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    高職院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理方式探尋

    2019-12-05 08:40:02袁青鑫
    關(guān)鍵詞:實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理工作

    袁青鑫

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為前提,針對(duì)高職院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)展開論述。首先介紹實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的重要性,其次闡述實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理存在的問題,并針對(duì)性地提出了六點(diǎn)建議,以期提高實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理水平,從而培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?高職院校;實(shí)驗(yàn)室;設(shè)備;儀器

    [中圖分類號(hào)] ?G647 ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)] ?2096-0603(2019)27-0218-02

    現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的要求越來越高,除了掌握專業(yè)知識(shí)以外,還要有較強(qiáng)的專業(yè)技能。高職院校實(shí)驗(yàn)室主要承擔(dān)實(shí)驗(yàn)研究的職能,對(duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)具有極為重要的意義。為了保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量,高職院校需要加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的重視程度,基于高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)要求開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作。本文就針對(duì)高職院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理方式展開探究。

    一、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的重要性意義

    實(shí)驗(yàn)室主要負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)活動(dòng),通過其中的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器等組織教學(xué),讓學(xué)生在實(shí)踐過程中掌握實(shí)驗(yàn)操作方法,提高實(shí)踐動(dòng)手能力,使課堂上學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)能夠在實(shí)踐中得到運(yùn)用。通過規(guī)范實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理,能夠有效提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,同時(shí)也代表高職院校教學(xué)與管理水平??梢?,實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理對(duì)高職院校實(shí)驗(yàn)教學(xué)具有重要意義。

    二、高職院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理需要解決的問題

    (一)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與院校發(fā)展脫節(jié)

    高職院校目前存在一味追求擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模的趨勢(shì),忽視實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作。我國(guó)職業(yè)教育不斷發(fā)展,高職院校學(xué)生基數(shù)越來越大,專業(yè)也逐漸增多,實(shí)驗(yàn)室內(nèi)原先的資源無法滿足現(xiàn)有專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的要求。學(xué)生綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力培養(yǎng)的內(nèi)在需求也倒逼實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作的提升。高職院校辦學(xué)規(guī)模越來越大,專業(yè)數(shù)量隨之增加,對(duì)實(shí)驗(yàn)室的要求越來越高,這就需要增加實(shí)驗(yàn)教學(xué)條件的經(jīng)費(fèi)投入。如果高職院校沒有足夠的資金用來更新或購(gòu)置實(shí)驗(yàn)設(shè)備,會(huì)導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與院校發(fā)展脫節(jié),滿足不了人才培養(yǎng)方案所需的實(shí)驗(yàn)教學(xué)條件,勢(shì)必會(huì)影響人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    (二)實(shí)驗(yàn)室功能定位不準(zhǔn)

    高等教育部門逐漸加強(qiáng)對(duì)高職教育的扶持力度,但高職院校在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方面沒有明確的定位,主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:(1)實(shí)驗(yàn)室管理主要是以三級(jí)管理模式為主,根據(jù)專業(yè)課程設(shè)置實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容,但其中所涉及的交叉學(xué)科沒有考慮相互之間的聯(lián)系,導(dǎo)致出現(xiàn)重復(fù)建設(shè)的問題,從而增加了實(shí)驗(yàn)室建設(shè)成本;(2)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的目標(biāo)是提高學(xué)生的實(shí)踐能力,使其能夠掌握技能訓(xùn)練方法,從而培養(yǎng)應(yīng)用型人才。但是目前高職院校組織實(shí)驗(yàn)教學(xué)的過程中僅是以理論課程為依據(jù),對(duì)教材中的一些原理進(jìn)行驗(yàn)證,教學(xué)項(xiàng)目缺乏創(chuàng)新性和設(shè)計(jì)性,實(shí)驗(yàn)室開放功能缺失。實(shí)驗(yàn)教學(xué)期間所使用的教學(xué)模式較為單一,學(xué)生雖然看似理解了實(shí)驗(yàn)操作方法,但卻沒有進(jìn)一步思考實(shí)驗(yàn)內(nèi)涵,缺乏研究和創(chuàng)新性,實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果不佳。

    (三)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作滯后

    高職院校在專業(yè)設(shè)置方面并不是一成不變的,實(shí)際教學(xué)期間會(huì)根據(jù)社會(huì)需求以及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)調(diào)整人才培養(yǎng)方案,這就需要制定相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃,目前普遍存在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃缺乏長(zhǎng)期性特點(diǎn)。首先,高職院校增設(shè)的新專業(yè)并沒有及時(shí)制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案,當(dāng)課程開設(shè)后才開始考慮和組織實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作;其次,實(shí)驗(yàn)室建設(shè)資金缺乏,工作任務(wù)相對(duì)比較繁重,為了保證專業(yè)平衡性,需要在短期內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)室建設(shè),從而對(duì)實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃的科學(xué)性和實(shí)驗(yàn)室布局的合理性造成影響;最后,高職院校辦學(xué)的時(shí)間較短,還沒有形成相應(yīng)的辦學(xué)規(guī)范和特色,導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室建設(shè)過程缺乏傾向性。

    (四)實(shí)驗(yàn)室管理制度需要優(yōu)化

    高職院校與高等院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)不同,這就為實(shí)驗(yàn)室教學(xué)賦予不同的特征,需要結(jié)合教學(xué)實(shí)際情況制定實(shí)驗(yàn)室管理制度,保障實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作能夠順利進(jìn)行,以此來提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理工作而言,其中主要涉及硬件與軟件兩個(gè)部分,目前高職院校在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的過程中,軟件部分的管理還需要進(jìn)一步優(yōu)化。

    三、高職院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理改進(jìn)建議

    為了提升高職院校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)和管理水平,實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力的全面提升,需要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作,為此提出以下幾點(diǎn)建議。

    (一)完善實(shí)驗(yàn)室管理機(jī)制

    實(shí)驗(yàn)室建設(shè)效益的提升必須要有完善的管理機(jī)制作為支撐,將實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的各種關(guān)系進(jìn)行有效梳理,發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室管理機(jī)制的開放性、高效性等特點(diǎn)。為此,要選擇科學(xué)的管理方式做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。

    1.設(shè)置實(shí)驗(yàn)室主管人員,由高職院校的管理人員擔(dān)任,組建功能完善的實(shí)驗(yàn)室管理機(jī)構(gòu),為所有工作人員分配工作,并且建立實(shí)訓(xùn)管理中心,重點(diǎn)負(fù)責(zé)高職院校內(nèi)部所有實(shí)驗(yàn)室建設(shè)以及管理工作,其中包括各個(gè)專業(yè)的基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室、多專業(yè)共享平臺(tái)實(shí)驗(yàn)室等。如此一來,可以將院校內(nèi)所有資源加以整合,真正達(dá)到資源共享的目的,實(shí)驗(yàn)室內(nèi)相關(guān)設(shè)備與儀器的利用率也將有效提升,從而實(shí)現(xiàn)辦學(xué)效益的最大化。

    2.因?yàn)楦呗氃盒5慕虒W(xué)、科研工作的辦學(xué)基礎(chǔ)具有差異性,各個(gè)教研教改帶有自主性特點(diǎn),可以將實(shí)驗(yàn)室劃分成三種類型,即基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室、專業(yè)共享平臺(tái)實(shí)驗(yàn)室和專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,在高職院校內(nèi)構(gòu)建集中管理的有效模式,統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室管理和建設(shè),從而構(gòu)建成科學(xué)合理的實(shí)驗(yàn)室機(jī)制。由實(shí)訓(xùn)管理中心承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)人員與設(shè)備管理工作,建議設(shè)置實(shí)訓(xùn)副主任職位,負(fù)責(zé)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理,為各項(xiàng)工作提供科學(xué)的指導(dǎo)。

    (二)完善實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度

    為了能夠提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平,需要結(jié)合實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)際情況完善實(shí)驗(yàn)室管理制度,以此來保證實(shí)驗(yàn)室內(nèi)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。實(shí)驗(yàn)室內(nèi)有諸多工作,例如設(shè)備與儀器的管理、人員管理等,高職院校需要設(shè)置不同的職能部門,由專門的負(fù)責(zé)人以及實(shí)驗(yàn)室專家構(gòu)成實(shí)驗(yàn)室小組,其中還包括管理小組、設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)小組等。實(shí)驗(yàn)室管理工作離不開相關(guān)工作條例的支持,高職院校需要對(duì)現(xiàn)有規(guī)則、制度、管理辦法等進(jìn)行完善,確保實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理工作能夠有依有據(jù)。

    (三)在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中引入項(xiàng)目化管理

    在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)過程中,可以引入項(xiàng)目化管理機(jī)制,將項(xiàng)目管理在實(shí)驗(yàn)教學(xué)進(jìn)度、成本等方面的控制作用充分發(fā)揮出來,實(shí)行資金審批機(jī)制,相關(guān)項(xiàng)目開始執(zhí)行前要開展立項(xiàng)管理、項(xiàng)目執(zhí)行過程管理等工作,當(dāng)項(xiàng)目開始之后,做好評(píng)估管理工作,項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)、論證、建設(shè)、評(píng)估等一系列流程進(jìn)行監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),獲得預(yù)期的實(shí)驗(yàn)室管理效果。

    (四)組建專業(yè)素質(zhì)高的實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)

    目前高職院校的實(shí)驗(yàn)室教學(xué)團(tuán)隊(duì)一部分來自大賽中獲勝者、操作能力強(qiáng)的專本科生,有非常高的實(shí)驗(yàn)技能水平;一部分為招聘的剛畢業(yè)的研究生,上崗之前進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),使其能夠進(jìn)入實(shí)驗(yàn)教學(xué)當(dāng)中。但相對(duì)來說,缺乏一定的理論功底和實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn),后繼發(fā)展無力。為了進(jìn)一步提高其工作能力,鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)室工作人員進(jìn)行教學(xué)研究,到其他學(xué)校、企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和鍛煉,繼續(xù)深造進(jìn)一步提升學(xué)歷和教學(xué)研究水平。

    另外,組建一支專業(yè)性強(qiáng)、素質(zhì)高的實(shí)驗(yàn)室管理團(tuán)隊(duì),才能夠獲得最大的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)效益。首先提高實(shí)驗(yàn)室管理人員薪資和職稱待遇;其次需要鼓勵(lì)專業(yè)性強(qiáng)的人才進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室工作。通過這兩點(diǎn),可以為實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (五)拓寬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)資金來源渠道

    實(shí)驗(yàn)室建設(shè)要有足夠的資金支持,這就需要將資金渠道進(jìn)行拓展,為實(shí)驗(yàn)室建設(shè)提供充足的資金支持,“產(chǎn)教融合”就是渠道之一。例如某高職院校在科研過程中,與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)展開合作,建設(shè)了諸多實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所,為學(xué)生提供真實(shí)的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,如此一來便可以實(shí)現(xiàn)企校雙贏,既為學(xué)校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)獲取資金,拓展了實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的資金渠道,使設(shè)備、儀器得到升級(jí),又獲得了企業(yè)的資源,以具體的工程項(xiàng)目支持學(xué)生實(shí)踐,為教師、學(xué)生提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息與實(shí)踐平臺(tái)。除此之外,企業(yè)在發(fā)展過程中,可以獲得學(xué)校內(nèi)部的人力資源,充實(shí)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍,有效節(jié)省研發(fā)成本,通過校企共建實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室來培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部的職工,降低企業(yè)培訓(xùn)成本。

    (六)相關(guān)儀器設(shè)備循環(huán)利用

    高職院校實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的設(shè)備主要分為購(gòu)買和自制兩種,一般自制設(shè)備的使用周期較短,當(dāng)實(shí)驗(yàn)結(jié)束之后可能就會(huì)將其廢棄,導(dǎo)致資源浪費(fèi)。針對(duì)這些廢棄的自制設(shè)備,建議循環(huán)利用,實(shí)驗(yàn)完成之后將實(shí)驗(yàn)設(shè)備拆解,當(dāng)作教具讓學(xué)生理解機(jī)械原理;也可以將設(shè)備進(jìn)行改裝,提升學(xué)生的實(shí)踐操作能力,鼓勵(lì)參加各類各級(jí)技能大賽或申請(qǐng)實(shí)用新型專利;或者將設(shè)備分類,設(shè)置各個(gè)類型的展覽活動(dòng),幫助學(xué)生掌握實(shí)驗(yàn)方法的演進(jìn)過程,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)設(shè)備的潛在價(jià)值,多角度、多層次和多渠道利用實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。

    綜上所述,高職院校實(shí)驗(yàn)教學(xué)是提高學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),需要做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃,通過“產(chǎn)教融合”的校企共建模式,拓展實(shí)驗(yàn)室建設(shè)資金來源的渠道,利用校企共享資源的優(yōu)勢(shì),選擇科學(xué)的管理方式,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)設(shè)備與儀器的作用,使學(xué)生的理論知識(shí)與實(shí)踐能力逐步提升,這對(duì)于今后高職院校實(shí)驗(yàn)教學(xué)而言有重要意義,同時(shí)也能夠培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。

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