新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)會(huì)計(jì)工作的影響及建議

丁苗

【摘要】國家財(cái)政部為了幫助企業(yè)長足的發(fā)展，對原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了調(diào)整，也對會(huì)計(jì)的工作提出了新的要求與標(biāo)準(zhǔn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)有利發(fā)展的前提下對企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作做出了一定的調(diào)整，在企業(yè)長遠(yuǎn)快速發(fā)展與進(jìn)步有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。實(shí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，首先要對到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施意義有著充分的認(rèn)識，本文對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做了簡單的介紹，對其實(shí)施的影響進(jìn)行了研究與分析，并根據(jù)現(xiàn)有的問題對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施提出了一些建議。

【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?建議

1新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述

通常來說，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也可以理解為會(huì)計(jì)核算，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則劃有基本層面、具體層面與一般層面三個(gè)層面。對于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，本文對其特點(diǎn)做出了總結(jié)：

1.1國際化的發(fā)展方向

我國對會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則在革新時(shí)越來越向國際上的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)靠齊，改革的時(shí)代特征較為明顯?，F(xiàn)階段我國的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)有了國際標(biāo)準(zhǔn)的基本框架與形式，在會(huì)計(jì)方面與審計(jì)方面都在向國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則看齊。

1.2具有中國特色

我國在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定方向上，能夠順應(yīng)國際發(fā)展的趨勢，向其他國家學(xué)習(xí)，但也根據(jù)國家自身的發(fā)展?fàn)顩r與市場特點(diǎn)做出了一系列的調(diào)整，確保了我國在制定新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠與國際接軌的同時(shí)，保持了中國自己具有社會(huì)主義特色的新準(zhǔn)則。

1.3對處理方法的創(chuàng)新

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相對于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加強(qiáng)調(diào)公允價(jià)值計(jì)量，能夠在精確判斷出資產(chǎn)持有收益、完整的展現(xiàn)企業(yè)實(shí)際業(yè)績的同時(shí)確保歷史成本計(jì)量自身的客觀與真實(shí)，對企業(yè)預(yù)期業(yè)績做出充分的展現(xiàn)。其次，相對于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在計(jì)量利潤的方式上做出了改變，也在企業(yè)合并問題上做出了新的調(diào)整，規(guī)定了會(huì)計(jì)處理必須以賬面價(jià)值作為基礎(chǔ)，減少了企業(yè)或個(gè)人對利潤的操作情況。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還更新和完善了應(yīng)收賬款臺(tái)賬、賬齡分析的制度，在財(cái)務(wù)方面等使其更加真實(shí)清晰，減少了壞賬風(fēng)險(xiǎn)。

2新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)會(huì)計(jì)工作的影響

2.1對企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的影響

我國相當(dāng)一部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對于自身的業(yè)務(wù)水平操作能力不到位，甚至還有一些會(huì)計(jì)方面的從業(yè)人員還沒有通過專業(yè)資格水平的認(rèn)定，員工的平均專業(yè)水平較低，素質(zhì)能力較差。這就導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)不能按照標(biāo)準(zhǔn)的流程進(jìn)行工作，不能滿足相關(guān)的規(guī)定，出現(xiàn)各種工作方面不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對于這種情況能夠起到很大的遏制作用，提高了對相關(guān)從業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)與要求，使得員工在工作的時(shí)候能夠嚴(yán)格認(rèn)真的要求自己，提高工作效率與工作質(zhì)量，從而使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

2.2對企業(yè)利潤調(diào)節(jié)的影響

我國會(huì)計(jì)行業(yè)的金融形勢由于服務(wù)對象的不同導(dǎo)致其與環(huán)境的差距明顯。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)的業(yè)務(wù)核算模式進(jìn)行了一定的改變，提出了一些特殊情況下會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)環(huán)境的使用內(nèi)容，進(jìn)一步對企業(yè)的理論調(diào)節(jié)做出了規(guī)范與限制，解決了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作記賬方式對企業(yè)發(fā)展所造成的障礙對記賬模式進(jìn)行了相應(yīng)的革新，將原本先出后進(jìn)的記賬模式變更為先進(jìn)先出的記賬模式。同時(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對債務(wù)重組的方法也做出了改變，通過對公允價(jià)值運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化，使金融投資者在企業(yè)套期業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)降低，并要求享受債務(wù)豁免的企業(yè)在自己的利潤表中要進(jìn)行記錄。

2.3對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行了全面的革新，在原有的基礎(chǔ)上提高了我國企業(yè)權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)的正確評估率，但也暴露了我國企業(yè)在財(cái)務(wù)信息方面披露不到位的缺陷。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)行情況下，財(cái)務(wù)報(bào)表并不能準(zhǔn)確反應(yīng)企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營狀況，而在現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)市場越來越追求全球化、國際化的發(fā)展趨勢下，如果不推行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就沒有辦法提升我國相關(guān)企業(yè)在國際市場的競爭能力。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行了完善與調(diào)整，同時(shí)也要求在企業(yè)體系的革新上要滿足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的適應(yīng)能力，強(qiáng)調(diào)企業(yè)能夠完成其財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的完善工作。

3企業(yè)會(huì)計(jì)工作中落實(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建議

3.1推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)體系的建立，要對各個(gè)企業(yè)的信息化建設(shè)與水平的提高提出新的要求，在會(huì)計(jì)工作方面也同樣如此。一個(gè)企業(yè)是否能夠?qū)π碌氖袌霏h(huán)境與信息做出準(zhǔn)確的信息采集與數(shù)據(jù)分析對于其自身在市場中的競爭力的提高至關(guān)重要，能夠加強(qiáng)自身的信息技術(shù)的應(yīng)用水平，是新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的必然要求與趨勢。通過利用現(xiàn)代化與信息化的先進(jìn)技術(shù)，能夠有效的提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率與能力，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也能夠使其在國際市場與其他企業(yè)進(jìn)行交流與資金合作項(xiàng)目時(shí)，能夠在有著同樣標(biāo)準(zhǔn)的前提完成市場之間的資金流轉(zhuǎn)工作等相關(guān)活動(dòng)，推動(dòng)我國外貿(mào)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。

3.2提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

我國會(huì)計(jì)工作相關(guān)的從業(yè)人員水平差距較大，在社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展的同時(shí)對員工的素質(zhì)與能力的培訓(xùn)工作做的并不到位，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)對會(huì)計(jì)的工作人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練加大投入力度，并利用嚴(yán)格的考核制度提高員工對自身學(xué)習(xí)能力的要求，培養(yǎng)出符合專業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)與滿足企業(yè)發(fā)展要求的員工。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)組織各種活動(dòng)與競賽等培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識，加強(qiáng)內(nèi)部的交流與合作能力，使得員工能夠快速、高效的完成會(huì)計(jì)工作，從而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

4結(jié)語

新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的出現(xiàn)對企業(yè)會(huì)計(jì)工作起到了規(guī)范作用，解決了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中所存在的問題，使企業(yè)的財(cái)務(wù)等方面的會(huì)計(jì)工作效率與工作質(zhì)量得到了更大的提高，也使企業(yè)在國際化的市場經(jīng)濟(jì)模式中獲得了更大的優(yōu)勢，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行能力，使其工作更加符合要求，才能使自身得到更好的發(fā)展。

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