楊麗芳 韓爐鳳 中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十九研究所
企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中會(huì)應(yīng)用到大量的備件及生產(chǎn)輔材,一般較為成熟的企業(yè)都會(huì)成立專(zhuān)屬的采購(gòu)部門(mén),來(lái)為企業(yè)供應(yīng)物美價(jià)廉的原材料,保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不會(huì)受到影響。采購(gòu)部門(mén)的日常工作就是通過(guò)調(diào)研市場(chǎng)原材料的價(jià)格浮動(dòng)、采集供應(yīng)商的信息、詢(xún)價(jià)議價(jià)、確認(rèn)訂單等環(huán)節(jié),來(lái)完成公司對(duì)原材料及備件的采購(gòu),采購(gòu)的物資即代表企業(yè)的生產(chǎn)成本,為了降低企業(yè)的生產(chǎn)成本,必須強(qiáng)化對(duì)企業(yè)物資采購(gòu)的管理。
目前在中國(guó)不論是民營(yíng)企業(yè)還是國(guó)有,在采購(gòu)物資的環(huán)節(jié)仍沿用著傳統(tǒng)的物資采購(gòu)模式,但是傳統(tǒng)的物資采購(gòu)工作已經(jīng)不能妥善維持現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)模式及現(xiàn)代生產(chǎn)模式,所以我國(guó)大部分企業(yè)在物資采購(gòu)管理環(huán)節(jié)仍有許多缺陷亟待改善,如果企業(yè)在物資采購(gòu)環(huán)節(jié),沒(méi)有與企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際狀況及市場(chǎng)沉浮聯(lián)系起來(lái),那么必定會(huì)增加企業(yè)在采購(gòu)物資環(huán)節(jié)的成本,這對(duì)企業(yè)在后期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,也會(huì)造成一定程度的負(fù)面影響,例如企業(yè)的采購(gòu)部門(mén)在篩選物資供應(yīng)商的過(guò)程中不夠嚴(yán)謹(jǐn),則會(huì)導(dǎo)致所采購(gòu)的物資不達(dá)標(biāo)等現(xiàn)象,嚴(yán)重增加了企業(yè)在采購(gòu)環(huán)節(jié)的時(shí)間成本及金錢(qián)成本。甚至?xí)幸恍┢髽I(yè)采購(gòu)部門(mén)的員工會(huì)為謀取個(gè)人私利,而簽訂一些不利于企業(yè)的采購(gòu)訂單,這都是由于企業(yè)的采購(gòu)制度不夠完善而導(dǎo)致的漏洞,企業(yè)需要通過(guò)對(duì)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行管控,才能夠有效的防止員工非法牟利。除此之外,有不少企業(yè)的采購(gòu)部門(mén)在對(duì)物資的選擇上,仍存在很大的盲目性,在海量的采購(gòu)工作中對(duì)成本的預(yù)算及監(jiān)管都不夠嚴(yán)謹(jǐn),如果采購(gòu)工作的預(yù)算不夠合理,對(duì)企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)也會(huì)造成不良影響。
強(qiáng)化物資管理是為了能夠?yàn)槠髽I(yè)降低在采購(gòu)環(huán)節(jié)的成本,從而達(dá)到以降低成本來(lái)提高企業(yè)收益的目的,降低成本是許多企業(yè)首選的增益捷徑,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,會(huì)將資金合理的分配到各個(gè)部門(mén)中去,如果降低采購(gòu)環(huán)節(jié)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總資金中的占用率,同時(shí)也會(huì)有效的降低企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中其他的環(huán)節(jié)也會(huì)得到更多的可用資金。企業(yè)在降低成本的過(guò)程中,一定會(huì)在有限的資源內(nèi)想方設(shè)法去創(chuàng)新傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式,這對(duì)企業(yè)完成現(xiàn)代化改革也貢獻(xiàn)了力量。
強(qiáng)化物資采購(gòu)管理是為了減少企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中所用的人力及物力資源,是為了將企業(yè)的資金,轉(zhuǎn)移到更為關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)上去,從而保障企業(yè)能夠長(zhǎng)效穩(wěn)定的發(fā)展,打破我國(guó)靈活性較差的傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式,優(yōu)化對(duì)物資的管理,可以降低市場(chǎng)環(huán)境變化而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。
通過(guò)行之有效的采購(gòu)機(jī)制強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的物資采購(gòu)管理,提高企業(yè)采購(gòu)部門(mén)員工的工作效率及工作質(zhì)量,為企業(yè)提高采購(gòu)計(jì)劃的的準(zhǔn)確性及合理性,保障企業(yè)能夠獲得物美價(jià)廉的原材料,如期實(shí)現(xiàn)企業(yè)增益的目標(biāo)。
一套完善的采購(gòu)機(jī)制是將計(jì)劃、決策、執(zhí)行、監(jiān)督集為一體的一種運(yùn)行模式。首先由企業(yè)的計(jì)劃部門(mén)根據(jù)市場(chǎng)訂單下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃,再由采購(gòu)部門(mén)依據(jù)本企業(yè)相關(guān)制度,選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)。在大型企業(yè)的采購(gòu)活動(dòng)中,會(huì)通過(guò)行招投標(biāo)的模式,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行篩選,最后再由監(jiān)督部門(mén)全程監(jiān)督采購(gòu)流程,核實(shí)所采購(gòu)的原材料是否達(dá)標(biāo)。
在建立采購(gòu)機(jī)制的過(guò)程中一定要將權(quán)責(zé)劃分清楚,通過(guò)制衡機(jī)制來(lái)避免企業(yè)在采購(gòu)的過(guò)程中出現(xiàn)違法亂紀(jì)、謀取私利、損害企業(yè)利益的行為,中國(guó)政府相關(guān)部門(mén)也曾出示過(guò)大量的規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的文獻(xiàn),大部分成熟的企業(yè)也都會(huì)根據(jù)自身的發(fā)展經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,來(lái)制定出符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)特色的采購(gòu)過(guò)程控制程序,在評(píng)價(jià)并選擇供應(yīng)方及原材等環(huán)節(jié),都有著詳細(xì)的合同管理制度,企業(yè)必須依賴(lài)這種制度來(lái)規(guī)范工作人員和供應(yīng)商之間的交易行為,降低企業(yè)在采購(gòu)環(huán)節(jié)突發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。建立在完善的采購(gòu)機(jī)制上,才能夠強(qiáng)化企業(yè)對(duì)物資采購(gòu)的管理,充分發(fā)揮采購(gòu)部門(mén)的職責(zé)作用,保障企業(yè)能夠正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并創(chuàng)造更大的利益。
員工對(duì)于企業(yè)來(lái)講是一種可以被無(wú)限挖掘潛力的價(jià)值源泉,尤其是企業(yè)采購(gòu)部門(mén)員工的素養(yǎng)與企業(yè)的利益之間有著密不可分的關(guān)系。采購(gòu)部門(mén)員工的采購(gòu)職責(zé)與使命關(guān)乎著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。如果企業(yè)采購(gòu)部門(mén)的員工素質(zhì)沒(méi)有良好的思想品德,這對(duì)后期采購(gòu)部門(mén)在開(kāi)展相關(guān)工作的過(guò)程中,也會(huì)造成不利的影響。企業(yè)必須重視起對(duì)采購(gòu)部門(mén)員工素質(zhì)的培養(yǎng),才能夠保障采購(gòu)部門(mén)的員工不會(huì)為了一己私利,而做出有損企業(yè)利益的事情,合格的采購(gòu)人除了需要具備經(jīng)驗(yàn)豐富的采購(gòu)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)之外,還需要了解一定程度的市場(chǎng)學(xué)知識(shí)。在產(chǎn)品種類(lèi)繁多、供應(yīng)商渠道冗雜的市場(chǎng)環(huán)境中,充分采集所采購(gòu)物資的市場(chǎng)價(jià)值后,再通過(guò)自身的談判技巧及簽約技巧,以降低企業(yè)采購(gòu)成本為最終目的,與供應(yīng)商進(jìn)行溝通,并決定最終的成交價(jià)格。
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的采購(gòu)環(huán)節(jié),不應(yīng)該將企業(yè)與供應(yīng)商之間的對(duì)接,單純建立在采購(gòu)部門(mén)員工的職責(zé)范圍內(nèi),成熟的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立自己的企業(yè)采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),將所有渠道的供應(yīng)商信息妥善整理,實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)價(jià)格的浮動(dòng),在維持與老供應(yīng)商之間聯(lián)系的同時(shí),也要開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商合作伙伴,通過(guò)監(jiān)管采購(gòu)流程,促使企業(yè)成為采購(gòu)環(huán)節(jié)中的主導(dǎo)者,而不是被供應(yīng)商和圖謀不軌的采購(gòu)員工所牽制,企業(yè)可以通過(guò)自己的采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),定期開(kāi)展招標(biāo)與供應(yīng)商們洽談戰(zhàn)略合作。采購(gòu)部門(mén)在為了節(jié)省采購(gòu)環(huán)節(jié)的成本,還可以與其他同行一起簽約訂單,聯(lián)合多家企業(yè)一同簽約大筆訂單,可以在供應(yīng)商處得到不少優(yōu)惠,較大的采購(gòu)規(guī)??梢栽鰪?qiáng)集體的談判實(shí)力,在最終的交易價(jià)格上會(huì)占據(jù)較大的優(yōu)勢(shì),避免中間商賺取差價(jià),集團(tuán)采購(gòu)部門(mén)的員工也需要定期到供應(yīng)商的生產(chǎn)場(chǎng)地進(jìn)行參觀,充分了解供應(yīng)商的實(shí)力及生產(chǎn)環(huán)境,確保供應(yīng)商能如期交貨,有效防止供應(yīng)商偷工減料,影響產(chǎn)品質(zhì)量。
通過(guò)合理的手段降低企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本,可以有效的提高企業(yè)整體的收益,優(yōu)化企業(yè)在物資采購(gòu)方面的管理模式,重視采購(gòu)部門(mén)的工作流程,聘任職業(yè)素養(yǎng)較高的員工,嚴(yán)格把關(guān)采購(gòu)部門(mén)的日常工作,避免企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)無(wú)端浪費(fèi)財(cái)力資源,保障企業(yè)在采購(gòu)的環(huán)節(jié)中能夠獲得物美價(jià)廉的原材料,一家成熟的企業(yè)若想提高自身在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,一定要從強(qiáng)化物資采購(gòu)管理的捷徑來(lái)實(shí)現(xiàn)降本增效的目的。