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    協(xié)調(diào)各種關(guān)系學(xué)習(xí)先進理念完善管理制度

    2019-11-29 09:56左勁松
    小學(xué)科學(xué)·教師版 2019年11期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)管理教學(xué)質(zhì)量管理工作

    左勁松

    小學(xué)教育教學(xué)改革想要實現(xiàn)預(yù)期的人才培養(yǎng)目標(biāo),教學(xué)管理起著關(guān)鍵性作用,是維護教學(xué)秩序正常的基本保障,也是促進教學(xué)質(zhì)量提升的基本要素。因此,小學(xué)要重視教學(xué)管理工作,分析教學(xué)管理中不足之處,優(yōu)化教學(xué)管理方法,保證管理工作的精準(zhǔn)、細(xì)致、嚴(yán)格,使得小學(xué)教學(xué)工作能夠有條不紊運轉(zhuǎn),推動教學(xué)改革工作,促進教學(xué)質(zhì)量提升。本篇文章主要結(jié)合個人工作經(jīng)驗,對小學(xué)教學(xué)管理現(xiàn)狀進行分析,提出了解決問題對策,以期望對小學(xué)教學(xué)管理工作有所啟迪。

    小學(xué)教學(xué)管理包括的內(nèi)容很多,比如,制訂教學(xué)計劃、教學(xué)質(zhì)量評價、校風(fēng)學(xué)風(fēng)、教職工管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等,只有將這些基本保障工作做好,才能更好地輔助教學(xué)工作,加快小學(xué)教育教學(xué)改革步伐,才能提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)出全面發(fā)展人才,為學(xué)生后面學(xué)習(xí)打下扎實基礎(chǔ)。目前,小學(xué)教學(xué)管理工作還有很多不足之處,和教學(xué)活動結(jié)合不是很緊密,在促進教學(xué)質(zhì)量提升上的作用未能有效發(fā)揮,教學(xué)管理流于形式,浪費了學(xué)校的管理資源,對小學(xué)教育改革產(chǎn)生消極影響。因此,小學(xué)教學(xué)管理改革勢在必行,深入分析和研究教學(xué)管理中的問題,抓住教學(xué)管理關(guān)鍵,有目的地去改善教學(xué)管理工作,提高教學(xué)管理水平,更好地服務(wù)于教育教學(xué)。

    一、小學(xué)教學(xué)管理工作重要性

    小學(xué)是屬于基礎(chǔ)教育階段,是啟蒙教育的延伸和擴張,對于學(xué)生今后的發(fā)展至關(guān)重要。小學(xué)教育教學(xué)目標(biāo)是提高質(zhì)量,促進學(xué)生全面發(fā)展,想要實現(xiàn)這些教學(xué)目標(biāo),教學(xué)管理作用不容忽視,是順利完成教學(xué)計劃、達(dá)到預(yù)定教學(xué)目標(biāo)的根本保障。有效的教學(xué)管理可以為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)潛能,還能幫助教師提高教學(xué)水平,促使教師在自我發(fā)展的同時,不斷地完善自我和超越自我。這樣就能促進師生共同進步,教師和學(xué)生潛能和智慧都能完全釋放出來,小學(xué)教育教學(xué)也就能滿足新課改革要求。

    孩子在踏進小學(xué)以后,除了要學(xué)習(xí)文化知識,還要提高個人素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。教學(xué)工作是小學(xué)教育重中之重,一所小學(xué)好不好主要是由教學(xué)質(zhì)量來評判的,所以抓好教學(xué)活動尤為關(guān)鍵。因此,小學(xué)只有將精力放在教學(xué)管理上,通過制定行之有效的教學(xué)管理制度,協(xié)調(diào)好學(xué)校的各項教學(xué)工作,在促進教學(xué)質(zhì)量提升的同時,增強學(xué)校的競爭力,提高學(xué)校的知名度,打造出品牌小學(xué)教育。新課改革對小學(xué)教學(xué)要求很高,教學(xué)管理也面臨著一系列挑戰(zhàn),只有結(jié)合教學(xué)實際情況,有針對性地去輔助教學(xué)工作,在做好各個課程的教學(xué)管理之外,還要加強對教學(xué)環(huán)節(jié)的管理,采取更加精細(xì)化的管理方式,明確管理的職責(zé),確保制訂的教學(xué)計劃能夠全面落實,調(diào)動教師工作的積極性,端正學(xué)風(fēng),為學(xué)生創(chuàng)造積極上進的學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)生會樂學(xué)和思學(xué),小學(xué)教育教學(xué)會更加高效,教學(xué)管理作用也就會更加突出。

    二、小學(xué)教學(xué)管理工作主要問題

    (一)教學(xué)管理觀念滯后

    素質(zhì)教育要求學(xué)校教學(xué)要以人為本,促進學(xué)生綜合素質(zhì)提升,小學(xué)教學(xué)管理雖然接受了這個新的觀念,但是在管理中卻沒有將其落實,教學(xué)管理觀念嚴(yán)重滯后,實際管理仍然看重的是成績,教學(xué)計劃和教學(xué)管理制度都是為成績服務(wù)的,這樣就阻礙了學(xué)生綜合能力的提升,不利于教學(xué)工作改革。這種教學(xué)管理觀念是由應(yīng)試教育所決定的,雖然教育改革致力于改善教學(xué)中的弊端,也就是以成績論英雄,忽視學(xué)生綜合素質(zhì)提升,但是各個學(xué)校在競爭的過程中,對學(xué)校好壞的評價還是以成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn),這也就使得教學(xué)管理的重心依然在學(xué)生學(xué)習(xí)成績提升上。小學(xué)要實現(xiàn)預(yù)定的教學(xué)目標(biāo),促進學(xué)生全面發(fā)展,就必須要扭轉(zhuǎn)這種教學(xué)管理思想,結(jié)合新課改革對小學(xué)教學(xué)要求,將新的教學(xué)理念融入教學(xué)管理中。

    (二)缺乏教學(xué)管理意識

    小學(xué)教學(xué)管理是學(xué)校管理的核心內(nèi)容,直接影響著教學(xué)質(zhì)量。從現(xiàn)階段的教學(xué)管理來說,存在的主要問題是缺乏管理意識。小學(xué)教學(xué)管理要和實際教學(xué)結(jié)合起來,制定教學(xué)管理目標(biāo),然后通過行之有效的管理手段,促進教學(xué)管理目標(biāo)實現(xiàn),這樣就能提高效率和質(zhì)量。目前,小學(xué)教學(xué)管理與教學(xué)工作存在著脫節(jié)問題,教學(xué)管理目標(biāo)流于形式,管理手段總是根據(jù)個人的主觀意識在變化,很難達(dá)到預(yù)期教學(xué)目標(biāo)。小學(xué)教學(xué)管理意識有待提高。任何管理工作都要依靠制度作為保障,小學(xué)教學(xué)管理工作自然也不例外,可是在實際開展教學(xué)管理的過程中,很多人抱著應(yīng)付心態(tài),沒有根據(jù)教學(xué)管理目標(biāo)制定規(guī)章制度,教學(xué)管理不夠嚴(yán)格,在管理中常常因為這樣或者那樣的原因,導(dǎo)致教學(xué)管理工作中途停止。制定管理制度和計劃之后,不能很好地落實下去。有些管理方案具有緊迫性,只有立即實施才能取得預(yù)期效果,教學(xué)管理卻拖拖拉拉,錯過了最佳時機,管理方案實施成效會大打折扣。

    (三)教學(xué)管理不夠精細(xì)

    小學(xué)教學(xué)管理采取粗放管理方式,教學(xué)管理沒有做到嚴(yán)抓細(xì)節(jié),這樣就會影響到教學(xué)管理效果。細(xì)節(jié)是決定成敗關(guān)鍵,小學(xué)教學(xué)管理盲目性比較大,管理憑借的是經(jīng)驗,沒有學(xué)習(xí)新的教學(xué)管理理念和方法,教學(xué)管理的重點不突出。小學(xué)教學(xué)管理牽扯到了很多細(xì)節(jié)性內(nèi)容,比如備課管理、上課管理等,這些是教學(xué)管理重點內(nèi)容,也是促進教學(xué)質(zhì)量提升關(guān)鍵,如果不能做好這些細(xì)節(jié)性的管理,教學(xué)管理很難順利完成目標(biāo)。

    (四)教學(xué)管理制度缺乏有效性

    小學(xué)常常會忽視教學(xué)管理,口頭上強調(diào)教學(xué)管理重要性,但是在平時教學(xué)管理中,制定了教學(xué)管理目標(biāo),但是在實際管理中還是依靠應(yīng)試教育。只有在上級教育部門檢查的時候,才會有目的性地去展示教學(xué)管理,而這些在實際教學(xué)工作中卻沒有得到滲透和落實,教學(xué)管理的作用未能發(fā)揮,在一定程度上還會對小學(xué)教育教學(xué)產(chǎn)生負(fù)面影響。部分小學(xué)認(rèn)識到了教學(xué)管理重要性,在實際開展教學(xué)管理工作的時候,缺乏創(chuàng)新意識,教學(xué)制度沿用的是以前的,與教學(xué)改革和素質(zhì)教育要求嚴(yán)重背離。

    (五)教學(xué)管理結(jié)果不理想

    小學(xué)教學(xué)管理存在著一系列問題,管理結(jié)果不是很理想。小學(xué)教學(xué)管理有局限性和狹隘性,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)知識壓力過大,在課堂中學(xué)習(xí)大量知識,課后作業(yè)比較多,學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)繁重,看似每天都在忙碌緊張學(xué)習(xí)中,但是效率卻很低。枯燥無味的知識學(xué)習(xí),不能激發(fā)學(xué)生的興趣和熱情,學(xué)習(xí)缺乏主體意識,總是在被動接受知識,自身能力沒有得到發(fā)展,學(xué)習(xí)知識之后不會靈活運用。這是小學(xué)教學(xué)管理最為失敗的地方,與素質(zhì)教育培養(yǎng)學(xué)生能力的要求是背離的。另外,教師教學(xué)能力沒有提升,每節(jié)課都是知識灌輸,不重視教學(xué)方式創(chuàng)新,將教學(xué)當(dāng)成了一種任務(wù)去完成,教學(xué)缺乏激情。

    三、小學(xué)教學(xué)管理工作存在問題解決對策

    (一)協(xié)調(diào)好各種關(guān)系

    小學(xué)教學(xué)管理牽扯到的工作比較多,想要提高教學(xué)管理質(zhì)量,就必須要協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。首當(dāng)其沖就是要處理好管理和教學(xué)關(guān)系。教學(xué)管理對教學(xué)活動具有指導(dǎo)意義,教學(xué)活動也會對教學(xué)管理產(chǎn)生影響,所以要確保教學(xué)管理和教學(xué)活動協(xié)調(diào)統(tǒng)一,只有這樣才能相互促進。其次,教學(xué)管理要更新理念。管理者要認(rèn)真學(xué)習(xí)新課改革要求,將教學(xué)管理目標(biāo)和新課改革目標(biāo)有機結(jié)合,在制訂教學(xué)計劃和教學(xué)管理目標(biāo)的時候,必須嚴(yán)格執(zhí)行素質(zhì)教育要求,這樣才能形成新的教學(xué)管理體制,確保教學(xué)管理工作與時俱進。教學(xué)管理工作要為教職工服務(wù),教學(xué)管理目標(biāo)要科學(xué)合理,了解教師的訴求,將提高教學(xué)目標(biāo)作為教學(xué)管理的重點目標(biāo),使得教師從繁重的教學(xué)工作中解脫出來,有更多精力去研究教學(xué),創(chuàng)新教學(xué)方法,達(dá)到提質(zhì)增效的目的。最后,小學(xué)教學(xué)管理還要關(guān)注教師發(fā)展。教師教學(xué)水平直接決定著教學(xué)質(zhì)量,教學(xué)管理要為教師做好職業(yè)生涯規(guī)劃,為教師提供深造機會,或者定期開展培訓(xùn),提高教師專業(yè)素質(zhì)。

    (二)學(xué)習(xí)先進教學(xué)管理理念

    小學(xué)教學(xué)管理不能總是停留在原來的理念上,要不斷學(xué)習(xí)先進教學(xué)管理理念,認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)改革理念。教學(xué)管理要具備長遠(yuǎn)的眼光,不能局限在學(xué)習(xí)短時間成績的提升上,而是要關(guān)注學(xué)生的未來發(fā)展。教學(xué)管理要與素質(zhì)教育理念相結(jié)合,通過有效的教學(xué)管理方法,在提高教育教學(xué)質(zhì)量同時,還要促進學(xué)生全面發(fā)展,這樣才能確保教學(xué)管理達(dá)到預(yù)期人才培養(yǎng)目標(biāo)。小學(xué)教學(xué)管理要在開展工作的過程中,分析和總結(jié)教學(xué)管理不足之處,優(yōu)化和改進教學(xué)管理工作,提高教學(xué)管理的成效,讓其更好地為小學(xué)教學(xué)工作服務(wù)。小學(xué)教學(xué)管理要制定科學(xué)合理的目標(biāo)和計劃,這樣才能對教學(xué)工作起到指導(dǎo)作用,保證正常的教學(xué)秩序。教學(xué)管理要有社會責(zé)任感,組織教師開展教學(xué)研究工作,在提升自身教學(xué)管理能力的同時,還能激發(fā)教師教學(xué)研究積極性,促進教師隊伍整體素質(zhì)的提升。

    (三)采取精細(xì)化管理方法

    小學(xué)教學(xué)管理要采取精細(xì)化管理方式,明確教學(xué)管理目標(biāo),劃分教學(xué)管理責(zé)任,定崗定人,這樣才能提高教學(xué)管理人員的管理意識。教學(xué)管理要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié),在每個學(xué)期剛開學(xué)的時候要求教師制訂教學(xué)計劃,規(guī)定備課時間,組織教師討論課,共同探討教學(xué)方法,通過全體教師智慧,尋找到最佳授課方法,編寫教學(xué)方案。制定嚴(yán)格的教學(xué)管理制度,對于教師私自調(diào)課,或者是上課遲到早退的現(xiàn)象,要有針對性地制定懲罰措施,并且還要做好教學(xué)監(jiān)督和檢查工作。教師有事情無法按照安排課表上課的時候,要通知教學(xué)管理人員,提出調(diào)課申請,這樣才能保證正常的教學(xué)秩序。另外,教學(xué)管理還要加強紀(jì)律檢查,防止有些教師只講課,不管課堂紀(jì)律,導(dǎo)致教學(xué)效率低。

    (四)完善教學(xué)管理制度

    小學(xué)教學(xué)管理要完善制度,將教學(xué)管理人員和教學(xué)活動責(zé)任劃分清楚。教學(xué)管理要建立監(jiān)督機制,學(xué)校要設(shè)置專門的教學(xué)管理部門,組建一支高素質(zhì)教學(xué)管理隊伍。為了提高教學(xué)管理人員的責(zé)任心,還要加強對管理工作的監(jiān)督,對教學(xué)管理工作進行績效考核,將其和管理人員的工資和獎金掛鉤。對教學(xué)管理中成績突出人員要予以獎勵,反之則要處罰,或者調(diào)離教學(xué)管理崗位。教師和學(xué)生要加入教學(xué)管理監(jiān)督中去,可以對教學(xué)管理工作進行投訴。

    總而言之,小學(xué)教學(xué)管理是學(xué)校管理的重要組成部分,主要是利用有效的管理手段,促使教學(xué)活動達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo),保證教學(xué)秩序的正常化和有序化。

    【作者單位:武漢市洪山區(qū)武珞路小學(xué)金地分校? 湖北】

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