩個(gè)口號(hào):扎扎實(shí)實(shí)走下去,原原本本收上來。一方面,臺(tái)黨委班子成員深入一線,與干部職工面對(duì)面交流,廣泛聽取他們所需所求所想所盼,并分別在分管領(lǐng)域圍繞“形勢怎么看?”“我們怎么辦?”等干部職工普遍關(guān)心的話題講授專題黨課,在互動(dòng)交流、答疑解惑中疏解情緒、激發(fā)動(dòng)力。

    另一方面,通過各項(xiàng)活動(dòng),將干部職工關(guān)于改革的意見建議“原原本本收上來”。安徽臺(tái)開展了“我為廣電發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng),問計(jì)于廣大職工,收集了機(jī)制創(chuàng)新、融媒發(fā)展、內(nèi)部管理等14個(gè)方面的意見建議,為全面推進(jìn)改革汲取智慧和力量。

    對(duì)話聶慶義:用3年時(shí)間,重塑“第一方陣”的競爭力

    《綜藝報(bào)》:安徽臺(tái)在深化改革方面的總體思路和目標(biāo)是什么?

    聶慶義:“打造新型主流媒體,重返衛(wèi)視第一方陣”是省委交給我們的任務(wù),也是我們這一輪融合改革的目標(biāo)。圍繞這個(gè)目標(biāo),我們確定了“大中心、大融合、企業(yè)化管理”的總體改革思路,即在主要宣傳業(yè)務(wù)上推行中心制,在內(nèi)部機(jī)構(gòu)整合和媒體轉(zhuǎn)型上推行大融合,在管理機(jī)制上推行企業(yè)化管理。通過中心制與頻道制結(jié)合、機(jī)構(gòu)融合與媒體融合結(jié)合、事業(yè)體制與企業(yè)化管理結(jié)合的“三結(jié)合”,構(gòu)建新體制新機(jī)制,激發(fā)全臺(tái)各方面創(chuàng)新創(chuàng)造活力,提升安徽廣播電視臺(tái)傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。

    《綜藝報(bào)》:具體在頻道精簡精辦方面有哪些改革舉措?取得了哪些成效?

    聶慶義:頻道頻率不在數(shù)量,重在質(zhì)量,廣播電視同樣需要進(jìn)行內(nèi)容供給側(cè)改革,通過精簡精辦頻道頻率精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)傳播,實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)展。近期,我們將國際頻道整合到安徽衛(wèi)視,將人物頻道、旅游廣播頻率、戲曲廣播頻率分別整合到公共頻道、經(jīng)濟(jì)廣播頻率、音樂廣播頻率,整合后班子合二為一,人員統(tǒng)籌使用,提高了資源利用效益,增強(qiáng)了頻道頻率的核心競爭力。

    《綜藝報(bào)》:改革推進(jìn)遇到了哪些困難,如何克服?

    聶慶義:最大的困難是行業(yè)形勢不好的時(shí)候搞改革,難上加難;最大的短板是改革創(chuàng)新能力不強(qiáng),挑戰(zhàn)巨大。這需要我們在今后的工作中,把“人”的因素放在第一位,培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、引進(jìn)人才,不拘一格使用人才,用機(jī)制來盤活人才,同時(shí)用人才來帶活機(jī)制,真正把生產(chǎn)力中最活躍、最積極的因素調(diào)動(dòng)起來,營造人盡其才、才盡其用,創(chuàng)意競相迸發(fā)、活力充分涌動(dòng)的生動(dòng)格局。

    《綜藝報(bào)》:如何結(jié)合地域特色、自身特點(diǎn),讓電視頻道走向特色化道路?

    聶慶義:安徽衛(wèi)視已經(jīng)連續(xù)多年獲得“年度融合創(chuàng)新十大品牌影響力衛(wèi)視”“十大影響力衛(wèi)星頻道”等榮譽(yù)稱號(hào),深受電視觀眾喜愛。隨著國際頻道整合到衛(wèi)視以及相關(guān)公司由衛(wèi)視代管后,安徽衛(wèi)視的統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)意研發(fā)、精品創(chuàng)作、營銷推廣能力將大幅提升。我們計(jì)劃用3年左右的時(shí)間,重塑“重返衛(wèi)視第一方陣”競爭力,讓“好劇行天下,大愛傳萬家”定位更加明確,“好劇”聚焦溫暖、現(xiàn)實(shí)、正能量,“大愛”聚焦愛祖國、愛人民、愛生活。我們衛(wèi)視近期播出的一些欄目,比如《詩·中國》《家風(fēng)中華》《中國宣講達(dá)人大會(huì)》等,都體現(xiàn)了這些定位,我們將努力傳播好安徽聲音,講好安徽故事,展示好長三角一體化發(fā)展中快速崛起的安徽形象。

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