• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    急診藥房的信息化管理與成效

    2019-12-05 08:41馬紅妹王莉侯幸赟
    醫(yī)學信息 2019年21期
    關鍵詞:信息化

    馬紅妹 王莉 侯幸赟

    摘要:信息化管理手段可以有效改善急診藥房藥品的安全性、合理性、處方合格率及信息規(guī)范。醫(yī)院實施信息化管理不僅可以提高藥房工作質量,還可以保障醫(yī)院安全合理用藥。本文重點介紹我院急診藥房的藥品智能存取系統(tǒng)、數字化溫度監(jiān)控系統(tǒng)、審方系統(tǒng)等現代化自動系統(tǒng),同時分析相關系統(tǒng)在藥房藥品存放、使用及處方審核調控中發(fā)揮的作用。

    關鍵詞:急診藥房;信息化;管理成效

    中圖分類號:R954 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼:B ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? DOI:10.3969/j.issn.1006-1959.2019.21.002

    文章編號:1006-1959(2019)21-0004-04

    Abstract:Information management methods can effectively improve the safety, rationality, prescription pass rate and information specifications of emergency pharmacy drugs. The implementation of information management in hospitals can not only improve the quality of pharmacy work, but also ensure safe and rational use of drugs in hospitals. This article focuses on the modern automated systems such as the drug intelligent access system, digital temperature monitoring system, and trial system in the emergency pharmacy of our hospital. At the same time, it analyzes the role of related systems in the storage, use and prescription review and control of pharmacies.

    Key words:Emergency pharmacy;Informationization;Management effectiveness

    急診藥房是醫(yī)院醫(yī)療工作的前哨,此地患者流動性大,突發(fā)事件多,容易產生醫(yī)患矛盾[1]。如何更好的管理,減輕臨床藥師勞動強度、方便患者取藥和提高工作效率,確保藥品配發(fā)質量,保障患者用藥安全,一直以來是醫(yī)院所有工作的重中之重。本文主要從藥品調劑、藥品管理、審方工作、安全管理、制度完善及人員管理六個方面對我院急診藥房的管理經驗進行分析,以期對同行提供參考。

    1藥品調劑

    安全、快速、準確的調劑是保障患者安全用藥的前提之一,急診的患者區(qū)別于門診的患者,體現一個“急”字[2]。往往病情快、急,所以配發(fā)藥品首先要迅速準確。在以往的調劑模式中,藥師接收處方后,全手工配藥,在調配完所有藥品后發(fā)放給患者,交待用法用量。這樣的模式往往存在隱患,錯拿、漏拿現象不可避免。自2012年10月起,我院新急診藥房搬遷后引進智能存取系統(tǒng),實現了“人找藥品”到“藥品找人”的轉變。在發(fā)藥窗口接收處方信息后,系統(tǒng)自動將處方信息傳遞至存取系統(tǒng),LED燈自動在有取藥藥品處亮起,該系統(tǒng)有效縮短了藥品調配時間,每小時可處理120~240張?zhí)幏?,同時可記錄藥品進、出時間,實施藥品存量管理。系統(tǒng)實施后我院發(fā)藥差錯率逐年下降,2011~2017年我院發(fā)藥差錯率變化趨勢見圖1。

    2藥品管理

    2.1品種管理 ?分為急救、貴重、毒麻精、高危、輸液及普通藥品等,都有相應的目錄管理。對于急救藥品要備貨充足,以備應急;貴重藥品每班清點;毒麻精藥品根據相應的特殊藥品管理規(guī)定進行保管登記;高危藥品制定相應的目錄,定時更新目錄,實行每日電子化清點并存檔;普通藥品實行每月盤點。

    2.2效期管理 ?藥品有效期是反映藥品質量的一個重要指標[3],主要實行“先進先出”原則,并且每月定期對所有藥品進行檢查,對處于6個月效期內的藥品進行登記并貼紅色“近效期藥品”警示標簽。急診大輸液消耗量巨大,采取輸液瓶架取藥模式,輸液瓶架不靠墻擺放,統(tǒng)一在輸液瓶架前開口處取藥,在后開口處加藥。每次加輸液前將剩余的往前推置,避免過期藥品滯留,保障患者用藥安全。警示標簽及輸液瓶放置見圖2。對于查出的近效期藥品,與各調劑部門進行調劑使用,避免藥品浪費。若無法使用完全,則填寫近效期藥品退貨單至藥庫退貨。

    3審方工作

    3.1全處方點評 ?自2013年開始安裝全處方點評系統(tǒng),該系統(tǒng)可根據處方管理規(guī)范要求,對處方合理性、適宜性進行設置和篩選,見圖3。醫(yī)生開具的處方可傳至藥房信息系統(tǒng)[4],當班藥師對前一日所有處方樣本進行點評,發(fā)現問題后及時與醫(yī)生取得溝通,避免不合理用藥事件的再次發(fā)生。加強與臨床醫(yī)生的交流,促進合理用藥。藥師根據點評適宜性進行數據庫維護,并且將點評結果定期反饋,相互學習,提升藥師的審方能力。2013~2017年實行全處方點評后,不合理處方占比明顯下降。

    3.2不合理用藥干預 ?不合理用藥會影響臨床治療效果,嚴重者甚至導致患者發(fā)生器質性損傷或死亡,用藥不合理引起的不良反應和藥源性疾病已成為不可忽視的問題[5]。利用庫存上下限系統(tǒng)進行藥品月消耗量的統(tǒng)計,對消耗量大于前3個月平均水平1.2倍以上的情況做合理性評估并上報醫(yī)務部及相關科室。2013~2017年我院共上報11例超常用藥,經藥師干預后,藥品使用量下降,見圖4、圖5。

    4安全管理

    4.1安檢記錄登記 ?根據安檢記錄登記表及智能存取系統(tǒng)質控記錄登記表,每天對藥房安全進行檢查,并詳細登記見圖6。我院急診藥房安檢記錄及系統(tǒng)質控登記表,安檢登記實施后責任落實到人,有效提高了藥房的安全性。

    4.2溫濕度登記 ?對整個急診藥房(包括陰涼庫,冰箱)的溫濕度檢查登記。冰箱安裝溫度監(jiān)控系統(tǒng),實行電子化監(jiān)測,若出現異常溫度,藥房負責人會收到報警短信提醒,可及時處理異常情況,保障藥品質量。數字化溫度監(jiān)控系統(tǒng)模塊見圖7。

    4.3門禁系統(tǒng) ?啟用指紋管理,禁止閑雜人員進入藥房重地,避免藥品丟失,指紋門禁系統(tǒng)見圖8。

    4.4實時監(jiān)控 ?安裝監(jiān)控系統(tǒng)對前臺發(fā)藥窗口進行全程監(jiān)視,如發(fā)生糾紛或者藥品漏發(fā)、多發(fā)現象可作為有效的證據。

    5制度完善

    建立合理完善的制度,根據實際情況對制度進行更新、完善,主要有《門急診全處方點評制度》《越級使用抗菌藥物工作制度》等。臨床應用抗菌藥物應當嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用管理辦法》,非緊急情況下不得越級使用抗菌藥物,因搶救生命垂危的患者等緊急情況,醫(yī)師可以越級使用抗菌藥物,但僅限于當天用量,并事后由高級專業(yè)技術任職資格的醫(yī)師簽字確認??蒲杏锰厥馑幤钒l(fā)放制度,由課題組組長提出申請,臨床科室主任簽字,醫(yī)務部領導批示,憑處方至急診藥房購買。智能存取系統(tǒng)質量管理制度,保障藥品質量,規(guī)范智能存取系統(tǒng)的使用。對于急診藥房常用制度上墻,時刻警戒學習。

    采取PDCA管理模式對急診藥房進行合理用藥管理,包括計劃(P)、執(zhí)行(D)、檢查(C)和改進(A)四個階段[6],主要內容:對急診輔助用藥及抗菌藥物進行管控,降低醫(yī)院藥占比,規(guī)范藥品合理使用;醫(yī)院制定處方點評獎懲制度,規(guī)范醫(yī)師處方合理性,內網藥物警戒公示不合理處方;定期組織醫(yī)務人員進行相關專業(yè)知識培訓;安裝合理用藥監(jiān)控軟件等。通過以上措施,我院急診合理用藥方面取得顯著成效。急診抗菌藥物使用率呈下降趨勢,急診處方不合理數下降,科室及患者滿意度明顯上升。

    6人員管理

    6.1提高藥師的業(yè)務水平 ?藥學科技的迅速發(fā)展,藥學知識需不斷更新,藥學人員的專業(yè)水平要不斷提高,才能適應新形勢發(fā)展的需要[7,8]。對于急診藥房藥師,主要采取以下措施提高成員專業(yè)水平:①對低學歷人員鼓勵其接受醫(yī)藥高等教育;②引導藥師業(yè)務知識結構的改進,促進知識的積累和業(yè)務水平的提高;③在每年年初制定本年度急診藥房學習計劃,每人上報兩項學習計劃,一般以急診相關內容為主,流感、急救藥品、特殊藥品、處方點評審方相關內容等以及重大疫情災害與突發(fā)事件的應急處理。每位組員參與培訓學習,有簽到,有考核,有記錄;④在許可的條件下外出參觀學習,參加學術會議,了解國內外藥學發(fā)展動態(tài),增長見識、開擴思維。通過上述措施使藥學人員在職稱、學歷、業(yè)務水平提高的同時,科室的學科建設、業(yè)務水平也能得到較大的發(fā)展。

    6.2提高人員素質、做到文明服務 ?通過職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設,不斷提高藥劑人員的政治素質、職業(yè)素養(yǎng)[9]。藥師在工作期間一律掛牌上崗,穿著工作服,微笑服務。掛牌上崗制度一方面使藥師更加注重自身的服務形象,更加注重儀表、語言、舉止等服務禮儀,加強服務意識;另一方面可使患者倍感親切,拉近醫(yī)患雙方距離,也可讓患者對藥師的服務態(tài)度、服務質量進行直接有效的監(jiān)督。總之樹立“一切為了病人,為了病人的一切”的服務宗旨,使患者倍感親切、溫暖。

    7總結

    傳統(tǒng)模式對藥房進行管理已經跟不上時代的步伐,通過不斷的更新、進步,采取有效的信息化系統(tǒng)的管理使藥房的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化,促進醫(yī)院合理用藥和提高處方質量,防范潛在的用藥差錯,保障安全用藥。同時可有效提升患者滿意率,改善醫(yī)患關系,提高醫(yī)院的經濟效益和社會效益。

    參考文獻:

    [1]閆東權,李正.急診藥房常見藥患糾紛分析與化解措施[J].安徽衛(wèi)生職業(yè)技術學院學報,2018,17(3):13-14.

    [2]鄧宏英,姚國慶,王薇,等.我院急診藥房藥品智能存取系統(tǒng)的操作及管理實踐[J].中國藥師,2015,18(11):2013-2014.

    [3]胡秀梅,談德斐,貝世芳,等.基于JCI標準的門急診藥房高危藥品管理模式探討[J].藥學與臨床研究,2017,25(2):171-174.

    [4]梁游天,朱芳芳,鄔蓉,等.利用信息化手段進行門診全處方點評模式探討[J].藥學服務與研究,2014,14(5):333-336.

    [5]黃燦.急診不合理處方的干預措施和效果分析[J].北京醫(yī)學,2018,40(4):369-370.

    [6]王瑜,劉子艷.PDCA循環(huán)法在醫(yī)院急診藥物使用中的應用分析[J].中國城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生,2017,9(9):105-107.

    [7]劉丹,孔立志.重視提高臨床藥師素質,主動適應醫(yī)療發(fā)展[J].中國民康醫(yī)學,2014,26(1):82-82,109.

    [8]李寶林.醫(yī)院藥房信息化系統(tǒng)在醫(yī)院藥品管理中的應用[J].中國醫(yī)藥指南,2015,13(11):287-288.

    [9]謝明華,葛敏,彭佳蓓,等.持續(xù)質量改進在我院處方質量管理中的應用[J].中國臨床藥學雜志,2015,24(1):46-48.

    收稿日期:2019-7-31;修回日期:2019-8-14

    編輯/錢洪飛

    猜你喜歡
    信息化
    水利信息化
    “云會計”在中小企業(yè)會計信息化中的應用分析
    論述金融管理信息化的創(chuàng)新與應用實踐
    基于會計信息化下的企業(yè)內部審計探討
    如何構建交通信息化的防護墻?
    法律為信息化護航
    醫(yī)院會計信息化 路怎么走?
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    黄色日韩在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| av女优亚洲男人天堂| 亚洲最大成人av| 国产真实伦视频高清在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品久久视频播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲精品自拍成人| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产日韩欧美在线精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩三级伦理在线观看| 激情 狠狠 欧美| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品一区www在线观看| a级毛色黄片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美3d第一页| 亚洲图色成人| 看黄色毛片网站| 赤兔流量卡办理| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成年女人在线观看亚洲视频 | 免费看av在线观看网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 一级毛片电影观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久午夜欧美精品| 九草在线视频观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产精品久久久久久久电影| 成人综合一区亚洲| 国产精品一二三区在线看| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久久久久久黄片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品一区www在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久成人免费电影| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 特大巨黑吊av在线直播| 又爽又黄a免费视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美成人a在线观看| or卡值多少钱| 国产精品一区二区三区四区久久| 我的女老师完整版在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费电影在线观看免费观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男女国产视频网站| 亚洲av一区综合| 欧美一区二区亚洲| 欧美性感艳星| 一边亲一边摸免费视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品成人久久久久久| 免费无遮挡裸体视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 男女那种视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 91狼人影院| 国产成人精品一,二区| 99久久精品一区二区三区| 中文字幕制服av| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久久久国产电影| 国产视频首页在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 波多野结衣巨乳人妻| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲不卡免费看| 男人和女人高潮做爰伦理| 色综合站精品国产| 美女主播在线视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产淫语在线视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文字幕av在线有码专区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 熟女电影av网| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品福利在线免费观看| 午夜免费观看性视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产在线男女| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久久久久久久成人| 免费av不卡在线播放| 欧美xxⅹ黑人| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品国产三级专区第一集| 22中文网久久字幕| 两个人的视频大全免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产av新网站| 精品一区二区免费观看| 免费观看性生交大片5| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产又色又爽无遮挡免| 丝瓜视频免费看黄片| 中文资源天堂在线| 伦理电影大哥的女人| 日日啪夜夜撸| 亚洲av福利一区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 1000部很黄的大片| 精品久久久噜噜| 嫩草影院入口| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品伦人一区二区| 69人妻影院| 少妇的逼好多水| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜日本视频在线| h日本视频在线播放| 精品久久久噜噜| 亚洲国产色片| 精品久久久久久电影网| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久性生活片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产午夜精品论理片| 尾随美女入室| 99久久精品一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 天堂网av新在线| 国产成人精品一,二区| 波多野结衣巨乳人妻| 黄色一级大片看看| 欧美最新免费一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费看美女性在线毛片视频| 欧美性感艳星| 欧美zozozo另类| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 高清欧美精品videossex| 国产淫片久久久久久久久| 最近的中文字幕免费完整| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 99久久人妻综合| 黄色欧美视频在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 1000部很黄的大片| 国产极品天堂在线| 看非洲黑人一级黄片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久久久久久久久久免费av| 国产熟女欧美一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| av在线观看视频网站免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日日撸夜夜添| 一级毛片电影观看| 一夜夜www| 精品久久久精品久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品久久久久久久久免| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品熟女少妇av免费看| 国产av在哪里看| 亚洲精品一区蜜桃| xxx大片免费视频| 精品一区在线观看国产| 欧美性感艳星| 在线观看免费高清a一片| 大香蕉97超碰在线| 韩国av在线不卡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 夜夜爽夜夜爽视频| 色5月婷婷丁香| 一个人看的www免费观看视频| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品无大码| 久久99精品国语久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲精品日本国产第一区| 国精品久久久久久国模美| 国精品久久久久久国模美| 亚洲国产精品成人久久小说| 男人狂女人下面高潮的视频| 日本一本二区三区精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 全区人妻精品视频| av在线观看视频网站免费| av免费在线看不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲综合精品二区| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品无大码| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国精品久久久久久国模美| 国产成人aa在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久久久久久黄片| 免费观看性生交大片5| 人妻少妇偷人精品九色| 高清毛片免费看| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩欧美精品v在线| 国产精品人妻久久久影院| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品人妻久久久久久| 免费观看在线日韩| 在线观看一区二区三区| 色综合站精品国产| 最近手机中文字幕大全| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩一区二区视频免费看| av天堂中文字幕网| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产欧美在线一区| 久久6这里有精品| 国产乱来视频区| 国产综合懂色| 免费看光身美女| 久久精品人妻少妇| 黑人高潮一二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 高清在线视频一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 成年人午夜在线观看视频 | 大陆偷拍与自拍| 美女大奶头视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产淫片久久久久久久久| 国产在视频线在精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久亚洲精品成人影院| 97超视频在线观看视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产高潮美女av| 免费电影在线观看免费观看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品一二三| 国产乱人视频| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久九九精品影院| 欧美成人午夜免费资源| 一个人看视频在线观看www免费| 国产乱人视频| 国产av不卡久久| 毛片女人毛片| 又爽又黄a免费视频| 看十八女毛片水多多多| 哪个播放器可以免费观看大片| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产成人a区在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产乱来视频区| 国产在线男女| 午夜福利高清视频| 一级片'在线观看视频| 禁无遮挡网站| 老女人水多毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久精品久久久久久久性| 亚洲欧美成人精品一区二区| 22中文网久久字幕| 一级a做视频免费观看| 久久久久精品性色| 国产日韩欧美在线精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美区成人在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 日本wwww免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品福利在线免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产中年淑女户外野战色| 波多野结衣巨乳人妻| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产av不卡久久| 亚洲国产色片| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 毛片女人毛片| 国产探花在线观看一区二区| av在线蜜桃| 国产精品三级大全| 51国产日韩欧美| 97超碰精品成人国产| 久久99蜜桃精品久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产单亲对白刺激| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品第二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 嫩草影院新地址| 亚洲国产成人一精品久久久| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品一及| 秋霞在线观看毛片| 亚洲成色77777| 夫妻午夜视频| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 99re6热这里在线精品视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产精品国产精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| videossex国产| 亚洲不卡免费看| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜福利在线观看吧| 乱码一卡2卡4卡精品| 人体艺术视频欧美日本| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 最近的中文字幕免费完整| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧美日韩无卡精品| 69人妻影院| 欧美成人午夜免费资源| 人体艺术视频欧美日本| 久久久成人免费电影| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲最大成人中文| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 观看免费一级毛片| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 能在线免费观看的黄片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲综合色惰| 一区二区三区免费毛片| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费观看在线日韩| 男女边吃奶边做爰视频| 国产69精品久久久久777片| 久久久久久久久久久免费av| 日韩三级伦理在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av中文av极速乱| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美成人午夜免费资源| 国产免费一级a男人的天堂| 乱人视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| 永久网站在线| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 午夜日本视频在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| av在线老鸭窝| 亚洲精品,欧美精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜免费观看性视频| 日韩中字成人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产成人freesex在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 一级a做视频免费观看| 18禁动态无遮挡网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲av福利一区| 国产精品伦人一区二区| 天堂中文最新版在线下载 | 美女主播在线视频| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品蜜桃在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品久久午夜乱码| 丝袜喷水一区| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品熟女久久久久浪| 一个人看视频在线观看www免费| 黑人高潮一二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩成人伦理影院| 国产一区二区在线观看日韩| 国产亚洲av嫩草精品影院| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲国产精品成人综合色| 男女那种视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 免费观看在线日韩| 日本av手机在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 少妇丰满av| 最近的中文字幕免费完整| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 舔av片在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产真实伦视频高清在线观看| 一本一本综合久久| 黄色一级大片看看| 综合色av麻豆| 日本一本二区三区精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人性生交大片免费视频hd| 三级经典国产精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人freesex在线| 亚洲国产欧美人成| 日韩欧美国产在线观看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品1区2区在线观看.| 乱人视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩精品有码人妻一区| 国产乱来视频区| av在线蜜桃| videossex国产| 国产探花极品一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 日日啪夜夜爽| 国产 一区精品| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲国产高清在线一区二区三| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 美女cb高潮喷水在线观看| www.av在线官网国产| 中国国产av一级| 美女被艹到高潮喷水动态| 99久久中文字幕三级久久日本| 特大巨黑吊av在线直播| 2022亚洲国产成人精品| 精品一区二区三区视频在线| 在线天堂最新版资源| 91精品伊人久久大香线蕉| 99re6热这里在线精品视频| 激情五月婷婷亚洲| 青春草视频在线免费观看| 99热网站在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 9热在线视频观看99| 日本免费在线观看一区| 色播在线永久视频| www.av在线官网国产| 国产综合精华液| 亚洲视频免费观看视频| 日韩av免费高清视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本wwww免费看| 中文字幕制服av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男的添女的下面高潮视频| 高清欧美精品videossex| 老司机影院毛片| 毛片一级片免费看久久久久| 在线精品无人区一区二区三| av天堂久久9| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线观看三级黄色| tube8黄色片| 中国三级夫妇交换| 高清在线视频一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美日韩视频精品一区| 激情视频va一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美日韩精品网址| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 中文天堂在线官网| a级毛片黄视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美人与性动交α欧美软件| 熟女电影av网| 一区二区三区乱码不卡18| 国产男女超爽视频在线观看| 热re99久久国产66热| 久久久国产精品麻豆| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 午夜福利,免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产成人一区二区在线| 久久久久久久久免费视频了| 深夜精品福利| 日本av手机在线免费观看| 亚洲久久久国产精品| 国产成人av激情在线播放| 亚洲在久久综合| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品.久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产高清不卡午夜福利| av电影中文网址| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美激情高清一区二区三区 | 美女国产高潮福利片在线看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产黄色视频一区二区在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 中文欧美无线码| 18禁动态无遮挡网站| 精品国产一区二区久久| 欧美精品亚洲一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线观看免费日韩欧美大片| 婷婷成人精品国产| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久久伊人网av| 天天影视国产精品| 色哟哟·www| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 久久久国产精品麻豆| 婷婷色综合www| 亚洲第一区二区三区不卡| 人妻少妇偷人精品九色| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 另类精品久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜福利视频在线观看免费| 一边亲一边摸免费视频| 国产不卡av网站在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲经典国产精华液单| 99久久精品国产国产毛片| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品一二三区在线看| 少妇被粗大猛烈的视频|