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    擺渡,從此岸到彼岸

    2019-12-06 07:11:25錢亢
    中國學校體育 2019年7期
    關鍵詞:子課題子項目名師

    常州市天寧區(qū)小學體育錢亢教師發(fā)展工作室于2015年9月正式成立,工作室以“打造天寧青年體育教師的研究平臺、成長階梯和智慧中心”為宗旨,以培養(yǎng)“會做、會說、會寫”的新一代體育骨干教師為目標,以江蘇省中小學教學研究第11期課題“基于校本指導綱要的小學體育教學優(yōu)化研究”為抓手,圍繞校本課程指導綱要的研發(fā)、課堂教學創(chuàng)新設計、教學手段多元應用、教學行為診斷等方面開展教學優(yōu)化研究。

    領銜人探索多元的培養(yǎng)模式,3年來共開展活動33次,成員1人獲省基本功一等獎,1人獲江蘇省小學評優(yōu)課一等獎,18人次在區(qū)基本功、優(yōu)秀課評比中獲獎;開設公開課24節(jié)、專題講座10余次;省級以上發(fā)表論文18篇;8人在五級階梯晉升或成為本領域優(yōu)秀教師;出版專著《學科·育人——體育(1-6年級)》和《操場上的守望》。工作室被評為天寧區(qū)優(yōu)秀工作室。

    一、會做:“用十個手指頭彈鋼琴”

    “會做”就是會實踐,領銜人要求成員“工作即研究”,帶著研究的思維看待工作,理論聯(lián)系實際,不被事務性工作絆住手腳,“用十個手指頭彈鋼琴”。除了課堂教學、組織校園體育活動、業(yè)余訓練外,“會做”還有以下重要內(nèi)涵。

    1.會做課題

    工作室成員都是領銜人主持的省教研課題“基于校本指導綱要的小學體育教學優(yōu)化研究”成員,在工作室成立之初就同步進行子課題的申報,研究周期與工作室周期同步。子課題研究與校本指導綱要的編撰對應,根據(jù)成員體育專長,分田徑、體操、武術、三大球、跳繩、趣味體能等大類,同時在對應的課堂教學中實施優(yōu)化研究。子課題研究成為成員落實工作室研究任務的主要途徑,取得了豐碩成果,該課題已經(jīng)順利結(jié)題,其中1項子課題成為常州市“十三五”立項課題,1項成為天寧區(qū)2017年度立項課題。

    2.會做項目

    工作室采用項目管理制,根據(jù)成員的專長,以“項目招標”的方式落實責任人,項目主要包括子課題研究項目、“樂·動體育”子項目、綱要編撰子項目、風采展示子項目等。如,風采展示子項目,領銜人提前公布子項目“基本功展示”“信息技術與應用”“大課間設計”“趣味體能教學”等,再舉行招標會議,成員要陳述自己開展某子項目的優(yōu)勢、具體策劃、預計亮點。經(jīng)過成員和領銜人的現(xiàn)場投票,確定每個子項目的中標者。中標者需要提供細化的項目實施方案,以確保實施質(zhì)量。

    通過項目招標,把從上至下的任務分配轉(zhuǎn)化為成員自主選擇、自由創(chuàng)新、自我實現(xiàn)的發(fā)展錨點,成員的責任意識得到強化,主觀能動性得到激發(fā),研究質(zhì)量得到提高。

    3.會帶徒弟

    “師徒結(jié)對”依然是有效培養(yǎng)青年教師的方式,工作室成員既是“徒弟”,同時也是所在學校其他青年教師的“師傅”。本工作室要求成員要主動參加“青藍工程”,勇于擔任導師,成員在申報工作室子項目研究、子課題研究后,要帶領教研組其他青年教師一起參與,通過幫帶活動,產(chǎn)生新的火花,形成校本經(jīng)驗,在輻射工作室成果的同時反哺工作室。

    4.會做管理

    越是優(yōu)秀越要擔當,領銜人積極鼓勵成員走學術與管理的“雙專業(yè)發(fā)展之路”,在學校要努力工作,主動參與學校各項活動,爭取擔任管理人員,在管理崗位上可以學習到更多學校教育的理論、經(jīng)驗,能“跳出體育看體育”,不斷豐實自身的學識,提升解決問題的組織能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力。同時,能在更高層面把工作室的研究成果向外輻射,擴大工作室的影響力。目前,工作室有8人走上教導處、后勤部、教研組長等管理崗位,他們的工作贏得了學校領導的認可。

    二、會說:讓語言成為思想的外衣

    作為優(yōu)秀教師,除了教學以外還有很多需要在大眾面前展示的場合,提高語言表達能力顯得尤為重要。為了讓成員能說、會說、說好,工作室多措并舉,強化表達能力的鍛煉。

    1.語言診斷,課堂教學如何表達

    體育教學要求“精講多練”,但不等于教師的語言可以單調(diào)乏味。工作室一方面組織成員觀看全國各地優(yōu)秀教師的課堂實錄,學習不同風格的教師語言,另一方面,錘煉成員課堂語言,在工作室診斷報告書中專設語言評價表,在教學的每一個環(huán)節(jié),從音量音色、連貫熟練、生動有趣、表情姿態(tài)、邏輯思維等維度評價教師的課堂語言,便于教師改進。

    2.走近名師,學習名師如何表達

    工作室充分利用各項資源,開展“走進名校、走近名師”活動。先后走近王渺一、李長志、譚文杰、張勇衛(wèi)、孫建順、劉成兵、吳愛軍、金剛等名師,充分學習名師們的語言特色,感受他們的教育思想和學術魅力,不斷培養(yǎng)成員的思維能力和表達能力。

    3.看課評課,面對眾人如何表達

    看課評課是考驗教師現(xiàn)場學習力和表達能力的重要方式,為了提高成員當眾表達的能力,工作室研制了“課堂觀察量表”,借以記錄教師教學行為、學生學習行為、組織和隊伍調(diào)動、課堂互動、運動負荷等,在評課時結(jié)合量表,用數(shù)據(jù)說話,做到有理有據(jù)、思路清晰、語言流暢。此外,領銜人始終教育成員能說會道不等于夸夸其談,當眾表達需要尊重他人,注意講話禮節(jié),做到謙虛有度,不卑不亢。

    4.微型講座,展示自我如何表達

    優(yōu)秀教師經(jīng)常有機會通過講座、匯報展示研究成果,作為未來的名師,工作室成員也要學會如何作報告。本工作室積極開展成員“微型講座”活動,成員上臺5分鐘講述自己在教學、訓練、課題研究、項目實施中的收獲,領銜人組織成員點評,對語言表達提出改進建議。

    三、會寫:把思想和行動提煉成文字

    寫作依然是一些體育教師的軟肋,而寫作是教師專業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。本工作室十分重視成員寫作能力的培養(yǎng),在工作室協(xié)議書里就明確每年撰寫文章和發(fā)表的數(shù)量要求,也通過各種途徑促進成員寫作水平的提升。

    1.拓寬寫作的范圍

    體育教師的寫作主要包含課題、論文、案例、教學反思、教案設計等,本工作室對成員寫作的范圍更廣,還包含課堂診斷報告、“校本指導綱要”編撰、新聞報道、項目策劃書等,還積極倡導成員在微信、微博等撰寫各種心得體會、評論等不同文體。通過拓寬寫作的范圍,促進成員多寫、常寫、愛寫。

    2.加強學習和培訓

    “讀書破萬卷,下筆如有神”,只有不斷豐厚學識,才能為撰寫文章提供養(yǎng)料。本工作室高度重視成員的理論學習,為成員訂閱《中國學校體育》等期刊,經(jīng)常選擇期刊上發(fā)表的優(yōu)秀文章,為成員分析點評;組織成員參加各種論文培訓,如,組織學習于素梅老師《選題避免“五過”與“五不”》等文章,學習特級教師孫建順的講座《發(fā)表180篇論文背后的故事》,邀請吳愛軍等專家型教師到工作室現(xiàn)場指導寫作?!拔恼率歉某鰜淼摹?,每次成員撰寫的文章,領銜人都會一一指導修改,在修改中成員的論文寫作水平得到提升。

    3.完善制度和評價

    工作室成立之時就與成員簽訂了“工作室成員發(fā)展協(xié)議書”,明確每一個成員師德、教學、科研、管理、稱號等5個方面的發(fā)展目標;制訂例會制度、學習制度、檔案管理、考核等制度,嚴格執(zhí)行。例如,撰寫文章1000字以內(nèi)1天內(nèi)完成,1000~3000字3天內(nèi)完成,3000~5000字1周內(nèi)完成;每年至少發(fā)表1篇論文,每學期參加區(qū)級以上論文評比并獲獎;“每周一報”,每人每周要在群里上傳一個與教育、體育、管理有關的文章,分享教育教學各領域的最新動態(tài)。

    工作室每學期舉行“優(yōu)秀成員”評選,通過成員陳述、成員互評和領銜人考核,對照階段目標的達成情況(論文必寫),評選出每學期表現(xiàn)突出的成員,在期末總結(jié)大會上頒發(fā)優(yōu)秀成員證書。

    名師工作室是領銜人和成員在專業(yè)發(fā)展中的一次相遇,是一段從播種到收獲的美麗旅程?!熬凼且粓F火,散是滿天星”,在培養(yǎng)青年教師的行程中,名師工作室發(fā)揮的作用獨特而有效,值得進一步研究,我們永遠在路上。

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