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    淺談規(guī)范學(xué)生實習(xí)過程管理的方法

    2019-04-18 07:44:42楊波
    智富時代 2019年2期
    關(guān)鍵詞:實習(xí)生崗位部門

    楊波

    【摘 要】學(xué)生校外實習(xí)是學(xué)校整個教育教學(xué)過程的一個重要組成部分,是校內(nèi)教學(xué)的延伸,通過校外實習(xí)可以培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際,提高學(xué)生專業(yè)技能和操作水平、職業(yè)素養(yǎng),養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣、意識,完成由學(xué)校學(xué)生向企業(yè)員工轉(zhuǎn)變的重要途徑,也是學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的開端。近幾年來,實習(xí)就業(yè)處一直摸索和實行校外實習(xí)管理調(diào)研工作,研究調(diào)研內(nèi)容,采取深入企業(yè)調(diào)查調(diào)研、召開企業(yè)代表座談會、到兄弟學(xué)??疾鞂W(xué)習(xí)等方式。

    【關(guān)鍵詞】校外學(xué)習(xí);管理

    一、當(dāng)前校外實習(xí)管理面臨的問題

    (一)實習(xí)人數(shù)逐年增多,管理部門面臨壓力增大

    每年在校外實習(xí)人數(shù)都在2000人以上,尤其是在學(xué)校實行校外頂崗實習(xí)后,每年平均在校外實習(xí)人數(shù)逐年增多。校外實習(xí)生的管理工作是學(xué)校工作的一部分,校外實習(xí)管理工作90%由實習(xí)就業(yè)部門承擔(dān),從聯(lián)系企業(yè)、崗位落實、崗位安排、組織派送、管理考核等各環(huán)節(jié)都缺一不可,加上學(xué)校專業(yè)特點和專業(yè)實習(xí)性質(zhì)決定,需要大量的實習(xí)企業(yè)才能滿足實習(xí)崗位的安排,點多、面寬,給實習(xí)管理工作帶來難度。因此,一個部門承擔(dān)著占校外管理工作量,任務(wù)十分艱巨,實習(xí)生一年在校外面臨方方面面的事情和問題,管理壓力大,這幾年,聯(lián)系企業(yè)落實崗位的時間基本利用放暑假時間,平時工作都存在著這個學(xué)期剛剛安排好實習(xí)崗位后,又緊接聯(lián)系下個學(xué)期實習(xí)崗位的狀況,實習(xí)安排又集中在一段時間,聯(lián)系落實2000多個崗位需要3-4個月的時間,在聯(lián)系、落實、安排崗位與日常管理監(jiān)控工作產(chǎn)生沖突,用于實習(xí)生具體日常管理和教育效果面臨著巨大考驗,壓力增大,在我們走訪的其他學(xué)校實習(xí)就業(yè)部門都有同感。

    (二)實訓(xùn)基地競爭激烈,實訓(xùn)基地建設(shè)面臨困難

    目前建立掛牌的實訓(xùn)基地,原已合作企業(yè)正在不斷減少,新開發(fā)的實訓(xùn)基地受到市場沖擊,目前很多學(xué)校都在看中汽車這個產(chǎn)業(yè),紛紛開設(shè)汽車維修專業(yè),培養(yǎng)學(xué)生量大了企業(yè)選擇性就寬了,給我校長線專業(yè)的實習(xí)基地建設(shè)受到很大影響,也給實習(xí)管理工作帶來難度,要開發(fā)新的實習(xí)企業(yè),至少要穩(wěn)定維持每年都有實習(xí)生在企業(yè)實習(xí),大部分企業(yè)都要求與學(xué)校簽定《校外實習(xí)協(xié)議》,要求學(xué)校派專業(yè)教師或管理員到現(xiàn)場進(jìn)行管理,減輕企業(yè)管理實習(xí)生的工作負(fù)擔(dān),哪個學(xué)校在管理方面到位優(yōu)先考慮合作。因此,在穩(wěn)定和開發(fā)實習(xí)市場中,實習(xí)管理員的配備尤為重要和關(guān)鍵。

    (三)實習(xí)生良莠不齊,對校外實習(xí)管理帶來新考驗

    近幾年,我們通過發(fā)放《用人單位滿意度調(diào)查表》和深入企業(yè)跟蹤實習(xí)生收集到信息情況說明,大部分企業(yè)反映我校實習(xí)生實習(xí)工作過程還是比較滿意。但是近年來,我校實習(xí)生實習(xí)過中的職業(yè)道德、專業(yè)能力、組織紀(jì)律等方面還存在一些問題,我們要正視事實,少部分企業(yè)對實習(xí)生的表現(xiàn)滿意率逐年下降,我們深感到危機(jī),也給實習(xí)管理工作帶來更大的挑戰(zhàn),個別實習(xí)點由于實習(xí)生表現(xiàn)問題已被其他學(xué)校占領(lǐng)。有些實習(xí)企業(yè)由于實習(xí)生表現(xiàn)問題把實習(xí)生退回學(xué)校教育,學(xué)校與企業(yè)建立多年的合作關(guān)系受到了一些影響。我們深知,企業(yè)和學(xué)校建立起來的密切合作關(guān)系的核心是實習(xí)生在企業(yè)的表現(xiàn)是否用得上、幫上忙,跟校方實習(xí)過程管理和在校期間教育顯得非常重要,要占領(lǐng)實習(xí)市場,穩(wěn)定實習(xí)企業(yè)尤為關(guān)鍵。

    二、探索校外實習(xí)方式,提高管理水平和能力

    經(jīng)過幾年對校外實習(xí)生管理的探索和運(yùn)作,我們認(rèn)識到校外實習(xí)是職業(yè)學(xué)校的優(yōu)勢,是教學(xué)過程中不可缺少的重要組成部分,它是學(xué)生離開課堂,走出校門,通向社會的第一步;是對課堂教學(xué)效果的檢驗和考核;是學(xué)生綜合素質(zhì)的展現(xiàn)過程;是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力,鍛煉學(xué)生意志,幫助學(xué)習(xí)認(rèn)識和了解社會,做好就業(yè)準(zhǔn)備等方面都有特別重要的意義。雖然面臨和存在一系列的問題,但是我們也逐步摸索出如何提高校外實習(xí)管理的經(jīng)驗和辦法。

    (一)建立穩(wěn)定、適合學(xué)校發(fā)展需要的校外實習(xí)基地

    學(xué)校要根據(jù)開設(shè)的專業(yè),與對口的行業(yè)和企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系,取得企業(yè)的支持和配合,建立相對穩(wěn)定的校外實習(xí)基地。隨著近年來,企業(yè)對員工的綜合素質(zhì)及技能水平要求不斷提高,加上近幾年大專高職業(yè)院校擴(kuò)招后畢業(yè)生陸續(xù)加入,就業(yè)市場和社會大量的再就業(yè)人員,給當(dāng)前技工學(xué)校的實習(xí)和就業(yè)帶來多重的壓力,學(xué)校應(yīng)積極開辟新的企校合作單位和實習(xí)基地,及時了解企業(yè)相關(guān)信息,并通過各種渠道與企業(yè)取得聯(lián)系等;有條件的實行“訂單式”辦學(xué),通過加強(qiáng)與企業(yè)合作來拓寬學(xué)生實習(xí)及就業(yè)的渠道。

    (二)部門密切配合,是做好校外實習(xí)管理的前提。

    在現(xiàn)在管理模式的基礎(chǔ),我們認(rèn)為校外實習(xí)是教學(xué)過程中不可缺少的重要組成部分,是學(xué)校及時發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)效果,我們認(rèn)為校外實習(xí)管理工作中要有教學(xué)部門參與。在頂崗實習(xí),聯(lián)系崗位、組織派送和日常管理等工作由實習(xí)就業(yè)處負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)實習(xí),實習(xí)就業(yè)處負(fù)責(zé)聯(lián)系崗位,提供實習(xí)崗位給教學(xué)部門,由教學(xué)部門負(fù)責(zé)分派實習(xí)班級,負(fù)責(zé)校外生產(chǎn)實習(xí)學(xué)生的組織派送、日常管理、成績考核和鑒定等工作。相關(guān)管理部門加強(qiáng)對校外實習(xí)管理教師指導(dǎo)和考核,研究制定《校外實習(xí)管理教師工作考核細(xì)則》。

    (三)規(guī)范管理制度,是做好校外實習(xí)管理的保證。

    學(xué)生校外實習(xí)的情況錯綜復(fù)雜。早些年,企業(yè)都是主動到學(xué)校要人,學(xué)校為了便于校外實習(xí)管理,原則上不允許學(xué)生自找實習(xí)單位。如上所說,面對日益增大的實習(xí)、就業(yè)壓力,學(xué)校應(yīng)采取學(xué)生實習(xí)及就業(yè)工作“全員化”的做法,讓在校的每一位老師都有責(zé)任和義務(wù)承擔(dān)學(xué)生的實習(xí)和就業(yè)工作,不能全依賴實習(xí)就業(yè)處和校外實習(xí)管理老師。由于學(xué)生的實習(xí)相對分散,現(xiàn)在執(zhí)行的《校外管理規(guī)定》是一個部門制定,有一定的局限性,給實習(xí)巡查、管理帶來一定的困難,對于一些共性的問題要制定一套完善的規(guī)章制度和各專業(yè)綜合性的學(xué)生實習(xí)暫行規(guī)定,用以規(guī)范學(xué)生的言行,保證校規(guī)校紀(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)的貫徹執(zhí)行。在規(guī)章制度中,要確定校外實習(xí)的地位,明確學(xué)生不參加實習(xí)或?qū)嵙?xí)不合格不予畢業(yè)等,建立學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生組織的三方面校外實習(xí)管理網(wǎng),明確各自的職責(zé)。同時,建立學(xué)生校外實習(xí)表現(xiàn)與學(xué)校推薦就業(yè)掛鉤制度。對在企業(yè)單位表現(xiàn)不好、被單位多次辭退的學(xué)生,要回校接受專業(yè)技能培訓(xùn),學(xué)校暫不推薦實習(xí)或就業(yè)。規(guī)章制度制定后,要組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行,通過家長一封信等形式向家長宣傳,取得家長的配合。在執(zhí)行規(guī)章制度的過程中,還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo),并不斷完善,以適應(yīng)新的形勢。

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